2023年国企纪检监察工作要点（全文3653字）.docx

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1、2023年国企纪检监察工作要点（全文3653字）2023年，集团纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻 坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实中国共产党第二十届中央 纪律检查委员会第二次全体会议精神和省、市、区纪委全会工作部署, 落实健全全面从严治党体系任务要求。紧紧围绕“百亿集团”任务目 标，纵深推进“清廉集团”建设，压紧压实以政治引领为重点的主体 责任，健全完善以正风肃纪为目标的监督机制，着力打造以“三不一 体”为核心的廉洁文化，建强建优以提升素质为根本的纪检监察队伍, 坚持以监督预防“治未病”工作为抓手，强化对权力运行

2、的监督和制 约，努力营造风清气正的良好政治生态，为集团高质量发展提供坚强 的政治和纪律保证。一、深入学习贯彻党的二十大精神，以赶考的清醒和坚定答好“政治 建设卷”（一）强化政治思想引领。认真学习贯彻党的二十大精神作，把党的 二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地，大力弘扬理论联系实际 学风，紧贴纪检监察专责，将党的二十大精神转化为深入推进新时代 新征程国企纪检监察工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不 移正风肃纪反腐的具体行动，转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党 的生机活力的实际成效。（二）突出政治监督实效。推动各级党组织加强党的政治建设，提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治

3、纪律和政治规矩, 及时发现、着力解决“七个有之”问题。聚焦“百亿集团”建设主线， 落实中央八项规定精神、主体责任和“一岗双责”及党委议事“三重 一大”决策执行情况监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化, 确保集团党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。（三）严明政治纪律规矩。教育引导广大党员管理人员严格约束自己 的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，强化政治纪 律和政治规矩重要性。用好巡察这把“利剑”，适时启动集团专项巡 察，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，多渠道、多维度核实巡察 整改成效，促进工作流程规范化常态化。发挥政治“探照灯”和政治“显微镜”作用。二、持之以恒一体推进“

4、三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本 兼治卷”（一）始终保持强化“不敢腐”的高压震慑。更加有力遏制增量，更 加有效清除存量（两个清零）。精准出击当好“狙击手”，硬核“打虎” 雷霆之势，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集 中、资金密集、资源富集单位和部门监管，持续释放越往后越严的强 烈信号。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚 持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。（二）始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子。以监察全面从严治党责 任落实和作风建设情况为监督执纪重点，建立风险防范和预警处置机 制。针对发现的制度短板和管理漏洞，发出纪检监察建议，督促责任

5、 单位建章立制，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间， 形成靠制度管权管事管人的长效机制。对履职不力、思想懈怠、工作 不担当、不作为、慢作为的干部，实行黄牌警告、红牌罚下督促机制。（三）始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝。结合集团和其他国有企 业相近业态，选录近年来发生的违纪违规典型案例，编制印发典型 案例汇编，坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。区分 苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、 组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真 正成为常态，防患于未然。三、坚定不移夯实纪律严明底线牢固，以如磐执着和韧劲答好“作风 建设卷”（一）严

6、守纪律规矩“红线二组织党员干部学习中国共产党廉洁 自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例 等廉政法规和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编， 督促各级党组织每月至少学习1个典型案例，每季度至少观看1部警 示教育片，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）密织纠严四风“戒线锲而不舍落实中央八项规定及其实施 细则精神，紧盯中秋、春节等重要节假日，加大明察暗访力度，坚决 纠治贯彻落实集团党委决策部署“表态好、行动慢、落实差”，维护 职工群众利益“不履职、不担当、不作为、慢作为”等问题，注重从 信访件中“筛二从监督检查中“照”，从违纪违法案件中“挖”，动 态查摆各岗位廉洁风险点，及

7、时堵塞“四风”漏洞。（三）巩固作风建设“干线二重点整治职工群众反映强烈的“官油 子”“躺平式干部”，大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题， 整肃挤压“不作为、慢作为、乱作为”的生存空间。坚持“三个区分 开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的 党员干部撑腰鼓劲，持续发酵“作风建设标兵”表率效应，促进广大 党员干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。四、持续深化纪检监察机制完善，以构建“大监督”格局答好“监督 效能卷”（一）丰富机制让监督“立”起来。探索实施“纪检网格模式”，协 助集团党委推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、 监督责任、协助职责统筹

8、起来，找准找实工作的切入点、关键点、覆 盖面，把纪检监察与集团运营管理、安全生产、项目建设、党风廉政、 企业文化等工作职责紧密融合对接，持续优化派出纪检监察室工作体 系和运行机制，不断完善集团纪检监察机制体系。（二）维度拓展让监督“实”起来。聚焦监督第一职责，优化集团监 管资源，以“4* + A”监督维度，4即：政治监督、专项监督、日常 监督、关键监督，*即：协同审计、财务、巡察等相关单位，探索“大 监督”工作方式（实现统一计划、统一行动、统一结果、统一整改）， A即：确保受检单位准备工作不重复、检查内容不重复、问题发现不 重复、整改工作推动不重复，切实监督到关键点上，有效降低基层负 担。（三

9、）约束激励让监督“警”起来。统筹运用思想教育、政策感召、 纪法威慑，坚持严管厚爱与激励约束并重，对负面清单加强监督检查， 畅通线索举报信访和申诉疏导谈话两个渠道。做到查办案件和心理疏 导、查处违规违纪违法行为和打击诬告陷害、接受信访举报和澄清正 名三个相结合，努力做到每一次监督执纪问责，都让职工感受到公平 正义，让党员管理人员接受到法纪教育。五、靶向发力弘扬新风正气，以永远在路上的果敢决心答好“高效廉 洁卷”（一）压实廉洁教育“讲责:贯彻加强新时代廉洁文化建设意见， 加强党风党纪教育，依托区廉政教育点和集团廉政警示教育中心，组 织开展廉洁文化教育活动。精心开展第十四个廉洁高效主题宣教月活 动，

10、组织践训警示教育基地、开展廉政微党课活动、探索建立警示教 育片资源库、实施组织廉洁“常规体检”、开展一次廉洁从业谈心谈 话等活动，同时，利用集团纪检网站、廉政内刊等载体，充分发挥廉 洁文化的示范引领和教育浸润作用。（二）强化廉洁高效“践责”。协助集团党委：制发2023年廉洁高效 宣教意见，年度专题研究党风廉政建设工作不少于2次，组织逐级签 订“全面从严治党责任书”，督促各级党组织负责人认真履行“第一 责任人”职责，推动班子成员“一岗双责”落实落地，把贯彻落实党 风廉政建设与业务工作统筹推进。常态化“六廉建设”，落实“微腐 败专项治理和“三色”预警机制，启动“廉洁丰源建设三年行动。（三）握稳廉洁

11、提醒“厉责二紧盯春节、中秋等节日和项目招投标 等关键节点，通过下发提醒函、发放廉洁倡议书等多种形式，进一步 明纪律、敲警钟、划红线。用活党员干部廉洁档案，摸清干部“廉情” 底数，紧盯资金资产资源的管理分配使用环节，突出选人用人等关键 岗位，推动各级党组织主体责任和“一把手”第一责任落实落细。严 把党风廉政意见回复关、廉洁谈话制度，不断强化党员干部遵规守纪 意识，廉洁自律防线。六、锻造高素质专业化纪检监察铁军，以打铁精神和意志答好“职业 素能卷”（一）注重职业素养“立身二聚焦集团纪委群体，深入开展“提升 职业道德提升法纪素养”活动，学习宪法党章中国共产党纪 律检查委员会工作条例中国共产党纪律处分

12、条例等有关法纪专 业内容，提升纪检人员爱岗敬业、诚实守信、依法执纪、办事公道、 坚守奉献、清正廉洁的职业道德思想根基和法纪素养水平。（二）注重业务素能“强身二组织业务骨干和业务素质偏弱（新进） 人员开展师徒结对活动，借助纪检监察“学科带头人”“集团发展大 讲堂”等形式，举办“纪检监察业务微讲堂”活动，适时组织纪检人 员到专业院校进行培训I,选派纪检人员到上级纪检监察机关跟班学习 锻炼；培育纪检人员“事不过夜”事业心、“时时放不下”责任心、“协作精神”进取心和“敢于得罪人”工作艺术，用好深学习、实调 研、抓落实和“复命意识”工作方法，进一步提高纪检人员素能水平。（三）注重自我素敦“修身营造纪检监察机关是党员干部之家氛 围，继续开展“一室一亮点、一品牌”创建活动，深入查摆纪检人员 自身存在问题，分析原因、制定措施、落实责任、明确时限。结合实 际适时开展1次纪检系统内部督查和监督调研，主动接受各方面监督, 坚决防治“灯下黑”，关心爱护纪检监察人员，打造自身正、自身硬 的纪检监察铁军。