公司人事管理制度表格汇总(15个)3.docx

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1、制度第一章总则第一条为了维护公司利益,特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。第二条秘密分为三等级：绝密、密。第二章细则第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司或涉及公司。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司。第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和制度。秘密文件存放在有设 施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经 理。不准带文件到与工作无关的场所。不得在大众场所谈论秘密事项和交 接秘密文件。第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、 档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。

2、第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制 时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定 管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问 题。会议记录（或录音）要集中管理,未经办公室批准不得外借。第九条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不 可随意移交给其他人员。第十条 公司员工离开办公室时,必须将文件放入抽屉和文件柜中。第三章责任第十一条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予50-100元扣薪；视情节轻重,给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关 处理。