人力资源管理师培训三级基础知识.pptx

《人力资源管理师培训三级基础知识.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理师培训三级基础知识.pptx（209页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人力资源管理师培训三级基础知识人力资源管理师培训三级基础知识2023/2/252023/2/252 2内容框架1.1.劳动经济学劳动经济学2.2.劳动法劳动法 3.3.现代企业管理现代企业管理 4.4.管理心理与组织行为管理心理与组织行为 5.5.人力资源开发与管理人力资源开发与管理 第1页/共208页2023/2/252023/2/253 33学习学习指导指导5.5.人力资源人力资源开发与管理开发与管理2.2.劳动法劳动法4.4.管理心理管理心理与组织行为与组织行为3.3.现代企业管理现代企业管理1.1.劳动经济学劳动经济学难易程度：难易程度：4 41 12 25 53 3学习效率：学习效率

2、：3 35 52 21 14 4第2页/共208页2023/2/252023/2/254 44第一场考试第一场考试“卷册一：卷册一：职业道德、职业道德、理论知识理论知识”（100分满分满分，分，60分及分及格）格）（均为单选（均为单选题和多选题）题和多选题）（考试时间（考试时间8:30-10:00）职业道德部分（共职业道德部分（共25道题）道题）（考卷上没有标出分数）（考卷上没有标出分数）基础知识基础知识（三级共（三级共20道题）道题）（二级共（二级共10道题）道题）（每道题均为（每道题均为1分）分）专业技能知识要求部分专业技能知识要求部分（三级共（三级共80道题）道题）（二级共（二级共90道

3、题）道题）（每道题均为（每道题均为1分）分）第3页/共208页2023/2/252023/2/255 55第4页/共208页2023/2/252023/2/256 66第5页/共208页2023/2/252023/2/257 77第6页/共208页2023/2/252023/2/258 88二级合计2007.52007.12008.52008.12009.5小计第一章第一章劳动经济学劳动经济学1.1劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学的研究对象和研究方法4111.1.1（X）劳动资源的短缺）劳动资源的短缺1.1.2（X）效用最大化效用最大化1.1.3（Y）劳动力市场）劳动力市场1.1.4（

4、X）劳动经济学的研究方法劳动经济学的研究方法11.2劳动力供给和需求劳动力供给和需求621141.2.1（X）劳动力和劳动力供给）劳动力和劳动力供给111.2.2（X）劳动力需求）劳动力需求1.2.3（X）企业短期劳动力需求的决定）企业短期劳动力需求的决定1.2.4（Y）劳动力市场的均衡）劳动力市场的均衡111.2.5（X）人口、资本存量与均衡工资率）人口、资本存量与均衡工资率1.3完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构1111.3.1（X）均衡价格论的一般原理及工资决定）均衡价格论的一般原理及工资决定1.3.2（X）工资形式）工资形式11.4就业与失业就

5、业与失业13112151.4.1（X）就业总量的决定）就业总量的决定111.4.2（Y）失业及其类型）失业及其类型11.4.3（Y）需求不足性失业）需求不足性失业11.4.4（Y）失业的度量和失业的影响）失业的度量和失业的影响1.4.5（X）政府行为和劳动力市场）政府行为和劳动力市场1第7页/共208页2023/2/252023/2/259 9第一章 劳动经济学1.1.劳动经济学的研究对象与研究方法劳动经济学的研究对象与研究方法劳动经济学的研究对象与研究方法劳动经济学的研究对象与研究方法2.2.劳动力供给与需求劳动力供给与需求劳动力供给与需求劳动力供给与需求3.3.完全竞争市场下的工资水平与结

6、构完全竞争市场下的工资水平与结构完全竞争市场下的工资水平与结构完全竞争市场下的工资水平与结构4.4.就业与失业就业与失业就业与失业就业与失业第8页/共208页2023/2/252023/2/25101010第一章第一章劳动经济学劳动经济学主要内容主要内容第一节第一节劳动经济学的研究对象和研究方劳动经济学的研究对象和研究方法法（共（共4 4次考题：次考题：2008.5/2008.112008.5/2008.11）第二节第二节劳动力供给和需求劳动力供给和需求（共（共6 6次考题：次考题：2007.5/2008.52007.5/2008.5）第三节第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资完全竞争市场

7、条件下的工资水平与工资结构结构（共（共1 1次考题：次考题：2007.52007.5）第四节第四节就业与失业就业与失业（共（共1313次考题：次考题：2007.5/2007.11/2008.5/2008.112007.5/2007.11/2008.5/2008.11）第9页/共208页2023/2/252023/2/251111劳动经济学基本内容劳动经济学基本内容 劳动经济学是研究劳动力市场问题的经济学，是经济学的一个分支，以劳动力劳动经济学是研究劳动力市场问题的经济学，是经济学的一个分支，以劳动力劳动经济学是研究劳动力市场问题的经济学，是经济学的一个分支，以劳动力劳动经济学是研究劳动力市场问

8、题的经济学，是经济学的一个分支，以劳动力市场为研究对象。市场为研究对象。市场为研究对象。市场为研究对象。劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主线两个层次劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主线两个层次劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主线两个层次劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主线两个层次 四个主线：供给、需求、价格和政府四个主线：供给、需求、价格和政府四个主线：供给、需求、价格和政府四个主线：供给、需求、价格和政府 两个层次：微观和宏观两个层次：微观和宏观两个层次：微观和宏观两个层次：微观和宏观第10页/共208页2023/2/252023/2/251212劳动经济学的研究对象与研究方

9、法劳动经济学的研究对象与研究方法劳动经济学的研究对象与研究方法劳动经济学的研究对象与研究方法劳动资源的劳动资源的稀缺性稀缺性相对性、绝对性、支付能力与支付手段的稀缺性相对性、绝对性、支付能力与支付手段的稀缺性相对性、绝对性、支付能力与支付手段的稀缺性相对性、绝对性、支付能力与支付手段的稀缺性效用效用最大化最大化经济分析的基本假设经济分析的基本假设企业企业企业企业利润利润利润利润最大化最大化最大化最大化个人个人个人个人效用效用效用效用最大化最大化最大化最大化劳动力市场劳动力市场第11页/共208页2023/2/252023/2/251313劳动经济学的研究方法劳动经济学的研究方法研究方法研究方法

10、实证实证研究法研究法 是什么是什么客观事实客观事实规范规范研究法研究法 应该是什么应该是什么 价值判断价值判断第12页/共208页2023/2/252023/2/25141414劳动力的概念劳动力的概念劳动力的概念劳动力的概念在一定年龄内在一定年龄内有劳动能力有劳动能力有就业要求有就业要求能够从事职业劳动能够从事职业劳动全部人口全部人口（就业者）（就业者）（失业者）（失业者）社社会会劳劳动动力力第13页/共208页2023/2/252023/2/251515劳动力供给与需求劳动力与劳动力供给1.1.劳动力2.2.劳动参与率（劳动参与率的生命周期劳动参与率的生命周期劳动参与率的生命周期劳动参与率

11、的生命周期）3.3.劳动力供给弹性第14页/共208页2023/2/252023/2/251616劳动力供给劳动力供给劳动力供给劳动力供给劳劳劳劳动动动动力力力力供供供供给给给给，是是是是指指指指在在在在一一一一定定定定的的的的市市市市场场场场工工工工资资资资率率率率条条条条件件件件下下下下，劳劳劳劳动动动动力力力力供供供供给给给给是是是是指指指指在在在在一一一一定定定定的的的的市市市市场场场场工工工工资资资资率率率率下下下下，劳劳劳劳动动动动力力力力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。供给的决策主体（家庭或个人）愿意

12、并且能够提供的劳动时间。供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给图劳动力供给图 工资率工资率W(元时元时)劳动力供给劳动力供给量量S(人人时时)符符号号 1.51.5 2.0 2.0 2.5 2.5 3.0 3.0 3.5 3.5 4.0 4.0150200280400500700abcdef劳动力供给表劳动力供给表第15页/共208页2023/2/252023/2/251717经济周期与两种劳动参与假说经济周期与两种劳动参与假说附加性附加性劳动力假说劳动力假说 二级劳动力参与率与失业率存在二级劳动力参与率与失业率存在正正向关系向关系悲观性悲观性劳动力假说劳动力假说

13、二级劳动力参与率与失业率存在二级劳动力参与率与失业率存在反反向关系向关系男性成年人（一级劳动力）的劳动参与率与经济周期不存男性成年人（一级劳动力）的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应在敏感的反应第16页/共208页2023/2/252023/2/251818劳动力需求劳动力需求弹性劳动力需求弹性是劳动力需求量变动对于工资率变动的反应程度。劳动力需求弹性是劳动力需求量变动对于工资率变动的反应程度。劳动力需求弹性是劳动力需求量变动对于工资率变动的反应程度。劳动力需求弹性是劳动力需求量变动对于工资率变动的反应程度。劳动力需求弹性公式：劳动力需求弹性公式：劳动力需求弹性公式：劳动力需求弹性公式：1

14、1）需求无弹性，即）需求无弹性，即EdEd0 0。（2 2）需求有）需求有无限弹性，即无限弹性，即EdEd趋向于趋向于无穷大。无穷大。（3 3）单位需求弹性，即）单位需求弹性，即EdEd1 1。（4 4）需求富有弹性，即）需求富有弹性，即EdEd1 1。（5 5）需求缺乏弹性，即）需求缺乏弹性，即EdEd1 1。第17页/共208页2023/2/252023/2/251919边际生产率递减规律短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化，产量相

15、应地发的投入。可变要素投入发生变化，产量相应地发的投入。可变要素投入发生变化，产量相应地发的投入。可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。生变化。生变化。生变化。当把可变的的劳动投入增加到不变的其当把可变的的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加；但是当其增加超过一定限度时，增加的产量加；但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力递减规律。开始递减。这就是劳动的边际生产力递减规律。在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为三个阶段：起

16、的产量变动可以分为三个阶段：l l边际产量递增阶段边际产量递增阶段l l边际产量递减阶段边际产量递减阶段l l总产量绝对减少总产量绝对减少边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量而增加的产量第18页/共208页2023/2/252023/2/252020边际产量递减规律总产量为总产量为QQ，平均产量为，平均产量为APAP，边际产量为边际产量为MPMP；AP=Q/LAP=Q/LMP=MP=Q/Q/L LTPTP、APAP、MPMP都是先增后减，都是先增后减，第一阶段，第一阶段，APAP递增，第二阶递增，第二阶段，段，MPMP递减，第三阶段，

17、递减，第三阶段，MPMP为负值为负值由此可见，企业在资本等生产由此可见，企业在资本等生产要素固定不变时，劳动投入的要素固定不变时，劳动投入的增加量应在区域增加量应在区域，即，即a-ba-b之之间。企业若以人均产量为最大间。企业若以人均产量为最大目标，劳动投入量目标，劳动投入量a a点最佳；点最佳；若以总产量最为目标，若以总产量最为目标，b b点最点最佳。佳。QAPMPOLMPAPTPab第19页/共208页2023/2/252023/2/252121企业短期劳动力需求的决定在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是：MPR=VMP=MPP=MC=W其中：MPR为边际产品收益 VMP为边际

18、产品价值 P为产品价格 MC为边际成本第20页/共208页2023/2/252023/2/252222企业短期劳动力需求的决定边际生产力递减规律边际生产力递减规律利润最大化目标利润最大化目标MRP=MPMRP=MP P=MC=WP=MC=W第21页/共208页2023/2/252023/2/252323劳动力供给需求曲线图劳动力供给需求曲线图劳动力供给需求曲线图劳动力供给需求曲线图n n 平均工资为平均工资为平均工资为平均工资为P P1 1时，劳动力供需平衡时，劳动力供需平衡时，劳动力供需平衡时，劳动力供需平衡n n平均工资为平均工资为平均工资为平均工资为P P2 2时，劳动力需求小于供给，会

19、存在数量为时，劳动力需求小于供给，会存在数量为时，劳动力需求小于供给，会存在数量为时，劳动力需求小于供给，会存在数量为QQ2 2 QQ4 4的失业人口。的失业人口。的失业人口。的失业人口。n n 平均工资为平均工资为平均工资为平均工资为P P3 3时，劳动力需求大于供给，会存在数量为时，劳动力需求大于供给，会存在数量为时，劳动力需求大于供给，会存在数量为时，劳动力需求大于供给，会存在数量为QQ5 5 QQ3 3的短缺劳动力。的短缺劳动力。的短缺劳动力。的短缺劳动力。n n 供求供求均衡点均衡点供给供给曲线曲线需求需求曲线曲线平平均均工工资资数量数量0Q1P1Q2P2EQ3P3ABQ4Q5第22

20、页/共208页2023/2/252023/2/252424劳动力市场的均衡劳动力市场的含义劳动力市场的含义静态与动态均衡静态与动态均衡局部均衡分析与一般均衡分析局部均衡分析与一般均衡分析局部均衡：马歇尔局部均衡：马歇尔局部均衡：马歇尔局部均衡：马歇尔一般均衡：瓦尔拉一般均衡：瓦尔拉一般均衡：瓦尔拉一般均衡：瓦尔拉劳动力市场均衡的意义劳动力市场均衡的意义第23页/共208页2023/2/252023/2/252525n平均工资为平均工资为P1时，劳动力供需平衡时，劳动力供需平衡n平均工资为平均工资为P2时，劳动力需求小于供给，会存在数量为时，劳动力需求小于供给，会存在数量为Q2 Q4的失业人口。

21、的失业人口。n平均工资为平均工资为P3时，劳动力需求大于供给，会存在数量为时，劳动力需求大于供给，会存在数量为Q5 Q3的短缺劳动力。的短缺劳动力。劳动力供给需求曲线图劳动力供给需求曲线图供求供求均衡点均衡点供给供给曲线曲线需求需求曲线曲线平平均均工工资资数量数量0Q1P1Q2P2EQ3P3ABQ4Q5第24页/共208页2023/2/252023/2/252626人口、资本存量与均衡工资率人口、资本存量与均衡工资率人口、资本存量与均衡工资率人口、资本存量与均衡工资率人口对劳动力供给的影响人口对劳动力供给的影响人口对劳动力供给的影响人口对劳动力供给的影响1.1.人口规模人口规模人口规模人口规模

22、2.2.人口年龄结构人口年龄结构人口年龄结构人口年龄结构3.3.人口城乡结构人口城乡结构人口城乡结构人口城乡结构资本存量与劳动力需求的关系资本存量与劳动力需求的关系资本存量与劳动力需求的关系资本存量与劳动力需求的关系威廉威廉威廉威廉 刘易斯在刘易斯在刘易斯在刘易斯在劳动力无限供给下的经济发展劳动力无限供给下的经济发展劳动力无限供给下的经济发展劳动力无限供给下的经济发展中指出，由于工业部门的劳动产出大于工资总量，因中指出，由于工业部门的劳动产出大于工资总量，因中指出，由于工业部门的劳动产出大于工资总量，因中指出，由于工业部门的劳动产出大于工资总量，因而形成剩余产出。如果工业资本家将利润再投资，则

23、该部门资本存量及其对劳动的需求将由此而提而形成剩余产出。如果工业资本家将利润再投资，则该部门资本存量及其对劳动的需求将由此而提而形成剩余产出。如果工业资本家将利润再投资，则该部门资本存量及其对劳动的需求将由此而提而形成剩余产出。如果工业资本家将利润再投资，则该部门资本存量及其对劳动的需求将由此而提高。只要农业部门尚有过剩劳动力存在，这个过程将一直持续下去，一直到农业过剩劳动力全部被高。只要农业部门尚有过剩劳动力存在，这个过程将一直持续下去，一直到农业过剩劳动力全部被高。只要农业部门尚有过剩劳动力存在，这个过程将一直持续下去，一直到农业过剩劳动力全部被高。只要农业部门尚有过剩劳动力存在，这个过程

24、将一直持续下去，一直到农业过剩劳动力全部被吸吮尽为止。这时劳动力供给曲线及工资水平将由水平直线变为具有正斜率的曲线，工业劳动者工吸吮尽为止。这时劳动力供给曲线及工资水平将由水平直线变为具有正斜率的曲线，工业劳动者工吸吮尽为止。这时劳动力供给曲线及工资水平将由水平直线变为具有正斜率的曲线，工业劳动者工吸吮尽为止。这时劳动力供给曲线及工资水平将由水平直线变为具有正斜率的曲线，工业劳动者工资和农业劳动者的收入将随投资增加而逐步增加，工农业趋于均衡发展，国民经济结构逐步转变。资和农业劳动者的收入将随投资增加而逐步增加，工农业趋于均衡发展，国民经济结构逐步转变。资和农业劳动者的收入将随投资增加而逐步增加

25、，工农业趋于均衡发展，国民经济结构逐步转变。资和农业劳动者的收入将随投资增加而逐步增加，工农业趋于均衡发展，国民经济结构逐步转变。人口、资本存量与劳动力市场均衡人口、资本存量与劳动力市场均衡人口、资本存量与劳动力市场均衡人口、资本存量与劳动力市场均衡第25页/共208页2023/2/252023/2/252727人力资源的数量构成A适龄就业人口B未成年就业人口C老年就业人口D求业人口E就学人口F家务人口G服役人口H其他人口病残人口0岁16岁55-60岁劳动适龄人口少年人口老年人口第26页/共208页2023/2/252023/2/252828完全竞争市场下的工资水平与结完全竞争市场下的工资水平

26、与结完全竞争市场下的工资水平与结完全竞争市场下的工资水平与结构构构构均衡价格论的一般原理及工资决定均衡价格论的一般原理及工资决定工资形式工资形式1 1 1 1、基本工资、基本工资、基本工资、基本工资:是以货币为支付手段是以货币为支付手段是以货币为支付手段是以货币为支付手段,按照时间或产量计算的报酬按照时间或产量计算的报酬按照时间或产量计算的报酬按照时间或产量计算的报酬,是工资构成的主要部分是工资构成的主要部分是工资构成的主要部分是工资构成的主要部分.工资率工资率工资率工资率:单位时间的劳动价格单位时间的劳动价格单位时间的劳动价格单位时间的劳动价格(以其计算的工资只是基本工资，并不是全部劳动报酬

27、）以其计算的工资只是基本工资，并不是全部劳动报酬）以其计算的工资只是基本工资，并不是全部劳动报酬）以其计算的工资只是基本工资，并不是全部劳动报酬）货币工资与实际工资货币工资与实际工资货币工资与实际工资货币工资与实际工资:工人单位时间的货币所得工人单位时间的货币所得工人单位时间的货币所得工人单位时间的货币所得 计时工资与计件工资计时工资与计件工资计时工资与计件工资计时工资与计件工资:劳动量以劳动的直接持续时间来计量依据工人合格产品的数量劳动量以劳动的直接持续时间来计量依据工人合格产品的数量劳动量以劳动的直接持续时间来计量依据工人合格产品的数量劳动量以劳动的直接持续时间来计量依据工人合格产品的数量

28、(作业量作业量作业量作业量)和计件工资和计件工资和计件工资和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式率计算工资报酬的工资支付形式率计算工资报酬的工资支付形式率计算工资报酬的工资支付形式.（计时工资是最为传统的工资形式，计件工资实为计时工资的转化形式）（计时工资是最为传统的工资形式，计件工资实为计时工资的转化形式）（计时工资是最为传统的工资形式，计件工资实为计时工资的转化形式）（计时工资是最为传统的工资形式，计件工资实为计时工资的转化形式）第27页/共208页2023/2/252023/2/2529292 2 2 2、福利、福利、福利、福利 工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分工资的转化形式和劳

29、动力价格的重要构成部分工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分.支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关法定性法定性法定性法定性企业自定性和灵活性企业自定性和灵活性企业自定性和灵活性企业自定性和灵活性第28页/共208页2023/2/252023/2/253030就业与失业就业的含义就业的含义就业主体是有劳动能力和就业要求的就业主体是有劳动能力和就业要求的就业主体是有劳动能力和就业要求的就业主体是有劳动能力和就业要求的

30、所参加的劳动是对社会有益的社会劳动所参加的劳动是对社会有益的社会劳动所参加的劳动是对社会有益的社会劳动所参加的劳动是对社会有益的社会劳动 从事的是有报酬或收入的劳动从事的是有报酬或收入的劳动从事的是有报酬或收入的劳动从事的是有报酬或收入的劳动 一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的总供给总供给总供给总供给=消费消费消费消费+储蓄储蓄储蓄储蓄总需求总需求总需求总需求=消费消费消费消费+投资投资投资投资均衡国民收入均衡国民收入均衡国民收入均衡国民

31、收入=总供给总供给总供给总供给=总需求总需求总需求总需求就业总量的决定就业总量的决定第29页/共208页2023/2/252023/2/253131失业及类型摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断

32、等工人想转换工作岗位时出现的工作中断等工人想转换工作岗位时出现的工作中断等工人想转换工作岗位时出现的工作中断等 技术性失业技术性失业技术性失业技术性失业由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业的失业的失业的失业结构性失业结构性失业结构性失业结构性失业由于使用新机器设备和材料

33、，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业过剩而导致的失业过剩而导致的失业过剩而导致的失业季节性失业季节性失业季节性失业季节性失业由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社

34、会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业需求出现季节性变化而导致的失业需求出现季节性变化而导致的失业需求出现季节性变化而导致的失业 需求不足性失业需求不足性失业需求不足性失业需求不足性失业1.1.增长差距性失业增长差距性失业增长差距性失业增长差距性失业2.2.周期性失业周期性失业周期性失业周期性失业缓解需求不足性失业的对策缓解需求不足性失业的对策缓解需求不足性失业的对策缓解需求不足性失业的对策第30页/共208页2023/2/252023/2/253232失业的度量和失业的影响失业率失

35、业率失业持续期失业持续期第31页/共208页2023/2/252023/2/253333失业的度量与转换失业率：失业率失业率：失业率失业率：失业率失业率：失业率=失业人数失业人数失业人数失业人数/社会劳动力人数社会劳动力人数社会劳动力人数社会劳动力人数*100%100%=失业人数失业人数失业人数失业人数/（就业人数（就业人数（就业人数（就业人数+失业人数）失业人数）失业人数）失业人数）*100%100%失业持续期：平均失业持续期失业持续期：平均失业持续期=（失业失业者者*周数）周数）/失业人数失业人数失失业业的的度度量量非劳动力非劳动力失业失业就业就业1234561解雇或辞职解雇或辞职2、3退

36、休或自愿退休或自愿退出劳动力市场退出劳动力市场4重新雇佣重新雇佣5、6重新进入劳重新进入劳动力市场动力市场就业失业的三种状态与六种转换图就业失业的三种状态与六种转换图第32页/共208页2023/2/252023/2/253434城镇失业总人数城镇失业总人数 (1978-2002(1978-2002）第33页/共208页2023/2/252023/2/253535城镇失业率统计城镇失业率统计 （1978-20021978-2002）第34页/共208页2023/2/252023/2/253636失业原因分析主因：主因：主因：主因：总需求不足总需求不足总需求不足总需求不足对策对策对策对策:依依依

37、依靠靠靠靠政政政政府府府府宏宏宏宏观观观观调调调调控控控控，对对对对国国国国民民民民经经经经济济济济运运运运行行行行的的的的政政政政策策策策实实实实施施施施干干干干预预预预，实实实实现现现现国国国国民民民民经经经经济济济济均均均均衡衡衡衡发发发发展展展展 依依依依靠靠靠靠财财财财政政政政政政政政策策策策和和和和货货货货币币币币政政政政策策策策，并并并并将将将将两两两两者者者者与与与与产产产产业业业业政政政政策策策策紧紧紧紧密密密密结结结结合合合合，推推推推行行行行积积积积极极极极的的的的劳劳劳劳动动动动力市场政策力市场政策力市场政策力市场政策第35页/共208页2023/2/252023/2/

38、253737 失业的社会经济代价失业的社会经济代价失业的社会经济代价失业的社会经济代价失业存在许多不良的后果：失业存在许多不良的后果：失业存在许多不良的后果：失业存在许多不良的后果：1 1 1 1、造成劳动力的闲置浪费、造成劳动力的闲置浪费、造成劳动力的闲置浪费、造成劳动力的闲置浪费2 2 2 2、导致劳动者的生活困难、导致劳动者的生活困难、导致劳动者的生活困难、导致劳动者的生活困难3 3 3 3、使人受到多方面的损失、使人受到多方面的损失、使人受到多方面的损失、使人受到多方面的损失4 4 4 4、导致社会问题和政治问题、导致社会问题和政治问题、导致社会问题和政治问题、导致社会问题和政治问题第

39、36页/共208页2023/2/252023/2/253838政府行为和劳动力市场政府支出：政府购买和转移支付政府支出：政府购买和转移支付劳动力市场的制度结构要素：劳动力市场的制度结构要素：1.1.最低劳动标准：最低劳动标准：最低劳动标准：最低劳动标准：最低工资标准、最长劳动时间标准最低工资标准、最长劳动时间标准最低工资标准、最长劳动时间标准最低工资标准、最长劳动时间标准2.2.最低社会保障最低社会保障最低社会保障最低社会保障3.3.工会工会工会工会第37页/共208页2023/2/252023/2/253939政府支出政政府府支支出出政府购买政府购买转移支付转移支付公共管理服务公共管理服务国

40、防用品国防用品公共工程项目公共工程项目雇员薪酬雇员薪酬社会优抚社会优抚社会保险福利社会保险福利社会救济社会救济补贴补贴第38页/共208页2023/2/252023/2/254040转移支付转移支付转移支付转移支付转移支付主要包括社会保障福利支出、教育科研支出、政府公债利息、政府转移支付主要包括社会保障福利支出、教育科研支出、政府公债利息、政府转移支付主要包括社会保障福利支出、教育科研支出、政府公债利息、政府转移支付主要包括社会保障福利支出、教育科研支出、政府公债利息、政府对农业的补贴等对农业的补贴等对农业的补贴等对农业的补贴等政府转移支付是是一种货币性支出，因此不能算作国民收入的组成部分政府

41、转移支付是是一种货币性支出，因此不能算作国民收入的组成部分政府转移支付是是一种货币性支出，因此不能算作国民收入的组成部分政府转移支付是是一种货币性支出，因此不能算作国民收入的组成部分转移支付是政府支出的重要组成部分，因此也是重要的财政政策工具转移支付是政府支出的重要组成部分，因此也是重要的财政政策工具转移支付是政府支出的重要组成部分，因此也是重要的财政政策工具转移支付是政府支出的重要组成部分，因此也是重要的财政政策工具政府行为政府行为政府行为政府行为第39页/共208页2023/2/252023/2/254141就业与收入的宏观调控宏观政策宏观政策内容内容类型类型财政政策财政政策政府税收、预算

42、支出政府税收、预算支出扩张性和紧缩性扩张性和紧缩性货币政策货币政策调控利息调控利息扩张性和紧缩性扩张性和紧缩性收入政策收入政策调节工资和物价调节工资和物价调节收入和物价的关系调节收入和物价的关系收入平等化收入平等化第40页/共208页2023/2/252023/2/254242就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：（一）财政政策（一）财政政策（一）财政政策（一）财政政策为为为为促促促促进进进进就就就就业业业业，实实实实现现现现

43、稳稳稳稳定定定定增增增增长长长长，防防防防止止止止通通通通货货货货膨膨膨膨胀胀胀胀，对对对对政政政政府府府府支支支支出出出出、税税税税收收收收和和和和借借借借债债债债水水水水平平平平所所所所进进进进行的选择，或对政府收入和支出水平所作的决策行的选择，或对政府收入和支出水平所作的决策行的选择，或对政府收入和支出水平所作的决策行的选择，或对政府收入和支出水平所作的决策。国国国国家家家家财财财财政政政政由由由由政政政政府府府府收收收收入入入入和和和和政政政政府府府府支支支支出出出出构构构构成成成成，其其其其中中中中政政政政府府府府支支支支出出出出包包包包括括括括政政政政府府府府购购购购买买买买和和和

44、和转转转转移移移移支支支支付付付付，而政府收入包括税收和公债而政府收入包括税收和公债而政府收入包括税收和公债而政府收入包括税收和公债扩张性财政政策与紧缩性财政政策扩张性财政政策与紧缩性财政政策扩张性财政政策与紧缩性财政政策扩张性财政政策与紧缩性财政政策第41页/共208页2023/2/252023/2/254343就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：（二）货币政策（二）货币政策（二）货币政策（二）货币政策 货货货货币币币币政

45、政政政策策策策是是是是指指指指政政政政府府府府为为为为达达达达到到到到预预预预定定定定的的的的经经经经济济济济目目目目标标标标，通通通通过过过过中中中中央央央央银银银银行行行行运运运运用用用用货货货货币币币币政政政政策策策策工工工工具具具具，调节货币供应量和利率，以影响宏观经济活动的经济政策。调节货币供应量和利率，以影响宏观经济活动的经济政策。调节货币供应量和利率，以影响宏观经济活动的经济政策。调节货币供应量和利率，以影响宏观经济活动的经济政策。与与与与财财财财政政政政政政政政策策策策不不不不同同同同，货货货货币币币币政政政政策策策策通通通通过过过过利利利利率率率率的的的的变变变变动动动动对对

46、对对总总总总需需需需求求求求发发发发生生生生影影影影响响响响，是是是是间间间间接接接接地地地地发发发发挥挥挥挥作用。作用。作用。作用。扩张性货币政策和紧缩性货币政策扩张性货币政策和紧缩性货币政策扩张性货币政策和紧缩性货币政策扩张性货币政策和紧缩性货币政策第42页/共208页2023/2/252023/2/254444就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控时间时间财政政策财政政策货币政策货币政策搭配方式搭配方式实施年限实施年限1982-19841982-1984年年松松松松双松双松3 3年年19851985年年紧紧紧紧双紧双紧1 1年年1986-1988

47、1986-1988年年松松松松双松双松3 3年年1989-19911989-1991年年紧紧紧紧双紧双紧3 3年年1992-19931992-1993年中年中松松松松双松双松1.51.5年年19931993年中年中-1997-1997年中年中紧紧紧紧双紧双紧4 4年年19971997年中年中-2003-2003年年松松(积极积极)松松(稳健稳健)双松双松6.56.5年年20042004年年积极淡出积极淡出稳健趋紧稳健趋紧趋紧趋紧2005-20062005-2006年年 稳健稳健 稳健稳健 稳健稳健 第43页/共208页2023/2/252023/2/254545就业与收入的宏观调控就业与收入的

48、宏观调控就业与收入的宏观调控就业与收入的宏观调控影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：影响就业总量的三大宏观调控政策：（三）收入政策（三）收入政策（三）收入政策（三）收入政策狭义：仅指宏观经济调控手段，用于控制货币工资和物价的增长。狭义：仅指宏观经济调控手段，用于控制货币工资和物价的增长。狭义：仅指宏观经济调控手段，用于控制货币工资和物价的增长。狭义：仅指宏观经济调控手段，用于控制货币工资和物价的增长。广广广广义义义义：不不不不仅仅仅仅包包包包括括括括上上上上述述述述的的的的宏宏宏宏观观观观调调调调控控控控，还还还还包包包包括括括括在在

49、在在一一一一定定定定社社社社会会会会总总总总收收收收入入入入、一一一一定定定定工工工工资资资资总总总总量量量量的的的的条条条条件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。第44页/共208页2023/2/252023/2/254646收入政策 收入政策的作用收入政策的作用收入政策的作用收入政策的作用 有利于宏观经济稳定有利于宏观经济稳定有利于宏观经济稳定有利于宏观经济稳定 有利于资源的合理配置有利于资源的合理配置有利

50、于资源的合理配置有利于资源的合理配置 有利于缩小不合理的收入差距有利于缩小不合理的收入差距有利于缩小不合理的收入差距有利于缩小不合理的收入差距 第45页/共208页2023/2/252023/2/254747洛伦兹曲线收收入入100%人口人口100%0 洛洛伦伦兹兹曲曲线线是是美美国国统统计计学学家家洛洛伦伦兹兹提提出出的的用用来来描描述述社社会会收收入入分分配配状状况况的的一一种种曲曲线线。图图中中的的45对对角角线线称称为为绝绝对对平平等等线线，由由横横轴轴和和纵纵轴轴组组成成的的折折线线称称为为绝绝对对不不平平等等线线。实实际际收收入入分分配配曲曲线线，即即洛洛伦伦兹兹曲曲线线，则则是是