2023年卫生系统招聘-领导在卫生系统交流会发言.docx

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1、2023年卫生系统招聘|领导在卫生系统交流会发言同志们：今天下午这个会议是年初就确定召开的，既是为了研讨交流卫生党建工作，进一步推进我市卫生系统的创先争优活动，同时也作为纪念建党90周年系列活动的一部分。刚才，7位同志分别代表县（区）和市卫直单位作了发言，他们都介绍了很好的经验和体会，值得大家学习借鉴。下面，我就进一步深入推进全市卫生系统创先争优活动，提升卫生党建工作科学化水平，谈二点意见。一、认真总结经验，充分发扬成绩去年以来，市委创先争优活动领导小组和省、市、县（区）卫生系统创先争优活动指导小组多次组织督查点评小组对我市基层医疗卫生单位开展创先争优活动情况进行督查点评，通过明查暗访，座谈讨

2、论，发放群众满意度测试表等方式，了解第一手情况，总结经验，发现典型，找出问题，指出整改方向。从汇总反馈的情况看，全市卫生系统基层党组织和广大党员按照上级的部署要求，结合实际，以推进医改、加强医德、和谐医患、提高医术、优化服务为主要目标，以全面融入网格化管理、组团式服务、创建群众满意卫生单位、建设四好一满意卫生队伍为重点，紧紧抓好公开承诺、领导点评、主题教育、服务实践、民主评议和医药回扣治理等各项重点工作的落实，有力地推进了创先争优活动深入开展，进一步提升了卫生党建的科学化水平。主要体现在以下四个方面：（一）结合卫生实际，体现行业特色市、县（区）卫生行政部门根据行业特点和工作职能，联动开展卫生下

3、乡送健康活动，举办各类健康知识讲座、卫生保健咨询、健康体检和义诊服务等活动；开展无证行医和医疗机构专项规范整治；开展向困难户特别是因病致贫户送温暖活动，让基层广大群众感受到党和政府以及卫生系统干部职工对他们的关爱。定海区卫生局在全区全面深化健康天使进网格活动。普陀区卫生局以三提升一创新为目标，提出了以建立三项制度、实施五个强化、突出六个了解、六个推进为主要内容的深化网格化管理、组团式服务工作思路。市卫生监督所实行了党员便民联系卡制度和卫生监督网格化管理、组团式服务，完善了五小行业帮扶措施。实行划片包干、定点定人，建立起纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的卫生执法监督工作

4、网格化监管网络。市、县（区）疾控部门加强对各乡镇街道社区卫生服务中心疾控工作专业服务团队的业务指导和培训，提高了社区卫生服务团队人员开展传染病防控、计划免疫、慢性病防治等管理、社区健康教育等公共卫生服务的能力。医院全面对接定海39个城市社区和新城13个社区，开展进社区、进网格医疗服务活动，以实际行动支持和参与网格化管理、组团式服务，还推出党员干部现代远程教育医疗服务共享工程，通过网络视频系统为基层群众提供医疗咨询、专家讲课、健康教育、预约挂号、出院回访和服务告知等服务。市新城社区卫生服务中心积极探索绩效管理制度，优化健康教育模式，加强流动人口和特困群众的服务帮扶。在卫生部组织的金点子评选活动中

5、，新城社区卫生服务中心上报的金点子一张健康银行卡，一份浓浓关爱情获得了一等奖。现代妇科医院以看一个病人，交一个朋友为主题，积极和谐医患关系，推出了缩短病人挂号、取药、缴费排队时间，延长医生诊疗时间，为新农合参保者和困难群众减免医疗费用等实实在在的便民利民举措。（二）注重典型引领，营造活动氛围（三）创新活动载体，注重先行先试我们以市新城社区卫生服务中心先期试行的以流动人口为主要服务对象的健康银行工作为基础，制定出台了新居民健康银行方案，在全市政府举办的社区卫生服务机构实行健康币通存通兑和零存整取，进一步扩大流动人口受益面和受益率。组织全市卫生系统医疗单位临床科主任、一线医务人员、乡镇卫生院院长、

6、卫直单位负责人等60多人，到位于杭州临平的省第二监狱接受警示教育，以进一步筑牢卫生人员思想防线，提高拒腐防变能力。我们还对市属卫生系统全体党员和中层以上干部分三批进行了以学政策、改观念、转作风，融入新区建设，提升保障能力为主题的集中轮训，努力提升党员干部服务和保障新区建设的能力和水平。定海区卫生局树理念，创氛围，搭平台，求实效推进学习型党组织建设。普陀区卫生局在全区卫生系统开展为期一年的以创建学习型、人文型、创新型、数字型、平安型、满意型等六型医疗卫生单位为主要内容的内涵建设年活动。市第二人民医院将四好一满意队伍建设年活动与优质护理服务示范工程活动紧密结合，在精神科女病房开展优质护理服务示范工

7、程建设，推陈出新，精心提供更加安全、优质、满意的护理服务，促进了医疗安全，丰富了护理内涵。市卫生监督所围绕为民、务实、高效、清廉四大目标，实现服务举措、监管方向、监管模式三大突破，提升服务、业务、执行、创新、纠风五大能力，全面推进四好一满意队伍建设年活动。市疾控中心依托海洋医学研究院平台，通过举办海岛疾控青年骨干人才培训班，鼓励职工进修等形式，实施疾控人才强卫工程，有计划、有重点地培养单位骨干。市口腔医院建立三级承诺制度，即医务人员向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺并上墙公示，随时接受社会各界的监督，同时公示24小时行风投诉电话，全体医务人员、窗口挂号人员均作出签名承诺。市新城社区卫生服务中心启动了创先争优、均等服务关爱大行动，面向新城区域流动人口，开展了社区医生集中行动组团式主题服务和党员帮格一联四、党员帮困一对一、党员帮教一带一三项实践活动，并着手建立规范运作的长效机制。