2023小学教师管理制度.docx

《2023小学教师管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023小学教师管理制度.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023小学教师管理制度为确保学校正常教育教学秩序，保证教育教学任务的顺 利完成，提高效能，根据相关文件精神，结合学校实际，制 定小学教职工考勤制度。一、在岗要求1 .全体教职工都参与办公考勤，上班、下班实行考勤机 考勤，不迟到、不早退，不中途离岗，不做与工作无关的事 情。2 .工作时间内除上课以外，均应在本办公室，不准随便 串岗。3.上班期间，不准喧哗，不准从事打扑克、下棋等娱乐 活动，不准上网聊天、玩游戏或购物，不从事其它与教育教 学工作无关的任何事情。二、考勤细则1、学校对教师出勤采用签到、签离的方式进行管理。 考勤时间以学校规定为准。上午签到：7： 00-8:00 签离 11:40-1

2、3:00；下午签到：13:10-14:00 签离：17:00-18:30 （夏季）【以办公室通知时间为准，基本根据延时服务调 整而调整】2、上班时间请假、迟到或早退一次（20分钟之内）扣 0.2分，请假一天扣1分。上班时间请假、迟到或早退一次（20分钟之内）扣0.2分，请假一天扣1分，3、旷一节课扣2分，旷工一天扣10分，查岗（含安全 值班）不在扣2分。4、每月去1天自调，女满52 （男满55岁）及以上老教 师再增加1天。（临时请假不够的从事假里面扣除）5、超过法定假期（婚假、丧假、产假）按事假处理。6、病假出具县级以上证明，量化分值超出15天按比例 扣除。7、升旗不参加每次扣2分，例会不参加

3、每次扣1分， 病假与公差不扣。8、一学期全勤的加量化分。9、伺候病人一周之内不扣量化。10、出勤代课一月一公示。11、如果半个工作日既无签到又无签离按旷工计算，扣 1分（如果因个人疏忽或者值班忘记打卡，需当天给办公室 解释说明，并有证明人）。12、校领导随机查岗，空堂者扣2分。13、全体教职工必须按时参加学校组织的各项集体活动 （会议、监考和阅卷等），出勤情况计入本人考勤。三、考勤办法1 .所有请假都须提在企业微信上请假，假条先由年级主 任审批，再由学校领导审核批准。无特殊情况，教职工电话 请假或让他人（含家人）请假均无效。2 .教职工请假由半天以内由年级主任批准后王伟、于佑 林审核批准；一天

4、以上由年级主批准，再由刘文军校长审核 批准；请假人请假后，应及时告知所属年级或科室负责人， 以便临时协调工作。3 .会议活动由组织者点名考勤，时间、地点、缺勤人员。4 .婚假为7天，直系亲属丧假为5天，女职工产假158 天（含寒暑假、公休日，该项不扣分）。5 .哺乳未满1周岁婴儿的女职工，在不影响上课、值勤、 集体活动的前提下，写出书面申请，经学校研究同意后，上 午、下午可各安排半小时哺乳时间。6 .对请事假超过1个月的，个人应向学校申请，有学校 派人调查，所在学校公示并提交全体教职工表决，对同意票 达到80%以上的教职工，学校可以准假。7 .对因重特大病（瘫痪、癌症、精神病、传染病、双目 失

5、明等）请病假的，需提供县级以上医院的诊断病例，学校 派人调查了解属实的，学校可以准假。8 .对因慢性病等一般疾病请假的，请病假1个月之内的， 由学校按照有关规定执行，请病假超过1个月的，个人或家 人应向学校申请并提供诊断病历等相关材料，由学校派人调 查清楚，所在学校公示并提交全体教职工表决，对同意票80% 以上的教职工，学校可以准假。9 .教职工婚假、产假、长病假应按规定执行，不得任意 提前离校或延期归校，否则按旷工处理。10 .对未经批准，撞自离开工作岗位的、又未办理请（续） 假手续的一律按旷工处理。n.教职工未病愈，有意提前复工，上班几天后因同一 疾病又请病假的，其复工前后的病假时间连续计算。12 .教职工长期病假超过两年，应进行工作（劳动）能 力鉴定。经鉴定确属完全丧失工作（劳动）能力的，可按相 关规定办理退休（职）手续。四、未尽事宜由学校领导班子研究决定。