企业管理资料范本-手机话费补贴办法.docx

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1、关于手机话费补贴标准的管理管控办法目的根据规定以及公司实际运营情况，确保各级企业员工正常开展工作业务，避免发生业务遗漏和 问题无法及时处理的现象，为进一步规范公司的相关公司正式正式生效方法费管理管控，合理降低 通讯费用，强化成本控制，结合公司实际，特制定本办法：（二）适用范围中沃置业股份有限公司各级主管及行政管理管控、工程、销售业务、部门机构内勤相关 人员，具体名单由总经办审批确认。一、因工作性质，不能经常保持定点办公的。二、因工作性质，在非工作时间经常发生工作联系的。三、因工作性质，公司需要随时能够联络上的。四、因工作性质，出差时需要常与客户联系的。（三）定义指涉及在正常工作口和非正常工作时

2、段或假日期间因工作需要而联系处理相关事务产 生通话费用的，为了能够达到即能联络方便乂能自行控制话费的效果，因此给予相应标准的 话费给予补贴。（四）、内容一、各级主管因工作需要，公司按相应级别规定同标准给予话费补贴，如若超额则自付。二、其他工作相关人员，对外联系较少或无对外相关联系需要者，可使用办公固定相关公司正 式正式生效方法偶尔对外联系，一般情况下不享受公司手机话费的补贴。三、涉及以上补贴范围的相关人员按级别，再论业务量的大小给予适当补贴金额的上下浮动。四、手机话费审批程序：1、由自己向管理管控部行政专员领取手机话费申请表，填好相关内容及说明工作性质 以及相关事由和对外联系量，经直属主管确认

3、，送部门机构经理签核，再呈总经办核准, 复印件送至管理管控部留底，原件交财务核发！2、若总经办己核准可享有每月手机话费补贴，则财务部在收到当事人每月的话费发票及详 单后于每月中旬发放。3、享受话费报销的相关人员于每月10日前去所属网络的营业厅将上月“话费发票”打印 出交至公司财务部审核。五、享有手机话费补贴的相关人员，必须确保24小时开机，以利于保障通讯联络畅通，满足 经营管理管控的需要。当月若发生两次联系不上则扣罚当月话费总额的50%,若发生三次联系不上的则取消当月所有 话费补贴（超标准的依标准计，未超标准的依实际费用计）（五）、附一、手机话费补贴标准根据享受手机通信费用补贴相关人员的工作性

4、质，由管理管控部拟定话费补贴标准，报总经 办审批。附二、手机话费补贴申请单（六）、本办法经董事长核决后实施!附件1 ：中沃置业职员手机话费补贴标准附件1序号职务名称标准（人民币/月/元）关键备 注1总经理实报实销2协理实报实销3总监/副总监4经理/副理1007司机589外勤办事员5810其他58附件2：手机话费申请表附件2申请日期部门机构工程部申请人韩风云岗位/职 位经理进入 公司时间2014. 03. 20工作性质工程管理管控申请理由管理管控、协调工程相关单位业务直属主管 意见部门机构 主管意见总经办核 准批准 正式生效 口期手机话费申请表附件2申请日期部门机构工程部申请人王星月岗位/职 位经理进入 公司时间2014. 3. 14工作性质工程管理管控申请理由管理管控、协调工程各单位业务直属主管 意见部门机构 主管意见总经办核 准批准 正式生效 日期手机话费申请表附件2申请日期2014年5月26日部门机构办公室申请人王涛岗位/职 位主任进入公司时间2014年4月工作性质公司人事、行政工作申请理由办公需要直属主管 意见部门机构 主管意见总经办核 准批准 正式生效 日期手机话费申请表附件2申请日期部门机构办公室申请人李鹏岗位/职 位司机进入公司时间2013年09月工作性质行政司机申请理由工作需要直属主管 意见部门机构 主管意见总经办核 准批准正式生效 日期