董事长在“我XX为基层服务”专题调研会上的讲话（集团公司）.docx

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1、董事长在“我XX为基层服务”专题调研会上的讲话（集团 公司） 同志们：刚才听了 XX领导班子和部分中层干部的发言，看的出来 大家对各自的工作进行了认真的思考，感受的到大家对XX、 对XX的信心十足，对当前存在问题的认识比较到位，措施 比较恰当。特别是6月30号以后，公司相关部室对XX进行 了帮扶，这一个月时间进步是明显的，效果是看的出来的, 对近期的工作我也是满意的。今天我们参观了八一精神史展 馆，观看了八一精神宣传片，每次来都有新的感触，也是接 受一次新的教育。下面我结合今天调研情况，从XX的过去、 现在和未来三个方面谈谈我的感受：一、XX有过辉煌，创造过不少经验XX煤XX从195X年X月建

2、成投产，在走过的XX年发展历 程中，创造了很多辉煌的功绩，建XX至今共生产原煤XXXX 余万吨，为XX公司发展、为当地和全省的经济发展做出了 XX的贡献。的就是为了帮助XX尽快提升工作质量，争创一流，树立标 杆，再铸XX辉煌。信心来源于XX的发展思路。今年以来，在各方的共同努 力下，XX “一 XX两证”的问题已经得到解决，双翼开采格 局即将形成；划界扩储新增XXXX万吨资源也列入了公司和 义马市重点推进事项，正在加快推进；洗煤厂技改项目也已 通过公司初审，即将开工建设；随着装备的提升、技术的进 步，地质灾害都能实现可防可治。制约XX持续发展的一系 列“卡脖子”问题，基本大头落地，即将步入发展

3、快车道, 打造百年XX的愿景可化为现实。下一步XX的系统设计、布 局优化、设备水平和各项工作都要围绕打造百年XX的目标 去调整开展。信心来源于XX历史中蕴含的力量。要学会从历史中汲取 力量，这些好的作风、经验做法都是XX独特的宝藏，要充 分发扬好、传承好这个传家宝，学深一步、学精一步，这种 精神的激励和传承，是XX最大的底气来源。（二）以党建引领抓好两级班子建设XX、区队两级班子是XX的关键少数，转作风、提士气首 先要从班子抓起、班子做起，凡是要求职工做到的，两级班 子必须首先做到，通过极短时间让职工看到作风上的变化, 形象上的变化、士气上的变化。尤其是XX领导班子，要把 分管系统作为自己的战

4、区，对各系统的工作，多深入考虑一 层，对系统存在的问题，提早发现、提早解决，做到守土负 责、守土有责，对能力不行的要坚决换人，对思想不行的要 坚决调整。同时，班子之间要形成合力，互相补台。团结就 有战斗力，团结就产生效益，XX的班子结构是合理的，战斗 力是强的，业务能力、业务素质是匹配的。作为副职，任何 工作不能只等着主要领导去安排，要学会站在正职的角度去 考虑问题，主动履职。一代人有一代人的担当，两级班子必 须以身作则，率先示范，一级带着一级干，做出经得起历史 评判、检验的实绩，不辜负XX全体干部职工的厚望。（三）从改革创新中激发动力活力XX在过去有很多创新，现在不能抱残守缺，因循守旧， 创

5、新关键在思想上的创新，思想上的突破，唯改革者强，唯 创新者胜。近期集团公司出台了三年改革行动方案，XX要重 点抓好落实。要聚焦智能化工作面建设，超前考虑安排；要 聚焦三项制度改革，在干部体制改革上，要实现能上能下。要树立鲜明的用人导向，用有基层经验的、业绩突出的，贝 任心强的、忠诚干净担当的干部。从287627102年至今，XX干部流失XX人，这些都是XX井的骨干力量， 令人痛心，没有技术人员、管理人员，创新只会成为一句空 话。要深入分析干部流失的深层次原因，不断优化干部成长 环境，畅通干部晋升通道。当前，随着形势好转，部分流失 的人员正在陆续回流，对这部分人，公司党委的态度是明确 的，凡是安

6、全生产技术人员“一路绿灯”；在薪酬体制改革 上，要实现能增能减。对于企业骨干力量要重点进行倾斜, 留住企业核心员工。要树牢按业绩贡献决定薪酬的理念，凭 本事吃饭、凭业绩取薪，坚决杜绝干好干坏一个样现象，打 破“大锅饭”。要切实发挥好薪酬杠杆作用，用政策和利益 调动干部职工最大积极性；要按照“两化两提”要求，全方 位排查各项管理中存在的问题，找到发力点和潜力点。U!）康续传承好八一精神要把八一精神这个宝贵财富用好，时时对照，时时激励， 把士气鼓起来，干劲激发出来，把职工的积极性调动起来。 发展中存在的问题都是可以克服的，只要团结一致，目标明 确、措施有力、思路清楚，就没有解决不了的问题，就没有

7、过不去的火焰山。（五）要统筹好安全与防疫的关系当前疫情形势越来越严峻，防控要求越来越严格，要落 实好防疫措施，坚决不能出现问题；同时，要统筹做好安全 工作，安全是企业生存发展的根本前提，没有安全，其他一 切都无从谈起。只有安全做好了，才能为发展创造条件，安 全的底线无论任何时候都不能突破。在安全管理上大家要常 常问自己几个问题，工作想到没想到？工作做到没做到？工 作问到没问到？安全的隐患了解不了解？不断查漏补缺，保 障安全万无一失。今天到XX重温了八一精神，听了大家的发言，感觉一个 多月来，XX的工作进步不小，效果初显，持之以恒抓下去 XX大有希望，XX未来可期，XX一定能够成为XX的又一个亮

8、 点和标杆。在建XX之时，提前XX天完成了建井任务，创造全省同 类型XX井建井时间最短记录；四次刷新全国中厚煤层炮采 工作面月产最高记录；成功试采中国第一套国产综采设备, 实验的液压支架、刮板输送机、转载机X项成果荣获全国煤 炭科技大会特等奖，还向XX.XX等XX务局输送技术人才XXXX 多人，被誉为中国机械化采煤种子队等等，反映出XX历史 是辉煌的，业绩是非凡的。在XX发展过程中涌现了很多英模集体和个人，我统计了 一下，从建XX至今，荣获先进集体称号就有XXX项，其中 省部级及以上XX项；XXX人荣获先进个人称号。这其中“工 人工程师”杜学然、“硬骨头XX工”鲁金水、XX山的好干 部“刘立业

9、”、“XX山愚公”付来成，以及新时期全国劳模 李前进，这些都是XX培养出来的在全国、全省和煤炭系统 叫得响的英雄模范人物，这就是我们学习的榜样。XX在生产管理上产生了一些好的做法，获得的国家级、 行业级的荣誉就有16项，全国五精管理样板XX、国家质量 标准化XX井、全国煤炭行业高产高效XX井等荣誉的取得, 都能够说明。在冲击地压防治方面，XX的防冲研究和治理, 一度站在了冲击地压防治的前沿，一些从XX走出去的技术 人员更是成为了国内冲击地压治理方面的行家里手。但从当 前来看，对标过去，XX的质量标准化工作、安全管理工作出 现了滑坡，是有差距的，大家要对标对表，找出差距，找出 问题，找出原因，认

10、真整改，推动当前安全工作上台阶。特别值得赞扬的是XX在发展过程中孕育出了八一精神, 这是XX最大的精神宝藏。八一精神不仅是XX的八一精神, 更是XX的精神，精神是永不过时的，目前情况下，我们更 需要发扬这种精神。“艰苦奋斗、英勇善战、顾全大局、乐于奉献”这XX个 字，深刻诠释了 XX职工、XX职工的精神特质。艰苦奋斗体 现着XX和XX职工的坚韧品格。当时，面对艰苦的生活和生 产条件，什么苦都能吃、什么难都能担、什么关都能过，越 是困难越勇往直前，越不退缩，打造出了在全省、全国都叫 得响的成绩，这就是艰苦奋斗。鲁金水同志一锹就是一梦筐, 年年出满勤、干满点，经常打连班连轴转，一年最多上了 XXX

11、 班，相当于普通职工的X.X倍，冒着危险去通溜煤眼，被救 之后第一句话就是：“煤仓通了没有？”这种精神值得每一 名职工学习。英勇善战体现着XX和XX职工的顽强品格。在廛战“火 焰山”时，工作环境温度达到XX多度，煤落到身上就是一 处红点，顶板淋水达到xx-xx度，滴到手上就是一个红包, 面对这样的环境，职工们立下了 “宁可瘦下十斤肉，也要闯 过火焰山”的豪情壮志，正是这种“困难面前有我们，我们 面前无困难”的作风，才铸就了丰硕的成绩。顾全大局体现着XX和XX职工的政治品质。在国家刚刚 推广综采设备时，当时国内很多单位都不愿上，当任务交给 XX时，咱们毅然接下任务，率先尝试安装并成功试采全国第

12、一套国产综采设备，开创了国产综采设备的先河。还先后援 助过多个兄弟单位等，体现了大爱精神。乐于奉献体现着XX和XX职工的高尚品格。在与自然灾 害作斗争的过程中，职工们都是争先恐后，请愿出战，早下 井，晚升井，加班加点都是常态，没有一个人有怨言。咱们 的XX山愚公付来成、无私无畏的李场底，可谓是献了青春 献终身，献了终身献子孙，体现出XX职工、XX职工爱国爱 企、无私奉献的不悔情结。八一精神是在实干中形成的，是在艰辛的付出中铸就的, 无论企业在任何时期，处于任何环境，这种精神都不能丢, 都要做为激励广大干部职工奋勇前行的力量。XX作为八一精 神发源地，大家更应该时时对照，经常对表，从八一精神中

13、汲取攻坚克难的力量，用八一精神提振士气、转变作风、激 发动力。XX要组织全XX干部职工有序，分期分批到八一精神史展 馆进行参观学习，对照八一精神，想想做到了哪些？应该学 会哪些？面对当前形势如何弘扬八一精神？这是当前的重 点工作。下一步，将邀请更多的专家学者，召开八一精神研 讨会，全面诠释八一精神、深度挖掘八一精神，赋予八一精 神新时代的新内涵，在XX能源内部叫响八一精神。八一精神发源于XX,将八一精神深刻挖掘好、传承好、 发扬好、提升好是XX责无旁贷的责任和义务，更是无愧先 辈的使命和担当。要深刻认识八一精神，贵在落实到现场, 要知行合一、言行合一，要从各个方面、各个环节、各个系 统入手，找

14、准契合自身实际的切入点，用行动彰显八一精神。今天，和大家一起回顾了八一精神，不是为了从成功中 寻求慰藉，而是为了更好的总结前辈做出的业绩，历史中取 得的经验，顺势而为，增强开拓前进的勇气和力量。XX历史 上辉煌不小，经验不少，但要牢记历史和辉煌属于过去，不 能停留在历史的功劳簿上。当前，能否打好翻身仗，能否让 各项工作走在前列，关键在传承好、弘扬好，践行好八一精 神，这是XX最大的动力来源！二、正视当前现状从了解情况来看，XX在纵向上比，距离八一精神越来越 远，从横向上比，距离公司内部先进单位也越来越远。标兵 渐行渐远，差距越来越大，产生问题的根源，主要在士气和 作风上。在士气上，三起冲击地压

15、事故，把职工的士气打没了， 到目前还没有从事故所带来的影响中走出来，同时，随着去 产能推进，XX井在“关或不关”中徘徊，把职工对XX发展 的信心弄丢了。近几年，受宏观经济影响，经济运行不平稳， 工资欠发、社保拖欠把职工对企业未来的期望磨没了，这些 问题有政策的因素、有市场的因素、有客观的因素，不怨大 家。在主观上，XX两级班子在稳人心、稳队伍方面力度还不 够大、措施还不够实，效果还不够明显，造成职工士气不振， 影响了 XX的发展。在作风上，抓工作存在畏难情绪，安排部署的多，落实 的少，缺少打通最后一公里的办法，对一些问题只是说说而 已，没有盯住不放，一味地求稳怕乱，缺少开拓创新的劲头 和干事创

16、业激情。当前，这些问题目前得到了一定的纠正和 遏制，整体局势在向好发展，说明在这一个多月来，看到了 问题，抓住了病根，这些好的做法，一定要继续保持，杜绝 虎头蛇尾、有头无尾。存在问题不可怕，只要能发现问题，就一定会有解决问 题的良方，怕的是对问题视而不见、漠不关心。XX是每一个 XX人的XX, XX的发展跟每一名职工都息息相关，只有企业 发展好了，个人才能更好，只有达成起这样的共识，才能凝 聚强大的力量。近期，大家的压力很大，各项工作抓得比之 前更紧更实，说明企业正在向正确的道路上前进，但不能因 为压力大，就压垮了信心、绊住了脚步，只要有信心、有勇 气、有办法，就一定能战胜困难。三、XX前景光明、未来可期（一）必须树立坚定的信心信心来源于市场。目前外部市场环境逐渐向好，未来一 个时期，考虑整体能源供需格局，市场价格窄幅波动，但将 稳定保持在一个高位区间。国家五年去产能调整已经结束， 西部省份部分关停的XX井正在陆续复工复产，煤炭市场逐 步回春。信心来源于公司党委的全力支持。XX是XX的助力生产 XX井，从公司到机关各个部室对XX都寄予希望，只要是为 了更好的发展，在要素的投入上，公司都将给予大力支持。 XX出现问题后，公司党委安排相关部室进行了重点帮扶，目