第七课个人收入的分配优秀PPT.ppt
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1、第七课个人收入的分配现在学习的是第1页,共27页 2.2.效率与公平效率与公平 收入分配方式对效率、公平的影响收入分配方式对效率、公平的影响 提高效率,促进公平提高效率,促进公平 (三)重点、难点问题(三)重点、难点问题 重点问题重点问题 1.1.按劳分配为主体按劳分配为主体 2.2.多种分配方式并存多种分配方式并存 3.3.关于公平问题关于公平问题 难点问题难点问题 1.1.社会公平的重要体现社会公平的重要体现现在学习的是第2页,共27页 2.2.处理好效率与公平的关系问题处理好效率与公平的关系问题 (四)自学释疑(四)自学释疑 1.1.分配的决定因素分配的决定因素 2.2.按劳分配按劳分配
2、 含义(适用范围、分配内容、分配尺度、分配标准)含义(适用范围、分配内容、分配尺度、分配标准)客观必然性客观必然性意义意义对按劳分配为主体的对按劳分配为主体的“主体主体”的认识的认识 地位地位 3.3.多种分配方式并存多种分配方式并存 理解我国我国实行多种分配方式的必然性理解我国我国实行多种分配方式的必然性 掌握多种分配方式的主要形式(会判断某种分配属于掌握多种分配方式的主要形式(会判断某种分配属于那种要素收入)那种要素收入)理解多种分配方式的意义理解多种分配方式的意义现在学习的是第3页,共27页 4.4.收入分配方式对效率、公平的影响收入分配方式对效率、公平的影响 收入分配公平的含义收入分配
3、公平的含义 实现收入分配公平的意义实现收入分配公平的意义 怎样才能实现收入分配的公平怎样才能实现收入分配的公平 5.5.处理好效率与公平的关系问题处理好效率与公平的关系问题 效率与公平的辩证关系效率与公平的辩证关系 如何处理好效率与公平的关系如何处理好效率与公平的关系现在学习的是第4页,共27页生产关系生产关系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为主体公有制为主体决定决定决定决定按劳分配为主体按劳分配为主体生产力生产力决决 定定多种所有制经多种所有制经济共同发展济共同发展多种分配方式并存多种分配方式并存现在学习的是第5页,共27页(3)分配尺度:)分配尺度:(4)分配
4、什么:)分配什么:(5)分配结果:)分配结果:公有制公有制个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得(1)性质:性质:个人消费品个人消费品分配的分配的基本原则基本原则(2 2)实行范围:)实行范围:-1、基本内容与要求、基本内容与要求以以劳动劳动为为尺度尺度(质、量统(质、量统一)一)(一)按劳分配为主体(一)按劳分配为主体(重点重点)归纳总结现在学习的是第6页,共27页2、坚持按劳分配的必然性、坚持按劳分配的必然性由我国现实的经济条件决定由我国现实的经济条件决定_是实行按劳分配的是实行按劳分配的前提前提社会主义公有制条件下社会主义公有制条件下 _是实行按劳分配的是实行按劳分配的
5、物质基础物质基础社会主义条件下社会主义条件下_,是实行按劳分配的,是实行按劳分配的直直接原因接原因生产资料公有制生产资料公有制生产力发展水平生产力发展水平 劳动的性质和特点劳动的性质和特点3.实行按劳分配的意义实行按劳分配的意义有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,从而促进社有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,从而促进社会生产的发展;会生产的发展;它作为社会主义性质的分配制度,体现它作为社会主义性质的分配制度,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。现在学习的是第7页,共27页 4.4.对按劳分配为主体的对按劳分配为主体的“主体主体”的认识的认识 从整
6、个社会从整个社会收入分配结构收入分配结构看,虽然在全社会范看,虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制经济占主体围内存在多种分配方式,但由于公有制经济占主体地位,所以,按劳分配方式必然是主体;从按劳分地位,所以,按劳分配方式必然是主体;从按劳分配配对其他收入方式的影响看对其他收入方式的影响看,公有制企业劳动者按,公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经济活动中劳动者收入劳分配的收入量是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。例如,我国规定的行业最低工资标水平的参照标准。例如,我国规定的行业最低工资标准,就是以公有制企业中确保劳动者的基本生活水平准,就是以公有制企业中确保劳动
7、者的基本生活水平而制定的。而制定的。现在学习的是第8页,共27页1、按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配 个体劳动者个人占有生产资料,独立从个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款直接归劳动者所有,构成他们的和税款直接归劳动者所有,构成他们的个人收入个人收入生产资料生产资料生产生产经营经营劳动成果劳动成果现在学习的是第9页,共27页2、按生产要素分配按生产要素分配 生产要素所有者凭借对生产要生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。素的所有权参与收益分配。参与收益分配的生产要素主参与收益分配的生产要素主
8、要有要有劳动劳动、资本资本、技术技术、管理管理现在学习的是第10页,共27页 按劳动要素分配按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企业中一般是指在私营企业和外资企业中,劳动所得的收入。(如工资、津贴)劳动所得的收入。(如工资、津贴)按资本要素分配按资本要素分配:包括私营企业生产经营取得的税后利包括私营企业生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等入等.按技术要素分配按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得的收入指科技工作者提供新技术取得的收入.按管理要素分配按管理要素分配:是指企业的管理人凭借其管理才能在
9、是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式生产经营中的贡献而参与分配的形式.按土地要素分配:按土地要素分配:是指凭借土地取得的收入,是指凭借土地取得的收入,包括出租房屋获得的租金、农民转让土地承包经营权获得包括出租房屋获得的租金、农民转让土地承包经营权获得的收入等。的收入等。现在学习的是第11页,共27页 3.3.按生产要素分配的意义按生产要素分配的意义:国家角度国家角度:是对市场经济条件下各:是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的种生产要素所有权存在的合理性、合法性合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人
10、才、创造的尊重。对劳动、知识、人才、创造的尊重。个人角度个人角度:有利于让一切劳动、知有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发,识、技术、管理和资本的活力竟相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民造福于人民。现在学习的是第12页,共27页 (二)效率与公平二)效率与公平 1.1.收入分配方式对效率、公平的影响收入分配方式对效率、公平的影响 收入分配公平的含义:收入分配公平,要收入分配公平的含义:收入分配公平,要求收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的求收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基
11、本生收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。活需要。实现收入分配公平的意义:是中国特色社会主实现收入分配公平的意义:是中国特色社会主义的义的内在要求内在要求,是实现,是实现共同富裕共同富裕的体现。有助于的体现。有助于协协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和谐。谐。现在学习的是第13页,共27页 怎样才能实现收入分配的公平?怎样才能实现收入分配的公平?生产决定分配。大力发展生产力,努力提高国民经济生产决定分配。大力发展生产力,努力提高国民经济发展水平是实现公平分配的根本途径;发展水平是实现公平分配的根本途径;坚持和完善按劳分配为主
12、体、多种分配分配方式并存坚持和完善按劳分配为主体、多种分配分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证;入分配格局提供了重要的制度保证;增加居民收入,提高居民收入在国民收入分配中的比重、增加居民收入,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措;公平的重要举措;再分配更加注重
13、公平是实现社会公平的另一重要举措。再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取要保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。缔非法收入。现在学习的是第14页,共27页 2.2.提高效率,促进公平(见资料考点提高效率,促进公平(见资料考点5 5)效率与公平的关系效率与公平的关系 提高效率,促进公平提高效率,促进公平 维护和实现社会公平的必要性维护和实现社会公平的必要性 维护和实现社会公平的举措维护和实现社会公平的举措现在学习的是第15页,共27页误区分析误区分析 1.1.公有制企业工人的工资、私营企业工人的工资、个体公有制企业
14、工人的工资、私营企业工人的工资、个体劳动者的个人收入都属于按劳分配。劳动者的个人收入都属于按劳分配。公有制企业工人的工资、私营企业工人的工资、个体公有制企业工人的工资、私营企业工人的工资、个体劳动者个人收入都是合法的劳动收入,但三者的性质是不劳动者个人收入都是合法的劳动收入,但三者的性质是不一样的。公有制企业工人的工资属于按劳分配,私营企业一样的。公有制企业工人的工资属于按劳分配,私营企业工人的工资属于按生产要分配中的按劳动要素分配,个体工人的工资属于按生产要分配中的按劳动要素分配,个体劳动者的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配。劳动者的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配。2.2.购买债券获得
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