【组织生活会】食品安全党员干部组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、食品安全党员干部组织生活会个人对照检查材料按照近日组织生活会通知要求，在前期学习研讨、调查 研究、征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照习近平 总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党 规，深入剖析了存在的问题，并结合个人思想和工作实际， 深刻检视反思了自己在政治建设、思想建设、作风建设等方 面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现 对照检查如下：一、对照检查发现的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想方面1 学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足, 认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味， 被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学

2、习的精神。另一方面 认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门 去研读理论书籍了。2 .学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原 著、学原文、悟原理等方面做的不够好，用什么学什么，与 工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学的少、 理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在推 动分管领域工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往 心里走方面措施欠缺。（二）坚持和加强党的全面领导方面3 .工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻 落实，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应 付心态，忽视了工作的积极性、降低了工作标准，满足于不 出错、过得去。比如，在

3、日常工作中，没有主动根据工作职 责去接受新知识、分析新情况、把握新规律，致使工作的主 动性有所降低。4 .创新意识不强。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造 性地开展工作，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都 安排了、铺开了，但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺 乏亮点。比如，在党员的日常管理上，虽然制定出台了一系 列制度，但在实际工作中存在重部署、轻落实的现象。（三）履职尽责担当作为方面5 .为民服务意识不强。对“我是谁、为了谁、依靠谁” 问题缺少全面深刻的认识，为民服务的宗旨意识淡化，对企 业诉求的掌握还不够具体、不够精准、不够深入，缺乏解决 问题和承担风险的决心和勇气。比如，在服务企业工作

4、中， 有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更 好地服务企业和群众、更多地为企业和群众解决实际困难考 虑得不够多、做得不够好。6 ,关心关爱同事不够。在疫情防控工作中，对单位同事 的思想生活关注不够，没有时常关心同事的自身的健康和家 庭状况，工作交办多，谈心关怀少。比如，平常和同事沟通 工作时，一般都是就事论事，很少主动和同事谈心交流，导 致同事对自己主动交流的少。（四）学习贯彻党的党的精神方面7 .领悟思想深度不够。虽然比较重视政治学习，但只是 泛泛的学，大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单 调，对党的公报中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次 互动和思想交流，理论联系实际

5、不深、不透。比如，在激发 各类市场主体活力方面，就没有结合本地、本部门实际来诠 释全会精神和建议。8 .思想还不够解放。未能够将党的精神融会贯通到促进 业务工作开展、加强市场监管工作、推进营商环境建设上来。 比如，在开展工作中，虽有章可循但责任未能细化落实，与 分管领域要求高质量发展所需知识还有差距，开拓奋进意识 有所减弱。（五）落实全面从严治党责任方面9 .开拓创新意识还不强。缺乏创造性开展工作，没有及 时掌握新规律新特点新方法，强调了分工弱化了协作，改革 意识有待继续增强。比如，日常工作中，没有紧密结合重大 决策、市场监管和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考 和谋划。10 .工作作风还不

6、够实。贯彻落实支部工作任务的具体 办法不多，缺乏针对性和可操作性。在落实各项工作任务中， 面对新常态下的新情况、新问题，缺乏对新知识的学习和应 用，存在本领恐慌。二、产生问题的原因剖析对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对存在的问 题进行了深刻的党性分析和全方位自查，发现问题产生并非 空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根 源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的， 具体表现在以下几个方面：（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没 有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。通过近 期对照检查，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革 发展有了更深的认识，但

7、对深层次的问题研究考虑还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）党性修养有所放松。作为一名党员干部，理想信 念不够牢固，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时 明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状 态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）政治觉悟不达标。欠缺创新意识，没有充分发挥 主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想 法也只是停留于心动而无行动的状态。（四）自身要求有差距。在工作中，对抓党建存在一定 畏难情绪，认为党建工作不好抓，也没有找到有效抓手，导 致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在 完成有关部门布置的任务上。

8、抓党风廉政建设上有麻痹思想, 认为只要自己洁身自好就行了，对支部党员干部进行党性教 育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺 少督促检查。三、今后努力方向和整改措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧密结合自身实际 和分管工作，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力 逐项抓好整改落实。重点抓好以下三个方面：(-)明确职责定位，努力做优化营商环境的引领者。1 .党建引领有新作为。充分发挥党建引领作用，把党建 工作与业务工作同部署、同落实，突出抓好贯彻落实各项工 作责任制的落实，把党的思想理论建设放在首位，牢牢把握 党建工作的重要性，用新形势下的党建指引各项业务工作的 顺利开展。进一步

9、激发党员干部干事创业的激情，把优化营 商环境工作提升放在更重要的位置，更深入地思考如何对标 高标准、高质量，提升各方面的能力和水平。2 .主题党日有新载体。结合当前基层党建重点工作，以 党支部为基本单位，将党员学习教育与每月固定的“主题党 日”活动相结合，在完成基本主题的前提下，积极探索“主 题党日”活动方式，因地制宜，既抓好学习教育、上好党课 “规定动作”，又结合工作实际完成“自选动作二确保“主 题党日”活动成为常态，取得真实效果。(二)落实工作实效，努力做优化营商环境的实践者。L服务发展有新成效。结合工作实际，推行岗位AB角 工作制，实现工作人员“一专多能，一岗多责”，有效提升 整体监管效

10、率，形成工作合力。通过个人自学和集中学习相 结合方式，结合党支部主题学习日活动和重点工作确定学习 资料，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等网 络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识” “四个 自信” “两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为 指导实践、推动工作的实际成效。2 .日常监管有新举措。严格落实“四个最严”要求，以 网格化监管为支撑，全力守好食品、药品、特种设备和产品 质量四个安全底线，围绕生产、流通、消费等环节，做好食 品生产企业、农贸市场、“三小”业户、药品和医疗器械生 产经营使用单位、重点行业特种设备企业规范提升工作，建 立重大活动食品安全保障机制，全力打造

11、安全放心的消费环 境。深入实施知识产权强市战略，为开发区经济社会高质量 发展注入新动力。着重建立企业信用管理工作机制，认真做 好市场主体年报工作，全面推进“双随机、一公开”监管工 作，深入持续开展失信企业信用修复，全面推动动产抵押登 记，帮助企业解决融资难问题。全力加强执法队伍建设，突 出重点领域、重点行业、重点行为，不断提升执法办案能力， 筑牢每一道防线，守住安全底线，全方位奏好经济发展“大 合唱”，为全区完成全年经济发展目标任务、为“喜迎二十 大”夯基础、作贡献。3 .疫情防控有新举措。按照党中央决策部署切实提高自 身的责任意识，在疫情防控常态化以身作则，充分发挥先锋 模范作用，坚守初心使

12、命，积极担当作为，紧盯重点领域和 关键环节，切实做好冷链食品检测和消毒工作，全面实行进 口冷链食品集中监管仓制度，从源头上消除疫情防控风险。 持续做好农贸市场、商场、学校、药店等重点场所的疫情防 控，积极组织人员持续加强沿街商铺管控、农贸市场管理、 药店医疗器械的防疫检查工作，确保各项防控措施落到实处。（三）注重舆论引导，努力做优化营商环境的倡导者。1 .宣传工作有新机制。主动加强与相关职能部门的沟通 协调，依据职能相互配合，把宣传工作贯穿到全年的重点工 作中，形成运转顺畅、充满活力、富有成效的宣传大格局。2 .宣传工作有新方法。始终秉承“宣传也是监管力”的 理念，坚持把信息宣传与各项业务工作统筹考虑，从日常工 作、专项行动、创新工作处着眼，充分利用门户网站、新闻 媒体、微信公众号、窗口公告等多种形式，积极稳妥地做好 新闻宣传工作。