经济学院优秀教学奖评选管理办法.docx

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1、经济学院优秀教学奖评选管理办法第一章总则第一条 为调动广大教师从事教学工作的积极性和创 造性，激励教师热爱教学、钻研教学，积极探索教学内容、 教学方式方法和教学手段改革，不断提高教学质量，结合学 校实际，特制定本办法。第二章评选原则第二条 优秀教学奖评选坚持客观、公平、公正的原则， 对申报者的师德师风、职业道德、敬业精神、教学能力和水 平及教学工作业绩等方面作出全面考评，以定性与定量相结 合的评价方式，评选表彰在教学工作中取得突出成绩的教师, 形成全校争先创优的良好教风。第三章奖项设置第三条优秀教学奖每学年评选一次，每年秋季学期组 织评选。第四条 优秀教学奖每学年设一、二、三等奖若干名，总量控

2、制在专任教师数量的10%左右。第五条对获得优秀教学奖的教师颁发荣誉证书，并按 学校相关规定给予积分分配。第四章评选条件第六条参加优秀教学奖评选的教师应具备以下基本 条件：（一）拥护党的方针政策，热爱党的教育事业，坚持立 德树人；（二）教学理念先进，教学基本功扎实，课堂教学组织 科学合理，教学行为符合学校教学工作基本规范；（三）选用的教材符合学校要求，教学大纲、教案、讲 义、实验实训指导书、多媒体课件、教学日历等教学文件规 范齐全；（四）当学年两学期均承担本校全日制普通本科生课程 教学任务，系统、完整地讲授一门以上课程，完成额定标准 课时；（五）在教学内容、教学方式方法、教学手段的改革以 及课程

3、考核、实验实训教学等方面成绩明显，教学效果良好, 深受学生欢迎和好评，两学期学生评教排名原则上均应在学院前50%；（六）积极开展教学研究与改革，评选学年必须有公开 发表的教研论文或高质量教研工作论文；（七）服从学院教学工作安排，积极承担课程教学、实 践教学任务，参与各项教学建设；（八）参评学年无教学事故。第五章评选程序第七条优秀教学奖按以下程序进行评选：（一）个人申报符合条件的教师填报相关申报表格，提供相应证明材料 和当学年个人教学工作总结。（二）系（教研室）审核系（教研室）负责对申报教师申报资格和申报材料进行 初步审核，确定初步人选。（三）学院推荐学院负责审核申报教师关于本办法第六条所列条件

4、，并 组织申报教师在全院进行教学经验交流。学院教学委员会根 据申报材料、教学经验交流情况、学生评教情况、学院教学 督导评教情况、领导以及同行评教等情况对申报教师进行综 合评价，按照学校分配的名额确定推荐人选，经学院审定后 报教务处。（四）专家初评教务处组织校内外专家，综合学院推荐情况和学校教学 督导评价对推荐教师进行初评，确定一、二、三等奖获奖教 师建议名单。（五）学校评审学校教学委员会参考专家初评意见进行集中评议，确定 优秀教学奖拟获奖教师名单及获奖等级。（六）公示及表彰对拟获奖教师名单进行公示，经公示无异议后报校长办 公会审定，发文表彰。第六章附则第八条本办法由教务处负责解释。第九条 本办法自印发之日起施行，原XX经济学院年度优秀教学奖评选管理办法（试行）同时废止。