街道党建工作述职报告【11篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑街道党建工作述职报告【11篇】街道党建工作述职报告 近年来，在区委的关怀和指导下，我们积极推进基层党建工作创新，着力加强创新型、服务型党组织建设，重点打造街道书记项目，积极开展党员志愿者服务工作，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作报告如下： 一、基层党建工作情况 街道党工委辖属党组织283个，其中党委12个(含社区综合党委10个，两新党委2个)，党总支部14个，党支部257个(含两新组织党支部125个)，共有党员3261名，党员教育中心、党群活动室等各类活动阵地184个，党员志愿者服务站157个，登记在册党员志愿者1977名，占党员总数的60.62%。 (

2、一)坚持优班子强队伍 1、推动五好班子建设，努力打造一流领导团队。严格贯彻民主集中制原则，认真执行重大事项议事规则。结合班子成员工作经历、气质特长等因素，科学合理做好班子成员分工。我本人以身作则、带头示范，引领班子成员干事创业，班子成员之间经常谈心谈话、相互协作，形成了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。同时把社区班子纳入五好班子(精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好)创建，通过抓各级班子和领导干部，起到示范带头作用。 2、实施十百千工程，提升党员干部队伍素质。将十百千工程作为街道党建创新书记项目来进行打造，重点培养10名街道后备干部，精心打造100名部门业务骨干，系统培训

3、1000名在职党员干部。经过精心准备、严格遴选和全面培养等一系列工作，取得了较好的成效：一是强力推进中心工作，形成了勇争先锋的工作氛围。党员干部在推进转型升级工作中勇争先锋，各个重点项目均有较大进展。街道司法所荣获全国模范司法所，深圳仅此一家;宝龙社区青春健康俱乐部获中国计生协会先进单位;百日攻坚行动在全区各街道排名第一;文化产业影响力不断扩大，成功举办了文博会龙园分会场和鹤湖新居专项活动点活动以及龙岗龙园远洋地产杯龙舟赛;攻克厦深铁路新城站征收拆迁工作难关，被锐锋常务副市长评价为依法拆迁、和谐拆迁、诚信拆迁的典型。二是大力弘扬优良作风，树立了攻坚克难的正面形象。以开展群众路线教育实践活动为契

4、机，积极带动广大党员干部戒四风，除积弊，传递正能量，牢固树立党员干部正面形象，在机关作风、工作效率、服务水平等方面都有很大改善。广大党员干部积极转变工作作风，增强责任感、使命感和紧迫感，在三打两建、城市更新、征收拆迁、龙舟赛等专项工作和落实组织交办的任务中，冲锋在先，吃苦在前，感染了一般干部职工，形成了无私奉献、干事创业的良好氛围，塑造了积极向上、奋发有为、攻坚克难的集体形象。三是着力提升综合素质，培养出一专多能的党员干部。组织党员干部、业务骨干开展培训学习，针对城市管理、效能提升、群众路线、xx大会议精神等开设专项课程，街道干部服务社会、服务基层、服务群众的能力得到提升。推行四力建设：开展双

5、帮双促、谈心谈话和双向承诺，提升队伍向心力;开展三亮、三治和奖优罚劣，提升队伍执行力;开展素质提升和流程再造，提升队伍创新力;推行讲廉政党课和建立廉洁诚信档案，提升队伍自律力，在党员干部队伍中树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四是推动干部队伍成长，营造出风清气正的用人环境。通过推行绩效考评、阶段考核、廉政督察等方式，提升党员干部的履职能力、廉政意识，并根据实际表现考察和选用干部。在两批93名部门业务骨干中，有3人通过公开招考成为公务员或职员，5人交流到市、区相关单位，15人被提拔重用。 3、加强党员志愿队伍建设，形成良好志愿服务氛围。建立1支党员志愿者服务大队、43支服务中队、85支服务分队，

6、建成157个党员志愿者服务站，注册党员志愿者达1977人。一是领导带头引领志愿服务潮流。我们将处级领导、中层干部编入党员志愿者服务队，带头参加志愿服务，在街道形成人人争当志愿者的良好氛围。二是建章立制保障落实指标。开展责任到支部、规划到个人的党员志愿者双到服务，要求党支部及党员志愿者明确责任，详细规划服务内容、形式、活动安排和激励措施，严格落实两个50小时硬指标，保证每季有重点、月月有安排、重大节日有专题活动。三是特色服务彰显志愿精神。组织各级志愿队伍开展了丰富多彩的志愿活动，比如街道机关各服务中队开展就业指导、安全生产、计生服务、灾害应急预防等宣传活动，各社区依托社区服务中心、党员志愿者服务

7、站等载体，推出四点半学校、法律讲堂、邻里纠纷调解等特色项目，积极服务基层群众。街道还涌现出了司法所帮扶社矫人员、关爱残障儿童、慈海医院便民健康服务、丰丽学校青春舞台、志愿风采、龙岗墟社区为老人蒸一条鱼等党员志愿服务优秀项目。在街道志愿服务浓厚氛围的影响下，刘观凤等一批高龄党员也积极参加志愿服务工作，红马甲频繁活跃在街头、社区及困难群众家里，充分彰显了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。 (二)坚持抓基层打基础。一是创新党组织设置形式，扩大党组织覆盖面。组建了全区首个以电商经营为主的楼宇党支部硅谷动力电子商务港党支部和全区首个以街区命名的党支部龙岗华特步行街党支部。二是开展两新组织百日攻坚行动回头

8、看活动。对百日攻坚行动中的各项工作进行梳理，完成相关工作台帐，做好空挂党员的清理工作，并结合党员评议，稳妥有序做好空挂党员的处理工作。三是做好社区队伍建设工作。定期对10个社区和79个居民小组进行年度考核，对社区领导班子的考核，分为经济建设、社会建设、城市建设、党建工作、队伍建设五大类15个小项，主要考核各社区完成自身职责和年度任务情况;对居民小组领导班子的考核涉及班子建设、消防、查违、维稳综治、信访、计生等10各方面，主要考核目标责任制完成情况。同时，定期组织有关部门及包点联系社区干部到社区走访调研，及时指导和帮扶社区工作。四是加强固本强基，加大党建经费投入保障。龙东、龙新、宝龙社区综合服务

9、站等7个固本强基项目已完工，按照十个有的要求完善了社区、居民小组和两新组织党群活动室。把党建经费纳入街道年度财政预算，为开展党建工作提供了坚实的保障。 (三)坚持抓典型树品牌。一是司法所党支部重党性强管理。司法所党支部注重自身建设，创新机制、强化管理、优化服务，被评为全国模范司法所，同时还被市委授予创先争优先进单位称号，相关事迹被南方杂志刊登。二是慈海医院党支部抓党建促发展。慈海医院通过抓党建促进医院各项工作发展，取得较好成效，被列为市级党建示范点创建单位。医院先后获得龙岗区先进基层党组织、党群共建四星级企业、深圳市医疗服务质量整体评估B级单位、五四红旗单位等荣誉。三是佳得宝党支部党员引领作用

10、明显。佳得宝党支部积极开展三讲三带、四员建设等活动，发挥党组织的引领作用，促进商户诚信经营。公司先后获得龙岗区先进基层党组织、党群共建三星级单位、2023年度志愿服务爱心团队等荣誉。四是大力推进党员成才工程。党员成才工作中共有8人获区党员成才奖励，2人申报区双十佳党员。其中，奔达康公司党支部郭挺科的实用新型专利成功申报区委组织部党员成才奖励;南精机电公司党支部书记覃建宇主导开发的滚轴新技术，每年可为公司多创造300余万元的利润。五是组建了两团两队，切实发挥党组织和党员作用。即党员评理团和党员艺术团、党员兼职消防队和党员志愿者服务队，通过两团两队的组建，凝聚党员力量，发挥党员作用。 (四)坚持抓

11、载体重实效。一是开展了走百家支部、访千名党员主题活动。结合党的群众路线教育实践三先活动，积极开展走百家支部、访千名党员的活动，了解和掌握党员的诉求，切实改进基层党建工作，进一步提升党建工作水平。二是开展市、区党代表组团进社区活动。按照五好党代表工作室的标准，完善硬件建设，加强对工作人员的交流培训。活动开展以来，共开展市、区党代表组团进社区活动60次，接访和走访党员群众1575人，收到群众意见建议66件，均已解决或转区有关职能部门办理。三是实施党内关怀工程。建立困难党员台帐，为病重党员募捐善款6万多元，每年春节和七一，均开展慰问困难党员活动，及时为他们送上党组织的温暖和关怀。四是打造人才服务平台

12、。已完成街道以及4个规模企业的人才服务工作站建设，设立硅谷动力电子商务港等3个就业创业见习基地，建成企业需求库和待业大学生信息库,举办了2023电子商务高峰论坛，为辖区人才队伍建设提供便捷的服务平台。五是开展组工干部半月谈活动。每半个月安排一名组工干部给大家讲课，与大家分享、交流工作经验，让组工干部从被听课转为授课，实现了被动到主动的角色蜕变。 二、其他专项工作筹备情况 (一)教育实践活动筹备情况 一是积极筹备，做好保障工作。街道组织部牵头开展党的群众路线第二批教育实践活动的筹备工作，配备专门的办公场所和办公设备，并抽调5名业务骨干专门负责该项工作。同时，街道从年度预算中预留出群众路线教育实践

13、活动专项经费，为活动开展提供经费保障。 二是落实整改，营造良好环境。针对三先活动中查摆出的25宗主要问题，明确整改责任主体、划定整改时限、提出整改措施，并要求各责任主体集中进行整改，由街道纪工委跟踪督促落实。在整改过程中，我们始终坚持把群众是否满意作为检验工作成效的根本标准，请群众参与，让群众评判，受群众监督，以整改的效果取信于民，为第二批教育实践活动营造良好环境。 三是认真总结，提前谋划布局。结合三先活动开展情况，聚焦四风，积极发现问题并提炼总结，着力改进工作作风、完善管理体制，做好先期热身。结合年度党内统计等工作，对街道各级党组织、领导班子、领导干部、党员的详细情况进行核实，确保活动覆盖不

14、缺不漏。 (二)社区两委换届准备情况 一是深入调研，掌握基层动态。组成社区两委班子换届调研组，逐个走访社区，详细了解班子运行情况、换届中可能遇到的问题、对班子配备的建议及群众最关切的民生问题。同时，街道处级干部每周2次定期前往包点联系社区检查平安创建、信访维稳、安全生产、产业转型升级、城市更新等工作，深入党员群众、了解社情民意，集中解决群众反映突出的热点难点问题，维护社区和谐稳定。 二是积极筹备，做好保障工作。抽调相关部门业务骨干，组建街道社区换届办，并配备专门的办公场所和办公设备，积极开展社区换届的各项准备工作。另外，按照区委组织部工作部署，8月底前完成了对社区两委换届的前期调研工作，12月

15、20日前完成了对社区现任班子的民主评议工作。 三是精心部署，推进快速有序。按照区社区换届办相关要求，迅速出台街道的社区换届选举1+3文件;组织召开街道换届选举动员大会，对社区换届选举工作进行整体部署;开展社区换届选举业务骨干的培训;领会上级精神，严格工作程序，选优配强社区班子，集中全力做好社区换届选举工作。 街道党建工作述职报告 一、履行职责情况 一是夯实基层党建基础。开展转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年活动，实施党建七大工程，夯实工作基础。创新实施村级三室一厅运行管理模式，完成X个村居规范化提升，通过集约设置下墙成册，精简制度牌X余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党

16、组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记X人，有效激发了干事创业新动能。 二是创新城市基层党建。按照党的组织、网格架构、阵地建设三位一体模式，建立X处党群e家会客厅，新成立X个纯城市社区，设置X个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理X个无人管理小区。抽调街道X名骨干驻片区开展服务，选优配强X名社区工，吸收X名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。 三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等X条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求X条渠

17、道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在X年同比下降X%的基础上，X年又同比下降X%，创历史以来进京访最低。 四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队X批，调整选配书记X人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近X年的城中社区X小区、X社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了X种增收途径，X个行政村集体经济收入全部达到X万元以上，X%的村收入达到X万元以上。 二、存在的问题 一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基

18、层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，X个行政村党组织X名支部成员中，X岁以下的只有X人、仅占X%，高中以上文化程度的不足X%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。 二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。X年县委巡察X街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等X个村居主题党日活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。 三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够

19、精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，X个新建纯城市社区还有X个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有东苑社区完成。 四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等老大难问题措施不多，还存有等一等、缓一缓的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。X个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依

20、靠合作社实现村级增收X元以上的村居仅有X个。X村、X村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。 三、下步工作打算 一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年活动，围绕基层阵地建设，深化村级三室一厅运行管理模式，提升为民服务水平。明确党建工作月月清制度，实现基层党建整体工作月初清楚、月中推动、月底清零的良好运转态势。合理运用党员教育线上线下载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高三会一课质量和水平。 二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村两委换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村两委班子，实现村两委班子中高中及以

21、上学历比例上升X%，X岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。 三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等X处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在X个重点村新建X个党组织领办合作社，X个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进X村、X村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展三定工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。 四是在补齐城市党建短板上下功夫。

22、深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备X名社区专职工，社区志愿者达到居民数量的X%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造X个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。 街道党建工作述职报告 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文(1) 一、履行职责情况 一是夯实基层党建基础。开展转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年活动，实施党建七大工程，夯实工作基础。创新实施村级三室一厅运行管理模式，完成xx个村居规范化提升，通过集约设置下墙成册，精简制度牌xx余块，实现

23、了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记xx人，有效激发了干事创业新动能。 二是创新城市基层党建。按照党的组织、网格架构、阵地建设三位一体模式，建立xx处党群e家会客厅，新成立xx个纯城市社区，设置xx个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理xx个无人管理小区。抽调街道xx名骨干驻片区开展服务，选优配强xx名社区工，吸收xx名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。 三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等xx条工作专线，每天对苗头

24、性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求xx条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在xx年同比下降xx%的基础上，xx年又同比下降xx%，创历史以来进京访最低。 四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队xx批，调整选配书记xx人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近xx年的城中社区xx小区、xx社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了xx种增收途径，xx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上，xx%的村收入达到xx万元以上。 二、存在的问题 一是基层组织建设仍存短板。

25、抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，xx个行政村党组织xx名支部成员中，xx岁以下的只有xx人、仅占xx%，高中以上文化程度的不足xx%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。 二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。xx年县委巡察xx街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等xx个村居主题党日活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。 三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工

26、作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，xx个新建纯城市社区还有xx个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有xx社区完成。 四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等老大难问题措施不多，还存有等一等、缓一缓的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支

27、部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。xx个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收xx元以上的村居仅有xx个。xx村、xx村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。 三、下步工作打算 一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年活动，围绕基层阵地建设，深化村级三室一厅运行管理模式，提升为民服务水平。明确党建工作月月清制度，实现基层党建整体工作月初清楚、月中推动、月底清零的良好运转态势。合理运用党员教育线上线下载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高三会一课质量和水平。 二是在强化村居干部队伍

28、上下功夫。以村两委换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村两委班子，实现村两委班子中高中及以上学历比例上升xx%，xx岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。 三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等xx处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在xx个重点村新建xx个党组织领办合作社，xx个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进xx村、xx村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党

29、员发展三定工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。 四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备xx名社区专职工，社区志愿者达到居民数量的xx%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造xx个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。 街道党建工作述职报告 街道党委辖11个党总支，96个党支部，其中，农业居党支部33个，流动党支部1个，非公有制企业党支部11个，现有党员2176名，

30、其中农村党员720名。一年来，在市委、市政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以学习和实践科学发展观为主线，以提高党的执政能力建设为核心，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断创新党建工作方式，丰富党建工作载体，扎实有效地推进了基层党建工作的发展，为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。 一、健全体系，强抓落实，基层党建工作机制运行有序 落实党建工作目标责任是抓好党建工作的关键，街道党委不断强化党建责任制，努力形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。一是建立分级负责责

31、任体系。不断强化党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓的党建工作责任制，根据年初制订的党建工作任务目标，与各总支、支部签订基层党建工作目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下联动，团结协作的组织网络。二强化领导包居机制。针对各居具体情况，制定了包居工作量化考核实施细则，包居领导定期走居入户，开展调查研究，帮助各居理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。按照这一要求，我自身带头履责，深入联系点杏西居，从抓居级班子建设入手，以创建全市基层党建示范点为目标，积极采取措施，加强工作指导，帮助居两委解决实际问题，把该居塑造为街道党建工作示范居，居

32、级各项事业都取得了长足的发展，发挥了良好的示范带动作用。三是完善两个例会制度。即党建工作汇报会制度，每月召开一次，掌握街道党建的信息，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每两月召开一次，全面研究解决重要问题，明确分管领导亲抓落实，确保党建工作措施落到实处。 二、围绕中心，强化共建，基层党建工作凝聚力明显增强 发展是第一要务，是党的中心任务和工作大局，在实践中，我们牢固树立大党建的观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，以经济建设为中心，努力找准经济建设和党的建设的具体结合点，构建社区党组织与社区单位良性互动的机制，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。 一是建立健全组织，扩大覆盖范

33、围，加强党建促发展。不断适应经济社会发展变化要求，努力扩大党组织覆盖面，对符合组建条件而未建立党组织的非公有制企业，按照属地管理的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立党组织。目前，街道已建立非公有制企业党支部14个，其中外商独资企业党支部1个，实现了党建工作的全覆盖，真正把党的强大战斗注入到了经济社会发展的各个层面。 二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。根据党员从事的不同行业设岗定责，在广大党员中开展争创五好党支部、党员示范岗、双学双比、我为企业献一策、党员示范经营户等活动，不断增强党员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。亚太汽车有限公司党员李

34、读芹，建议对生产工艺改造，年节约成本100万元左右。据不完全统计，XX年，街道各级党员引进发展项目10多个，在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。 三是培养过硬作风，强抓落实能力，一线建功促发展。作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。街道党委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬三讲三不讲(讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题)的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，引导广大党员深入立足岗位，深入一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推进工作开展，促

35、进经济社会发展。在伦达国际商贸城拆迁建设中，街道充分发挥党员干部的先锋模范作用，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使项目提前6个月开工建设，形成了城中村改造的模式。 三、夯实基础，健全班子，基层组织的战斗力更加显现 一是选好配强领头人。按照政治素质强、工作能力强和群众信赖的总体要求，细化党支部书记的选任标准，把一批政治过硬、办事公道、作风民主、清正廉洁的能人选拔到党支部书记岗位。去年以来，对于岗、于楼、小岗等居党支部班子进行了调整，特别是针对全市47个难点村之一的小岗居，党委深入走访、广泛座谈，推选出了群众威信高、作风正派、基层工作经验丰富的原城郊乡经管站副站长、退休干部李

36、玉忠同志任支部书记，居党支部的凝聚力、号召力、执行有了显著改善。二是严格监督管理。制定并实施了居级组织负责人年度工作述职评议制度、居干部监督管理实施细则、关于居级干部退休的规定等制度，居级管理制度得到进一步完善。三是建立激励机制。严格按照市委关于支部书记、居委会主任一人兼交叉任职的要求，控制居级干部职数，将居干部工资纳入财政统筹范围，实行绩效工资，有效激发了居干部干事创业的积极性，进一步增强了居级党组织的活力和战斗力。 四、以人为本，强抓培训，党员队伍整体素质明显提高 党员是党的细胞，抓好基层组织建设必须造就一支具有较高素质的基层党员队伍。街道党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训

37、入手，全面提高基层党员的思想政治素质和科技文化素质。 一是加大投入强化阵地建设。进一步加快了居级党建基础设施配套工程建设,将居级办公场所建设纳入了居级工作考核。引导和鼓励各居多种形式筹措资金，先后投资1200万元完成了滕北、文坛、于岗社区服务中心以及北关村、杏花村、侉庄、杏西、马东等11个社区居委2万平方米的办公场所建设，使居级活动场所全部达到标准化，为提高广大党员的素质提供了强有力的物质保障。 二是与时俱进拓宽培训渠道。街道党委立足街情实际，更新培训理念，拓宽培训渠道，通过多层次、多形式的教育培训，切实增强了党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。邀请国内知名专家、先进模范和市土地局、规划局

38、、行政执法局等部门领导为党员干部授课;组织党员干部89人次到外地参观学习;选派了3名支部书记，赴浙江奉化参加了全市优秀村(居)优秀支部书记培训班;利用现代远程教育网络，组织党员干部广泛学习法律、经济、政治等专题知识。为检测培训效果，党委组织了党员理论知识考试，共有2214名党员参加了考试，省委组工信息对此进行了报道。 三是面向未来鼓励自主深造。党委深入实施村村有大学生村干部工程，制订下发了相关文件和奖励措施，鼓励现任在职村干部、农村后备干部和经济型、能人型、老板型人才积极报考农村干部大专班。目前，已有21名居级干部报考了农村干部大专班，41名居级干部参加了省委党校农村干部大专班的学习，街道大专

39、以上文化的居级干部达到31.2%。 五、活化载体，坚持创新，党建工作整体水平不断提升 加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能不断提升党建工作整体水平，才能永葆党组织的生机和活力。近年来，党委在创新党建工作方面作了积极的探索，取得了较为明显的成效。 一是推行党员活动日制度。在坚持和完善领导班子中心组和机关干部每周学习制度的同时，在街道基层党组织中大力推行党员活动日制度，规定每月28日为党员活动日，实行党委派员参加和领导干部督导检查相结合，确保党员活动日制度扎实开展，风雨无阻。截至目前，已有290名党员借助党员活动日的致富信息，帮建致富项目200多个。

40、二是建立阳光党务制度。阳光党务制度就是在街道60个居广泛推行党员参政议事制度，在居级党组织领导下设党员参政议事会，成员由群众推选的党员代表及部分街居干部组成。议事会每月28日随党员活动日一同召开，必要时可随时召开。居两委干部对本居规划、党费收缴、后备干部、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报，对下一步工作开展提出建议，对重大事项进行表决通过。同时，党委在居民知情权、参与权、监督权的实现方式上做了积极探索，利用网站媒体开通了阳光党务网站，设立社区党建、时事要闻、居务公开、企业党建等专栏，随时将街道党建工作、党员发展、居两委干部的公开承诺、党员活动日开展情况上传到网站上，公开接受社

41、会监督。截至目前，各居通过阳光党务参政议政人员达5000余人次，提出合理化建议120余条，共解决居级热点、难点民生问题22项。 三是开展党员示范工程。组织开展了以学习政策理论知识、学习先进模范事迹，比工作作风、比岗位贡献为主题的双学双比主题教育活动，同时，结合全市打基础、利长远，树立正确政绩观、深入学习实践科学发展观等活动，在全街道党员中开展了提升科学发展新水平、建设幸福和谐新、民情十问、我为献一策等活动，进一步强化了街道广大党员干部的工作进取心和责任心,提高了工作质量和效率，加强了党内作风建设。 四是创新廉政教育形式。XX年，街道投入30余万元，利用机关院内的走廊、墙壁、橱窗，以文字、图片、

42、实物为教材，建设了图文并茂、视觉冲击力强的廉政文化走廊，打造了机关廉政教育基地。依托党政办公网，开通廉政文化网页和清风博客，利用党政办公网络平台，每天给每位机关干部发一条廉政短信，达到铃声常响，警钟长鸣的教育效果。 五是健全党内关怀机制。实施了以政治上关心、生产上帮扶、生活上关爱为主要内容的党内关爱活动，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，及时予以救助。对有突出贡献的村干部、离任村干部、老党员进行慰问奖励，发放生活补贴，进一步增强党组织的感召力，激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力，XX年，街道共为6名建国前老党员和62名困难党员和老党员发放慰问金达2万余元。 领导和同志们，XX年，本人

43、和街道党委在抓基层党建方面虽然取得了一些成绩，但离市委的要求，还存在一定差距。新的一年，街道的经济与社会发展任务将更加繁重，做好党建工作显得尤为重要。本人将更加认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕市委、市政府争当全市经济发展排头兵的战略部署，继续加大力量、精心组织、开拓创新、扎实工作，使街道党的建设不断迈上新台阶，为建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福，争当全市经济发展排头兵而作出自己的不懈努力! 以上述职，不当之处，敬请领导批评指正。 街道党建工作述职报告 20xx年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进两学一做学

44、习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下： 一、履职情况 (一)以履行好基层党建第一责任人职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，

45、帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实一岗双责。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2023年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。 (二)以两学一做学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出三个结合，推进两学一做学习教育常态化制度化。根据党员两学一做学习教育培训的要求，将党员教育与制度

46、建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展万名党员进党校锤炼党性铸忠诚的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、讲看齐、重担当、作表率、集中学习二十大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。20xx年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律四个重点，进一步完善三会一课、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动

47、日、民主评议党员等制度建设，深入开展三有一化薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员出入关。要求各支部每月16日积极开展党员活动日活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过学、做、交相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以优服务、提品质为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建六员八人企业服务团队，推行一委五站四服务工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据温暖二