学院教师进修培训管理办法.docx
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1、学院教师进修培训管理办法为进一步加强师资队伍建设,学校鼓励教师积极参加专 业进修培训。为使教师进修培训管理工作更加规范化、制度 化,结合学校实际,现制定本办法。一、适用范围在编在岗并承担教学工作的人员(含专职科研人员)及 人事代理教学人员。二、进修培训原则1 .教师申请进修培训的专业或方向应与现从事的专业 或方向一致或基本相近。2 .各院(系)在确保正常工作的前提下,统筹安排教师 的进修培训和工作。三、进修培训类型(一)国内进修培训为适应工作需要,提高履行岗位职责的能力而进行的非 学历、学位教育。主要包括:访问学者、进修学者,专任教 师“双师型”培训、专业培训、课程进修,教师实践锻炼, 新教师
2、岗前培训及校内培训等。(二)国外进修培训为提升国际交流与合作能力、促进学科与专业跨越发展 而至国外高水平大学、科研机构进修、学习。包括高级研究 学者、访问学者、博士后研究、双语教学等。根据经费来源 不同,又分为以下三种类型:1 .国家公派出国:国家留学基金委员会等政府机构选派, 国家资助费用,并经学校批准同意派出的出国方式。2 .学校公派出国:学校组织选派,学校资助费用的出国 方式。3 .自费出国:个人自行联系,本人承担或对方资助费用, 并经学校批准同意派出的出国方式。培训时间在3个月以内的均为短期进修培训。四、申报程序L上一年度10月31日以前,除短期进修培训外,拟申 请进修培训的教师向所在
3、部门提出书面申请,并填写学院 教师进修培训申请表,所在院(系)根据本单位工作实际 需要提出审批意见,院(系)负责人签字并盖章后,向人事 处报送本年度教师进修培训计划。4 .人事处根据学科建设发展需要、师资队伍建设规划和 经费预算,对进修培训进行审核,报学校领导审批后公布学 校总体的进修培训计划。5 .经学校批准进修培训的教师,须在进修培训前携带有 效证明(如培训通知、录取通知书等)到人事处登记备案。五、进修培训管理1 .凡参加国内进修培训时间达到1年及以上,以及国外 进修培训时间达到3个月及以上的教师,必须在进修培训前 与学校签订相关协议。对于未签订协议者,学校将不予办理 相关手续及资助经费,
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- 学院 教师 进修 培训 管理办法
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