2023年镇党风廉政建设工作计划.docx

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1、2023年镇党风廉政建设工作计划为了进一步贯彻落实八项规定和省市县委相关规定，加强党员干部作风建设, 积极提高干部队伍素质，提升全镇党员干部工作效能，加大从源头上预防和治理 腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设 和反腐败工作，坚持“四个围绕”原则，打赢脱贫攻坚战，现制定*年度党风廉政 建设工作计划。一、指导思想深入贯彻落实党的*大精神，认真贯彻落实重要讲话精神，坚持依规治党， 扎紧制度笼子，按照县委工作部署要求，紧扣我县中心工作，牢牢抓住廉政主体 责任这个“牛鼻子，工程，强化日常管理监督，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切 实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，

2、以改革创新的方法强化对权力的制 约，结合本单位实际工作，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的 要求，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。二、主要工作（一）强化责任落实，完善惩防体系*.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我镇党风廉政建设工作的领 导，成立镇党风廉政建设工作领导小组。*.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领 导干部一岗双责意识。党委对全镇党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记 为第一责任人，对全镇党风廉政建设工作负总责；党政班子其他成员对分管部门 的党风廉政建设工作负直接领导责任；部门负责人为本室、本单位党风廉政建设 工作直接责任

3、人。签订*年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展镇 领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。（二）突出教育预防，推进廉洁从政*、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基 础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一 大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度，通过不断提 高监督实效，监督检查党员领导干部在脱贫攻坚、美丽乡村建设、安居工程等重 点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况，确保反腐倡廉 的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。*、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政

4、教育工作，始终把预防腐败教育 摆在廉政工作的首位。学习、关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和 中国新时期反腐败历程，深入开展“立党为公、执政为民廉政教育、警示教 育活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员勤廉典型，大力推进廉政文化 宣传，通过召开报告会、观看廉政短片、廉政党课等形式把廉政文化宣传与乡村 振兴建设工作结合起来，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。*、提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，使用好党风 廉政建设管理软件，把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和 预防腐败体系建设的一项重要任务，真正做到落地生根。（三）完善信访机制，提升服务效能

5、*.加大督查督办力度，及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我镇的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查 机制，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。* 、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信 访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公 开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。（四）深化作风建设，推动中心工作* .完善考核机制。修订*年度镇绩效考核实施办法及实施细则，坚持各单位工 作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核

6、相结合，加强对单位的监督检查。* .组织民主评议。结合党风廉政建设实际，自觉接受社会监督，开展创建基 层满意站所工作。将党风廉政建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，着力点 放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，促进干部作风转变。* .强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、为重点，将纠正“四风” 等作风建设规定融入干部日常管理，成立作风建设督查领导小组，定期对单位的 制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪 律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风 等问题，着力解决扶贫领域方面存在的问题。* .严肃查处违规违纪违法案件。加强对群众信访举报线索受理工作，强化对 问题线索管理制度，加强对具有行政审批权、资产资金管理权的单位和岗位的监 督。及时查处违法乱纪行为，充分发挥查案办案的震慑效力。着力做好领导干部 廉政档案工作，切实抓好民主评议政风行风活动，自觉接受社会各界、群众 及服务对象的监督