2023年人力资源中心竞聘上岗演讲稿_人力资源中心竞聘上岗演讲稿范文.docx
《2023年人力资源中心竞聘上岗演讲稿_人力资源中心竞聘上岗演讲稿范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年人力资源中心竞聘上岗演讲稿_人力资源中心竞聘上岗演讲稿范文.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年人力资源中心竞聘上岗演讲稿_人力资源中心竞聘上岗演讲稿范文人力资源中心竞聘上岗演讲稿范文 尊敬的各位领导,各位同事: 大家上午好! 我叫xxx在总编办从事xxx岗位。 今天竞聘的是人力资源中心培训主管岗位下面我简单介绍一下我自己。 我今年xx岁党员xx学历工程师职称。 xx年参加工作xx年进入电视台先在电视台技术口工作x年随后在编辑口工作x年至今。 我如果说这几年我在工作中还算取得了一点微不足道的成绩的话首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。 在此请各位接受我的谢意首先我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物使得我能够以全新的理念为指导采用科学的方法做好人力资源工作。 其次我善于观察能
2、及时发现问题积极思考并提出解决办法工作的针对性强务实、塌实。 第三我善于沟通组织能力较强具有团队精神这是做好人力资源工作的重要保障。 尊敬的各位领导、各位评委如果承蒙大家的信任与厚爱我赢得了这一岗位我将按以下思路履职高效开展工作。 我的具体工作思路是在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上重点抓好以下环节使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步获得迅速的发展首先在配合部门领导进行中心全局管理上我将做到以下几方面。 一、营造良好用人环境。 坚持以人为本的量才标准把业绩能力知识品德作为衡量人才的主要标准重学历资历而不唯学历资历不拘一格选拔人才创造一个“肯努力有能力就一定有机会”的用
3、人环境二、绩效挂钩。 促进绩效进步调动全中心积极创造业绩的主动性。 通过可行而有效的激励措施保证让有业绩的员工看到效益看到实惠。 三、精简高效满负荷。 对各部门承担的职能和业务流程进行认真梳理减少中间环节避免无谓浪费提高工作效率。 四、善用人才。 在人才选拔任用上坚持“能者上平者让庸者下”的原则建立职位能上能下培育能进能出优秀人才脱颖而出的体制。 其次在员工培训方面做到以下几点。 第一建立健全规章制度确保培训工作有章可寻。 俗话说无规矩不成方圆。 科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。 所以我要结合企业的实际认真编制、修订和完善各项规章制度完善我们的人力资源体系。 第二认真开展
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 人力资源 中心 竞聘 上岗 演讲 范文
限制150内