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1、文本为Word版本,下载可任意编辑组织工作座谈会落实情况汇报【三篇】第一篇: 组织工作座谈会落实情况汇报 区委组织部: 全区组织工作会议结束后,我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署,责令组织办公室具体落实,现将会议落实情况汇报如下: 一、加强了学习培训 我们制定了详细的培训计划,培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识,培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计;对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训;对全镇党员进行了先进性教育培训;此外,为了进一步促进升级进档工作,我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进
2、档工作知识培训,有利地加强了对升级进档工作的督导。 二、狠抓了升级进档工作 党委高度重视升级进档工作,在总结前期工作开展情况的基础上,调整了包村干部,重新签订了升级进档责任书,按一岗双责的要求进一步完善了责任目标,加大了奖惩力度,在人员较紧张的状况下,抽调专人专职负责升级进档工作,包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任,党委不定时对该项工作进行检查,检查情况与包村干部的奖惩挂钩,以升级进档工作为抓手,我们根据实际情况,重新出台了村级财务管理制度,在有利于工作的前提下对部分职业化会计进行了调整,对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资的通知书,进一步调动了职业化会计工作的积极性,在党员电
3、教工作上,在内容上充实了以科技为主题的党员电化教育,使广大农村党员普遍掌握了一两门实用技术。 通过我镇组织的两次自查以及区委组织部的季度检查情况来看,我镇的升级进档工作较以往有了较大程度的提高。 三、建立了一支数量充足,质量过硬的入党积极分子队伍 为加强党员队伍的后备力量,我们建立了一支数量充足、质量过硬的入党积极分子队伍。全镇178名入党积极分子中,其中20岁-35岁中有109名,高中以上学历76名,女同志43名,入党积极分子年龄结构、知识结构以及妇女所占比例都较以往有了较大程度的提高。 下一步计划: (一)加强阵地建设。下一步,我们将下大力气狠抓升级进档阵地建设。对村级,一是必须具有一个整
4、洁规范的办公场所,办公设施齐备且能正常发挥作用,对于个别村办公场所落后、设施陈旧的现状必须改变,该装修的装修,该更新的更新;二是各项制度必须健全且高标准制板上墙,少数经济薄弱的村各项制度也必须打印整齐张贴;三是村务公开栏必须设在醒目位置,高档次规范;四是党员电教设备必须齐全且能正常发挥作用,对设备老化的电教器材今年将全部予以更换。镇级:继续加强六个好党委建设,配合三级联创,以升级进档为抓手,完善镇党委的阵地建设,一是加强组织办公室的建设,包括高标准建立全镇党员档案,更换陈旧的办公设施,新上微机一部,达到微机化管理;二是按照升级进档考核标准加强党委自身建设,重点建设镇政务公开栏以及适时出台各项有
5、关制度,切实发挥党委在升级进档工作中的领导作用。 第二篇: 组织工作座谈会落实情况汇报 全县组织工作会议召开之后,我局高度重视,立即组织召开2023年党建工作会议,传达贯彻全县组织工作会议精神,认真领会讲话精神实质,学习先进工作经验,查找自身差距,进一步理清工作思路,明确目标,确定2023年我局党建工作重点。 一、精心组织、迅速传达,深入贯彻落实全县组织工作会议精神 一是准确把握文件精神,制定我局学习计划、创新学习形式、完善学习制度、强化政治理论学习、深化学习型机关党组织建设,提高干部职工为民服务能力。 二是迅速传达学习,进一步加强党组织建设、完善组织工作各种机制体制。充分发挥党组织的战斗堡垒
6、和党员的先锋模范作用,争创先进基层党支部。扎实推进党务公开,充分发挥党员在党内生活中的主体地位。 二、理清思路,突出重点,扎实抓好全局党的建设和组织工作 一是结合实际调整工作思路,找准党建工作和业务工作切入点,实现党建工作和业务工作相互促进,共同提高,确保各项工作再创佳绩。 二是重点抓好今年工作。以加强党的执政能力建设为重点,通过推进党员教育管理、突出问题落实整改、加强机关作风转变等专项活动,全力夯实党建工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升环保党建水平。 第三篇: 组织工作座谈会落实情况汇报 1、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动将在我镇试点,各党支部要把扎实
7、开展学习实践科学发展观活动作为今年组织工作的突出任务,切实提高思想认识,紧紧围绕党员干部个受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求,统筹谋划,精心组织,突出实践特色,确保学习实践活动的实际效果。 2、落实四特别的要求,着力加强领导班子和干部队伍建设。落实改革发展的新任务新要求,关键在领导班子和干部队伍。要以思想政治建设为重点,以能力建设为核心,突出抓好领导班子和干部队伍建设。一要以强化四个特别为重点,加强领导班子思想政治建设。二要进一步鲜明崇尚实干的用人导向,选准配强镇村两级领导班子。三要加大教育培训力度,提升镇村两级干部攻坚克难的能力。四要强化实践锻炼,加大培养选拔优秀年轻干部的力度
8、。 3、以提高素质为重点,培强壮大党员干部队伍。一要充分利用区、镇、村三级培训网络,健全完善学习培训制度,不断创新学习培训内容、方式、方法,坚持理论学习与践实相结合,坚持前期培训与后续管理并重,着力实现每个党员干部能学有成、用得上、发挥好、有作为。今年计划依托镇党员培训中心把全镇党员分批轮训一遍,同时以远教大喇叭为载体,采取多种形式对村组干部进行实用技术培训。二要进一步规范、完善农村党员活动日制度,切实利用好镇村两级活动阵地,在提高实效上下功夫,确保党员参与率、实效率达到98%以上。要把每月25日的党员活动日规范成为全体党员、入党积极分子、村民代表的学习日、民主理财日、缴纳党费日和集体发挥帮带
9、作用日。三要按照发展党员的方针,做好党员发展与管理工作,严把入口关,切实提高新发展党员质量。全年计划发展新党员8名。四要继续推行无职党员定岗定责制,扎实开展创业致富竞赛活动,充分调动广大党员干部参与干事创业热情,年终将从中评出若干名优秀党员干部,召开表彰大会,分别授予优秀党员、致富能手等称号。 4、开展四强基层党组织创建活动,全面加强基层党的建设。围绕建设推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的基层党组织,进一步强化责任、创新载体、落实措施,着力加强基层党建工作。一是要继续巩固和深化三级联创活动成果,进一步提升支部建设水平,使农村五好支部率达到90%。三是要以推进党务、政务公开为重点,实现党支部工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。 5、加强组织部门自身建设,为完成组织工作各项任务提供有力的保证。一要扎实开展学习实践科学发展观活动。二要注重抓好四个特别的教育。三要加强组工干部能力素质建设。开展争当优秀组工干部、争建优秀组织部门的活动,努力建设高素质的组工干部队伍。 第 6 页 共 6 页
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