(10篇)领导干部个人2022年度领导干部民主生活会对照检查材料.docx

《(10篇)领导干部个人2022年度领导干部民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(10篇)领导干部个人2022年度领导干部民主生活会对照检查材料.docx（81页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、领导干部个人2022年度领导干部民主生活会对照检查材料汇编(10 M)篇一 ：2022年度民主生活会“六个带头”领导干部 个人对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于做好2022年度党 委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知的要 求，会前，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义 思想，中国共产党章程中国共产党纪律处分条例， 党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，进一步提 高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活会的思想 基础。在此基础上，围绕“六个带头”，与党员谈心谈话，向服 务对象征求意见，结合自己的思想、工作、作风实际，深入 开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。

2、现将对照检 查情况汇报如下。一、查摆的问题(-)在带头深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面一是存在站位大局不够高的问题。作为一名党员，党的 意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、 跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含 糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决 维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市 委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核

3、心的党中央保持高度一 致。把“两个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外 化于行，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指 示要求和党中央决策部署的具体行动上，示范引领全区广大 党员和干部群众不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两 个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定不移地维护核 心、跟随核心、捍卫核心。自觉强化绝对忠诚的政治品格， 始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心使 命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策。坚持不 懈强化理论武装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事 业发展的思路举措和实际成效。二是进一步增加历史自信，持续从党的百年奋斗史中汲 取智慧和

4、力量。继续系统深入学习党的历史，持续抓好党的 历史教育和宣传，坚定历史自信、筑牢历史记忆。带头深刻 感悟党百年奋斗取得的重大成就，深刻感悟以伟大建党精神 为源头的中国共产党人精神谱系，切实把历史自信建立在高 度的历史认知上。坚持把坚定理想信念作为终身课题常修常 炼，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度 自信、文化自信。三是自觉践行党的根本宗旨，永远保持同 人民群众的血肉联系。深刻领悟江山就是人民、人民就是江 山的道理，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、 牢牢植根人民，始终做到同人民群众想在一起、干在一起、 风雨同舟、同甘共苦。深入践行以人民为中心的发展思想， 巩固扩大“我为

5、群众办实事”实践活动成果，用心用情用力解 决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、 安全感。四是大力发扬奋斗精神，以更加积极的精神状态和奋斗 姿态走好新路子、书写新篇章。保持敢于斗争、敢于胜利的 精神风骨，保持艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，在应对危 机中坚定担当责任，深化落实习近平总书记和党中央为XX 确定的战略定位和行动纲领，坚定不移走好以生态优先、绿 色发展为导向的高质量发展新路子。五是勇于自我革命，永葆清正廉洁的政治本色。自觉贯 彻廉洁自律准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵 养清廉之风、筑牢清廉防线，以秉公用权嬴得人心、以为政 清廉取信于民。自觉接受监督，增强主动

6、监督、相互监督的 自觉，把住用权这个关口，共同把XX班子锻造得更加坚强 有力。坚决扛起管党治党政治责任,毫不松懈纠治“四风”、 惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好转。2022年度“六个带头民主生活会个人对照检查材 料（党员领导干部）按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，本人准确把握会议主题， 采取集中学习和研讨交流的方式，深刻学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精 神，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在 谈心谈话的基础上，对照“6个带头”，查摆突出问题，立查 立改、，剖析自身存在的问题，明确了今后的

7、努力方向。现 将个人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题(-)在带头深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面一是在把握“两个确立”上有差距。还不能正确把握和深 刻领悟对“两个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、 兴党、强党的光辉历史和壮阔征程融入于统筹两个大局”的 时代背景与根本要求，导致还没有形成捍卫“两个确立”思想自 觉、政治自觉、行动自觉。二是政治敏感度不高。在工作中对那种破坏党的集中统 一领导和团结一致的错误言行没有做到坚决反对，在实践中 对那种违背科学思想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象 虽抵制但没有做到敢于亮剑，在学习和研究中对

8、那种不能正 确对待党的领导核心与科学理论指导之间关系的片面认识不 能坚决纠正。三是对“国之大者”心中无数。对党中央在关心什么、强 调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定 维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要 求不深不细，重形式轻实效。没有清醒认识到身上肩负的重 要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官 僚主义。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方一是在认识习近平新时代中国特色社会主义思想不深 刻。世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战 略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新 的战略环境，必须准备付出更为艰巨

9、、更为艰苦的努力。在 深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，做不到学以致 用、学用相长，还不能用切党的创新理论观察新形势、研究 新情况、解决新问题的能力水平，不能将把科学理论转化为 认识世界和改造世界的强大物质力量。二是对习近平新时代 中国特色社会主义思想学习的深度不够。往往只停留在个人 主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也仅限于 “三会一课”和主题党日，缺少专家辅导学、典型引领学、成 果交流学等专业性强、冲击力强、促动性强的学习方式，对 依托新媒体打造党员喜闻乐见的学习形式方面，统筹不够， 谋划不足，导致学习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充 分。在自学上，没有做到全面系统学、及时

10、跟进学、深入思 考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待提升三是系统性学习还不足。虽然积极学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，对 党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还 有待提高,在“学懂”尤其是“弄通”“做实”上还有不足,在全 面推动党的建设高质量方面还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策部署主观臆断。与群众和党员干部沟通交流少，问计于民的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实 不到位。重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯 彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则，与班子成员交 流沟通多，征求群众意见不充分，认为自己

11、生在农村、长在 农村，在对基层情况比较了解，有一定的工作经验，总想着 自己对这份职责有着神圣的使命感，不会不负责任，想问 题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见 主动沟通交流分析采纳少二是党建工作与业务工作的有机融合效果一般。对党建 工作如何融入到业务工作中缺乏探索，党建工作与单位业务 工作有机衔接、相互促进的制度建设不健全，党建工作与业 务工作“两张皮，的现象仍然存在。比如，政治理论学习、党 内组织生活按部就班，与具体业务工作耦合性不强。党建品 牌创建工作中，只是简单的对创建工作的大体思路进行了谋 划，没有深入细致的对创建的具体措施进行展开与细化，教 育党员没有找到有效平台和便

12、捷途径，自选动作特色不鲜 明。推动“三会一课”制度规定落实存在重形式、轻内容，主 动讲党课开展不力。三是落实组织生活制度有时悬空0平时在办公室的时 间少，没有尽可能抽出时间参加中心组学习、组织生活会， 主观上也反映出自己对工作的不重视。参加组织生活会时， 与各位党员也没有进行深入细致的谈心交心，自己没有带头 开展自我批评，自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指 不。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是 江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强， 对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考 和处理问

13、题简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正 做到与人民群众零距离、面对面、心连心”。二是服务群众不够用力。在服务群众过程中存在“挑肥拣 瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻 的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲 着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥 群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质 量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民 智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。三是服务党员不够及时。立足新发展阶段，对完整、准 确、全面贯彻新发展理念的认识不够深刻，没有及时分析和 研判新发展阶段党员的思想状况和心理状态，对党员的

14、一些 苗头性倾向性的思想波动，以及在生活和工作中的实际困 难，未能做到及时了解、及时掌握、及时解决和及时跟进， 导致个别党员的政治荣誉感、单位归属感、人生幸福感有所 降低。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一 是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动真碰硬, 遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢 啃”硬骨头”,一心想当“太平官”“老好人”;不善斗争,抓不住 问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主 要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与 不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策 略，不善于总结把握斗争的规律和方法。二是能力水

15、平不高。对照习近平总书记提出的党员干部 要增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短 板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的 矛盾和问题就束手无策。一面对急难险重任务就慌神，关键 时刻就想着打“退堂鼓”；在吃劲岗位上顶不住。三是缺乏责任担当精神。工作责任心不强，只求过得 去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过；工作懈怠、怕苦畏 难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动；空喊口 号，习惯于当“二传手”，只想当官、不想干事，只想出彩、 不愿担责。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的 倾向。在执行党的纪律的过程中，重制度建设

16、，轻监督执 行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得身在 基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世 界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约 束，很多时候规范干部的言行不够，整风肃纪的意识入脑入 心不深，对干部遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强 调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到 底的韧劲。二是能力素质不够强。没有真正将国之大者”刻入心 中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚 定，党性锤炼不及址，缺少用马克思主义观察时代、把握时 代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下身子、找 准位置、措起袖子的良好作风方面不够严实，导致

17、业务能力 和服务水平也亮起了 “红灯”。三是表率作用发挥有差距。没有把学习党章党规作为终 身必修课，没有记牢共产党员“第一身份主动宣讲党章不 够。管党治党责任有差距，落实全面从严治党不到位，履行 管党治党政治责任有短板，从工作层面上安排布置任务多， 逐级传导压力不够，还存在党组织规范化达标创建推进缓慢 的情况。干部教育管理有差距。对党员干部在政治纪律、政 治规矩方面的教育管理上不到位，全面监督不严格，干部队 伍素质提升有差距，激发干部干事创业“精气神”方面还存在 个突出问题需持续整治。二、问题产生的原因一是坚持不懈地开展主观改造有欠缺。思想是行动的先 导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。尽管

18、一直强调思 想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造 的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸 之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过 于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警 惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大。推动基层 党组织自觉执行和维护党的政治纪律的力度还不够大。从严 管党、从严治党的责任机制还不完善。缺乏修枝剪叶的勇气 和毅力，处理未落实“两个责任”特别是主体责任的震慑力度 还不够大、影响面还不够广。在从严治党的新常态下，对党 员干部的思想疏导力度不够大，部分党员干部理想信念动 摇，患得患失，精神状态欠佳。二是坚持不懈地强化宗

19、旨意识有欠缺。用权为民的宗旨 意识还未真正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众 赞扬的地方去得多，到群众批评的地方去得少。对群众的首 创经验缺乏及时总结提炼，对基层的深层次问题缺乏有效的 解决办法，存在以会议落实会议、以文件落实文件的个别现 象，实质上是指导思想上的主观主义。急功近利的功利思想 作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远。面对关键领域的突出矛盾，因担心方方面面的问题，主动化解不够，归 根结底是没有从灵魂深处解决好为了谁、“依靠谁”、“我是 谁”的问题。三是在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡。存在学习不 够经常、不够系统、不够深入的问题，对党的重大政治理论 和方针政策掌握得不全、不深、

20、不透，对党员领导干部的责 任和使命认识还不全面，用科学发展观指导工作的自觉性还 不够。对党章的全面理解和自觉执行还不够到位，工作 满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不 求过得硬、但求过得去的思想倾向。对“两个务必”在新时期 赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高, 艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡 化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的 新期待还存在一定的距离。四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要 遵守中央“八项规定和党纪党规，守住底线,管好身边人、 身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律 规矩的意识还不

21、够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不 够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律 和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还 不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。三、今后整改方向及主要措施一要加强学习，不断强化思想理论武装。始终坚持把学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，深入贯彻落实党的二十大精神，严格落实“第一议题”制 度，特别是要认真学习践行习近平法治思想和习近平来*考 察重要思想，坚持学原著、读原文、悟原理，持续在学思用 贯通，知信行统一上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。二要坚定捍卫“两个确立:坚决做到

22、“两个维护”。带头深 刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信 仰信念信心，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护” 作为最大的政治、最大的责任来践行。始终把政治建设摆在 首位，把政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚决把 “两个确立”重大政治要求贯穿*工作和机关建设全过程各方 面，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要服务中心大局，依法履职尽责。跟进省委“*”建设 战略实施，找准*工作服务保障全省大局的切入点、结合 点，把准*工作定位和使命，进一步解放思想、拓宽视野， 守正创新、依法履职，全力推进中央、省委重大决策部署落 地见效，切实把*制度优势转化为助力*建设

23、的强大动力。四要始终坚持人民立场，践行全过程人民民主。坚持牢 牢植根人民，发挥密切联系群众的最大政治优势，坚持从群 众中来、到群众中去，始终同人民群众站在一起、想在一 起、干在一起，确保党永远保持同人民群众的血肉联系；坚 持不断造福人民，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心 对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够 自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于 领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动 落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。二是政治 能力有差距。落实习近平总书记提出的“把握方向”“把握大势 ”“把握全局”的能力不足，“保持政治定力”“驾驭政治

24、局面”“防 范政治风险方面还有差距。比如，在当今世界百年未有之 大变局中，对西方国家利用技术优势、话语优势和舆论霸权 以各种隐秘方式，极力宣扬散布西方普世价值观等错误思潮 缺乏高度政治敏锐性和有效应对措施，从政治角度观察、分 析和处理复杂问题的时候少，缺乏透过现象看本质的政治判 断力、对中央精神融会贯通的政治领悟力和不回避矛盾、不 掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力。三是坚定看齐追随还有差距。理论联系实际不紧密，没 有真正做到学以致用，没有很好地用于改造主观世界。虽然 能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发 展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照上 级的指示要求落

25、实工作，自主抓落实的站位不高、视野不 宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方一是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留 于心动而无行动的状态，对一些时间紧、任务重、要求高的 工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以 达到优质的情况。有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文 上,用心用情用力解决群众关心的实际问题，把群众的根本 利益维护好、实现好、发展好，增强人民群众获得感幸福感 安全感。五要深化全面从严治党，树立良好政治生态。坚决扛起 全面从严治党主体责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严 格执行民主集中制，落实中央八项规定及其

26、实施细则精神， 持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义， 把全面从严治党不断引向深入，维护好、巩固好、发展好* 机关风清气正的良好政治生态。市财政局党员领导干部2022年民主生活会 对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，本人 认真学习指定内容，开展谈心谈话，沟通思想，交换意见， 多方征求意见建议。着重围绕对照六个方面(带头深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”；带头用习近平新汗代中国特色社会主 义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持 以人民为中心

27、的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗 争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责 任)查找了个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明 确整改措施。现对照检查如下，请各位同志多提宝贵意见。一、存在的主要问题(-)在带头深刻领悟两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，具 体表现在：一是感悟不深不透。自己能够在思想上政治上行 动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清 醒、立场坚定，服从组织安排、听从党的指挥。但作为一名 党员领导干部，对“两个确立”的认识还停留在比较肤浅的层 次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻，学习研讨 时引

28、用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、植入 灵魂深处；知行合一做得不够，将拥护“两个确立两个维护” 落实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距。 二是政治意识不强。不注意从讲政治的高度看问题，面对 “百年未有之大变局”对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从 具体现象中发现政治问题。比如，在政治理论学习上总以 “工作忙，没时间学”为理由，本质政治意识不强，不愿学不 想学；再比如，对身边某些错误言论不请及时制止，不能旗 帜鲜明讲政治，说到底还是政治意识不强，对于这些突出政 治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是 非。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，

29、具体表现在：一是理论学习不主动。缺乏 理论学习紧迫性、必要性，被动参与学习多，主动自觉学习 少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做 做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但 却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学 习收获说不出所以然来。二是浮于表面不钻研。面对厚厚的 理论书籍，有一种“老虎吃天、无从下口”的感觉，不知道从 哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就已经产生，即使勉强 打开书本，也只是随意地翻一翻，满足于浅尝辄止，根本没 有入脑入心，不能认认真真地阅读，缺乏刻苦钻研的劲头。 三是学用结合不够。学习时缺乏思考，没有真正把理

30、论学透 学精，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够， 学用“两张皮”，不善于从自身工作岗位、工作职责出发，站 在不同角度深层次、多方位思考研究，运用马克思主义立场 观点方法，认识问题、分析问题、解决问题的能力不强、不 平不高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现 在：一是对党建重要性认识不到位。对党建工作思想上重视 不够，认为自己不是单位主要领导，上级怎么安排自己跟着 做就是，没有主动对党建工作进行深入研究，对“抓不好党 建是失职”的思想树立不牢，嘴上说说起来很重要，真正执 行起来不重要，对党建工作面临的新问题应对办法不多、措 施乏力，满足于完成规定动作”，对“自选动作”研

31、究不够、 要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的党建品牌。二是 党建制度落实不到位。对党建制度执行不严，在监督约束 上,重激励而轻监督，对担当作为不力的缺乏有效监管措 施。谈心谈话制度没有真正落实，与同志们接触大多体现在 工作交流上，对党员的“活思想”和现实表现把握不准，对分 管科室所属党员管理不严，开展经常性教育不够，致使个别 党员干部放松了对自己的要求，曾有一名同志受到党纪处分 的问题，我作为分管领导负有管理责任。（四） 在带头 坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，具 体表现在：一是服务意识不强。“店小二”式的服务意识树的 不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难

32、 办”情况，但有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把 话说完，就很不耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知 道了”“这个问题我清楚”“说那么多没用的“等等，一下子就把 话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局。二是格局不大、站位 不高。存在一定的“本位主义”思想，”等靠要“思维依然存在， 总想着饭端到跟前”，再做个臆想中的有力的执行者；没有 跳出自身的“一亩三分地”，干工作、办事情首先想到是自身 工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局的高 度想问题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心中无大 局，手中无全局。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现在：一是斗争精神不足。工作中

33、存在“好人主 义”倾向，遇到有些事情明知不对，却欲言又止，顾虑重 重、患得患失，在经过激烈的思想斗争后，还是没有站出来 的勇气，打了 “退堂鼓或者来个看破不说破”，干脆躲起来 观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事。二是 担当意识不强。工作中遇到难题，明明可以通过自己努力来 解决，却因为担心出现问题而不敢拍板，从而直接导致一些 任务在某个环节上“卡壳”。从表面看事事请示领导没有什么 错误，其实质是不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难 就躲，遇事裹足不前、徘徊不定，背后折射出的是一种不善 担当、不敢担当、不愿担当的“作风病”。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面，具体表 现在：一是

34、党建“一岗双麦赁任落实不到位。对当前从严治 党面临的形势认识不清，对落实从严治党责任重视不够，存 在“重部署、轻督导现象，在安排部署后，督促指导做得不 及时，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大；以普通党员身 份参加所在支部的组织生活较少，按规定上党课主题不突 出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少，自我批评 结合工作实际不够，批评意见存在“老好人”现象；习惯等上 级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责 任”，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛 泛提要求。二是政治纪律和政治规矩意识还有待提高。在引 导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个 服务方面

35、还不够到位，对有些问题的性质缺乏研究，吃不 准、摸不透、搞不明白，敏锐性和政治鉴别力不够强；对当 前网络安全形势的重要性认识不足，缺乏“危险就在身边， 泄密就在瞬间”的危机意识，对网络安全研究不透，把握程 度还比较浅显。二、存在问题剖析(-)理论学习不够。总是从客观上强调工作忙、任务重，学习不够主动，平时虽然经常学习党章及政治理 论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习 时缺乏思考，多是停留在写笔记、心得体会上，只从字面上 理解，没有真正领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论 知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不 上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形

36、势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观 性、局限性、片面性，想得不远，站得不高,思想境界没有 提到更高的层次。（二） 宗旨意识不牢。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感 情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群 众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻 底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还 不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职 为民的思想树得不牢固。抓工作不注重实效，不愿下深功、 做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风 来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，

37、还是宗旨意识树的不牢固。（三） 政治站位不高。接受群众的监督还不够自觉主动，对群众负责的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人 民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”观念树的不牢， 工作中存在功利主义色彩，遇事考虑个人得失多、考虑单位 工作少，对上级负责多、对群众负责少。在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生 了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享 受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象；要求职工在微信群提 高转发量、点赞量，搞大摊派。凡此种种，折射出的是政治 站位不高、党性修养不够。（四） 担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“

38、吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一 些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤 其是遇到“急难险重”问题,攻坚克难、创新突破的成效不明 显。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求 过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事 做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属， 怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法 多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些都是担当意识不 强的具体表现。（五） 自我要求不严。对工作要求不高，主动深入 群众不够，到基层走访调研存在形式主义，与群众交谈像是 在听取情况汇报，张口闭口官话套话，一副高高在上的姿 态

39、，一窝蜂来、一溜烟走，既没有体现出关心关爱，也没有 解决实际问题。在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保 持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够 严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带 头作用。思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手”，自己 虽然也签了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上 说的多，具体措施少，没有真正落实到心上。三、主要整改措施（六） 加强理论武装。深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，坚持把深入学习宣传贯彻党的二十 大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学 习、全面把握、全面落实上狠下功夫，切实用党的创新理论 淬炼思想、升

40、华境界、提高本领。要充分利用“学习强国”“共 产党员网”等新媒体平台开展个人自学，坚持带着问题去 学，联系实际去想，有针对性的学习，多思多想、学深学 透，知其然更知其所以然。要在不断深入学习中拓宽思维视 野的广度，提升思想境界的高度，不断将所学、所思、所悟 转化为指导财政实践、推动财政工作和服务人民的强大动 力。（二） 提高政治站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，时刻关注党中央在关心什么、强调 什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，坚持站在正 确的历史方位观大势、谋全局、抓大事，确保各项工作不偏 不倚沿着党中央确定的方向前进。自觉从政治的高度认识和 把握财政工作，坚定对马克

41、思主义的信仰、对中国特色社会 主义的信念，永远信党爱党为党，坚持和服从党对财政工作 的全面领导，严格遵守党章党规党纪，持续加强财政政治生 活、政治文化、政治生态建设，把讲政治的要求贯穿于履职 尽责全过程，敢于担当、知难而进，以钉钉子精神真抓实 干、干出实效，把对党忠诚体现在履职尽责做好财政工作 中，体现在日常言行中。（三） 强化宗旨意识。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新 发展理念、自觉把财政工作纳入构建新发展格局中统筹谋 划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题 导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，强化财政公共利 益，用市场的逻辑谋事、

42、资本的力量干事，强化财政政策与 金融、产业等政策协同叠加，抓好积极的财政政策落地落 实，加快建立现代财政制度，全力保障基本民生，积极支持 乡村振兴等，助力解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现 人民对美好生活的向往。（四） 主动担当作为。要坚定信心，以乐观的革命精神、坚韧不拔的意志与困难挑战作斗争，全力抓好财政改 革管理各项工作。自觉把本职工作放到全市工作大局中去考 量、去谋划、去创优，以“事不过夜、案不积卷”的精神状 态，做到事事有回音、件件有着落，推动我市财政工作百尺 竿头更进一步。要树牢“过紧日子”的理念，发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的优良传统，传承好我们党发展壮大的传家宝，做 好应对各种挑战

43、的思想准备，把每一分钱都用在刀刃上，将 惠民利民的实事落到实处，坚持有保有压、节用裕民，切实 用政府“紧日子”换来群众“好日子”。（五） 严格自警自律。要增强全面从严治党和党风廉政建设永远在路上的政治自觉，大力弘扬艰苦朴素、勤俭 节约、批评和自我批评等光荣传统和优良作风，带头落实各 项党风廉政纪律要求，以正面榜样为标杆，廉洁自律坚守使 命，为民服务甘于奉献，以身作则维护好财政系统党员干部 的良好形象。要树立正确的世界观、人生观和价值观，经常 性地对照党章党规党纪，进行自我审视、自我检查，严格要 求自己，管住自己。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀 律己之心，多想想自己从政初心是什么，多问问自己

44、手中权 力是谁赋予的，确保自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决 不干，真正达到“灯红酒绿心不动，浩然正气贯长虹”的超然 境界。县委组织部部长2022年度领导干部民主生活会对照检查材料按照县委关于2022年度民主生活会要求，自己认真学 习党的二十大报告和党章，习近平总书记在党的二十届一中 全会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于各领域 各方面工作的重要论述以及重要讲话和指示精神等内容，结 合本次民主生活会主题，紧紧围绕六个方面具体内容，在谈 心谈话、征求意见的基础上，认真对照检视，深挖问题根 源，明确努力方向和改进措施，现对照检查如下，恳请同志 们批评。一、上年度民主生活会查摆问题整改情况在

45、2021年度党史学习教育和省委涉粮问题专项巡视反 馈问题整改专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、 自己查找、开展批评等方式，共查摆出*个方面*条问题， 针对存在问题制定了*条整改措施，目前已全部整改到位并 长期坚持。同时，坚持从制度建设入手，建立健全长效机 制，巩固提升整改实效。二、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟，两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治能 力还有待提升。对“两个确立”蕴含的深层次内涵理解不够通 透，在谋划推动组织工作中如何更好维护党的权威、宣传党 的主张研究思考还不够深入，贯彻落实的切入点和落脚点还 不够精准。二是

46、政治视野还不够宽阔。在吃透中央精神、准 件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不够强。比如 XXXo三是敢于担当的勇气不足。面对改革路上的困难和矛 盾，主动作为意识不够强。虽然在思想上能够认识到改革的 重要性和紧迫性，但有时有等待上级指示批示，观望其他县 区落实情况的心理，抓结合落实的力度还不够。在涉及经济 领域的改革中，思路、目标、措施比较清晰，推进落实速度 还不够快。二是学习不经常，不深入，学用结合不紧密。没有牢固 树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻 学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学 习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和组织集中开展讨 论少，对党的

47、最新理论成果、业务知识系统学习研究不够， 致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够， 谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽。三是在习近平新时代中国特色社会主义思想深学、深悟 上还有差距。没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常 抓长、从严从实，导致学习原文多，结合实际悟不多，对党 的最新理论成果止步于“学过了”。指导干部职工运用党的创 新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高，各个领 域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在提 升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有 认识到，提升民主

48、集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经 历从“实践、认识、再实践、再认识“螺旋式的上升过程的， 确把握中央和省市县委工作的重心和节奏上，思考的深度、 站位的高度、工作的力度还有所欠缺，对一些招商引资项目 还没有站在全市、全省发展大局中统筹全局把握思考。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。一是学懂弄通做实还有差距。对党的二十大精神 的新思想、新观点理解把握的不够精准到位，学习的还不够 全面系统，大部分时间放在了日常业务工作中，以至于学习 时紧时松，对党的创新理论理解不深不透。二是学用结合不 够紧密。坚持运用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动 工作的能力还不足，没有完全做

49、到学思用贯通、知信行合 -,将理论学习成果转化为实际工作的具体措施办法不多， 运用党的创新理论分析解决问题的能力还不强。（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是发挥党建引领作用不够充分。虽然指导建立了相对比较完善 的*红牛、优质苹果、设施蔬菜等重点产业链党建联盟组织 体系，但还存在有效推动党建工作与链上企业发展融合度不 高，党建联盟作用发挥不充分、带动作用不明显等问题，还 需持续用力、久久为功。二是破解组织工作重难点措施还不 够有力。今年，按照省市委组织部安排，紧盯组织工作中* 个重点难题，逐项专题研究、制定方案，全力攻坚破难、固 强补弱，但在干部政治素质考准考实、干部教育培训、优秀 年轻干部储备培养等方面探索建立的制度机制还不够健全完 善，缺乏系统性和长远规划。（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是用心用情服务群众还不够