村两委职责分工(通用8篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑村两委职责分工(通用8篇)村两委职责分工 一、村两委班子成员分工情况： 支部书记：苏永成（一肩挑）主持党支部全面工作 副书记：苏玉光配合村书记共同完成工作 组织委员：苏卫成分管组织、村务监督委员 纪检委员：于文军宣传、纪检、调解上访、 委员：王术辉卫生、治保、民兵、 委员：康丽娜会计记账、农业报表、新农合、养老保险、妇联工作、各种统计报表。 二、村支部书记职责： 负责村党支部的全面工作，主持召集支部委员会会议、支部党员大会和党群议事会。结合本村的实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会

2、讨论；认真抓好党的思想、组织、作风建设，做好思想工作和精神文明建设工作。组织全体党员学习党章和法律法规，按时召开民主生活会和民主评议会，代表党支部对本村的重大问题，向村委会提出意见和建议，支持村委会工作；发动全体党员积极完成工作、生产、学习等任务；教育党员充分发挥先锋模范作用；组织和带领全村党员干部和群众大力发展农村经济，脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设，建设富裕文明的社会主义新农村；检查落实党支部工作计划、决议的执行情况，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作，掌握党员思想动态，检查工作和学习情况，发现问题及时解决；坚决从严治党，抓好廉政建设，端正党纪党风。 三、副书记职责： 配合党支部书记

3、工作，拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令；主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施；组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约；对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况；安排并制定措施完成上级临时交办的任务；组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤；全面负责村委会的日常工作；检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验；召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。 四、村支部组织委员 在支部委员会的集体领导下，分工负责支部

4、的组织工作。其主要分工如下: 1、协助抓好党建工作。配合党组织书记谋划本支部党建日常工作、上级考核及督查等工作。了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行教育和培训。 2、负责日常考勤和会务工作。做好党支部相关会议的组织、协调等工作; 3、做好党员培养和发展工作。负责入党材料的收集和审核，参与入党积极分子、考察对象的培训和考察等工作。 4、做好党组织关系结转、党费收缴和管理、党内统计等工作。 5、收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励的建议。 6、做好联系和服务群众工作。 五、纪检委员 为了充分发挥基层党支部纪检委员的作用，根据中国共产党章程，纪检委员的职责和

5、分工如下: l、在党支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。 2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。 3、监督、检查党支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。 4、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。 5、监督检查各项规章制度的落实情况。 6、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记汇报，协助纪委做好党员违纪案件的查处工作。 7、定期和不定期向支部汇报和反映本单位

6、党风党纪情况，重大问题向纪委汇报。 8、在支部委员会的集体领导下负责支部的宣传工作。其主要分工如下: 1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见。 2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。 3、围绕支部的中心工作开展多种形式的宣传活动，活跃党员和群众的文化体育生活。 4、充分利用各种宣传工具和相关媒体，抓好本单位的宣传阵地。 5、做好联系和服务群众工作。 六、村支部委员职责： 了解和掌握党支部的组织状况和党员思想状况；组织好民主生活会，并检查、督促党员过好组织

7、生活；作好民主评议工作。推动支部开展创先争优活动，收集整理党员的模范事迹，向支委会提出表彰奖励的建议；做好宣传、纪检方面工作，对党员进行党性、党风、党纪教育；办理发展党员和预备党员转正手续。建立健全并妥善保管入党积极分子档案。积极分子调动时，及时将档案转给调入单位党组织；接转党员组织关系，按时收缴党费。协助村两委会议，农业保险，农合医疗等工作。 七、村民委员职责（会计）： 协助主任在农业生产方面宣传，推广科技工作，协助抓好在防汛、安全生产工作中的组织应急工作；协助主任抓好水利设施修建、清淤工作；负责抓好妇女工作，组织和鼓励妇女争创五好家庭活动；协助做好劳动转移，食品安全，动物防疫等工作。协助做

8、土地管理工作。加强村里账务管理，确保村务公开自觉，遵守严明纪律，办事公道，清正廉洁，做好村务财务及时公开公示，积极做好各项统计报表，协助村两委各项工作. 村两委职责分工 鉴于人事变动，为了更好地服务于群众，保证我村各项工作正常有序开展，现结合我村实际，经村两委会议研究决定，新场村两委班子成员具体分工如下: XXX(村支部书记):主持新场村全面工作;负责本村党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、整脏治乱(农村人居环境及清洁风暴行动)、城镇综合执法等工作。 XXX(村委会主任):主持村委会全面工作;负责本村农业产业发展、易地移民搬迁、水利、文教、卫生(农村合作医疗保险)及社保(养老保险)等工作。 XXX(

9、村支部副书记):负责本村安全生产、政法综治、信访维稳、征地拆迁、农贸市场和物流园管理等工作。 XXX(村委会副主任):协助支部书记负责本村支部党建、统战、宣传、远程教育、同步小康驻村工作;负责消防安全、交通、民政、一事一议及财务管理等工作。 XXX(村支部副书记):协助黄贵龙负责本村党建日常工作;负责黄桃、魔芋种植项目和合作社管理;负责旅游、统计、就业等工作。 XXX(村人口主任):协助村两委做好长冲片区人口和计划生育管理;负责林业(森林防火)、环保、统计、就业等工作。 XXX(村人口主任):协助村两委做好新场片区人口和计划生育管理;负责本村会计工作;负责统计、就业等工作。 XXX(村文书、团

10、支部书记):负责村两委有关材料撰写、会议记录等文书工作;负责共青团、妇联、残联等群团工作;负责本村出纳工作。 村两委职责分工 互相补台，好戏连台；互相拆台，必定垮台。村班子是一个整体，一个团队，成员之间分工协作，主动补台不仅是一种工作方法，更是一种优良作风、一种胸怀胸襟。工作中有人补台，有人给你出出主意，部门之间、工种之间相互配合，就可以提高效率，避免错误，或是将损失降到最低。自扫门前雪的想法不仅不利于团结，更不能发挥好团队的能力，其实很多工作不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以单骑闯天下。 做到分工不分家，团结协作，既提高个人能力，也提高团队的整体能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+

11、12的效果，这也是三个臭皮匠赛过诸葛亮的道理。班子成员之间、部门之间、同事之间，要重视互相补台，时间久了，大家终会认清你的为人，最后都愿意为你补台，为你出谋划策，为你担当。当看到别人手中的活忙不过来时，主动询问是否有帮忙的，帮忙做做这时起码的；当别人遇到工作中的困难时，主动出谋划策，解决好问题，久而久之彼此信任，互相帮助，就会形成一个坚强的战斗堡垒，提高整体战斗力。单位里，如果你很自私，不肯主动补台，甚至有事不关己的想法，你将会失去很多来自同事的帮助，谁也会有忙不过来，做不出来的时候，当你需要的时候，别人也袖手旁观，看你的笑话，这就是失道寡助的道理。 当然，补台也不是说毫无主见的盲从，更重要的

12、是要善于发现问题和不足，毫无保留，大胆提出意见，帮助修正决策，改进方法，不断完善，形成优良方案，达到解决问题的目的。补台更不是毫无原则的迁就对涉及个人利益的小事，要讲凤格，原则性的问题，则要敢于拆台，避免对方犯错误，这样的拆合恰恰是为大局更好地补台。 村两委职责分工 成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、三公经费使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、一卡通工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部一对一谈话、普通干部职工座谈、三重一大事项全程参与、党组会议和廉政教育

13、会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下： 一、政治生态情况 (一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立四个意识，坚定四个自信。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。 (二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行一岗双责责任制，坚持把党风

14、廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实两个责任进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2023年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。 (三)严肃党内政治生活。扎实开展三会一课，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合两学一做学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看围猎榜样罗官章等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使

15、其自觉遵守各项纪律规定。 (四)严守党的各项纪律。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、三公经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止四风反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。 (五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项双记录等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度

16、，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。 (六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完

17、成了各项工作任务，曾先后荣获贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功四川省对台工作先进集体洁净水工作先进集体等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。 二、政治生态存在的主要问题 (一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。 (二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。 (三)党组织生活制度不够严。一是支部三会一

18、课中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。 村两委职责分工 1、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，执行计划生育基本国策，传达、贯彻上级政府的有关指示和决定。 2、依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其它财产，拟定本村经济、社会发展规划和年度计划。 3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生

19、产建设和社会主义市场经济的发展。 4、尊重集体经济依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的权利和利益。 5、兴办和管理本村的教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的社会主义文明建设活动，树立良好的社会风尚。 6、组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅。 7、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向上级人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。 8、向村民会议或村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民代表会议的决议、决定。 9、法律、法规规

20、定的其他职责。 村两委职责分工 支部书记、村主任 主持全面工作，总负责。负责村庄党建、民政、环境治理、综治调解等工作 * * 支部纪委委员兼村委委员 负责村干部工作纪律检查、党建、信访维稳等工作 * * 支部委员 负责党建、支部宣传、精神文明、群众文化活动等工作 * * 支委委员 负责民兵武装、共青团等工作 * * 支委委员兼村会计 负责党建、文书、村务统计、村两委有关村料撰写、财务报帐等工作 * * 村委委员兼妇女主任 负责计划生育、妇联、扶贫等工作 * * 村委委员 综合治理、调解纠纷、治安巡逻等工作 * * 村委委员 负责党建、文教、卫生、综治调解等工作 * 村两委职责分工 一、自我总体

21、评价(正面评价) 本人自参加工作以来，始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的二十大精神。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。 二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的问题 1.认为反对民族分裂打击非法活动只是法治机关的职责，存在与己无关的思想。 2.发现反对民族分裂现象

22、时存在不打击、不汇报现象。 3.在宣传民族分裂方面做的还不是特别好。 三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题 1.对于正确理解和释放民族感情认识不到位。 2.平时工作、生活中对于民族干部关心较少，没有考虑到他们的合理需求。 3.没有引领好汉族干部和民族干部之间的关系，出现矛盾纠纷时处理不到位。 四、在形式主义方面存在的突出问题 1.创新意识、进取精神不够强。 2.在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。 3.学习不够深入、结合实际不够紧密，重学习，轻体会、轻讨论，对学习的重要性和必要性认识还存在一定的偏差。 五、在官僚主义方面存在的突出问题 1.有脱离实际

23、现象，深入调查研究，接地气、通下情、听取群众呼声不够(转载于:wwW.bjylD.com月亮岛教育网:XXX村两委班子成员职责分工3篇)。 2.对一般干部职工存在的问题，解决上不够及时。 3.深入基层、群众调查了解情况、情况少，习惯于在办公室想事做事。 六、在享乐主义方面存在的突出问题 1.艰苦奋斗思想淡化，进取心不足。 2.工作安于现状、贪图安逸。 3.对本职工作投入的时间、精神不够。 七、在奢靡之风等方面存在的突出问题 1.对党的政策方针的重要性认识不足。 2.缺乏艰苦朴素、勤俭节约的思想。 3.生活中存在讲面子的现象 八、在三不管方面存在的问题 1.对非法宗教活动和宗教极端思想渗透的现象

24、存在不敢管、不愿管、不会管的现象。 2.思想安于现状，认为多一事不如少一事，不愿意得罪人，存在老好人思想。 3.对民族宗教政策理解不深刻，有时分不清到底该不该管，怎么管。 九、对搞好教育实践活动的意见建议 1.创新活动载体，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。 2.注重吸纳群众参与到活动中来，听取群众意见、接受群众监督。 村两委职责分工 关于印发领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工的通知 县就业和农民工工作领导小组各成员单位： 桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工已经县根治拖欠农民工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过

25、，现予印发，请遵照执行。 桂东县就业和农民工工作领导小组 2023年10月日 桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工 一、领导小组办公室工作职责 桂东县就业和农民工工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设县人力资源和社会保障局，负责领导小组日常工作。具体工作职责如下： （一）统筹协调职责。负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作；负责起草领导小组向县委、县政府的汇报材料，报经领导小组组长审定后报送县委、县政府；根据工作安排，组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件；组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议，贯彻领导小组全体会议精神，总结交流工作情况，对相关工作作出

26、具体安排。 （二）综合信息职责。组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件；指导各乡镇做好信息报送工作，及时掌握全县工作情况；组织开展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作，总结推广先进工作经验；向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。 （三）联络联系职责。指导各成员单位设立联络员，由本单位承担相关职能股室相关同志担任，负责与领导小组的日常联络工作；督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作制度建立、信息统计等基础工作；调取各成员单位有关保

27、障农民工工资支付的数据信息，推动信息资源共享；指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作，统筹协调工作中的难点重点问题，提出处理意见报领导小组领导审定。（请各成员单位于10月28日前按照附件格式报送联络员名单） （四）督导调度职责。提出工作建议，组织开展专题调研、专项活动、推动工作落实；每月底对全县保障农民工工资支付工作情况及整改工作情况进行调度汇总；拟订对乡镇和相关单位季度督查工作方案并组织各成员单位派员实施，督查情况经领导小组组长审定后在全县范围内通报；拟订全县保障农民工工资支付工作年度考核方案及细则并组织各成员单位实施，考核结果报县政府同意后，由领导小组向全县

28、通报，对年度考核等次为C级，由领导小组约谈相关单位负责人。 （五）日常管理工作。负责办理县委、县政府和领导小组交办的其他事项；负责督办上级交办、县委县政府领导批示案件及拖欠农民工工资重大案件。 领导小组办公室可向领导小组各成员单位和各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构行文，各成员单位应按照文件要求抓好落实。 二、各成员单位职责分工 （一）县人力资源和社会保障局 1加大劳动保障监察执法力度，畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全劳动保障监察举报投诉案件县级联动处理机制。 2完善工资支付监控机制，实现与行业主管部门监管体系互联互通。 3会同行业主管部门在工程建设领域全面推行工资保证金制度。 4会同行

29、业主管部门落实农民工工资专用账户管理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 （二）县发展改革局 1加强政府投资项目审批管理，严格审查资金来源和筹措方式，牵头做好社会信用体系建设。 2提供政府投资工程项目清单，支持相关部门进行项目核查。 （三）县公安局 1建立并落实拒不支付劳动报酬案件分级督办制度。 2完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，配合人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，及时通报案件办理情况。 3及时办理人力资源社会保障部门移送的拒不支付劳动报酬案件，对因拒不支付劳动报酬涉

30、嫌构成犯罪的，要提前介入，依法立案侦查。 4依法打击和处置采取非法手段讨薪、以拖欠工资为名讨要工程款、因欠薪引发的群体性事件及极端事件等危害社会治安行为。 （四）县财政局（国资中心） 1加强对政府投资工程资金监管，按规定及时拨付中省市和县级财政资金，做好资金监管和拨付工作，防止发生新欠。 2牵头建立健全农民工欠薪应急周转金制度，明确应急周转金垫付范围、垫付标准、动用程序等，健全农民工工资治欠保支长效机制，并将应急周转金列入年度预算。 3加大经费保障，将县级劳动保障监察履行法定职责所需综合执法经费、宣传培训经费、两网化运行维护经费等列入同级财政预算，为综合执法工作提供经费支持。 4督促国有企业加

31、强制度建设，落实源头治理措施。 5负责督促所属国有企业积极配合做好拖欠农民工工资案件办理等工作。对失信企业进行联合惩戒。 （五）县住房城乡建设局 1落实劳动用工实名制管理，建立建筑工人实名制管理平台，实现信息互联互通。 2实行施工现场维权信息公示制度，督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。 3会同人社部门落实工资保证金制度，在房屋建筑和市政工程领域全面推行行工资保证金制度。 4会同人社部门落实农民工工资专用账户管理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 6规范工程建设市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工

32、程款等造成的欠薪案件。 （六）县人民法院 1推进拒不支付劳动报酬案件审判专门化和审判机制建设，加强拒不支付劳动报酬审判工作和拒不支付劳动报酬执行工作。 2对欠薪案件及工程建设领域工程款结算纠纷案件快立、快审、快执。 3完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，配合人民检察院、人力资源社会保障部门、公安部门建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，及时通报案件办理情况。 （七）县人民检察院 1完善欠薪案件移送、办理的立案监督制度。 2完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，牵头组织人民法院、人力资源社会保障部门、公安部门建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，及时通报案件办理

33、情况。 （八）县委宣传部 发挥新闻媒体宣传引导和舆论监督作用，大力宣传劳动保障法律法规，依法公布典型违法案件，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权，营造保障农民工工资支付的良好氛围。 （九）县科技和工业信息化局 1负责清理政府、国有企业对中小企业欠款，加大工业企业欠薪治理力度。 2与相关单位做好信息比对，实现信息互联互通。 （十）县司法局 畅通法律援助渠道，实现农民工讨薪法律援助全覆盖。 （十一）县自然资源局 加强对本行业本部门投资建设项目监管，切实规范市场秩序，落实源头治理措施。 （十二）县交通运输局 1落实劳动用工实名制管理，建立建筑工人实名制管理

34、平台，实现信息互联互通。 2实行施工现场维权信息公示制度，督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。 3会同人社部门落实工资保证金制度，在交通工程建设领域，全面实行工资保证金制度。 4会同人社部门落实农民工工资专用账户管理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 6规范工程建设市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。 （十三）县水利局 1落实劳动用工实名制管理，建立建筑工人实名制管理平台，实现信息互联互通。 2实行施工现场维权信息公示制度，督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示

35、牌。 3会同人社部门落实工资保证金制度，在水利工程建设领域，全面实行工资保证金制度。 4会同人社部门落实农民工工资专用账户管理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 6规范工程建设市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。 （十四）县农业农村局 加强对本行业本部门投资建设项目监管，切实规范市场秩序，落实源头治理措施。 （十五）县市场监督管理局 1通过桂东县市场主体信用信息公示系统公示严重拖欠工资失信企业，实施联合惩戒。 2推动相关信用信息系统互联互通，实现对企业信用信息互认共享。 （十六）县政府督查室 建

36、立定期督查制度，对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的地区及重大违法案件进行重点督查。 （十七）县信访局 1负责农民工反映拖欠工资问题来访的接待、来信的办理、网上投诉的处理工作，严格按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，压实相关有权处理部门的责任，积极维护好群众的合法权益。 2积极配合相关职能部门做好信访群众的思想疏导、政策法规的宣传工作，引导群众依法维护权益、理性表达诉求，有效防止个人极端恶性事件和群体性事件的发生。 3加强与相关职能部门的沟通协调，建立农民工反映拖欠工资信访问题的信息共享机制，做到及时介入、有效防范，力争将问题化解在基层，人员吸附在属地。 （十八）县总工会 1充分发挥工会劳动争议调解作用，对涉及拖欠农民工工资的争议优先受理、快速办结。配合做好拖欠农民工工资劳动争议仲裁工作。 2加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，对因欠薪列入信用黑名单的个人或单位，在劳动模范、五一劳动奖章、五一劳动奖状评选中予以一票否决。 （十九）县税务局 根据现有法律法规及政策规定，做好税收管理工作。 （二十）中国建设银行股份有限公司郴州桂东支行 配合人社、行业主管部门做好总承包企业农民工工资专户管理，将查处企业拖欠工资情况记入相关企业征信系统。推动相关信用信息系统互联互通，实现对企业信用信息互认共享。 第 25 页 共 25 页