2022年度领导干部民主生活会检查检查剖析发言交流材料.docx

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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX （职务） XXX （姓名）（2023 年 2 月）根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于 开好2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活的通知（市委组通2023） 2号）要求，本人围绕主题, 深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联 系思想和工作实际，围绕六个方面开展个人对照检查，联系 自身工作实际，对过去一年的政治、理论、思想、工作、学 习和生活等方面进行反思，围绕主题、对标对表，主动按照 将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆进去” 要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题 的根源，检视了问题

2、、明确了方向、提出了整改措施，形成 个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪，围绕要求逐个查摆，逐条分 析梳理，从以下几个方面查找存在的突出问题，主要有：1 .政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧， 政策水平有待加强，放松了对政治理论的系统学习。主要表 现在：一是用于学习的时间不够充足，即使学了一些理论也 不够系统，读书笔记、心得体会写得也少；二是学习缺乏自 觉性，学习目的不明确，有时当着完成任务去应付；三是学 习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、 不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有有意识地 去钻研一些新知识、新理论，在经济

3、、社会活动等方面表现 出一知半解，似懂非懂。2 .工作作风不够深入扎实。深入基层开展调查研究少，有时工作量大、工作繁忙， 有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心。工作中有拈 轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好；有些工作为 了确保时间和质量，需要自己动手的，却随意安排人去完成; 有些工作只做了安排，却忽视了去督促检查。3创新意识不强，工作被动应付，缺乏足够的积极性、 主动性。习惯于按部就班，因循守旧，不求有功，但求无过。 工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主 意、强措施，而是仅凭一股热情去干，缺乏开拓性，没有打 破传统观念、常规做法。不善于从日常工作中去总结经验教 训，寻

4、找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，不 能勇于开拓、大胆突破，在一些问题的处理上有瞻前顾后、 畏首畏尾的现象，有时思想深处对待常规性工作无所作为的 思想在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做, 是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是 自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够 细致，缺乏条理性和科学性，在工作指导上，一般号召多， 具体措施少；一般要求多，检查落实少，落实过程中显得有 些漂浮。三、努力方向和采取的措施1 .强化理论学习，坚定理想信念。要坚持把读书学习当 作一种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种精 神追求，坚持学以立德。在今后的工

5、作和学习中，在加强组 织工作知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的 学习，牢固树从政理念员的理想信念和宗旨意识，在理论实 际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自 己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。2 .强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初 心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最 高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、 政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实 履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深 入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听

6、职工和群众 的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和 干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。3 .强化党性修养，改进工作作风。要始终保持先进性， 就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党 性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、 勇于革新的劲头打了折扣J工作学习化、学习工作化”的 基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略 了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界 观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场， 弱化了对初心使命的坚守。4 .强化遵规守纪，筑牢思想防线。严格执行党的各项纪 律，管住行为、守住清白。筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”， 远离法律“高压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲 友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵抑歪风邪气，管住 小节、守住本分，做一个清正清爽的党员干部。