在2023年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话2.docx

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1、在2023年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话同志们：今天，我们召开2023年党建与党风廉政建设工作部署会，主要 任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好2023新一年的党建与党风 廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面 启动党建引领的“红色引擎”，为XX在“十四五”规划的征途中、在 实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲 两点意见，供大家参考一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开 创党建与党风廉政建设工作新局面过去的一年，我们坚持习近平新时 代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建

2、 设，在风险考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水 为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态, 以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了 我们国资国企的改革创新可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了 XX党建工作 的新气象，为XX事业的改革发展提供了坚强的保证过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力我们始终将凝聚思想共识作为汇聚XX奋进力量的领航工程，通 过推进党史学习教育常态化，进一步巩固了成果，在系统范围内形成公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效

3、三是要建设清廉文化继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工 作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培 育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活、扩大清廉 文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政 治基础，促进廉洁从业四是要完善监督体系加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切 实加强对党委委员、领导班子成员及重点岗位成员的日常监督深入排查各个岗位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控 点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉 洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加 强防控

4、要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进 管理提升（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来一是要善于找准品牌打造与业务工作的融合点要进一步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一 盘棋”我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作 也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相 辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终 坚持围绕中心、服务大局、融入经营管理，坚持因地制宜、务实创新、 突出重点，确保将党建品牌的创建活动与企业经营管理工作紧密结合 起来二是要协同做好党建品牌工程各个公司的党建品牌，经过较长时间的打磨，可以说取

5、得了一定 的成绩，嘉源先锋“红小二”在社会上也有了一定的影响力，各公司 在抓党建品牌工作中的热情也很高，相互间比学赶超，很有成效，党 支部品牌遍地开花，但交流共享较少今年，要在原有党建成绩的基础上，提出更高的目标和更新的思 路，进一步强化支部品牌创建活动，加强各支部之间的经验交流与资 源共享三是加强党建品牌的宣传在新媒体盛行的时代，我们要树立“酒香也怕巷子深”的理念， 也要围绕“内容为王”的宣传核心，多渠道、多途径、多形式将我们 的“好声音”传出去一年多来与市级媒体合作也取得了较好的成效，我们许多优秀员 工、典型经验做法都在第一时间进行了宣传报道，在全市层面提升了 我们XX的曝光率，树立了正面

6、形象，营造了良好的舆论环境今年，我们各个公司仍要积极与XX对接，在工作中要善于挖掘闪光点，也要创新宣传模式，鼓励有想法、有能力的年轻人为品牌的 宣传出新点子、提新建议，让我们的宣传新声音融入新时代，争取打 造多个党建信息宣传的“爆款”同志们，新开局，新起点对我们提出了新要求我们广大党员干部职工凝心聚力抓党建与党风廉政建设，鼓足干 劲干事创业，全力推进水务环保事业的高质量发展！国企2023年党 风廉政建设工作部署会上的讲话两篇（一）同志们：2022年以来，X 公司党委坚持把党风廉政建设与经营业务工作深度融合，通过压实 “两个责任”、强化主体意识、深化“一岗双责”，以优良党风带动能 力作风持续优化

7、，新风正气在公司内不断充盈2023年，X公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大精神，坚决捍卫“两个确立”、 做到“两个维护”，全面落实市委、市纪委有关部署要求，以永远在 路上的坚定执着，推动管党治企全面从严，党风廉政建设持续深化， 为X公司改革发展、转型跨越提供坚强有力的纪律作风保障下面，我就进一步做好党风廉政建设工作提五点要求：一、强化 责任担当，推动政治监督具体化常态化党风廉政建设主体责任就是政 治责任，各级党组织，尤其是各单位“一把手”要紧紧抓住责任落实 这个“牛鼻子”，坚持以上率下、发挥“头雁效应”，把责任一级一级 扛起来，把压力一级一级压

8、下去，让党风廉政建设主体责任落地生根, 与经营业务工作相融互促、同频共振各级纪检组织要围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设的 新部署、新要求，做深做实政治监督、贯通运用各类监督，对执行党 的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四 风”和腐败问题多发频发，选人用人失察不正等问题，依照D章党规 党纪予以严肃追责；对党员干部存在的不担当、不作为、慢作为、不 落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假等行为，要切实运用好不担 当不作为干部处理办法，通过约谈提醒、黄牌警告、红牌罚下，唤 醒责任担当、倒逼责任落实，不断催生在岗谋责、履职尽责的内生动 力二、增强政治定力，锲而不舍纠治“四风”

9、树新风党性、党风、 党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障各级党组织和纪检组织要坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反 腐一体推进，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决 纠治影响上级决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主 义落实中央八项规定精神必须“严字当头，实字托底”，纠正“四 风”必须持续发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，步步深入X公司纪委要切实履行监督责任，督导各级党组织巩固拓展作风 建设成果，认真贯彻执行中央八项规定精神，坚持节点抽查和专项检 查相结合，加大对公车私用、违规吃喝、费用转嫁等突出问题的监督 检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异要

10、建立健全作风建设长效机制，适时开展上级监督检查反馈意见 整改、落实中央八项规定精神以及以案促改情况“回头看”，着力做好“后半篇文章”，推动作风建设常态化、长效化三、坚持挺纪在前，巩固拓展督导检查工作成效对党员干部身上 出现的苗头性、倾向性问题决不能藏着、掖着，要在第一时间“提领 子、咬耳朵、扯袖子”，做到早发现、早提醒、早纠正，坚决防止小 问题演变成大问题要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合运用监督执纪“四种 形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，着力构建 “不敢腐、不能腐、不想腐” 一体推进、高效协同的监督治理体系X公司纪委要紧盯各级各单位“三重一大”事项决策情况，突出 监督

11、重点，定期“专项体检”，看是否落实重大事项请示报告制度， 是否遵循党组织会议前置审议要求，是否经过集体研究、讨论决策， 确保政治方向不偏移、民主决策不走样各级纪检监察部门要发挥好监督保障执行、促进完善发展的作 用，着力整治推诿扯皮、办事拖拉、“躺平躺赢”、不思进取等作风问 题，切实形成一套监督检查、问题发现、整改督导、成效考评的闭环 机制，调动一切能够促进干部员工干事创业、担当作为的积极因素， 激发“要我做”到“我要做”的主动履责动能四、完善制度机制，赋能“大监督”工作提质增效今年以来，X 公司结合上级“健全监督体系、贯通各类监督”的要求，创新构建了 “2 + N”大监督工作体系，全面查改问题

12、短板弱项，促进作风建设显 著提升，推动各项工作和目标任务按期完成下一阶段，我们要牢固树立“一盘棋”的思维，持续完善“大监 督”工作机制，赋能“大监督”工作提质增效，高效运转一是紧跟重大项目建设和产业发展，强化督办问效问责，推动“项 目为王”要求落到实处；二是强化“大服务”意识，扭转把关思维， 增强督查针对性，提高精准定性问题的能力，找准解决问题的办法， 指导所属单位纠偏扶正，改进完善提升;三是扎实做好大监督工作“后 半篇文章”，跟踪督导问题整改销号，及时研判风险预警，压实整改 责任，举一反三、标本兼治；四是突出政治导向，重点检查各级党组 织贯彻落实党的XX大精神情况，以及党的领导是否坚强、政治

13、生活 是否严肃、党的组织是否健全，着力解决弱化、虚化、边缘化问题， 为XX公司高质量发展保驾护航五、加强自身建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍各级纪检组织要 坚持把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，以更高的标准、更严 的纪律要求自己，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业 训练，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高 自身免疫力要结合“能力作风建设年”活动开展，对照提升“五种能力”、 锻造“四种作风”要求，不断锤炼与新时代全面从严治党相适应的能 力，特别是思想政治水平和思想把握能力各级党组织要着力克服重选拔任用、轻教育管理倾向，对新提拔、 任职干部及时开展廉洁教育，帮助年轻

14、干部扣好廉洁从政“第一粒扣 子”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉要准确把握守纪与担当的辩证统一关系，既坚持“严”的主基调 与激励干部担当作为高度统一，把调动一切积极因素作为出发点和落 脚点，又坚持“治已病”与“治未病”高度统一、把“治未病”摆在 更加突出的位置，用好激励保护干部干事创业容错免责机制和对不担 当不作为党员干部的处理机制，教育引导党员干部把干净和担当、勤 政和廉政统一起来，在守纪律、讲规矩的前提下，乐于担当、敢于担 当、善于担当，心无旁鹫地投入到产业投资、项目建设等各项重点工 作中去，努力在落实市委、市政府各项决策部署中作出新的更大贡献 同志们，一分部署，九分落实做好当前和今

15、后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作，任务艰 巨、责任重大我们要深刻领会中央、省、市对全面从严治党的新部署新要求， 坚持求真务实、真抓实干，不负重托、不辱使命，不断开创党风廉政 建设和反腐败工作新局面，为全力开启XX公司改革发展新篇章提供 坚强的纪律作风保障！（二）同志们：2022年以来，XX公司党委坚持 把党风廉政建设与经营业务工作深度融合，通过压实“两个责任”、 强化主体意识、深化“一岗双责”，以优良党风带动能力作风持续优 化，新风正气在公司内不断充盈2023年，XX公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面落实市 委、市纪委有关

16、部署要求，以永远在路上的坚定执着，推动管党治企 全面从严，党风廉政建设持续深化，为XX公司改革发展、转型跨越 提供坚强有力的纪律作风保障下面，我就进一步做好党风廉政建设工作提五点要求：一、强化 责任担当，推动政治监督具体化常态化党风廉政建设主体责任就是政 治责任，各级党组织，尤其是各单位“一把手”要紧紧抓住责任落实 这个“牛鼻子”，坚持以上率下、发挥“头雁效应”，把责任一级一级 扛起来，把压力一级一级压下去，让党风廉政建设主体责任落地生根, 与经营业务工作相融互促、同频共振各级纪检组织要围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设的 新部署、新要求，做深做实政治监督、贯通运用各类监督，对执行党 的

17、路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四 风”和腐败问题多发频发，选人用人失察不正等问题，依照党章党规 党纪予以严肃追责；对党员干部存在的不担当、不作为、慢作为、不 落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假等行为，要切实运用好不担 当不作为干部处理办法，通过约谈提醒、黄牌警告、红牌罚下，唤 醒责任担当、倒逼责任落实，不断催生在岗谋责、履职尽责的内生动 力二、增强政治定力，锲而不舍纠治“四风”树新风党性、党风、 党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障各级党组织和纪检组织要坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反 腐一体推进，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决 纠治

18、影响上级决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主 义落实中央八项规定精神必须“严字当头，实字托底”，纠正“四 风”必须持续发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，步步深入XX公司纪委要切实履行监督责任，督导各级党组织巩固拓展作 风建设成果，认真贯彻执行中央八项规定精神，坚持节点抽查和专项 检查相结合，加大对公车私用、违规吃喝、费用转嫁等突出问题的监 督检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异要建立健全作风建设长效机制，适时开展上级监督检查反馈意见 整改、落实中央八项规定精神以及以案促改情况“回头看”，着力做 好“后半篇文章”，推动作风建设常态化、长效化三、坚持挺纪在前，巩固拓展督导

19、检查工作成效对党员干部身上 出现的苗头性、倾向性问题决不能藏着、掖着，要在第一时间“提领 子、咬耳朵、扯袖子”，做到早发现、早提醒、早纠正，坚决防止小 问题演变成大问题要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合运用监督执纪“四种 形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，着力构建 “不敢腐、不能腐、不想腐” 一体推进、高效协同的监督治理体系XX公司纪委要紧盯各级各单位“三重一大”事项决策情况，突 出监督重点，定期“专项体检”，看是否落实重大事项请示报告制度, 是否遵循党组织会议前置审议要求，是否经过集体研究、讨论决策， 确保政治方向不偏移、民主决策不走样各级纪检监察部门要发挥好监督保障执

20、行、促进完善发展的作 用，着力整治推诿扯皮、办事拖拉、“躺平躺赢”、不思进取等作风问 题，切实形成一套监督检查、问题发现、整改督导、成效考评的闭环 机制，调动一切能够促进干部员工干事创业、担当作为的积极因素，激发“要我做”到“我要做”的主动履责动能四、完善制度机制，赋能“大监督”工作提质增效今年以来，XX 公司结合上级“健全监督体系、贯通各类监督”的要求，创新构建了 “2+N”大监督工作体系，全面查改问题短板弱项，促进作风建设显 著提升，推动各项工作和目标任务按期完成下一阶段，我们要牢固树立“一盘棋”的思维，持续完善“大监 督”工作机制，赋能“大监督”工作提质增效，高效运转一是紧跟重大项目建设

21、和产业发展，强化督办问效问责，推动“项 目为王”要求落到实处；二是强化“大服务”意识，扭转把关思维， 增强督查针对性，提高精准定性问题的能力，找准解决问题的办法， 指导所属单位纠偏扶正，改进完善提升;三是扎实做好大监督工作“后 半篇文章”，跟踪督导问题整改销号，及时研判风险预警，压实整改 责任，举一反三、标本兼治；四是突出政治导向，重点检查各级党组 织贯彻落实党的二十大精神情况，以及党的领导是否坚强、政治生活 是否严肃、党的组织是否健全，着力解决弱化、虚化、边缘化问题， 为XX公司高质量发展保驾护航五、加强自身建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍各级纪检组织要 坚持把“三不”一体推进的理念贯穿自身建

22、设，以更高的标准、更严 的纪律要求自己，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业 训练，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高 自身免疫力要结合“能力作风建设年”活动开展，对照提升“五种能力”、了常态化机制通过开展“喜迎二十大奋进新征程”系列活动、学习宣贯“两会 精神”和党的二十大精神专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史 励行”七一党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事， 重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代 中国特色社会主义思想融入血脉通过与XX重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度 攻坚，坚持问题导向，XX党委班子领先破难、示

23、范带动，领办“书 记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建 工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思 想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、 知行统一过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动，驱动改革 创新，激发了国企高质量发展内生动力一方面，以“两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增 值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能 出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行 制服重

24、构，促进企业瘦身健体、提质增效，打造正向激励、公平有效 率的国企新模式积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动“十四五水锻造“四种作风”要求，不断锤炼与新时代全面从严治党相适应的能力，特别是思想政治水平和思想把握能力各级党组织要着力克服重选拔任用、轻教育管理倾向，对新提拔、 任职干部及时开展廉洁教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣 子”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉要准确把握守纪与担当的辩证统一关系，既坚持“严”的主基调 与激励干部担当作为高度统一，把调动一切积极因素作为出发点和落 脚点，又坚持“治已病”与“治未病”高度统一、把“治未病”摆在 更加突出的位置，用好激励保护干部

25、干事创业容错免责机制和对不担 当不作为党员干部的处理机制，教育引导党员干部把干净和担当、勤 政和廉政统一起来，在守纪律、讲规矩的前提下，乐于担当、敢于担 当、善于担当，心无旁鹫地投入到产业投资、项目建设等各项重点工 作中去，努力在落实市委、市政府各项决策部署中作出新的更大贡献同志们，一分部署，九分落实做好当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作，任务艰 巨、责任重大我们要深刻领会中央、省、市对全面从严治党的新部署新要求， 坚持求真务实、真抓实干，不负重托、不辱使命，不断开创党风廉政 建设和反腐败工作新局面，为全力开启XX公司改革发展新篇章提供 坚强的纪律作风保障！专项”课题研究转化为科技、

26、管理创新的新动力，比如，与XX长三 角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范基地”将作 为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地，也将成为未来 农村污水处理设施运维管理现场培训基地过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急难险重任务的执 行力疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢”战役最前沿，XX多名党员志愿者以XX人次的疫情援助，打响疫 情防控“第一枪”广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、 治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第 一时间完成XX%复工尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点 工程前列，并全力破解

27、项目推进堵点、难点问题，XX天解决了 XX项 “疑难杂症”同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了 XX等市区重大工程配套管网改建，树立了良好企.业形象相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工 作机制，抢抓政策“窗口期”，加快项目推进过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网 格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了同时，以XX微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点点 等新闻媒体，进行党建品牌广

28、泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发 了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力通过开展“廉政助力”行动，对XX工程外排三期工程等重点工 程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中 规范、事后阳光着力构建清廉文化，其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了 极其积极的作用，一封封清廉家书送至XX余名党员干部和职工的家 属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之 外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家。也守护好了我们的“清 廉大家”同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化了纪 律意识、规矩意识，牢固为

29、民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬 畏、存戒惧、守底线成绩属于过去，未来任重道远我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存 在的不足和短板仍需不断改进和补齐比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定 程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们管党治党 的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重 视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，XX公司正处于 业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为 紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线 干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏

30、 洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致XX 各领域的专业技术人才流失较为严重；廉政风险防范力度需要加大， 部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较 多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年, XX公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严重影响政治 生态的健康，直接反映出XX公司党委及各级党组织对加强纪律建设 的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入这些都需要我们在今后工作中重点加以破解三、迈步新征程，我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构 建党建与党风廉政建设工作新格局2023年是全面贯彻落实党的二十 大精

31、神开局之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，中央、省市 委和纪委会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为 统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建 设高质量推动XX发展高质量（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来一是要强化理论武装围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展理论学 习，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学 习研讨，用新时代新思想武装头脑同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会一课”、微信

32、平 台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党 建积分等活动，提高学习自觉性二是要加强政治建设将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政 治任务，将党的二十大精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化 党史学习教育成果坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断 深入调查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体，根植基 层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张，推动国企深化改 革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力三是要抓好党课教育延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党 课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课

33、等， 不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中 的重要作用（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来一是要建强基层组织各个党支部要认真贯彻执行中国共产党支部工作条例，发挥 党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、 凝聚、服务群众的职责压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领作 用和效能转化二是要强化先锋表率全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于 担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服 务发展、服务民生、服务企也要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的干 事品格，带头强化政治担当、职责担当

34、和能力担当，在做好本职工作、 推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党 员三是要进一步实施党建引领工程把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、 难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任 务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业 管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化 行动，提升现代企业治理能力和效益水平同时要全面总结经验做法，大力推进党支部标准化规范化建设， 让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来人才是推进我们XX改革发

35、展的第一资源，未来几年，是XX事业 发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规 划，重点推进“十年树木，百年树人。虽然，近年来我们一直在实施人事制 度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而 就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有 很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步 推进人事制度改革，加强人才培养，坚决不能因为暂时的困难而放慢 改革的步子今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队 伍“活”起来，争取在未来XX年内，建立一支结构合理、能力与发 展要求匹配的高素质人才队伍一是要持续强化国企班子建设要坚

36、持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的 “XX字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综 合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜 明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲二是要加快年轻干部队伍培育实施“XX”计划，即在XX范围内建立XX名年轻优秀人才库，XX 及所属企业XX后中层年轻干部储备达现职人数的XX%以上，干部选 拔任用XX周岁以下的占比XX%以上，大力推进共青团工作，突出XX 后、XX后优秀人员的选拔任用，加快年轻干部队伍建设三是要加快人才开发实施“人才

37、+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚 阵地选派优秀年轻人才进行锤炼，推进不同岗位、不同企业、不同领 域人员流动成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果 向理论成果转化做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立 关键人才库，加快人才孵化和素质提升（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来一是要落实主体责任各级党组织要扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切 实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制 定对策，抓好落实在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、 反馈的闭环管理机制二是要抓实问题整改进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严 格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况