2022年度镇和开发区书记抓基层党建工作述职报告汇编.docx

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1、2022年度镇和开发区书记抓基层党建工作述职报告 汇编（7篇），提纲值得参考！目录2022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）1 2022年度抓基层党建工作述职报告（经济开发区主任）3 2022年度抓基层党建工作述职报告（街道党工委书记）5 2022年度抓基层党建工作述职报告（街道党工委书记）7 2022年度抓基层党建工作述职 报告（开发区党工委委员）9 2022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）11 2022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）132022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）一、工作完成情况一是在抓主业、尽主责上凝心聚力。主持召开党委专题会议*次，专题 研究

2、党支部建设、导师帮带等工作，讲党课*次。集中颁发光荣在党*年纪 念章*人。对村党组织书记实行*分级管理，组织*人次到济南、浙江学 习基层党建、集体经济发展等工作。二是在抓重点、强推进上精准发力。开展双找双亮”活动，确保流动 党员规范管理。对*名农村党员轮训一遍，为农村党员铸魂赋能。落实镇 村干部主体责任，指导*个村开展组织生活会、基层党建督导*次。构建党建+ 网格模式，筑起疫情防控红色堡垒，基层治理能力持续增强。三是在抓基层、打基础上持续用力。配强党务工作者*人,召开党建业 务提升培训会*次，发展党员*名，消除上年度未发展村*个/*岁以下占比*.*%。三是强化增收，提升村级服务能力。坚持党建弓

3、I领、项目带动、用活资源、 盘活资产，大力实施一村一策工程，引导发展特色种植、乡村旅游等产业，打 造集体经济发展龙头，带动周边村组团推进、连片开发，推动全镇村集体经济发 展。2022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）一、工作开展情况一是聚焦主责主业，抓责任强落实。认真履行第一责任人”职责，主持召 开*次党委会研究解决重点党建工作。先后到*个村、*多家企业开展专题调研, 将村集体经济增收作为年度突破项目，实现村均集体经济增收*.*万元，新增* 万元以上村*个。二是聚焦基层基础，重实效求实绩。年度发展党员*名，*个上年度未发展 党员村全部化解。开展村书记及“两委培训*期。高标准建设党员档案室

4、，入 库党员档案*份。加强党校建设，推出精品党课，奋力谱写乡村振兴齐鲁样 板枣庄篇章获评全省优秀党员教育党课。半年党建示范点观摩居区内 第一。三是聚焦创新创优，抓规范促提升。深化村级事务阳光工程，探索出的 阳光议事七步法”被鲁祖轩刊发推广。推行党建+商会”模式，阴平商 会获评全国四好”商会。投资百万提升离退休干部党建阵地，开通线上展馆, 夕阳红党支部获评省级本色家园。四是聚焦改深改细，补短板强弱项。坚持即知即改，上年度问题全部整改完 成。建立组工全员信息制度，明确*名专职联络员，挖掘打造燕庄蚯蚓养殖、罗 庄卿猴桃种植等党建新亮点*处，经验信息被市级以上采用*篇。二、存在的主要问题一是基层党建品

5、牌不响、覆盖不全。对党建工作缺少系统性、整体性谋划, 统筹推进用力不均，党建亮点分散。二是党建队伍素质不强、结构不优。从事基 层党建工作人员在学历年龄结构、专兼职等方面存在明显短板。三是破解难题方 法不多、成效不足。运用新思想武装头脑指导实践推动工作方面还有欠缺，处理 基层党建棘手问题缺少行之有效的解决措施。三、下步工作措施一是在履职责树品牌上花力气。履行好抓基层党建工作的第一责任，深入挖 掘非遗粉皮等特色资源，分领域、多层级打造具有市级及以上影响力的精品 党建品牌，完善考核评价体系，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃处理。二是在强队伍提精神上下真功。稳妥推进村级建制优化，多措并举改善村级

6、带头人队伍结构。大力实施政策激励，完善考核制度，用好专业化村支部书记选 聘、五星级支部书记评选等政策。积极开展健康体检等人文关怀活动，提高 党建工作温度。三是在解难题增质效上出实招。强化有解思维，优化招商税收返还政策，用 活商会乡村振兴基金，多渠道促进村集体增收。聚力提质增效，深化机关党员先 锋岗机制，推进“两新”党组织数量质量双提升。依托市级党校示范校载体，用 好文峰抗战纪念馆等红色资源，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。2022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）一、工作开展情况一是落实第一责任，始终把重点工作抓在手上。主持召开*次党建专题会议, 研究部署党建重点工作。高标准制定*

7、+X”年度目标承诺*项，亮诺践诺完 成率达*% ;推进“绿色银行书记突破项目和*.*万亩土地规模化经营。投资 *余万元,高标准建设现代化蔬菜联合社和张庄村部，党建引领蔬菜苗木产业 抱团集聚发展。二是创新特色发展，始终把品牌建设扛在肩上。开展”百个项目攻坚战， *个抓党建促乡村振兴项目落地见效；擦亮党员教育品牌，全力打造六好基 层党校，成功创建市级镇街党校示范校，开展驻村干部“十个一帮扶工程，梅 台工作经验被市委主要领导批示。三是强化真抓实干，始终把问题整改放在心上。通过开展两次两周包村领导 驻村专项整治行动，集中排查化解村级矛盾和村两委”换届信访积案，取得明 显效果。将党员管理工作纳入村级年度

8、目标考核，每季度对*个村进行全覆盖实 地督查，落实闭环整改。二、存在的主要问题一是抓党建谋工作全局思维不强。在工作推进中还存在总体设计、系统推进 不够的情况。二是抓党建强基层基础措施不实。存在党建责任制落实缺位，压力 传导不到位的问题。三是抓党建促乡村振兴路径不宽。抓党建促乡村振兴的思路 和举措不开阔，未能充分挖掘最大效益，做活水、地、文文章。三、下步工作措施一是强化责任担当，集聚党建工作合力。全面落实党建第一责任人”职责， 建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系，细化优化考评办法。推进党建与业 务工作深度融合，全力构筑抓大党建和“大抓党建相融相促新格局。二是夯实基层堡垒，凝聚干事创业氛围。制

9、定村级权责清单，建立红、黄、 蓝预警工作台账，强化党建督导检查；举办镇村乡村振兴主题培训班，开展乡 村振兴擂台比武，落实村党组织书记专业化管理和集体经济增量奖保持奖工作; 进一步巩固示范、提升创优、整顿强基，切实提升村级党组织战斗 力、凝聚力。三是坚持统筹谋划，推进乡村全面振兴。成立镇级苗木销售经营公司，计划 *年内栽植*万株经济苗木，力争实现亿元绿色产值；探索村级集体经济跨村 联建模式，重点打造经营性产业项目，力争实现*个新村规模化、产业化集体 增收项目全覆盖。2022年，重点打造褚楼村蔬果冷链、运河村粮食仓储、渠程 村苗木种植等*个新村增收项目。打造厚道底阁党代表工作室，开展志愿服务活动*

10、次。开展我来讲党课 活动*场次，录制党员教育系列活动视频*期。四是在抓整改、促提升上不遗余力。动态调整村党组织书记*名，落实 导师帮带”制度名导师帮带*名新任书记，对标帮促活动*次。开展村级 擂台比武”活动*次。落实三个一帮包，打造泰瑞化工五力工作法两 新党建品牌。发挥第一书记力量，底阁村被评为“全省民主法治示范村。二、存在问题一是党建工作亮点不突出，典型经验挖掘不够。在抓党建工作中，特色品牌 培树、党建工作宣传有差距，典型经验做法挖掘提炼不够。二是抓党建促乡村振 兴引领作用发挥不好。未能够将党建与发展集体经济、促进乡村振兴有机结合, 党建引领乡村振兴效果不明显。三是村带头人”队伍培育成效不明

11、显。在村党 组织带头人选育方面，仍存在无人可选、有人难选问题。三、下步工作措施一是政治引领，凝心铸魂强根基。充分发挥镇党校（党员教育中心）主阵地 作用，推进党员教育培训工作。实施村两委干部履职能力大提升工程，举办 乡村振兴大学堂*期。二是党建引领，强基固本促发展。探索多元增收发展新路径，助推集体经济 多点开花。借力渔业小镇”项目建设，着力打造乡村振兴培训基地*处。加大 品牌培育力度，精心打造“五彩农业。三是品牌引领，优化村干部队伍。完善选育管用全链条，建立考核清单， 实行基本报酬按月发放、绩效报酬季度兑现、负面清单一票否优等方式，切 实增强岗位吸引力。扎实开展导师帮带”结对培养，着力培养一批能

12、干事、会 干事、敢干事的头雁”队伍。2022年度抓基层党建工作述职报告（经济开发区主任）一、履职情况一是旗帜鲜明讲政治，带头从严履职尽责。召开基层党建工作专题会议* 次，开展党委理论中心组学习*次，举为党支部书记培训*期、党员集中培训*期， 开展党建调研*次、第一书记乡村振兴擂台比武*次。二是全力以赴打基础，整体推进规范建设。组织*名入党申请人和入党积 极分子在疫情防控一线上党课，帮助困难群众*余人次。带动班子成员每 人确定一个强基党支部作为联系点，共深入联系点*次，解决实际问题*项。三是目标笃定强治理，持续提升党建效能。*个村完成土地规模化生产经营 管理，托管土地*亩。利用工作队帮扶资金，投

13、资建设三山村冷库、前利增村 金银花合作社，入资源祥服饰带动村集体经济增收。四是态度坚决抓整改，着力补齐问题短板。针对两新”党建工作存在的薄 弱环节，召开“两新组织党建工作专题会议*次，助力润泰、瑞兴阻燃两家企 业解决问题*条。压实*个强基村党建工作责任，制定完善年度基层党建工作计划, 完成问题整改*项。二、存在问题及原因一是抓党建统筹力度不足。对党建工作重视有待进一步提升，存在着党建工 作与其他中心工作兼顾安排有偏颇的情况。二是抓党建制度落实不严。平时抓党 建工作多是安排分管同志负责，亲自抓落实上用力使劲不够。三是抓党建促振兴 作用不强。以党建引领乡村振兴、基层治理等方面研究不深不透，向纵深推

14、动贯 彻落实力度不大、攻坚克难勇气不足。四是落实工作标准定位不高。党建工作按 部就班的开展，缺少创新点和特色经验做法，党建品牌不突出。三、下步工作措施一是夯实党建阵地，筑牢基层组织根基。积极回引在外人才回村创业或任职, 确保每村每年至少回弓I*名在外人才，力争在后续人才培养上实现新突破。优化 党组织书记和党务工作者队伍，通过抓好关键少数打牢队伍基础，建强组织 阵地。二是压实党建责任，强化齐抓共管意识。加强闭环管理，至少每月召开*次 党建工作专题会议，研究部署、调度推进党建重点工作，提升工作成效。用好工 作队、第一书记等优势资源，形成抓党建工作强大合力。三是加强队伍建设，增强干事创业能力。侧重改

15、善党员队伍结构和分布，注 重发展*岁以下青年农民党员，优化党员队伍，提升基层党组织战斗力。四是坚持党建统领，提升全镇整体质效。深入开展公共资源共享升级，用好 各项财政扶持引导资金，大力发展村集体经济确保将发展成果惠及每一位群众。2022年度抓基层党建工作述职报告（街道党工委书记）一、工作开展情况一是聚焦主业耕好责任田。梳理党建重点任务*项，牵头召开党工委会 议研究农村党建工作*次。主持召开党工委理论中心组学习*次，督促班子成员 履行一岗双责。依托*个党支部领办合作社，通过党建引领土地托管、流转 土地*亩，带动*个村集体经济收入全部破十万。二是狠抓落实练好基本功。深入开展村级分类推进整体提升三年

16、行动。 投资*余万元完成*个村活动场所改造。创新实施六好村居创建活动，将业 绩考核与工作成效挂钩,激发了基层党组织干事创业热情。充分发挥党校教育功 能，投资*余万元进行软硬件升级改造，组织培训*场，支部书记讲党课*次。三是选贤任能充实人才库。选优配强头雁，选拔*名作风能力强的 机关党员作为新村书记候选人。建立拥有*人的后备人才库，平均年龄*岁， 蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，组织全街道*余名党员投入一线， 筑牢了防控战线。四是整改提升补齐薄弱项。培养入党积极分子*人。优化辖内*个村 居党建项目，探索创新党建+四级网格工作机制，重点打造三里庄居党建+ 网格、陈埠村党建+便民服务”等品牌，

17、典型经验在新华社高管信息刊 发。二、存在的主要问题一是落实党建工作责任不到位。抓党支部建设的力度不够，党员队伍教育管 理缺失，量化积分管理流于形式。二是破解党建难题办法不多。工作推进缺乏系 统性、整体性，部分老大难仍未彻底解决。三是党建创新品牌意识不强。党 建工作出精品少、亮点不多。三、下步工作措施一是掌舵领航，在强化政治功能上展现新气象。履行好第一责任人职责， 把党建工作摆上首要位置，主持制定基层党建工作要点。落实科级党员干部党建 工作联系点制度，扎实做好村级建制优化调整工作，实现平稳过渡。二是创新创实，在推进干事创业上创造新业绩。开展村集体收入大比武活动, 发展特色产业，促进党支部领办合作

18、社做大做强通过党支部+基地+农户”的 模式，引导各村居集体项目落实落地。开展党的二十大精神宣讲活动，充分发挥 基层党校作用，提升基层党员的战斗力、执行力。三是高质高效，在建强战斗堡垒上实现新提升。加大投入力度，完成*个村 活动场所的改造升级。再打造区级以上党建示范点*个，打造民生共享的幸福 家园党建品牌。坚持因村制宜、分类指导，推进党支部领办合作社，年内实现 覆盖*%以上村居。2022年度抓基层党建工作述职报告（街道党工委书记）一、履职情况一是抓好常态长效，履行主体责任。建立党工委专题研究党建工作例会制度, 主持召开党工委会、党建联席会*次，解决党建引领城市基层治理等难题*项， 带头建立科级干

19、部联系点*个，解决各类难题*余个。抓实书记突破项目，将 党建服务触角向基层延伸。二是抓好融合互促，筑牢善治坐标。坚持党建引领社区（村）转型发展，岳 庄、岳台居改社区稳妥推进。建立社区（村）干部履职负面清单，动态调整 社区（村）党组织书记*人。全面开放*个党群服务中心站点，*名社区工作者 常驻网格，用服务力度提升城市治理温度。三是抓好协调联动，构建服务网络。协调组织*名在职党员到社区报到, 开展红心代办”等活动*余次，新建网格红色驿站*个，全面优化升级* 分钟服务圈功能配置。依托榴乡诉递雪亮工程+AI等数字技术，建立 智慧社区治理平台，精准把脉精致社区建设。四是抓好优化提升，夯实党建基础。公开招

20、录*名社区工作者，社区工作者 队伍结构进一步优化。通盛御河园网格驿站获评市级优秀红色驿站荣誉称号，云 端大数据产业园党支部获评省级示范点。党建引领基层社会治理促进城市发展相 关经验做法在中国城市报、中国社区报刊发。二、存在问题及原因一是网格党建还需压实。对网格党建安排部署多，督导问效少，示范引领作 用发挥不明显。二是多方联动仍需深入。两新组织、业委会、双报到单位等党组 织与社区党建共建活动开展不扎实。三是志愿服务仍需丰富。网格党支部组建志 愿服务队开展志愿服务活动成效不明显,服务队成员少且活动单一。四是新业态 党建仍需加强。直播电商、快递、外卖等新就业群体党建工作尚需深入挖掘亮点。三、下步工作

21、措施一是构建齐抓共管新机制。实施全域提升攻坚行动，创新实施全周期项目管 理模式，将工作细化分解到部门、社区（村），精准靶向推进。二是实现组织建设新提升。运用导师帮带、挂职锻炼、体悟实训等方式，培 育*个优秀社区书记工作室，打造专业化社区工作者队伍。三是拓宽服务群众新路径。完善网格党支部统领下多方参与的基层治理架构, 推行法治、自治、德治“三治融合，深化*+X协商议事平台，实现居民自 我管理、服务和监督的良性互动。四是激发两新领域新动能。通过组织联建、阵地联用、活动联办，培育两个 新业态党建典型，带动做大做强的同时主动融入基层治理，实现党建引领新业态 群体发展的全覆盖。2022年度抓基层党建工作

22、述职报告（开发区党工委委员）一、履职情况一是聚焦主责主业抓落实。全面履行第一责任人职责，把抓党建工作作为第 一要务，召开专题会议*次。逐村进行分析研判，划分类别，因村制宜、因村施 策明确发展路径。大力推进支部领办合作社引领土地规模化经营，把党建引领贯 穿疫情防控全过程，发挥党支部战斗堡垒作用，展现榴园干部的责任和担当。二是聚焦特色亮点创品牌。充分挖掘石榴文化，创新发布石榴红党建品 牌形象，确立党旗领航发展实干开创新局”的核心理念，建设党建品牌*处, 全年承接全市组织系统观摩会*次；娘娘村、贾泉村被命名为全市乡村振兴培训 基地。高标准建设党员档案室，设计“智慧党建”党员档案信息管理系统，实现 科

23、技赋能党建。三是聚焦队伍建设强基础。指导制定班子建设、民生项目等承诺*余条。开展集中申请入党活动，新发展入党申请人*名；更新备案村级后备干部*余 名。开展榴园大讲堂等党性教育活动*次，组织村级擂台比武亮相比拼”活 动，激发村级干事创业热情。二、存在问题及原因一是党建融合力度不强。在抓党建工作上下力气不够，党建工作与中心工作 结合不紧密。日常工作中仅仅就党建抓党建，在推进党建工作与村级发展、优势 产业、人才运用等整合叠加、互补共享等方面较为薄弱。二是班子队伍活力不足。 在调动村干部工作积极性、提升干事创业的主动性、能动性上还存在不足，在基 础设施建设等方面等靠要思想比较严重；在作风上不严不细，缺

24、乏责任心, 落实工作安排打折扣。三是党建规范化推进不平衡。在部署推进党建规范化 建设上标准不严、用力不均，对基础好的村关注多，对进度慢的村鞭策少；对硬 件改造部署多，对规范组织生活要求少。三、下步工作措施一是狠抓根本，提升党建工作质量。扎实推进党建规范化建设，全面提升党 组织组织力。结合石榴优势产业，打造党建示范引领典型，突出五彩党建， 实现文化、旅游、党建深度融合发展，构建“点、线、面、体四维发展新格局。二是丰富载体，提升干部队伍素质。加强村级带头人队伍建设，用好目标管 理考评机制。加强发展党员全过程管控，大力发展优秀青年入党，增强党员 队伍活力。加大典型选树，以点带面，发挥好辐射带动作用。