员工劳务合同(合同示范文本).docx

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1、编号:WD-HT-0477员工劳务合同（合同示范文本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务， 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙 方完成工作任务的情况,并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健 康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开 或

2、泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商 业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予 相应的处分、经济处分等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商 一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工 作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同,双方应当 签订变更劳动合同协议书。第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙 方。有以下情形之一,甲方可以解除本合同：合同范本 | CONTRACT TEMPLAT

3、E劳务合同（一）在试用期内的；（-）乙方违反或不履行劳动合同的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;（九）经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破 产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第（六）、（七

4、）、（八）、（九） 条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行 合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承当各自责任。第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。八、违反本合同

5、的责任第二十四条甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：违反法 律、法规规定，单方面解除本合同的；第二十五条乙方有以下情况之一的,应当承当违约责任：（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（二严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 辞退条件的；（三）严重失职,营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密, 对甲方的利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条当事人一方违反本合同时，应承当违约责任，向对方 支付违约金（）元。第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同 的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：第11页合同范本 | CONTRACT TEM

6、PLATE劳务合同（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录 用费;（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（三）本合同约定的其他赔偿费用。九、通知和送达第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的 所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更 ，应当及时书面 通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书 面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决; 协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委 员会申请调解，或者

7、法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第三十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同 具有同等法律效力。第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律 效力。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日年月日员工劳务合同范文三甲方（用人单位）：单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化

8、程度：身份证号：家庭住 址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有 关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动 合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，年。第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承 担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 第三条工作安全、卫生条件甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保 护措施，改善劳动条件,建立安全工作规章制度，保证工作安全和职

9、工健康。第四条劳动管理1 .甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根 据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。2 .甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完 成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司 的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，假设发现并对本公司 已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。4 .工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需 要，需延长工作时间的，经双方协调而定。2 .甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

10、第六条合同的变更、解除、终止和续订1 .甲方因转产、调整经营工程，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同2 .在以下情况下，甲方可以解除合同：Q)乙方经发现不符合用工 条件的；3 2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法 安排其他工作的;(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定， 乙方属于应予辞退的；4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3.在以下情况下，乙方可以解除合同：Q)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)

11、甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；4.合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双 方协商同意，可以续订合同。第七条违反劳动合同应承当的违约责任甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后 果及责任大小给予赔偿(赔偿金额500010000000元人民币不等)。第八条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的, 可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同持一份。单位（签章）:法定代表人（签章）：乙方（签章

12、）：年月日：您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同员工劳务合同（合同示范文本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。员工劳务合同范文一根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等 有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方 平等协商，一致同意签订本劳务合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第种

13、形式确定本合同期限；1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条 件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成 时即行终止。试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 位及工作地点。三、工作时间、劳动报酬1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。（A标准工时;B综 合计算工时;C不定时,中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制度。2、工资标准：乙方正常工作时间

14、的工资按月薪制（即乙方试用期 基本工资元/月;试用期满基本工资元/月）。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工 资及甲方给予的福利待遇等工程组成。4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资, 乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5 日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，那么提前或延 后于最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙 方工作中代扣代缴。五、劳动条件及劳动保护L甲方根据相关法律规定,

15、为乙方提供必要的工作条件和劳动合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同保护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。六、劳动纪律和规章制度L乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度,由于乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方晓。3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。七、劳动合同的解除与变更1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有以下情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同

16、;(1)、提交假学历、假证照、假证件的；(2)、在应聘登记表与入职登记表中内容有虚假描述的;(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的;(4)、达不到甲方工作岗位要求的；(5)、违反甲方规章制度构成解聘的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度)；(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的；(9)、被依法追究刑事责任的。3、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方(乙 方职务属公司高管的，应提

17、前90日通知甲方);在试用期的应提前3 日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责, 遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后，乙方应按 规定办理一切工作及财务交接等离职手续，假设有违反，甲方将按严重 违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。八、劳动合同的期满终止、续签合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终 止。九、违反劳动合同的责任L甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止,甲方有权在乙 方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：(1)、甲方招收、录用员工支付的费用；合同范本 | CONTRACT

18、 TEMPLATE劳务合同(2)、甲方为乙方支付的专项培训费；(3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；(4)、甲方谈乙方支出的其他相关费用。十、其他条款1、乙方应当保守甲方的商业秘密，假设有违反,甲方有权追究乙 方相应责任。2、甲乙双方一致同意增加以下内容(在选项前打):()甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及 岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其 基础薪资中作了充分考虑,因此，甲方不再另外支付这类职位人员的 加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。03、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法 制定的规章管理制度。4

19、、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的, 可依法向人民法院提起诉讼。5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况,乙方委托以下联系人 为其作出决定且具有法律效力(联系人必须是乙方直系亲属，且联系合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 方式固定不变）。联系人A:与乙方关系：移动 ：固定 ：所在地：联系人B :与乙方关系：移动 ：固定 ：所在地：联系人C:与乙方关系：移动 ：固定 ：所在地：6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字 后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未经合法授权代表签

20、字无效。甲方：法人授权人：地址：联系 ：签约日期：乙方：身份证号：家庭住址：暂住地址：联系 ：签约日期：员工劳务合同范文二甲方（用人单位）：乙方（员工）：负责人：身份证号码：户籍地址：联系 ：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么， 订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限为1年（月）合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 试用期从年月日起至年月日止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事()岗位工作。第三条乙方应按照甲

21、方规章制度，按时完成规定的岗位工作任 务，到达规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方 可以调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日 工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时 间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量防止利用非工作时间完成工 作任务。执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间按法定 标准工作时间。第五条第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工 作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或 安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国

22、家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国 家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培力IL合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同四、劳动报酬第八条乙方完本钱合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲 方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方试用期工资为元/月; 试用期满正常工作时间工资为元/月。第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等。第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根 据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定, 参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方可 从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异 地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理, 并签订书面协议。六、劳动纪律和规章制度第十二条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和 劳动纪律已依法告知乙方。第十三条甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的 专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位，乙方工作岗位 变更后其薪金也将同时变更。