支部2023年度党员管理积分制考核标准.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑支部2023年度党员管理积分制考核标准 支部2023年度党员管理积分制考核标准 岗位: 姓名: 党员管理积分制积分内容和标准 基础分内容和标准 分类 序号 主要内容 及分值 赋分标准 不达标扣分办法 一般 严重 基础得分 基础得分 1 认真履行 党员义务 (16分) 能认真履行党员八项义务。(每项占2分) 每项扣2分。 110项中,任何一条或所含内容出现严重问题“一票否决”,扣5 0分。 2 自觉遵守和维护党章,拥护党的团结统一(6分) 全面深入学习党章,准确把握主要内容、精神实质,内化于心、外化于行。(1分) 坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、核心意识、
2、看齐意识,维护党章权威,与党中央保持高度一致。(1分) 坚持党的路线方针政策,践行党的宗旨,坚持民主集中制,坚决反对无组织、无纪律,有令不行、有禁不止的行为。(2分) 自觉遵守党的纪律,正确行使权力,勤政廉政。(2分) 按逐条赋分标准扣12分。 3 党性意识强,理想信念坚定(4分) 自觉加强党性修养,强化理论武装,不断提高政策理论水平。(2分) 对共产主义有崇高信仰,对中国特色社会主义有坚定信心,精神饱满,热衷于组织、反对一切封建迷信,贯彻执行党的基本路线和基本纲领,全力做好本职工作。(2分) 按逐条赋分标准扣2分。 4 自觉践行社会主义核心价值体系,树立正确的世界观、人生观、价值观 (4分)
3、 深入学习贯彻社会主义核心价值体系,在施工管理中追求“献身、负责、求实”的水利行业精神和“忠诚、责任、创新、超越”飞龙精神。(2分) 加强思想道德建设,模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。(2分) 按逐条赋分标准扣2分。 5 积极参加“三会一课”等各项党组织活动(4分) 积极主动参加飞龙党支部“三会一课”。(2分) 在支部民主评议党员时,实事求是参与评议。(1分) 参加民主生活会,遵循“团结-批评-批评与自我批评-团结”的方针,善意批评,共同提高。(1分) 按逐条赋分标准扣1-2分。 6 坚持原则, 以身作则, 廉洁勤政 (4分) 在施工管理中,坚持原则,坚持制度,秉公办事,能将公
4、司利益、群众利益与个人利益进行区分;加强党性修养,正确处理党性与人情之间的关系;从自身做起,正确处理正人与律己的关系。(2分) 廉洁奉公,勤政为民。(2分) 按逐条赋分标准扣1-2分。 7 坚持依法办事,无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象(3分) 法制观念、法律意识强,能自觉践行施工管理过程中相关法律法规,依法进行现场施工管理,坚持依法办事、依法行政。(1分) 自觉遵守八项规定,坚决纠正“四风”,在施工管理中无与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩现象。(2分) 按逐条赋分标准扣1-2分。 8 认真履行个人遵守党规党纪承诺,模范带头作用强(
5、4分) 个人承诺履行好,效果明显,受到大家肯定。(2分) 严以律己,表率作用发挥好。(2分) 按逐条赋分标准扣1-2分。 9 服从组织领导,团结待人,群众口碑好(3分) 组织观念强,坚决服从局党委领导,令行禁止,雷厉风行。(1分) 善于团结,维护团结。(1分) 服务意识强,遇见问题能积极主动与施工一线人员沟通、排忧解难,群众口碑好。(1分) 按逐条赋分标准扣1分。 10 按时足额 交纳党费 (2分) 党费交纳及时,符合标准。(2分) 一次未缴扣1分。 业绩分内容和标准 () 分类 序号 主要内容及分值 赋分标准 不达标扣分办法 一般性 部分 严重问题 业绩得分 1 年度目 标任务 (14分)
6、1.积极配合主管领导加强各方协调及安全、质量、进度、成本管理工作。(4分) 2.按照施工进度,及时上报施工材料计划及施工技术方案制定工作(4分) 3.工作态度积极成效良好。(3分) 4.按时完成公司交办的其他临时任务。(3分) 按逐条赋分标准扣1-3分。 四项内容以上扣8分 出现严重失误或影响扣14分。 2 履行岗位承诺事项,努力提升业务工作能力(2分) 1.在学习和实践中不断提高自身业务素养,使自身能力得到增强,能胜任本职岗位工作。(1分) 2.承诺事项全部完成,效果良好。(1分) 逐条扣12分 两项内容以上扣2分 出现严重失误或影响扣2分。 3 工作职责(6分) 1.坚决贯彻落实水利部、水
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