存在问题原因分析怎么写(通用7篇).docx

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1、存在问题原因分析怎么写（通用7篇）原因分析（reasonanalysis）是2022年公布的管理科学技术名词。 定义确定造成事故发生的原因。以下是我整理的存在问题原因分析怎 么写（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。第1篇：存在问题原因分析怎么写一、存在问题：L基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小” 的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工 作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2 .党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治 生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会 和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内

2、容与实际 工作联系不够紧密等。3 .党建工作能力不够高。党员和党务工面临的最大挑战是能力挑战, 最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不 注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党 组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决 问题的路径。4 .制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作 要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者 集体缺乏增收渠道，造成了党建工作投入有限，对困难党员、老党员 的关心不够。3、农民增收渠道狭窄，受视野和认识所限，对市场经济规律把握 不足，现代农业和产业发展上有欠缺，缺少行之有效

3、的发展思路。4、党员教育管理有待加强。对党员干部教育不主动，不及时，缺 乏针对性的规章制度，教育内容不够丰富，教育手段较为单一。四、下一步工作打算1、狠抓基层组织建设。坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针， 进一步健全和落实基层党建工作机制。健全党建工作责任制，作为党 支部书记，要自觉担负起党建第一责任人的重任，把党建工作作为整 体工作的重要组成部分，统筹安排。2、做好基础设施建设，加强美丽乡村建设。夯实硬件建设，加大 农村生产生活环境、人文、村风民风等秩序的综合治理力度，实现经 济、文化、生态的和谐发展，助推人文环境美化。我村还有7500多 方户户通路面没硬化完成，在20xx年争取把我村户户通

4、路面全部硬 化完成好。20xx年计划要建设高标准文化广场，以满足群众日益增 长的文化需求。3、研究村级综合管理治理新模式，扎实做好上级安排的各项工作。 党建工作述职报告存在的问题及原因分析党建工作存在的问题及原 因分析现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实 招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支 部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党 支部书记的80队 二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能 手和返乡高中、大中专毕业生

5、入党，注重发展35周岁以下的致富带 头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步 优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个 村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村 级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的 3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放；同时对卸任的82名村支 部书记、71名村主任、63名村会计力、-理生活补贴，解决了干部的后 顾之忧。2、对党员干部的培训出“真招” 20xx年邀请县委党校xxx教授、 原市委宣传部长xxx等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员 进行分片培训30场次，参加培训的

6、党员达5000余人次。通过学习、 教育涌现了 XX、XX、XX等一批先进典型。3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认 真落实“三会一课”制度；本着“因地制宜、灵活设、便于指导”的 原则制定流动党员管理机制；继续实行党员示范窗口、党员示范岗等 党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直 接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建 方面的问题10条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等 问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠 缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。4、在制度落实，责任追究上出“狠

7、招”。在村两委换届问题上， 党委政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一 律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查 处基层干部不正之风和违纪行为。20xx年镇纪委共查处镇村干部违 纪行为6起，23人次。二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建， 落实党建责任制不到位；“三会一课”制度坚持得不好；工作安排不 结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧， 围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不 畅缺乏配合意识

8、。2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位， 村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性；要求不严、 急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不 论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级 改造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果；村卸任干 部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因 无法再就业，导致生活压力增大；村级场所不规范，村级经费不足， 不能满足群众的需求；个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动 性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效；在

9、第一书记和大学生 村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分 发挥出来。产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱 化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人” 意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化” O 我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益, 缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不 完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带 头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的 违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少 一个样，干好干

10、差一个样。三、下一步工作打算下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”：1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人 的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究， 切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层 层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下 级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老 化的问题，20xx年预计投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标 准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20xx年部分行政村因 村级活动场所升级改造所欠债务进行

11、分批解决。3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名 困难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活 问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村 干部，20xx年我镇将拿出专项资金解决。4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变 过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风 廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要 内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村 “两委”

12、换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务 管理。不当之处，请批评指正。党建工作述职报告存在的问题及原因分析 党建工作存在的问题及原因分析根据会议安排，我将抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况一是带头落实党建责任制，认真履行第一责任人职责，主持制定中 石机电党委基层党建工作责任清单，明确责任要求，公司党委领导班 子带头执行。建立党建工作考评机制，考评结果纳入工资绩效。结合2022年党建述职评议考核、民主生活会的问题反馈，建立党建工作 清单，成立整改领导小组，我担任领导小组组长，严格按计划落实整 改。二是带头推进两学一做学习常态化制度化。严格按照中央和省市区

13、为两学一做学习常态化制度化的部署，认真执行三会一课制度，参加 双重组织生活并讲党课，落实支部主题党日5+5+n模式，指导基层党 支部创新学习方法，今年到基层支部讲党课4次，特别实在十九大召 开前后，组织指导各党支部集中学习十九大精神3次，号召引领全体 党员把不忘初心、牢记使命作为始终贯穿我们全部工作根本，以党的 十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创 造新业绩。三是带头推进党建工作规范化，主持制定党建工作实施方案，不断 推进党建与企业上产经营相融合，每月党委班子分片区到各基层支部 指导党建工作开展，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记 录，内容丰富，及时收集党建工作

14、资料，做到资料齐全、整理规范。 有效促进了基层党建工作规范化。今年公司党委按照上级党委工作安 排，完成了公司全部54名党员的基本信息全国党员管理网络录入工 作。四是带头抓好服务型党建组织建设，围绕服务企业发展、服务员工 群众、服务党建工作，引导各党支部、全体党员打造活力型党员队伍， 持续开展五项评比，大力创建三型党支部和参与红旗党支部的评选活 动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导各 党支部开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗的具体活动，促进生产 经营、推动企业发展。每月开展一次员工代表座谈会，手机员工意见 和建议，切实为员工办好事办实事。持续开展互助基金、困难慰问、 金秋助

15、学等活动，切实履行企业社会责任。五是带头做好党员的发展、管理和服务工作，带头参加双重组织生 活，严格认证落实民主生活会、民主评议党员的各项工作，认证树立 党员组织关系，规范党员转接手续。按照发展党员的25项流程，规 范做好党员发展工作，严把入口关，党组织活动都邀请积极分子参与， 打好预防针，增强党员的组织观念和党性意识，对公司困难党员进行 摸底统计，建立台账，实行慰问帮扶。二、基层党建突出问题及整改情况一是学习主动性有待进一步加强，开展学习的主动性不够，学习方 式方法比较单一，思想意识上没有彻底实现从要我学到我要学的转变, 到基层党支部指导调研交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。二是党建业务

16、水平有待进一步提高，尽管不断开展党务知识培训， 但部分基层党务工尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论 水平还有欠缺，需要进一步提高。三是党建工作上创新力度不够，抓党建思路不够宽，开展工作习惯 于老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破三、下一步工作打算一是认真贯彻落实区委非公企业党的建设工作精神，抓紧修订公司 章程，切实强化党对非公企业的领导，深入贯彻非公企业基层党组织建设标准，落实非公企业党建责任，从分发挥党组织领导核心和政治核心作用二是狠抓两学一做学习常态化制度化为抓手，扎实开展三型支部创 建活动，不断推进各级党组织先锋培育创建工作，助力管理提升，为 公司管理提升深化工作主

17、题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。三是进一步压紧压实党建责任，强化清单管理，进一步夯实责任, 改进问题，促进创新。同时进一步健全党建考核激励机制，促进党建 工作水平提升四是创新两学一做学习教育方式方法，采取请进来学、走出去学、 体验式学、互动式学等方式，促进真学真悟、真懂真用。切实做到思 想统一，目标明确，上下同心，合力发展的良好氛围，以党建引领促 进公司科学发展第4篇：存在问题原因分析怎么写（一）存在的问题根据调研情况表明，近年来，县直机关党建工作取得了一定的成绩, 但也存在着许多不容忽视的问题，主要是：党建、业务“两张皮”现 象突出，占64%；党组织书记兼职情况普遍，占78%； “重制

18、度、轻落 实”现象严重，占83%；机关党建工作缺乏创新，亮点不突出的，占 42；反映党员教育管理不够严，占62%等。（二）存在问题的原因分析1、对机关党建工作认识不足，是制约机关党建向前推进的重要原 So 一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对 业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。 有的认为党建工作是软任务，重业务、轻党建思想严重。一些领导干 部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工 作中的“累赘”，影响了党务工作的健康发展。2、党务工作职责不明，是机关党建软弱涣散的主要原因。目前， 县直机关除8个党委外，党组织书记，一般都由行政“

19、一把手或负责 人”兼任。而这些人都是各单位的业务骨干，工作事务多，在一定程 度上使党务工作弱化，容易造成党建工作无时间、无精力、无人管。 加之由于党务工作不是主要职责，抓不好也无所谓的现象严重。3、重制度、轻落实，是阻碍机关党建健康发展的又一重要原因。 一些领导思想认识偏差，认为机关党员素质高不用管，使党建工作 “说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度，不落实” 现象。有的是出于情面不愿管；有的是级别不高不敢管；更有的是落得 清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延。4、机关党建工作缺乏创新，亮点不突出是机关党建工作滞后的主 要原因。由于机关党务工绝大多数兼职，开展各项党务工作都出于

20、应 付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点, 更不可能有专心地对机关党建工作，进行深层次的探索和创新。这样， 机关党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力，使 机关党建工作显得长期软弱无力。5、党员管理不严，也是机关党建工作滞后的又一原因。一些单位 对党员的教育管理不严，缺乏有效的管理，经常性教育不够，特别是 对党员领导干部、管理措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。有些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织 生活，甚至所做所为还不如普通群众，唯利是图，追名逐利，无视纪 律。不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，致使某些不良现象屡禁不止。 这些党

21、员主要是不注重学习，党性观念淡薄，让市场经济的负面影响 冲淡了宗旨意识，不能严于律己，自我降低标准，以消极情绪对待工 作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。四、对策建议根据以上存在的问题和原因分析，提出如下几点不成熟的对策建议:（一）提高认识，切实加强党务干部队伍建设。要合理设置党务机构 和配备党务干部。本着精干、高效、协调、有力的原则，尽可能地健 全机关党务机构，配备专职党务干部，从机构和人员编制上保障党务 工作有人抓、有人管。本建议可以从三个方面考虑：一是党员较多的 单位，配备专职党务干部，保证党务工作有人干，有能人干，能干好， 为业务工作提供组织保证。二是可参照其他县市的做法，给县

22、直机关 工委增编增人，以工委专职党务工分类分片包干督促指导党建工作的 形式，履行机关工委的职能，以进一步督促机关各部门党组织履行好 职责，消除党建工作“可有可无”现象的延续。三是以上两种方法不 可取的情况下，对机关兼职党务工，给予一定的党务工作岗位补助的 形式，促使他们进一步抓好机关党建工作。同时，一要加强党务干部 培训。要建立和完善党务干部培训机制，通过党校培训、电化教育、 座谈交流、外出考察等多种渠道，使党务干部不断增强党性观念，优 化知识结构，提高业务能力，进而增强工作的积极性、主动性和创造 缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽 有党建工作制度，但制度没有得到全面

23、贯彻和落实。二、意见建议：1 .调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机 关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作为主，党建工作 为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作 的顺利完成。2 .提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。 其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任 清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破 解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、 能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部 的培训，使其逐步成为党务工作的行家。3 .提高各级党组织的政

24、策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领 悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往 是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各 单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创 新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。4 .强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党 建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各 部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、 环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制 性。二要重视和支持党务干部的工作。全机关要大力支持党务干部的 工作，维护党务干部

25、的威信，从舆论、时间、经费、提拔任用等方面 予以倾斜，在全机关、全社会形成尊重党务工，支持党务工，自觉参 与党务工作的良好氛围，使党务干部进一步增强做好党务工作的信心 和决心。（二）与时俱进，不断深化党员干部教育管理。一是党员教育要体现 时代性。要把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同新形势 下出现的新问题结合起来，每年底或年初和七一前后，分别由县委、 县政府主要领导给全机关党员上两场党性教育课，对机关党员提出要 求，不断提升党员教育质量，促使广大党员特别是党员领导干部提高 思想认识，带头树立形象，把机关建设成“学习型机关、学习型党组 织”,提高机关全体党员的思想政治素质和实际工作能力。

26、二是严格 党员管理。要全面推行“群众评议党员、社会评议单位”的新型管理 模式，增强党员管理的针对性和有效性。严格处置不合格党员，通过 科学化、标准化管理，提高党员素质。（三）严格监督，严肃党纪和制度的贯彻执行。一是进一步健全党建 责任追究机制。要坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成县 委统一领导、工委、党委（党组）书记负总责、机关党组织抓落实的工 作机制。明确各级党组织一把手为党建工作第一责任人，具体党务干 部为直接责任人，明确分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级 抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。要把抓党建工作 的情况作为考核各单位一把手的重要依据，（甚至实行一票否决制

27、） 以此，确保党务干部抓党务，促进党建工作的落实。二是建立全方位 监督体系。要进一步强化监督工作，把机关党建列为县委督查办督查 内容，加大制度执行情况的督查力度，坚持党内监督和党外监督相结 合。在监督主体上，以重大事项对内公开、对外公示，形成制度，积 极发挥党内自身、群团组织和群众的监督作用，建立起上级监督、平 级监督、下级监督和群众监督四位一体的监督体系。三是严格落实奖 惩制度。有制度，有监督，有评比，有奖惩。对党建工作抓得好的， 该奖就奖，而且重奖，毫不犹豫；党建工作不力的，该批评的要严厉 批评，该处理的要严肃处理有关责任人，决不姑息。对不合格党员要 畅通“出口”，对违纪党员要按规定严肃处

28、理。保证党务工作的地位， 树立党务干部的威信，确保党建工作任务的完成。（四）丰富载体，充分发挥机关党建工作的优势。随着“云岭先锋工 程” “五好、五带头”党组织创建活动的深入和“边疆党建长廊建设” 的实施，机关党组织要进一步主动适应新形势，严格按照十七届四中 全会的要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍、转变作风”为重点， 积极开展形式多样的学习实践活动，使机关党建走在全县党建工作前 列。1、在改造思想方面，要把思想教育与理论武装相结合。以坚定信 念、坚持宗旨、严守纪律、发挥作用、树立形象为目标。积极开展“两 个理论体系”和家庭美德、社会公德教育活动，逐步形成学习型组织， 全面提高机关党员队伍素质

29、，展示共产党员对党和人民事业的无限忠 诚。2、在转变作风方面，要把党员实践活动与党性锻炼相结合。要以群众认可不认可、支持不支持、满意不满意为标准。建立和完 善机关党员党性评价标准，在加强整顿软弱涣散党组织的同时，以县 委名誉在全机关进行一次严肃的整顿“党纪、党风”教育活动，解决 从严治党问题，并结合机关党建工作形成长效机制，打造群众满意工 程，树立机关党员的良好形象。3、在推进工作方面，要把完成本职工作与服务中心相结合。要以 提高服务本领、工作效力、争创一流业绩为目标。积极开展行业业务 比武和为民服务竞赛活动，发挥机关党员在三个文明建设中的推动作 用，为全面开创我县小康社会和建设社会主义和谐社

30、会新局面做出更 大的贡献。4、在服务群众方面，以各单位扶贫挂勾联系点为基础，积极探索 以机关带农村，服务群众与基层党建为一体的机关党建新格局。以机 关党支部挂勾联系行政村和社区党总支、党员个人挂勾联系自然村党 支部，以（1人1支部、多人1支部）的形式，建立机关党员联系和服 务群众的常效机制，要求机关党员“五进村五到户“送政策法规进村、 送发展项目进村、送文明新风进村、为民服务进村、维稳措施进村， 民情恳谈到户、排忧解难到户、科技知识到户、致富措施到户、移风 易俗到户，拓宽机关党员服务群众渠道，增强党同人民群众的血肉联 系。5、在树立机关机关形象方面，积极开展文明单位、文明行业、文 明服务窗口创

31、建活动，制定并实施机关单位文化、卫生、文娱、绿化、 服务、和谐、效力、精神面貌为一体的创建文明单位管理量化考核 办法和实施细则，以县委考核机关党组织，党组织考核党员，层层 抓落实的形式，形成长效机制，促使各单位率先建成文明机关，推动 文明城市建设。第5篇：存在问题原因分析怎么写根据20xx年度民主生活会有关要求，现将XX党组20xx年度民主 生活会查找问题整改落实情况通报如下。一、整改落实基本情况民主生活会后，XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作 风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题， 深入剖析了存在问题的原因，制定了整改落实方案，提出了整改措施， 明确了整改方

32、向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下 工作。（一）强化主体责任，落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整 改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整 改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进行 再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、 标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整 改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务， 坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一 时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统 筹好相关科室力量抓好整改；对需要长期坚持整改的

33、问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任 务。（二）强化示范带动，树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意识” 特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习近平为核心 的党中央看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士卒、 勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作出示 范。一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置，主要领导 多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权 威和集中统一领导。认真贯彻落实准则条例，坚决贯彻执行民 主集中制、“三重一大”、民

34、主生活会、批评和自我批评、双重组织 生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严 格化、规范化、制度化。研究制定党组议事碰头会制度，加强重 要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐中国共产党廉政 自律准则这条高线，守住纪律红线，严格执行中央八项规定，带头 整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要 会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业 园创建等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第 一时间贯彻落实，通过提醒催

35、办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。（三）强化思想建设，补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育 常态化制度化为抓手，把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种 形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过集中学习、主题 宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组 学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学习中央、省、市 重要会议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上级 有决策部署，部门就有实际行动。二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心

36、的学习制度，制定年度 学习计划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别召 开4次中心组学习研讨会，采取主题发言、互动问答、交流讨论等形 式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式 学习，进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议 上，邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告, 就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧 扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战 略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣 讲团宣讲报告会，加深对党的十九大精神的

37、理解和把握。主要领导还 为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参 与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求, 加强理念信念和党性党风教育。（四）强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、 求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能目标有 效落实。一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按 月调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理”与“激 励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相 统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实 负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧

38、紧责任“螺丝”， 充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指 示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，采取提醒 催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实，全面提升执行力落 实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力量组建产业脱贫攻坚 督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡 镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查，切实提升产 业脱贫工作成效。三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗 访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目 前，开展明查暗访17次，下发督查

39、通报9期，通报并处理违反工作 纪律的干部职工8人次，约谈纪律松懈的干部职工4人次，持续释放 整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。（五）强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前 面，按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。一是加强廉政警示教育。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警 示教育片等形式，加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组 织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开廉 政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领 导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处事、以 律已心守住底线、以进取心干事创业” 4个方面要求。二是认

40、真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自查 自纠工作，针对单位自查和上级督查发现的问题，成立“四风”问题 整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、 会议、公务接待审批单不规范问题，及时按照相关规定和检查组要求 进行修改完善，进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维 护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析原因，进一步严格 经费支出。三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪，积极践行“四种形态”， 开展经常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问 题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提 醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务

41、车辆管理松懈问题进行 立案调查，对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈，6名科级干部进行 询问示警约谈；针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪 处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈，对情节较 轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。（六）强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定 的目标任务，以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为 平台，以深化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进取、 担当作为，努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布 局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产

42、业提质增效，超额完成补植 补种和后续管护任务，打造猫猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度 规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个，其中省级引领 型园区总数达到6个，以殊猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业 园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、 养特色”的思路，大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙 头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地 开花。三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变” 改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市 级核查、省级验收。投融资体制机

43、制改革、土地承包经营权流转、构 建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权 制度改革等改革专题稳步推进。四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第 一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班, 扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动 2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率 最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术 干部到党建扶贫点开展驻村轮战。二、存在问题和下步工作打算总体来看，20xx年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整 改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作风明显改进

44、，工作效 率明显提升，干事创业的氛围更加浓厚，但也存在一些不容忽视的问 题。一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员 干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想, 整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定 差距。二是能力素质还有不足。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农 村改革进入深水区，党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方 面还存在差距和不足。三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规 定的思想自觉尚未形成，“四风”问题和违纪现象仍有发生，形式主 义、官僚主义问题仍然不同程度存在。下一步，党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想 和

45、党的十九大精神，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育 为契机，采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组 织建设、作风建设、纪律建设，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、 更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜脱贫攻坚、同步全面 度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对 相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度 办事；增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于 法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威 慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要 坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小

46、而姑息，不以违者众 而放任。5 .加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成 党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和 个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各 级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好 党建不称职”的理念，进一步厘清党委（党组）、党委（党组）书记、党 委（党组）成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务在此基础上, 建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形 成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下 去。6 .利用“互联网+ ”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信

47、 息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+ ” 作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创 新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开 等非涉密党建工作。第2篇：存在问题原因分析怎么写小康做出积极贡献。第6篇：存在问题原因分析怎么写在分公司党委的正确领导下，根据上级党委关于开展基层组织建设 的安排部署，全体党员团结友爱，立足本支部实际情况，结合部门业 务发展，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作 方法，创新工作思路，取得了一定成效。现就19年支部工作总结如 下：一、20xx年党支部党建工作情况（一）加强党的政治建设1 .支部

48、全体成员始终坚持拥护党中央权威和集中统一领导。在20xx 年中，支部集体学习总书记重要讲话3次，认真领悟讲话精神，会后 进行集中讨论学习，力求把政治建设工作做实做细。2 .引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若 干准则的良好氛围，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。 按时组织成员参加分公司党办组织的专家学者授课，课时认真做好笔 记，课后仔细研读，从思想上、行动上遵循党内规章制度。3 .完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项和计划工 作的制定调整，均跟部门班子及时沟通，落实党内民主，不搞一言堂。（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在深刻学习领会习近平新

49、时代中国特色社会主义思想体系的基础 上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合，确保真正学懂弄 通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结合自身工作岗位，深刻 剖析存在问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作 实践。（三）开展”不忘初心、牢记使命”主题教育在主题教育开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几点进行开 展工作：1 .抓好个人学习；支部每周举行一次集中学习，支部全体党员同志 及入党积极分子在分公司党委下发的文件材料上，认真总结提炼党中 央重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟党中央保持一致。2 .开展党支部集中学习研讨；在每次的集中学习主题教育材料的基 础上，我支部根据材料文件精神，结合各自岗位实际情况，提出自身 工作存在的问题，互相批评指正，互相交流学习心