2022年度领导干部民主生活会检查对照剖析发言交流材料.docx

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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX （职务）XXX （姓名）（2023 年 2 月）根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于 开好2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活的通知（市委组通2023） 2号）要求，本人围绕主题, 深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联 系思想和工作实际，围绕六个方面开展个人对照检查，联系 自身工作实际，对过去一年的政治、理论、思想、工作、学 习和生活等方面进行反思，围绕主题、对标对表，主动按照 将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆进去” 要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题 的根源，检视了问题、

2、明确了方向、提出了整改措施，形成 个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪，围绕要求逐个查摆，逐条分 析梳理，从以下几个方面查找存在的突出问题，主要有：（一）在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不 一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作 情况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经 验轻创新。感觉自己在（单位）工作时间长，情况比较熟悉， 也有一些经验，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法 想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有 些墨守成规、思想僵化，存在靠经验、传统、套路办事现象。 虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的

3、少，缺乏创新 工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端 正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、 以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走 马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二 是重思考轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多，自 己对破解难题有思考有想法有办法，也有战术配合，但思想 顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚 克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些 遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时 也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和 事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考

4、虑把眼前 工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源 性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、 工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果 好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作 开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题 不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反 映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。（二）带头用新思想凝心铸魂方面。官僚主义的最大危 害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官 僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离 群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调 查研究少，了

5、解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材 料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在 深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱 化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利 幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多， 长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展 问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些 尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证的申力、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。二是工 作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入，缺乏一杆子插到 底的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时 候比较多，这样下去既容易使自己陷入事务

6、主义，又不利于 干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过 急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、 给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上 沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员 都是老同志，经验丰富，执行力强，平时存在走走看看、问 问听听，对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是 服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够，在为基层排 忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职 工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对X作 有感情有热情，但在X作中，强调完成任务多，考虑实际难 处少，把义作为工作对象多，换位思考现实问题

7、少。（三）带头坚持和加强全面领导方面。回顾自己的成长 经历，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领 导干部，每六次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提 拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。 自己在（单位）工作已有18个年头，“X”精神深深地教育 着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情 看得很重。但深入反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。 有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近 两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气” 的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在 不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难 免有

8、“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升 迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关, 下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心 理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标 准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总 有橹起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就 被潜意识给“冷静掉了这种“冷静”有些似是而非，有时让 自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任X后，有时也缺乏“抓 铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢 担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚 至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前（单位）人少事 多，有时

9、看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾 少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的 心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任 务，充分发挥X作服务保证作用，自己在这方面思考得不够, 站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色 的创新之举还不多，X工作还缺乏活力、不够活跃。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。自己从 基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社 会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上 鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现 在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭

10、节约、艰苦奋 斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外 联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在 一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是 工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作 坚决有力的纸制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问 题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽 然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品 土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相 关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望 的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去 过高档代店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同

11、起来， 用消费量化情谊。二、存在问题的原因存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以 下四个方面：一是党性修养还不纯正。对工作作风方面一些司空见惯 的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映 了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自 觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进 性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活 动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我 们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点， 没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看 文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、 邓三科“等原

12、著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中 结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、 自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应 有程度的修养。二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整 工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如 过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为 是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与 时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状 态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地 认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标 准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找 解决问题

13、的最佳方法、最佳途径。三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好， 不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限 要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高 一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重 视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务 为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业 工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的 偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工 作不够深入，得心应手的工作抓得多些、实一些，难度大、 难见效的工作抓得虚一些、少一些。四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不 足，缺乏知识上的

14、饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的 危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想, 工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持 原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上， 不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系 列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏 7o这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性, 安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在 全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。三、下一步整改措施1 .强化理论学习，坚定理想信念。要坚持把读书学习当 作一种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种精 神追求，坚持学

15、以立德。在今后的工作和学习中，在加强组 织工作知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的 学习，牢固树从政理念员的理想信念和宗旨意识，在理论实 际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自 己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。2 .强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初 心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最 高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、 政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实 履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深 入到工作一线等困难多、矛

16、盾多的地方去，倾听职工和群众 的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和 干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。3 .强化党性修养，改进工作作风。要始终保持先进性， 就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党 性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、 勇于革新的劲头打了折扣J工作学习化、学习工作化”的 基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略 了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界 观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场， 弱化了对初心使命的坚守。4 .强化遵规守纪，筑牢思想防线。严格执行党的各项纪 律，管住行为、守住清白。筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”， 远离法律“高压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲 友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵抑歪风邪气，管住 小节、守住本分，做一个清正清爽的党员干部。