纪委监委2021年工作总结和2021年工作计划7900字.docx
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1、奥由爰监爰20xx年工G总僚念20xx年工6豺矽20XX年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之 年,也是实现第一个百年奋斗目标的关键一年。同时还是新 冠疫情防控的特殊年份,做好全年的纪检监察工作,挑战很 大、意义重大。因此,本委在上级纪委监委和县委的坚强领 导下,认真贯彻落实习近平总书记关于新冠疫情防控阻击战 的重要指示精神,牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责, 坚持疫情防控工作安排部署到哪里,监督检查就跟进到哪 里,做到了 “八个紧盯、八个聚焦”,为全县脱贫攻坚、“十 三五”规划收官、扫黑除恶、经济社会发展作出了贡献。一、紧盯两个维护,聚焦政治监督一年来,本委认真贯彻落实习近平总书记关于
2、“新时代 强化政治监督的根本任务就是两个维护”的重要指示精 神,把政治监督作为首要任务进行了重点安排,全力跟进党 中央决策部署,把人民群众生命安全和身体健康放在第一 位,监督各级党组织和广大党员干部把打赢疫情防控阻击战 作为重大政治任务,把投身防控疫情第一线作为践行初心使 命、体现责任担当的试金石和磨刀石,推动了一系列工作的 顺利开展。,对分管领域和单位负责人开展约谈914人次,推动全 县党内政治生活、党内监督出现新气象。在县委大力支持下, 本委把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为 着力点,健全了统一决策、一体运行的执纪执法工作机制。 设计并用好“干部廉政情况电子活页夹”,督促并让
3、之成为 了对领导干部开展任前考察、任期考核及日常监督的重要依 据。二是监督范围全覆盖。本委紧紧围绕“人财物”等重点 领域,把监督的触角渗透到各个方面、各个环节、各类人员, 盯紧“重点事、重点人”,深入开展了违规收受礼品礼金、 违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规经商办企业等 方面的专项治理,查处案件23件34人。按照党委纪律检 查组关于在职务与职级并行工作中强化监督执纪问责的通 知,加强事前事中事后监督,确保了职务与职级并行工作 在政策规定范围内开展。以“强基提质”为着力点,组织了 对13个县直和乡镇党委开展常规巡察,巡察覆盖面超过70虬 巡察发现并推动基层问题整改X个。建立健全督察审计项
4、目 管理、结果问责、整改机制,重点进行执法督察,并责令责 任主体限期整改。对发现的普遍性问题,由相关主管部门督 促整改,举一反三,由点及面切实防范风险。各级党委聘请 人大代表、政协委员、纳税人及媒体代表担任特约监督员, 进一步强化了外部监督。第8页,共16页三是监督时点全覆盖。本委在有计划、有重点开展专项 监督的基础上,将监督工作融入日常、抓在经常,建立了 “呈 递进、打连发、不断线”的长效机制。既监督“第8页,共16页工作圈”,又关注生活圈、朋友圈,对“八小时以外” 实行重点有区别、力度无差别的监督,构建了 “无时不在、 无处不有”的常态化监督格局。坚持执行节假日遵规守纪情 况报告制度,加大
5、人际交往情况监督,做到了抓早抓小、防 微杜渐。五、紧盯统筹联动,聚焦集成效应一年来,本委坚持以党内监督为主导,推动了各类监督 有机贯通、相互协调。一是部门联通。本委认真落实省纪委下发的加强纪检 监察机关与其他部门日常工作联系的暂行办法,建立完善 了纪委与其他部门联动协同机制,强化了信息沟通、线索移 送、成果共享等方面的协调配合,相互协调、形成合力。明 确规定,同级单位的党委书记和纪检组组长至少每半年要主 动到当地纪委汇报1次工作。同时,主动加强与司法机关的 沟通,在线索处置、案件审查、信息交换等方面,主动汇报、 请示意见、通报情况等,取得了显著效果。二是内容贯通。本委围绕中国共产党党内监督条例
6、 概括的8个方面聚焦发力,凝聚党委全面监督、部门职能监 督、支部日常监督、党员民主监督的整体合力,建立健全了 问题线索的移交机制,督促构建了支部日常监督、部门职能 监督和纪检机构专责监督的“三道防线”第9页,共16页,推动了监督力量整合、监督方式互补、监督成果共用。 深化了纪检组、机关纪委、支部纪检委员齐抓共管的专责监 督体系。扎实开展了 “一案双查”,建立完善了与职能部门 联动协同机制,加强互动配合。强化“监督与再监督”的叠 加效应,形成了目标同向、信息同享、节奏同频的大格局。三是机制畅通。本委综合运用信访受理、线索处置、约 谈提醒、谈话函询、智监平台、政治生态调研、参加民主生 活会等方法,
7、健全了信息沟通、线索移送、措施配合、成果 共享等工作机制,采取了主要包括巡视、巡察、党内谈话、 领导干部述责述廉、个人有关事项报告等不同的监督形式, 形成了监督合力,确保了各项工作的顺利进行。六、紧盯执纪审查,聚焦规范高效一年来,本委坚持实行了跨区域交叉执纪审查,把执纪 审查作为纪检机构极其严肃的政治任务,做到准确分析研判 线索、规范处置程序、严肃工作纪律,确保了案件办理质量 和效能,实现了政治效果、法纪效果和社会效果相统一。第10页,共16页一是精准研判。本委对收集的问题线索,及时精准研判, 把握问题线索实质,考量问题线索可查性,明确核查重点, 突破核查难点,为正确选择处置方式、合理制定处置
8、方案打 下了坚实基础。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以 了结四类方式,统一处置和管理问题线索。严格执行问题线 索、案件审理归口统一处置、集体审议的“两个一律”规定, 切实把好了关口。二是稳慎处置。本委在及时正确选择问题线索处置方式 的基础上,对问题线索妥善处置。根据查办案件需要,合理 安排人员、科学安排时间、实行快查快处。同时,按照运 用监督执纪“四种形态”实施办法,准确运用监督执纪“四 种形态”,真懂真信,会学会用。对有苗头表现的313个问 题,责令予以查处和整改。有效解决了旧问题复燃、新问题 萌发、小问题做大、老问题拖炸的问题。三是挺纪在前。本委多形式向全员推送27起各类典型 案例;
9、重要节日节点,编发廉洁提醒短信585条;考试升学 期间,对有子女参加中考、高考的干部早提醒早预防,不得 操办或参加“升学宴”;元旦春节前,各单位纪检机构共对 87名中层干部进行了专项约谈.;加强以案释法,对近些年 部分干部酒驾、涉赌、涉毒情况进行排查,给予16人相应 党纪政纪处分,并点名通报。收到了通报一案、教育一片的 效果。第U页,共16页七、紧盯追责问责,聚焦精准科学第U页,共16页一年来,本委认真落实习近平总书记关于问责问题的指 示精神,即有权必有责、有责要担当、失责必追究。对中 国共产党问责条例规定的问责倒逼责任,进行了精准聚焦 落实。一是有责必问,推进了机制。动员千遍,不如问责一次。
10、 本委围绕属地管理中关于加强疫情防控的工作要求,重点对 统筹做好党建引领、宣传教育、防控措施、财物保障、舆情 管理责任落实情况进行监督检查,对负有责任、失职渎职的 干部必须进行追责问责。先后按追责机制问责了 5类责任人: 个别党委问责主体履职缺位、各类问责主体作用发挥不平 衡,有的把问责主体责任转嫁给纪检组,让纪检组“包打天 下”,对党委负责人进行了问责;个别纪检组装聋作哑不想 问、高举轻放不真问、瞻前顾后不敢问,对纪检人员进行了 问责;个别纪检组降格以求、滥竽充数,搞“凑数式问责”, 我们进行了集体问责;个别党委对上宽对下严、对己宽对人 严,搞“背锅式问责”,我们责成相关单位重启问责程序;
11、个别纪检组因人而异、看人下菜,搞“选择式问责”,责成 相关部门全部问责。各级纪检机构在问责机制要求下,履行 好监督专责,协助党委推进问责工作,坚持了严字当头,做 到失责必问、问责必严。第12页,共16页二是精准问责,促进了规范。本委在“谁来问责、问谁 的责、怎样问责、效果如何”等问题上,始终坚持党的领导, 坚持“以事实为依据、以法纪为准绳”第12页,共16页,厘清职责定位,规范处分程序,推动管党治党政治责 任全面落实。严格决策和审批程序,在问责主体、对象、方 式等方面更加精准科学、有的放矢,真正体现“谁不负责就 问谁的责”。有效防止了问责不规范、不到位、不严肃,避 免了问责泛化、虚化、简单化,
12、甚至把问责作为推责的“挡 箭牌”的现象。三是有效问责,营造了生态。本委在干部管理中,坚持 严管和厚爱结合、激励和约束并重,把追责问责作为惩前忠 后、治病救人的重要举措。在问责中,准确把握“三个区分 开来”,综合考虑动机态度、客观条件、程序方法、性质程 度、后果影响以及挽回损失等影响因素,确保该容的错、大 胆地容。对于被问责的同志,均及时给予教育引导,对被诬 告陷害的干部,要及时澄清正名,对诬告陷害者点名道姓通 报曝光,并按照党章党规党纪严肃处理,释放出“让诬告者 付出代价”的信号,营造了风清气正的政治生态。八、紧盯铁军建设,聚焦专责专业年初,本委按照中纪委四次全会精神的要求,把建设高 素质专业
13、化的干部队伍作为“五年教育规划”的重中之重, 提出了新时代纪检监察干部争当“铁军”的鲜明政治要求, 即“把队伍建强,让干部过硬”。在锻造忠诚干净担当、敢 于善于斗争的战士中,做到了 “三个进一步”:第13页,共16页一是“三转”进一步转到位。按照推进更高水平、更深 层次“三转”的要求,本委把“三转”当成一个整体,同步 抓实、抓紧、抓到位。目前,全年来,对主体责任、监督责 任认识不清晰、不到位,落实“三转”要求不坚决、不彻底 的5家单位“一把手”进行了约谈,将主体责任日常工作交 由纪检机构承担的7家单位“一把手”进行了诫勉谈话,促 进了整改。纪检机构增强了 “主动转”的自觉,集中精力把 专责监督
14、往深里抓、实里做,树立了 “监督的再监督”意识, 有效扭转了专责不专“回头转”的现象。二是队伍进一步配强。为转变纪检干部配备不专不强的 现象,本委起草以县委办文件印发了关于充分发挥派出机 构基层纪检组织和纪检委员作用的指导意见,要求各级党 委认真履责,配齐配强纪检队伍,选准选好纪检干部,不断 健全完善纪检组、机关纪委、支部纪检委员支撑的组织体系, 特别是各级机关纪委、支部纪检委员要发挥好“探头”作用, 防止职责虚化、监督弱化。推进落实“三为主一报告”管理, 线索处置和案件查办、纪检组组长(副组长)提名考察、业 绩考核以上级纪检机构为主,定期向上级纪检机构报告工 作。对不想负责、不敢尽责、不愿担
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