2022年吉林省公务员考试申论真题(甲级).docx
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1、2022年吉林省公务员考试申论真题(甲级)一、给定材料材料1城市规划学者龙教授无意间发觉2022年到2022年间,中国有84 座城市正在收缩国际上对收缩城市的认同标准是:人口规模超 过1万人,连续两年人口流失,并且正在经受以某种结构性危机为特 征的经济转型。中国的这84座城市大都符合这个标准。这些城市集中分布在东北地区、长三角地区和珠三角地区,绝大多 数为地级市和县级市,属于资源型或产业结构单一型城市。资源型产 业必定要经受一个从勘探到开采、高产稳产(鼎盛)、衰退直至枯竭 的过程。与之相对应的是,资源型城市的进展也大都会历经兴起、富 强、衰退三个不同的进展阶段。根据城市生命周期,这些资源型城市
2、 很可能连续收缩下去,假如不主动实施转型,必定因资源枯竭,而 走向衰退。而那些产业结构太过单一的城市,一旦支柱产业过时,失 去优势或者遭受产业政策调整,经济就要被迫转型,就业会消失问题, 人口就会流失。材料72022年3月,住房和城乡建设部、国家发改委、财政部联合发布 关于开展特色小镇培育工作的通知,提出到2022年我国将培育 1000个左右各具特色、富有活力的特色小镇。与Z省的非镇非区不同,关于开展特色小镇培育工作的通知 明确要求:特色小镇原则上为建制镇,优先选择全国关键点镇,三部 委规定特色小镇要具有行政区划属性。然而,一些地方的特色小镇建 设并没有达到原来设定的意图。一方面,某些房地产商
3、热衷于去小城 镇进展,是看中了小城市相对廉价的土地价格,以进展特色小镇的名 义行房地产开发之实。房地产先行肯定会托高小城镇的各项成本,在 房屋租金高涨的状况下,对其他各种特色产业只会形成挤出效应,而 不会实现吸聚效果。另一方面,一些地方政府进展特色小镇的目的只 是拿地搞开发,改善GDP,并没有进行真正的小镇建设。还有一些地 方,虽然提出了人类小镇经济小镇体育小镇的概念,但并没有 真正理解特色小镇的内涵。尽管如此,很多名不副实的特色小镇还是开头动工了材料8谈起小区变化,年近七旬的盛奶奶赞不绝口: 改造后,下水一次 没堵过,小棚子全拆了,楼也新了,还打通了十多条路,进出特殊便 利。该市城市管理委员
4、会办公室王主任介绍:下一步将连续改善长 效化、精细化管理水平,巩固好旧城改造成果。三年前还是杂草丛 生的涝洼塘,如今已成为c市的城市外滩,成为集防洪减灾、生态 保育、文化旅游、休闲消遣、教育展现于一体的综合工程。以前一个项目批复要跑好多地方,20天都办不完,现在只要跑一 次。禧蕾方案使20万名学校生获得课后免费托管服务,让孩子正 上学校的双职工家庭感到幸福。旨在增加城乡居民收入的暖流方案 更让众多群众幸福不已。创业初期资金短缺,一度让高校生创业者小 白愁眉不展,暖流方案的贴息贷款政策让他顺当拿到10万元,他 的生鲜小店越做越火。2022年,全市这样的受益者达893万人次。谈起幸福城市话题,市民
5、卢先生说:这些年走过许多城市,还是 觉得生活在C市最舒适,这里才是我真正的家。莎士比亚说:城市 即人。城市的核心要素是人,城以人为本,人以城为家。不论是今 日、还是明天,城市理应让生活更美妙。二、作答要求问题一我国部分城市在进展过程中消失了收缩现象,依据给定资料1-3, 概括其详细表现。(20分)要求:内容全面,语言精确,条理清楚,不超过200字。问题二给定材料5中,w认为,收缩至少不是一个贬义词结合给定材 料4、5,对这一说法进行分析。(15分)要求:观点明确,分析合理,表述清晰,不超过300字。问题三为建设特色小镇,某市在Z省进行了为期2天的专项考察。假如你 是考察组成员,请你依据给定材料
6、6、7,拟写一份Z省特色小镇建 设状况考察报告,供领导批阅。(25分)要求:1.不要写成完整的文章,写出主要内容即可;2 .考察内容全面,阅历总结精确,建议合理可行,不超过450字。问题四从给定材料动身,结合实际,以城市.人.家为题写一篇谈论文。(40 分)要求:1.观点明确,内容丰富,论证合理,结构清楚,语言精确流 畅;2,符合文体要求,不行写成对策文;3 . 8001000 字。13事实上,收缩城市并不是一个新概念。上世纪80年月,在某国 际专业城市进展讨论机构的讨论报告中,就消失了铁锈地带一词。 铁锈地带主要指从前工业富强而如今已经衰落的发达国家的一些 地区,这里集中了发达经济体中人口规
7、模正在消失收缩的城市,如美 国的匹兹堡、底特律和德国鲁尔等。面对城市的收缩,世界各国都实行了各种方法进行应对,有的城市 做得很胜利,摆脱了进展逆境,实现了城市新生;也有不胜利的城市, 直到现在还承受城市收缩的苦痛。材料2地处G市中心地带的人才市场,是全部前来G市打工者的必到之处。 市场共有A、B、C、D四个区域,现在只有一个B区在开放,在此进 行聘请的七八十家企业基本上都是外地企业,每天来此查看聘请信息 的不过二三百人,稀有的聘请单位和应聘者,让大厅看起来特别空旷、 冷清。一位外地公司负责聘请的工作人员说:今年五六月份的时候,我 们公司已经在这里招走了 300多人,现在是招其次批。G市用不了那
8、 么多人,正好我们可以用。已经在人才市场转悠多日的张进,越来越感到茫然无措。1996年 就开头踏足G市的他,也曾有过事业上的辉煌。那时我管20多个人, 都是工程师、高校生,每月工资条上的收入就有H500元。言语间 透着骄傲,他在应聘书中列出的抱负工作还是技术管理岗位,他认为 这是自己的优势所在。他说:这类工作的工资行情,过去1万元左 右,现在是7000-8000元。工厂倒闭后,他曾一度自己创业,但最 终却以失败告终,基本赔光了自己全部的积蓄。窘迫的状况,已容不 得他挑肥拣瘦,他在心里把工资标准降得很低,实在不行,干个每 月工资2000元的普工也可以。即便这样,实现起来也并不简单,由 于本地企业
9、不缺人。G市这个曾经名满天下的世界工厂,在众多企业撤资或外迁到人 工成本更低的国家和地区之后,这个冬天显得无比寒冷。大型工业园 内很少有人进出,高大的办公楼和配套齐全的相关生产设施显得沉静 而孤独。人口红利消逝,经济结构转型带来的阵痛让G市人感受得 实实在在材料3S市,一座曾以钢铁生产著名的城市,大部分建筑还保存着上世纪 90年月末期的建筑样式。唯一一趟经停的列车在留下几名乘客,再 捎上屈指可数的乘客后连续悄悄地赶路。小城的中心开着一家集餐饮住宿于一体的酒店,昏暗的大堂内,两三个服务员在聊着天,偶有几名顾客出入。酒店外的公路坑洼不平,路旁的垃圾桶也都东倒西歪地躺在路边。 路两侧的商铺有一些都用
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