学院加班调休管理办法.docx

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1、学院加班调休管理办法第一章目的及适用范围第一条为规范学院加班调休管理工作，保障职工正常作 息时间，特制定本办法。第二条本办法适用于学院所有职工的加班和调休。第二章加班原则第三条学院职工应在8小时工作制内完成本职工作，不 鼓励加班。确因工作需要加班，才予批准。第四条公休日及法定节假日常规工作视为加班。第三章加班审批程序第五条计划加班：根据工作计划需加班者，须于加班前 一工作日填写加班工作记录单，经直接上级批准后方能 加班。第六条应急加班：由于特殊原因需临时加班者，须在加 班日当日或次日（当日或次日为非工作日的，顺延至工作日） 填写加班工作记录单，经直接上级补签后方能予以确认 记录。第七条职工加班

2、须经科室负责人、分管领导审批签字, 科室负责人以上人员须经分管领导、院长审批签字。第八条未按要求填写、审批或未按时提交加班工作记 录单的，学院办公室不予确认记录。第九条每月学院办公室将加班工作记录单进行汇总 核对并计算调休时数。第四章加班调休第十条加班原则上在加班当月或次月进行调休，调休填 写调休申请单，调休程序为职工及科室副职须科室负责 人、分管领导审批签字，科室负责人以上人员须经分管领导、 院长审批签字。确因工作原因无法调休的，可适当延长至六 个月内调休。第十一条双休日及法定节假日（含学校寒暑假）参加招 生录取、国家级考试等工作的，可选择调休或按照相关文件 规定支付工作补贴。第十二条因上级部门抽调等原因而产生的加班，学院不 安排调休或支付工作补贴。第五章附则第十三条本办法适用于继续教育学院全体职工。第十四条本办法由办公室负责解释。第十五条本办法自公布之日起试行。