2023年乡镇党委书记在年轻干部交流座谈会上讲话7篇.docx
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1、2023年乡镇党委书记在年轻干部交流座谈会上讲话7篇年轻干部是一个相对的概念。在干部培养选拔工作中,由于各级领导班子的级别不同,年龄规定也有所不同。 以下是为大家整理的关于乡镇党委书记在年轻干部交流座谈会上讲话的文章7篇 ,欢迎品鉴!乡镇党委书记在年轻干部交流座谈会上讲话篇1同志们:今天的座谈会准备了很久,几经变化,终于得以召开。半天时间虽然很短,但重要的是通过这样一种形式,传递一种信息。刚才,几位年轻干部针对新常德新创业这样一个比较大的题目,谈了各自的看法,讲得各有精彩之处,很不错。到常德工作63天,我无时无刻不思考着常德的问题,针对新常德、新创业提出了13个调研课题,今天的座谈会就是其中一
2、个课题的一次调研。从你们身上我看到了常德青年的朝气蓬勃,今天和各位做一次沟通交流,我想讲这么几个观点:第一,常德青年要成为新常德、新创业的一支生力军。毛主席曾经对青年朋友说过:世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的,年轻人朝气蓬勃,好像早上八、九点钟的太阳,希望就寄托在你们身上。同样,常德的希望也寄托在全市的青年朋友身上。那么,怎样才能成为新常德新创业的生力军?我想有以下几个方面要注意:一是要善于学习。年轻人有创新的愿望、求知的欲望、快速接受新鲜事物的本能等特有的优势,要利用好这样一个阶段,丰富自己。学习有向书本学习、向他人学习、向实践学习等多种渠道,尤其要注重向实践学习。因为实践出真知
3、,实践长才干。年轻干部要通过学习,开阔视野、提高境界,真正成为一个高尚的人、有道德的人,一个脱离了低级趣味的人。要通过学习,解决怎么做人、做事、做官的问题,我认为,这三者中做人是第一位的,其次是做事,最后是做官。二是要善于思考和解决问题。年轻人富有想象,很有激情,有激情才有创意,有创意才会付诸实践。年轻人要多想事、想正事、谋好事。我曾经说过,一个人要激情工作,规范管理,没有激情,什么事情都做不成功。市委提出新常德新创业,内涵是什么,时代背景是什么,怎么去推进,作为个人怎么融入,怎么立足岗位带领群众投身于这样一场实践,这是年轻干部要思考的。初生牛犊不怕虎,遇到困难,不回避、不逃避,这是年轻人的本
4、质。在新常德新创业的实践过程中不会一帆风顺,遇到问题,怎么直面困难,解决问题,这也是年轻人要思考的。三是要善于突破。新常德新创业开创的是全新的事业,从全新的起点出发,必然要有突破。年轻人在各自的工作岗位上要敢于突破、敢于碰硬、敢于担当。同时,要取得突破性的进展,就必须要有创新精神,循规蹈矩的人,缺乏承担大任的魄力。第二,常德青年要在实践当中锻炼成才。年轻人最让人羡慕的品质是一个勇字。只有勇于实践、勇于担当,才能取得进步。我们做任何事情、任何决策都是有风险的,世界上没有一件事是完全百分之百有把握的,搞科研有风险,从政也有风险。要思考如何做好风险评估,防范风险,化解风险,但是绝不能瞻前顾后,前怕狼
5、后怕虎。要在守住底线、对得起良心、不伤害他人的前提下大胆突破、勇敢创新。少年老成、故作深沉不是年轻人,不思进取、不冒风险、当太平官也不是年轻人,年轻干部要敢于面对探索中的失败,要有摔一跤爬起来继续前行的勇气。第三,常德青年务必要增强现代化意识。建设现代常德、幸福家园,没有现代化的意识是不行的。年轻干部要增强现代意识,就要学点美学,懂得时尚,辨得真伪。怎么理解?美学是哲学的一部分,通过学美学,知道什么是真、善、美,才可以懂得思考人生,才可以理解上善若水、德行天下的涵义;要懂得时尚是因为要时刻走在时代的前沿,党的思想路线是解放思想,实事求是,与时俱进,不能逆历史潮流而动,不能把过去遗弃、摒弃的糟粕
6、当成美、当成时尚,现代化才是时尚;要辩得真与伪就是要树立正确的人生观、世界观、价值观。在此,送给各位一句话与各位共勉:领导干部要做事大气,而不大手大脚;做人和气,而不当和事佬;做官正气,而不故作正态。真正成为具有国际视野、战略思维的现代化的建设型领导。最后,祝愿全市的年轻干部、年轻朋友,能够定好位、选好道,知道自己需要什么样的人生、什么样的事业。莫等闲,白了少年头,空悲切。年轻干部已经选择了成为一名社会主义的建设者、新常德新创业的推进者,在这个实践中,你们要不断努力,新常德新创业的全新事业一定属于你们,常德的明天在我们的共同努力下一定会变得更加美好!乡镇党委书记在年轻干部交流座谈会上讲话篇2同
7、志们:今天在这里召开年轻干部座谈会,目的就是落实全市干部工作会议精神,进一步加大年轻干部培养力度,重视年轻干部成长、成才,刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言,应当说大家都做了精心准备,结合了自身实际,谈的都比较好,也充分体现了X年轻干部积极向上、奋发有为的精神状态。青年兴则国家兴,青年强则国家强。在座的各位年轻干部占X镇村干部X%,你们的能力素质提升了,X干部队伍整体素质就会得到提升,X镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此,今天我和大家谈一谈X需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对年轻干部提几点希望。一、X需要什么样的干部近年来,按照习总书记信念坚定,为民服务,勤政务实,
8、敢于担当,清正廉洁的二十字好干部标准,镇党委结合X实际,提出了品德、务实、担当、实绩的鲜明用人导向,要求我们X干部应当:充满自信与激情,勇于担当与冲锋,善于改革与创新。一是坚持以德为先。习近平在中共中央政治局第十次集体学习时强调要严把德才标准。德为用人之基,才为用人之本。干部的选拔不再只注重才能,更注重品德,要忠于党,忠于人民,做到德与才相结合,坚持以德服人,以才易人。选人用人必须把好政治关,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强四个意识、坚定四个自信,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人,能力越强
9、、职位越高危害就越大。政治品德不过关,就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲四个意识、高调表态,而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定四个自信、信仰马克思主义,而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运,而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马,而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质,看政治忠诚,看政治定力,看政治担当,看政治能力,看政治自律。以德为先,不是说只看德就够了,还得有过硬本领,要把那些能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及
10、时用起来。二是坚持勤政务实。务实是成事之本,也是年轻干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言:凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学,则真理可明;以此态度做事,则功业可就。这段话值得每一名年轻干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中,年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不空谈,不做秀,不作假,力戒骄躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成,要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事,多干打基础和长远起作用的事,努力为后人多留赞叹,少留遗憾。三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为
11、,这既是政治品格,也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。四是坚持实干实绩。干部干部就是要先干一步,就是要干字当先。年轻干部个人成长进步没有捷径,只有靠
12、脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此,每位年轻干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观,把踏实干事作为自己的终身追求,在干事创业中蓄势待发,争做新常态下有准备的人。孔子说:不患无位,患所以立。意思是说,不要担心没有自己的位子,要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地;即使你获得了位置,你还要考虑如何通过有所作为,而巩固自己的位置,以赢得他人的认可。年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。二、怎么样发现和培养干部习近平总书记在全国组织工作会议上强调,建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍,重点是要做好干部培育、选拔、管
13、理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定,要结合工作实际,突出抓好年轻干部综合素质提升,重培养、重管理,落实激励鼓励、容错纠错等相关政策,大力选拔重用优秀的年轻干部,重点要做好三个结合:一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,用先进典型激励、用反面典型警示广大年轻干部,引导干部自觉对照好干部标准,不断增强担当意识,争做敢担当、重实干的典型。同时,坚持多渠道发现优秀年轻干部,特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀年轻干部,在清水衙门默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部,防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人
14、。要经常性、近距离、有原则地接触干部,看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力,努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖,把功夫下在平时、延伸到现场,在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养,对发现和培养出的优秀年轻干部,及时选拔任用到合适岗位;对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部,按照干部选拔任用条例规定的程序,破格提拔使用;对年纪轻、潜力大,需要墩苗培养的干部,有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务
15、一线的锻炼,适时择优选拔使用。三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的三项机制实施细则,明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形,扎实推进落地见效,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理,构建抓早抓小的长效机制,及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题,促进年轻干部健康成长。同时,要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段,深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事,依法依纪严厉问责,推动干部作风转变。三、对年轻干部的几点希望一要准确定位。人生就像一条高速公路,在这上面失去方向,后果是可怕的。年轻干
16、部路很宽、梦很长,一定要坚守人生的方向,不然,失去方向的追逐,只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱,始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义,想清楚、弄明白、坚持一辈子,才能走得顺、走得远、走得稳。二要胸怀大局。年轻干部干工作,不能单纯就事论事,必须胸怀大局。既要高处看,又要实处干,深刻认识每个人工作的点滴奉献,都是在汇聚建设强富美高新X的强大动力,立足岗位、守好本职,在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。三要抢抓机遇。年轻干部面临百年未有之大变局,生逢其时、何其幸运,哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇,机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中
17、产生的,是在打提前量的准备中产生的,是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人,今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是人挑岗位,而是岗位等人、位置找人,年轻干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇,珍惜奋斗的新时代、工作的好平台,储备足够的能力本领。四要苦干实干。年轻干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是学历,而是实干。年轻人要把自己交给工作,撸起袖子干起来,要把未来交给组织,你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体工作中,实干就意味着吃苦、甚至吃亏,但是年轻时代踏实工作,吃点苦、吃点亏,有利于储备工作能量、储备处事经验,广大年轻干部要主动给自己压担子,脚踏实地干好
18、每件事,才能挑起来更重的担子。五要虚心学习。当今时代,知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短,不学习就跟不上时代。人就像一个杯子,倒满了骄傲自满,就盛不下其他。广大年轻干部学历高、素质高,但依旧要保持空杯心态,归零自己,做回小学生。要注重学政策、学业务,不把业务学深学透,犯了错也会浑然不知;要学好做群众工作本领,少一些书卷气,多一些泥土味,与群众打成一片。六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大,折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的,只有心态正了,人生才能行稳致远。年轻干部要把人生当长跑,在人生的马拉松中,多想别人为什么行,反思自己哪里不行,不搞自我设计,宠辱不惊、
19、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事,把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致,这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环当压力,牢记重点培养不等于重点提拔,自觉拉高工作标杆、严格要求自己,不做优越的年轻干部、争当优秀的年轻干部。七要严守规矩。年轻干部自踏上人生道路,就要自觉明规矩、守规矩,自觉学习国家的法律法规,守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事,遵守各项制度规定,让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转,做到不越轨、不脱轨。年轻干部只有自觉养成守规矩的意识,形成遵守规矩的习惯,才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直,把人生之路走的更宽,更远。八要激情生活
20、。希望年轻干部懂得生活、勇敢生活,激扬青春之美,享受爱情、友情、亲情的阳光雨露,用你们的热情、友善,共同提升亲情X大家庭的温情与活力。同志们,新时代、新征程,要有新担当、新作为,希望全镇年轻干部要始终保持昂扬奋斗的姿态,做建设强富美高新X的排头兵、急先锋,勤奋工作、韶华倾负,善于在不可能中寻找可能,杀出一条血路,趟出一条新路。工作不求过得去,要求过得硬,不能随大流,要去争一流,在困难面前不畏难,在绝境面前不退缩,在失败面前不低头,通过我们的汗水与拼搏,来书写我们无悔的青春华章。乡镇党委书记在年轻干部交流座谈会上讲话篇3尊敬的各位领导、同志们:上午好!我叫xxx,是20xx届省委选调生,城关镇副
21、科级领导干部,现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天,xx的青年才俊济济一堂,开怀畅谈,共同进步,刘书记拨冗参加,充分体现了县委对青年干部成长的高度重视,能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言,我深感荣幸。我的发言题目是珍惜机遇无悔青春。三年前,我从国家211工程院校毕业后,怀着对故乡热土的满腔挚爱,在同学和亲友不解和疑惑中,义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙,三年只在弹指一挥间,我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部,心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。回顾三年来的经历,我感触颇多,下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想,粗略整理,提炼出个人认为有价值的几点体会
22、与大家作一交流,希望能有所共勉。一是求真务实,将责任担在肩上。求真务实,脚踏实地是我们青年干部的本色,是我们党的优良传统,也是做好工作的客观要求。当前,大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任,有些同志存在怕矛盾、怕问题,在工作中能推则推。但作为一名青年干部,我们要脚踏实地、任劳任怨,不敷衍、不推诿,敢于直面工作中的矛盾和问题,要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气,要有年青人的朝气和锐气,只争朝夕,立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。努力做到事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信。唯有如此,才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远,严于律己;才敢于面对自我,善于修正。二是目光远大,将得失放在身后
23、。俗话说要做事先做人。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好!在日常工作中,要放下个人得失,立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势,找准方向,抓住着力点;要有海纳百川的胸襟,善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识,把事业看得重一些,把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些,把职务的升降看得轻一些。以一种只管登山不问高的精神,高调做事,低调做人,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失。三是开拓进取,将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人,我们应该成为最富有朝气,最富有创造性,最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导,做工作、干事情不仅
24、要埋头拉车,更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题,也就是创新!我们都知道,没有创新,就没有亮点,工作就不会取得突破。所以,要想干事创业,就必须做一名有激情、有活力的青年干部,做一个敢于尝试、善于探索的青年干部,要有一股知难而进、永不懈怠地锐气,始终保持奋发向上的精神状态,不能墨守成规。要主动去结合工作实际,在实践中不断拓宽新思路,实施新举措,开辟新途径。四是严以律己,将自省牢记心间。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我认为,要时刻把自省牢记心间。
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