眼科医院来院进修管理制度.docx
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1、眼科医院来院进修管理制度眼科医院是一家集医、教、研为一体的三级甲等眼科专 科医院,建院二十多年来,医院迅速发展,在医、教、研等 各方面都取得了显著的成绩,在国内外也享有了一定的声誉。 目前我院各临床、医技科室面向全国招收进修医师,为加强 对进修医师的培训和管理,提高培养质量,医院及各临床, 特制定本制度。一、来院进修的必备条件:1、临床医师进修,必须是医学院校本科及以上学历毕 业,在二级甲等以上医疗单位或者眼科专科医院从事专业工 作满三年以上者;医技、护理人员进修,必须是卫生大专以 上毕业,从事专业工作三年以上者。需要有相应的任职资格, 能够提供毕业证书、资格证书以及执业证书。国外进修人员进修
2、要求参照眼科医院国内外来访者资 质管理制度。2、进修人员必须身体健康,遵纪守法,具有良好的政 治素质和医德医风。3、进修人员申请进修须填写进修申请表,按照要求提 供进修所需的证件及复印件,本人签字确认,经所在单位盖 章审批,我院审核通过后给予发放进修通知书。4、进修生来院时,医院须与进修生本人签订进修学习 协议,明确各自的职责。进修医生在我院工作,履行我院住 院医师职责。临床医师短期进修(小于三月)或者参观学习性质,需 具备副主任医师以上职称。特殊情况,如对口支援、援助边 疆地区发展、专科进修等需要,可以放宽至高年资主治医师。二、进修人员的管理1、医务部全面负责进修人员的管理工作(护理人员由
3、护理部协助管理),根据各科室的业务工作量、接受能力和 进修人员的学科需求安排进修人员,并对进修人员进行上岗 前教育。2、后勤部协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤 管理。3、进修人员到科室报到后,其工作安排、业务和政治 学习、思想情况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责, 科室安排专人负责进修人员的管理工作。4、进修人员在进修期间所发生的问题,由医务部协同 相关科室共同处理。三、进修人员行为规范和守则1、进修人员应遵守国家法律法规和我院的各项规章制 度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物,不收受“红包”和回扣,不介绍患者到其他单位收取好处或提成,不在 病区私自销售药品、医疗物品。2、进
4、修人员在我院工作期间需尊重患者的人格和权利, 保护病人的隐私和秘密,对病人应一视同仁。3、进修人员到病房工作时,须及时、认真地书写住院 病历,病程记录及各种诊治单等,并经指导医师审核签字。 不符合要求的,须及时按要求修正。应严格遵守医院的各项 诊疗规范,擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠 纷、发生医疗差错或事故,由该进修人员本人及原单位承担 责任和赔偿经济损失。情节较重者,终止进修,退回原单位。4、进修医生须在带教老师指导下从事诊疗活动,没有 上级医师的带领,不能单独值班,在对外出具各类诊断证明 材料,包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等, 须由指导老师签字方有效。在各类手术
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