《你为谁工作》培训课件.ppt

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1、你为谁工作？Who are you working forWho are you working for？序序 言言“我只拿这点钱我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作？凭什么去做那么多的工作？”“组织付我一份工资组织付我一份工资,等价交换而已等价交换而已!”“我只要对得起这份工资就可以了我只要对得起这份工资就可以了,多一点我都不干多一点我都不干!”“工作嘛工作嘛,又不是为自己干又不是为自己干,说的过去就行了说的过去就行了!”这种“我不过是为领导打工”的想法很普遍：在许多人眼中，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义不大，达到要求就可以了。我不过是为领导打工!对于“你在为谁

2、工作”这个问题，许多人从没有意识到为他人工作的同时，也是为自己工作：工作能够赚到养家糊口的工资困难事务能锻炼我们的意志新的任务能拓展我们的才能与同事合作能培养我们的人格与客户交流能训练我们的品性序序 言言序序 言言 对于“你在为谁工作”的正确理解，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。当你开始推委责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：who are you working for？目录2134为什么要工作敬业，最完美的工作态度绝不拖延，立即行动你珍惜当前的工作机会吗5从优秀到卓越一一

3、二三三四五第一章第一章工作是人们要用生命去做的事薪水算什么，要为自己而工作比尔 盖茨为什么还要工作认真工作是真正的聪明今天工作不努力，明天努力找工作你珍惜当前的工作机会吗你珍惜当前的工作机会吗第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事 你在这个世界上选择什么样的你在这个世界上选择什么样的工作？工作？如何对待工作？从从根本上说，不是一个关于做什根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。心理学家认为：为心理学家认为：为工作而工作的人，很工作

4、而工作的人，很少有机会满足第少有机会满足第4 4种和种和第第5 5种需要。种需要。第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事 只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享受工作的乐趣和荣耀受工作的乐趣和荣耀受工作的乐趣和荣耀受工作的乐趣和荣耀，同时，因为努力工作，工作也，同时，因为努力工作，工作也，同时，因为努力工作，工作也，同时，因为努力工作，工作也给他带来了足够的尊严和实现自

5、我的满足感。他能真正体味给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感。他能真正体味给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感。他能真正体味给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感。他能真正体味到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。会最需要的人。会最需要的人。会最需要的人。工作就是付出努力以达到某种目的。工作就是付出努力以达到某种目的。工作就是付出努力以达到某种目的。工作就是付出努力以达到某种目的。如果我们的工作能如果我们的工

6、作能如果我们的工作能如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。工作是一个施展自己才能的舞台。工作是一个施展自己才能的舞台。工作是一个施展自己才能的舞台。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知我们寒窗苦读来的知我们寒窗苦读来的知我们寒窗苦读来

7、的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的质量。往决定生活的质量。往决定生活的质量。往决定生活的质量。第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节：工作是人们要用生命去做的事第一节

8、：工作是人们要用生命去做的事第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作 现在的多数人更加现实，现在的多数人更加现实，现在的多数人更加现实，现在的多数人更加现实，在他们看来，我为单位干活，单在他们看来，我为单位干活，单在他们看来，我为单位干活，单在他们看来，我为单位干活，单位付我一份薪水，等价交换而已。位付我一份薪水，等价交换而已。位付我一份薪水，等价交换而已。位付我一份薪水，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，没他们看不到工资以外的价值，没他们看不到工资以外的价值，没他们看不到工资以外的价值，没有

9、了信心，没有了热情，工作时有了信心，没有了热情，工作时有了信心，没有了热情，工作时有了信心，没有了热情，工作时采取一种应付的态度，他们只想采取一种应付的态度，他们只想采取一种应付的态度，他们只想采取一种应付的态度，他们只想对得起自己目前的薪水，从未想对得起自己目前的薪水，从未想对得起自己目前的薪水，从未想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，过是否对得起自己将来的薪水，过是否对得起自己将来的薪水，过是否对得起自己将来的薪水，甚至将来的前途。甚至将来的前途。甚至将来的前途。甚至将来的前途。一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又一个人如果总是为自己到底能拿多少薪

10、水而大伤脑筋的话，他又一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎能看到薪水背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技怎能看到薪水背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技怎能看到薪水背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技怎能看到薪水背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐会逐渐会逐渐

11、会逐渐将自己捆困在薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需将自己捆困在薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需将自己捆困在薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需将自己捆困在薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么要什么要什么要什么。只只关关注注薪薪水水将将会会把把自自己己捆捆困困在在薪薪水水的的信信封封里里 大多数人因为不满足自己目前的薪水，而将比薪水更重要的大多数人因为不满足自己目前的薪水，而将比薪水更重要的大多数人因为不满足自己目前的薪水，而将比薪水更重要的大多数人因为不满足自己目前的薪水，而将比薪水更重要的的东西也丢弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是的东西也丢弃了，到头来连本

12、应得到的薪水都没有得到。这就是的东西也丢弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是的东西也丢弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。只为薪水而工作的可悲之处。只为薪水而工作的可悲之处。只为薪水而工作的可悲之处。不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数领导是有判不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数领导是有判不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数领导是有判不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数领导是有判断力和明智的。断力和明智的。断力和明智的。断力和明智的。为了最大限度的实现单位的利润，他们会尽力按为了最大限度的实现单位的利润，他们会尽力按为了最

13、大限度的实现单位的利润，他们会尽力按为了最大限度的实现单位的利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工。照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工。照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工。照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工。如果我们发现自己的领导并非一个睿智的人，并没有对自己如果我们发现自己的领导并非一个睿智的人，并没有对自己如果我们发现自己的领导并非一个睿智的人，并没有对自己如果我们发现自己的领导并非一个睿智的人，并没有对自己的的努力予以相应的回报，那换一个角度思考：现在的努力并非的的努力予以相应的回报，那换一个角度思考：现在的努力并非的的努力予以相应的回报，那换一个角

14、度思考：现在的努力并非的的努力予以相应的回报，那换一个角度思考：现在的努力并非为了现在，而是为了自己的将来，人生并非只有现在，而有更长为了现在，而是为了自己的将来，人生并非只有现在，而有更长为了现在，而是为了自己的将来，人生并非只有现在，而有更长为了现在，而是为了自己的将来，人生并非只有现在，而有更长的未来。的未来。的未来。的未来。第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作 薪水只是工作的一种回报方式，多数人更应该懂得珍惜工薪水只是工作的一种回报方式，多数人更应该懂得珍惜工薪水只是工作的一种回报方式，

15、多数人更应该懂得珍惜工薪水只是工作的一种回报方式，多数人更应该懂得珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与单位支付作能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与单位支付作能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与单位支付作能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与单位支付给薪水相比，给薪水相比，给薪水相比，给薪水相比，工作赋予自己的是可以终身受益的能

16、力工作赋予自己的是可以终身受益的能力工作赋予自己的是可以终身受益的能力工作赋予自己的是可以终身受益的能力。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事业颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。业颠峰的关键，而

17、这能力是在长期工作中积累和学历得到的。业颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。业颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。世界上大多数人都在为薪水而工作，世界上大多数人都在为薪水而工作，世界上大多数人都在为薪水而工作，世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成如果你能为自己的成如果你能为自己的成如果你能为自己的成长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。【薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不

18、仅为现薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不仅为现薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不仅为现薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不仅为现在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。】第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作第二节：薪水算什么，要为自己而工作第三节：比尔第三节：比尔第三节：比尔第三节：比尔 盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作 比尔比尔比尔比尔 盖茨的财产净值大约盖茨的财产净值大约盖茨的

19、财产净值大约盖茨的财产净值大约466466亿美元。如果他亿美元。如果他亿美元。如果他亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要和他太太每年用掉一亿美元也要和他太太每年用掉一亿美元也要和他太太每年用掉一亿美元也要466466年用完这些钱。年用完这些钱。年用完这些钱。年用完这些钱。那他为什么还要每天工作？那他为什么还要每天工作？那他为什么还要每天工作？那他为什么还要每天工作？美国美国美国美国ViacomViacom公司董事长萨默公司董事长萨默公司董事长萨默公司董事长萨默 莱德斯通在自己莱德斯通在自己莱德斯通在自己莱德斯通在自己6363周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国周岁开始着手建立一个很庞

20、大的娱乐商业帝国周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国.他们他们他们他们,为何还要怎么做为何还要怎么做为何还要怎么做为何还要怎么做 ,是为钱么是为钱么是为钱么是为钱么?只有在追求只有在追求只有在追求只有在追求“自我价值自我价值自我价值自我价值”的时候，人才会迸的时候，人才会迸的时候，人才会迸的时候，人才会迸发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。潜能，最大程度的服务于社会。潜能，最大程度的服务于社会

21、。潜能，最大程度的服务于社会。第三节：比尔第三节：比尔第三节：比尔第三节：比尔 盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作 还是看萨默还是看萨默还是看萨默还是看萨默 莱德斯通自己对此的看法莱德斯通自己对此的看法莱德斯通自己对此的看法莱德斯通自己对此的看法:“:“实际上，钱从来不是实际上，钱从来不是实际上，钱从来不是实际上，钱从来不是我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的单位。

22、我有一种愿望，要实现生活中的最高的乐业，喜欢我的单位。我有一种愿望，要实现生活中的最高的乐业，喜欢我的单位。我有一种愿望，要实现生活中的最高的乐业，喜欢我的单位。我有一种愿望，要实现生活中的最高的价值，尽可能地实现。价值，尽可能地实现。价值，尽可能地实现。价值，尽可能地实现。”正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。心理学家发现：心理学家发现：心理学家发现：心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生金钱在达到某种程度之后就不

23、再诱人了，人生金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。这种自我实现的热情，并非瞬间的热情，而是可以驱动一个这种自我实现的热情，并

24、非瞬间的热情，而是可以驱动一个这种自我实现的热情，并非瞬间的热情，而是可以驱动一个这种自我实现的热情，并非瞬间的热情，而是可以驱动一个人达到不凡成就的持久热情。人达到不凡成就的持久热情。人达到不凡成就的持久热情。人达到不凡成就的持久热情。第四节：认真工作是真正的聪明第四节：认真工作是真正的聪明第四节：认真工作是真正的聪明第四节：认真工作是真正的聪明我们经常看到这样的故事：有些员工不是在工作中寻找单位的重用，我们经常看到这样的故事：有些员工不是在工作中寻找单位的重用，我们经常看到这样的故事：有些员工不是在工作中寻找单位的重用，我们经常看到这样的故事：有些员工不是在工作中寻找单位的重用，而是完全寄

25、希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到领导的赏识却希望得到领导的赏识却希望得到领导的赏识却希望得到领导的赏识，他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同，他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同，他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同，他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同样的样的样的样的错误错误错误错误那就是在错误的地方寻找他们所要的东西那就是在错误的地方寻找他们所要的东西那就是在错误的地方寻找他们所要的东

26、西那就是在错误的地方寻找他们所要的东西.夜晚，一个人在房间四处搜索着，夜晚，一个人在房间四处搜索着，夜晚，一个人在房间四处搜索着，夜晚，一个人在房间四处搜索着，另一个人问：另一个人问：另一个人问：另一个人问：“你在找什么呢你在找什么呢你在找什么呢你在找什么呢”“我丢了一枚金币我丢了一枚金币我丢了一枚金币我丢了一枚金币”他回答。他回答。他回答。他回答。“你把它丢在房间的中间还是墙边？你把它丢在房间的中间还是墙边？你把它丢在房间的中间还是墙边？你把它丢在房间的中间还是墙边？”“都不是，我把它丢在房屋外的草地了都不是，我把它丢在房屋外的草地了都不是，我把它丢在房屋外的草地了都不是，我把它丢在房屋外的

27、草地了”“那你为什么不到外面找呢？那你为什么不到外面找呢？那你为什么不到外面找呢？那你为什么不到外面找呢？”“因为那草地上没有灯光因为那草地上没有灯光因为那草地上没有灯光因为那草地上没有灯光”大多数领导都是精明的，他们都希望拥有更多优秀大多数领导都是精明的，他们都希望拥有更多优秀大多数领导都是精明的，他们都希望拥有更多优秀大多数领导都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自

28、己的自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金金金金币币币币”。认真工作才是真正的聪明，因为认真认真工作才是真正的聪明，因为认真认真工作才是真正的聪明，因为认真认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法工作是提高自己能力的最佳方法工作是提高自己能力的最佳方法工作是提高自己能力的最佳方法 。你可以。你可以。你可以。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习把工作当作你的一个学习机会，从中学习把工作当作你的一个学习机会，从中学习把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。

29、认真工作的员处理业务，学习人际交往。认真工作的员处理业务，学习人际交往。认真工作的员处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经工不会为自己的前途担心，因为他们已经工不会为自己的前途担心，因为他们已经工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个找到一个找到一个找到一个“金币金币金币金币”。可惜的是，现实中很多员工只知道抱怨单位，却不反省自己的可惜的是，现实中很多员工只知道抱怨单位，却不反省自己的可惜的是，现实中很多员工只知道抱怨单位，却不反省自己的可惜的是，现实中很多员工只知道抱怨单位，却不反省自己的工作态度，他们根本不知道被单位的重用是建立在认真完成工作工作态度，

30、他们根本不知道被单位的重用是建立在认真完成工作工作态度，他们根本不知道被单位的重用是建立在认真完成工作工作态度，他们根本不知道被单位的重用是建立在认真完成工作的基础上的。的基础上的。的基础上的。的基础上的。第四节：认真工作是真正的聪明第四节：认真工作是真正的聪明第四节：认真工作是真正的聪明第四节：认真工作是真正的聪明无论你做什么工作，无论你面对的工作是无论你做什么工作，无论你面对的工作是无论你做什么工作，无论你面对的工作是无论你做什么工作，无论你面对的工作是松散还是严格，你都松散还是严格，你都松散还是严格，你都松散还是严格，你都应该认真工作应该认真工作应该认真工作应该认真工作，不要领导，不要领

31、导，不要领导，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高。当领导让你做更多更重要的工作时，你的高。当领导让你做更多更重要的工作时，你的高。当领导让你做更多更重要的工作时，你的高。当领导让你做更多更重要的工作时，你的工资自然会提高，通往成功的大门也就拉开了。工资自然会提高，通往成功的大门也就拉开了。工资自然会提高

32、，通往成功的大门也就拉开了。工资自然会提高，通往成功的大门也就拉开了。第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力,明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作遇到过许多工作不顺遇到过许多工作不顺遇到过许多工作不顺遇到过许多工作不顺利的人利的人利的人利的人,发现他们满腹发现他们满腹发现他们满腹发现他们满腹的抱怨和痛苦的抱怨和痛苦的抱怨和痛苦的抱怨和痛苦.其实其实其实其实,他他他他们所抱怨的并不是导们所抱怨的并不是导们所抱怨的并不是导们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因致失业的最主要原因致失业的最主要原因致失业的最主要原因,恰恰相反

33、恰恰相反恰恰相反恰恰相反,这种抱怨的这种抱怨的这种抱怨的这种抱怨的行为刚好说明行为刚好说明行为刚好说明行为刚好说明,他们倒他们倒他们倒他们倒霉的处境是自己一手霉的处境是自己一手霉的处境是自己一手霉的处境是自己一手造成的造成的造成的造成的.通常情况下通常情况下通常情况下通常情况下,许多单位员工都有这样的抱怨许多单位员工都有这样的抱怨许多单位员工都有这样的抱怨许多单位员工都有这样的抱怨:抱怨单位的领导抠门、抱怨单位的领导抠门、抱怨单位的领导抠门、抱怨单位的领导抠门、抱怨工作时间很长、抱怨工作时间很长、抱怨工作时间很长、抱怨工作时间很长、抱怨单位的管理制度过严抱怨单位的管理制度过严抱怨单位的管理制度

34、过严抱怨单位的管理制度过严等等等等等等等等.有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解；但是，持续的抱的内心压力暂时得到一定的缓解；但是，持续的抱的内心压力暂时得到一定的缓解；但是，持续的抱的内心压力暂时得到一定的缓解；但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，使人思想肤浅，心胸狭

35、窄，只会使与单位的发展理使人思想肤浅，心胸狭窄，只会使与单位的发展理使人思想肤浅，心胸狭窄，只会使与单位的发展理使人思想肤浅，心胸狭窄，只会使与单位的发展理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职。一事无成，只好被迫离职。一事无成，只好被迫离职。一事无成，只好被迫离职。第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力,明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作 抱怨者不懂得，丰

36、厚的物质报酬是建立在认真工作的基抱怨者不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基抱怨者不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基抱怨者不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的；更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的础上的；更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的础上的；更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的础上的；更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，

37、而技能没有丝毫的长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清醒而技能没有丝毫的长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清醒而技能没有丝毫的长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清醒而技能没有丝毫的长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清醒地意识一个严酷的现实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会地意识一个严酷的现实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会地意识一个严酷的现实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会地意识一个严酷的现实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会 第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力,明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作来之不易。不珍惜工作机会，来

38、之不易。不珍惜工作机会，来之不易。不珍惜工作机会，来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，不努力工作而只知抱怨的人，不努力工作而只知抱怨的人，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在脱落者名单的最前总是排在脱落者名单的最前总是排在脱落者名单的最前总是排在脱落者名单的最前面。面。面。面。从平凡的工作中脱颖而出，一方从平凡的工作中脱颖而出，一方从平凡的工作中脱颖而出，一方从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取面由个人的才能决定，另一方面则取面由个人的才能决定，另一方面则取面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。决于个人的进取心态。决于个人的进取心态。决于个人

39、的进取心态。企业以赢利为第一目的，单位以企业以赢利为第一目的，单位以企业以赢利为第一目的，单位以企业以赢利为第一目的，单位以提高效率为第一目标，为了达到这个提高效率为第一目标，为了达到这个提高效率为第一目标，为了达到这个提高效率为第一目标，为了达到这个基本目的，领导们常常要解雇那些不基本目的，领导们常常要解雇那些不基本目的，领导们常常要解雇那些不基本目的，领导们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时吸收新的员工努力工作的员工，同时吸收新的员工努力工作的员工，同时吸收新的员工努力工作的员工，同时吸收新的员工进来。惟独拥有一定的技能并努力工进来。惟独拥有一定的技能并努力工进来。惟独拥有一定的技能并努

40、力工进来。惟独拥有一定的技能并努力工作的人，才会被最终留下。作的人，才会被最终留下。作的人，才会被最终留下。作的人，才会被最终留下。第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力第五节：今天不工作不努力,明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作明天努力找工作今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。第二章第二章第二章第二章1、钻石就在你家后院2、缺少机会是浮躁之人的借口3、两个以上的目标等于没有目标4、对工作心怀感激5、时刻准备着你珍惜目前的工作机会了么？你

41、珍惜目前的工作机会了么？你珍惜目前的工作机会了么？你珍惜目前的工作机会了么？第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院美国著名演说家鲁塞美国著名演说家鲁塞美国著名演说家鲁塞美国著名演说家鲁塞 康维康维康维康维尔的著名演讲尔的著名演讲尔的著名演讲尔的著名演讲钻石就在你家后钻石就在你家后钻石就在你家后钻石就在你家后院院院院的故事，它讲述了当时世界的故事，它讲述了当时世界的故事，它讲述了当时世界的故事，它讲述了当时世界最大的钻石矿最大的钻石矿最大的钻石矿最大的钻石矿戈尔康达钻石矿戈尔康达钻石矿戈尔康达钻石矿戈尔康达钻石矿的传奇发现过程：一个农场主

42、，的传奇发现过程：一个农场主，的传奇发现过程：一个农场主，的传奇发现过程：一个农场主，遍寻亚欧大陆，临死也不知道自遍寻亚欧大陆，临死也不知道自遍寻亚欧大陆，临死也不知道自遍寻亚欧大陆，临死也不知道自己为之己为之己为之己为之“奋斗奋斗奋斗奋斗”的钻石就在自己的钻石就在自己的钻石就在自己的钻石就在自己家的后花园中。家的后花园中。家的后花园中。家的后花园中。其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。多数人在展其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。多数人在展其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。多数人在展其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。多数人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一望

43、未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作 你是不是也经常希望别人的草地就是自己的，却很你是不是也经常希望别人的草地就是自己的，却很你是

44、不是也经常希望别人的草地就是自己的，却很你是不是也经常希望别人的草地就是自己的，却很少去整治自家的草地？你仔细看过自己脚下的土地了么少去整治自家的草地？你仔细看过自己脚下的土地了么少去整治自家的草地？你仔细看过自己脚下的土地了么少去整治自家的草地？你仔细看过自己脚下的土地了么？你注意自己手头的工作了么？认真分析过手头工作可？你注意自己手头的工作了么？认真分析过手头工作可？你注意自己手头的工作了么？认真分析过手头工作可？你注意自己手头的工作了么？认真分析过手头工作可能给自己带来的机遇和巨大的财富了么？还是每天都在能给自己带来的机遇和巨大的财富了么？还是每天都在能给自己带来的机遇和巨大的财富了么？

45、还是每天都在能给自己带来的机遇和巨大的财富了么？还是每天都在羡慕朋友的工作，甚至感叹成功者的机遇可遇不可求？羡慕朋友的工作，甚至感叹成功者的机遇可遇不可求？羡慕朋友的工作，甚至感叹成功者的机遇可遇不可求？羡慕朋友的工作，甚至感叹成功者的机遇可遇不可求？“如果一个人在他的工作和生活中不能发现任何机如果一个人在他的工作和生活中不能发现任何机如果一个人在他的工作和生活中不能发现任何机如果一个人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做的更好，那么他会会，而他认为自己可以在其他地方做的更好，那么他会会，而他认为自己可以在其他地方做的更好，那么他会会，而他认为自己可以在其他地方做的

46、更好，那么他会感到非常的灰心失望。感到非常的灰心失望。感到非常的灰心失望。感到非常的灰心失望。”这是著名成功学家奥格森这是著名成功学家奥格森这是著名成功学家奥格森这是著名成功学家奥格森 马马马马登给大家登给大家登给大家登给大家 的忠告。的忠告。的忠告。的忠告。大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好的挖掘就是一座宝贵的钻石矿，只要好好的挖掘就是一座宝贵的钻石矿，只要好好的挖掘就是一座宝贵的钻石矿，只要好好的挖掘全力以赴、全力以赴、

47、全力以赴、全力以赴、尽职尽责的做好目前所做的工作，就能找到属于自己的尽职尽责的做好目前所做的工作，就能找到属于自己的尽职尽责的做好目前所做的工作，就能找到属于自己的尽职尽责的做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石钻石钻石钻石”包括职位的上升和财富的增加。包括职位的上升和财富的增加。包括职位的上升和财富的增加。包括职位的上升和财富的增加。第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院 还有一些人，他们有一定的才华，但并没有把才华用在还有一些人，他们有一定的才华，但并没有把才华用在还有一些人，他们有一定的才华，但并没有把才华用在还有一些人，他

48、们有一定的才华，但并没有把才华用在手头的工作中，而是将宝贵的青春时间用在评论已经挖到手头的工作中，而是将宝贵的青春时间用在评论已经挖到手头的工作中，而是将宝贵的青春时间用在评论已经挖到手头的工作中，而是将宝贵的青春时间用在评论已经挖到“钻石钻石钻石钻石”的人上。浪费了青春，磨灭了激情，耗尽了才华。等的人上。浪费了青春，磨灭了激情，耗尽了才华。等的人上。浪费了青春，磨灭了激情，耗尽了才华。等的人上。浪费了青春，磨灭了激情，耗尽了才华。等他们想要收拾自己荒芜的庭院时，草深已不可除，要想从头他们想要收拾自己荒芜的庭院时，草深已不可除，要想从头他们想要收拾自己荒芜的庭院时，草深已不可除，要想从头他们想

49、要收拾自己荒芜的庭院时，草深已不可除，要想从头再来，也许要付出比别人多几十倍的努力。何况，条件允许再来，也许要付出比别人多几十倍的努力。何况，条件允许再来，也许要付出比别人多几十倍的努力。何况，条件允许再来，也许要付出比别人多几十倍的努力。何况，条件允许他们从头再来么？他们从头再来么？他们从头再来么？他们从头再来么？无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到能得到收获。一个人把时间花在什么地方，

50、就会在那里看到能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。成绩，只要你的努力是持之以恒的。成绩，只要你的努力是持之以恒的。成绩，只要你的努力是持之以恒的。看看自己脚下的土地吧！看看自己脚下的土地吧！第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院第一节：钻石就在你家后院26第二节：缺少机会是浮躁之人的借口第二节：缺少机会是浮躁之人的借口第二节：缺少机会是浮躁之人的借口第二节：缺少机会是浮躁之人的借口能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重