XX建设局工作人员的述职报告.docx

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1、XX建设局工作人员的述职报告各位领导、同志们：在局党组与局长的正确领导下，在全体机关与直属单位干部、 同志们的关心、支持下，带领分管的科室、部门的全体同志较好 地完成了年初下达的各项目标任务。现就自己一年来的思想、工 作情况向大家作一汇报。一、去年一年来的工作：（一）加强学习、努力提高践行三个代表重要思想的基本认 识。一年来，始终把实践三个代表重要思想作为自己工作中的根 本。建设局的工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工 作中始终本着群众利益无小事，为基层服好务作为工作的出发点, 边学习边总结边提高。认真实践三个代表重要思想，深刻领会其 精神实质，一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作

2、结合起 来，工作中处处要表达好三个代表，因此，在端正认识态度的同 时，不断地加强了对理论知识的学习，通过中心组学习，上岗培 训等多种方式不断地树立执政为民思想，不断地提高道德修养。（二）抓住重点，切实做好整顿与规范建筑市场的各项工作。 目前，我市的建筑市场是较为混乱，既有普遍性也有特殊性，因 此，整规工作责任重大，任重道远，我分管的工作中这是最为突 出的，最为紧迫的方面。怎么入手。怎么抓。我始终在思考，通 过认真调查研究，决定从抓要紧矛盾与关键环节入手，从源头上 来解决突出问题。因此突出了两个环节，即资质管理环节与招标 投标环节。1、以资质管理为手段，不断加强企业的信用体系建设。我 市目前有施

3、工企业*家，这些企业的级别、规模、资金、人员 素养等都参差不齐，总的来讲数量较多、质量较差。要整合我市 的建筑资源，变数量优势为质量优势，从而提高企业的竞争能力， 务必严把资质审查关。因此，今年年检把关严格有*家企业不合 格，有*家企业基本合格。同时对项目经理资质将在2004年3月 年检完毕，我想通过对企业与人员的资质严格把关，把不讲信用 的企业与个人清出建筑领域，净化建筑市场。因此，去年主持草 拟了*市建筑企业信用管理办法、*市建筑市场主体不良行 为扣分与处理暂行办法、关于在工程建设中使用*市建筑业企 业项目经理业绩手册的通知、*市市外建筑业企业入市施工管 理暂行规定等有关文件，估计今年初将

4、逐步出台。通过上诉措 施逐步地建立起我们建筑领域的信用体系，提高企业的综合竞争 能力，减少与杜绝违规行为的发生。2、强化投标资格与违规行为挂钩，不断加强对招投标的管 理。整顿与规范建筑市场秩序，表达招投标公开、公平、公正的 原则，促进投标的科学化、民主化。在完善评标办法的基础上, 去年组织招标站先后草拟了*市房屋建筑与市政基础设施工程 监理招投标管理办法、勘察设计招标投标管理办法、招标计 价管理办法、*市建筑工程担保实施办法、等结合实际且有 操作性的配套的规章制度。同时，严格把施工企业质量安全事故, 恶意拖欠民工工资等行为与招标投标挂钩，确保建筑市场健康进 展。因此，突出两个重点，也是我们重要

5、的两个职能来解决市场 的不良行为，应该讲目前收到了一定的效果，要紧是安全事故的 逐步好转，相信随着运用手段的不断到位与深化，效果还会更加 明显。（三）注重实效、认真履行职责，全力推进工作。一年来, 我分管的工作总体还是完成得较好。1、去年完成建安产值达到20亿元，超额完成了任务。2、完成了省厅与市目标办下达的行政执法责任制的目标任 务，规划院改制。3、2003年，纳入交易中心招标工程120个，面积100万nf, 中标价6亿，应招标工程招标率100,应公开招标工程公开招标 率100,造价平均节约率为9.5,工期平均缩短率为15,中标后 续跟踪管理率达90。4、完成了*市建设工程工程量清单基价实施

6、细则，完成 了造价咨询机构的年检，造价人员的培训等工作。5、加大执法力度，去年查处违反规划与违法案件362件， 拆除83件，已执行32件，建筑面积为2465折，有51件在执行 中；查处违反建筑法案件4件，已办结、处理率为100,查处规避 招标4件，查处率100。同时强化了施工工地的监督与管理。6、去年基础设施完成4. 2亿，同比增长了 70以上，做好了 投融资体制改革，特许经营权的准备工作。几个分管项目通过督 查办检查也按时完成了任务。（四）突出热点问题，切实抓好预防与制止拖欠工程款与农 民工工资工作。去年下半年以来，拖欠工程款与农民工工资非常 突出，反映也非常强烈。我市截止12月中旬，据不完

7、全统计拖 欠工程款总额4. 3亿，其中，政府性投资*亿，房地产*亿，其他 8000万；欠民工工资达9500万，其中2003年达2530万，形势 严峻。因此，市领导高度重视，局长亲自抓，我具体负责，会同 建管科等有关部门采取各类措施，特别是六部门出台了关于预 防与制止拖欠建筑业企业民工工资的通知，到12月底已兑付 2500万元。但是目前矛盾仍然非常突出，难度越来越大，难点越 来越多。下一步是全力以赴抓难点，力保春节前兑付2003年的 民工工资。（五）廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。 严格按照党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的事，没拿 原则作交易，没有以权谋私，管好了自己的下属与身边的人，没 有行贿、受贿，更没有索贿，遵守机关的各项规章制度。二、存在的问题与不足:1、政策、业务水平还不高，要不断学习。2、工作还不够大胆，有畏难情绪。3、为基层、群众服务还不够。4、安排工作多，关心同志的时候少。三、下一步的打算：1、不断地用三个代表重要思想指导工作实践，处处要表达 先进生产力、先进文化与代表广大群众根本利益。2、工作中抓重点、突难点，创新工作方法，从而做到以点 带线开创分管工作的新局面。3、认真学习、不断总结，逐步提高，当好表率。