2023年企业工会职责和工作内容6篇.docx

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1、2023年企业工会职责和工作内容6篇工会，或工会和工人联合会。员工自愿为争取更好工作条件的共同目标团结起来的组织。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的社会团体。这是一个共同的利益群体，例如为同一雇主工作的雇员、同一行业的个人。 以下是为大家整理的关于企业工会职责和工作内容的文章6篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 企业工会职责和工作内容(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作

2、，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。部门工会工作职责部门工会委

3、员会是遵循中华人民共和国工会法，依照工会章程组建的基层工会组织。在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育

4、、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。学校工会干事岗位职责一、协助工会办公室主任做好校工会和办公室文件、材料的起草、编号、复印、分发等工作。二、做好工会文书处理和资料的收集、整理、归档工作。三、负责校工会会议记录和整理。四、负责整理学校工会大事记。五、负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。六、做好校工会财务会计及指导检查基层工会财务工作，严格执行财务制度。七、做好有关职工保险工作。八、负责校工会报表的统计和填报工作。九、负责做好校务公开宣传栏工作。十、按时完成工会

5、领导交给的各项工作任务。第二篇: 企业工会职责和工作内容1、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。2、工会依法参与国家和，工会通过或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。5、依法维护职工的合法权益是。工会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业

6、职工的合法权益。6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。8、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。企业工会岗位职责一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同

7、。三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做四有职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工

8、会通报。八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。十、开展工会规范化建设和企业规范化文化中心、劳动关系和-谐企业建设等活动。建立健全工会资料档案管理。企业工会主席职责一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参

9、加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。七、代表和组织职工依

10、法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。基层工会主席岗位职责（1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。（2）负责组织召开工会委员会、常委会、分

11、工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。（3）参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。（4）组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。（5）协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。（6）代表和组织职工依法监督行政执行劳动

12、法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。（7）深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。（8）加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。（9）编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。（10）理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。（11）向上级工会报告重要

13、信息。第三篇: 企业工会职责和工作内容一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做四有职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。六、关心职工

14、生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。十、开展工会规范化建设和企业规范化文化中心、劳动关系和-谐企业建设等活动。建立健全工会资料档案管理。第四篇: 企

15、业工会职责和工作内容一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见

16、和建议。五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和

17、使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。第五篇: 企业工会职责和工作内容1、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。2、工会依法参与国家和，工会通过或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。5、依法维护职工的合法权益是。工

18、会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。8、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。第六篇: 企业工会职责和工作内容1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的三同时监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。