XX县区党务公开工作考核办法.docx

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1、XX县区党务公开工作考核办法第一章总则第一条为了促进我县党务公开工作扎实有效开展，确保党务 公开工作各项措施、要求全面落实，便于进行规范化的检查考核, 根据XX县区党务公开工作实施方案，结合工作实际，制定本 办法。第二条本办法适用于各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位 党委（总支、支部）、党组。第三条县委负责全县党务公开考核工作的组织领导，县党务 公开工作领导小组办公室、县纪委、县监察局具体负责对各乡 （镇），县直及省、市驻崇各单位党委（总支、支部）、党组党务 公开的考核工作。第四条党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、 注重实效的原则。第五条党务公开考核的结果，将作为评定实施党务公开工

2、作 的单位及其领导人员工作实绩、实施奖惩的重要根据之一。第六条党务公开考核的目标是。强化监督制约，加强勤政廉 政；推进党内民主，完善民主决策；转变机关作风，密切党群关 系；严格规范管理，提高工作效率。第七条党务公开考核纳入各乡（镇），县直及省、市驻崇各 单位整体工作考核。办法第一章总则第一条为扎实推进学院党务公开工作，确保党务公开工作各 项措施要求落实到位，根据学院关于实行党务公开工作的实施 方案规定，制定本办法。第二条本办法适用于学院党委与各党支部。第三条考核工作在党委统一领导下，由党务公开工作领导小 组负责，学院党务公开工作领导小组办公室具体组织实施。第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、

3、民主公开、注重 实效的原则。第二章考核内容第五条党务公开工作考核的要紧内容：（一）组织领导与工作机制建立健全情况1、领导机构与工作机构健全。成立由党组织要紧负责同志 或者分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门 办公室，落实党务公开分管领导与具体工作人员，确保党务公开 工作有人抓、有人管。2、安排部署到位。结合部门实际，制定切实可行的党务公 开工作实施方案，分类编制所属党组织党务公开目录，并召开会 议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指 导本部门及所属党组织有效开展工作；要紧领导对党务公开工作 亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自 与有关人员研

4、究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，并通过座 谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作 用。3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、 资料归档、监督检查、责任追究与党务信息依申请公开、党内情 况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理与反馈、 党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实至U位。（二）载体建设情况1、设立党务公开网站或者网页，确定专门的党务公开信息 员，对网站或者网页信息资料及时更新保护。对适宜向社会与全 体党员公开的事项全面通过党务公开网站或者网页进行公开，公 开信息上传及时、准确。2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开

5、栏设 置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关 文件要求。3、文件资料查阅室管理规范。建立专门的文件资料查阅室， 文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。4、结合部门特点，创新完善公开形式。基础好、有条件的 部门在醒目位置设立电子屏幕，搞好社会公开；已建立互联网或 者局域网的部门在网站上开通党务公开栏目，用于公开本级党组 织向社会或者本部门公开的内容；窗口服务部门通过设立触摸屏、 印制服务手册等形式搞好公开。能够充分利用本部门创办的报纸、 杂志、论坛、博客、微博、飞信群等形式，通过党内情况通报、 重大决策征求意见、邀请党代表列席有关会议、召开听证（质询） 会议等做法

6、，使党务公开的形式更加丰富有效。（三）公开机制运行情况1、公开内容全面。严格执行学院制定的XX市党的基层组 织党务公开目录，对公开目录规定的事项全部进行公开， 公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任部门或者责任 人员。结合部门特点，把党务公开与其他各类公开统筹结合，对 “三重一大”事项与群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公 开。2、审核程序严格。每项公开内容由部门分管领导与要紧领 导进行审查把关，能够向社会公开事项认真执行先党内后党外原 则，目录外公开事项经制定目录的党组织审核批准。3、群众意见建议及时收集、整理与反馈。在公开栏、网站 等载体设置党务公开意见

7、箱（电子信箱）、向社会公布党务公开 电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请 党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走 访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行 认真办理，并及时向意见建议人反馈或者进行再公开。4、档案资料管理规范。建立并认真填写党务公开事项登 记簿、党务公开会议登记簿、党务公开意见建议登记簿与 党务公开意见建议办理登记册；有关文件制度、会议记录， 公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况 资料齐全，分类清晰，标准统一，存放规范。（四）宣传工作开展情况。1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干 部职工与

8、党员群众对党务公开工作有全面的认识与熟悉，并积极 参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公 开氛围。2、宣传报道充分。积极向学院党务公开工作领导小组办公 室报送党务公开信息，稿件数量与质量符合规定要求。（五）督查措施落实情况。1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定 期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作 的监督。2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党 组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党 风廉政建设责任制与整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖 惩的重要根据。3、责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的部门与个

9、人严格按照党务公开责任追究制度的规定实施责任追究。（六）工作成效情况。围绕群众的来信来访、干部作风与反腐倡廉建设等方面的问 题，通过采取党员群众代表列席党组织会议、询问质询与党务民 主听证等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；党员群众对党务 公开工作满意。第三章考核标准与考核办法第六条考核标准。组织机构健全，责任落实到位；公开范围 得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式 丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道 畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。第七条考核采取日常考核与集中考核相结合的方法进行。日 常考核由学院党务公开工作领导小组办公室负责做好记录

10、；集中 考核于半年与年终进行，由学院党务公开工作领导小组办公室从 有关部门抽调人员构成考核组，采取“看、听、查、评”的方式 进行。看，要紧熟悉党务公开的基础工作情况；听，要紧听取党务公开工作汇报与基层部门及群众的反映；查，要紧查看各 类资料，查找存在的问题；评，要紧是组织党员群众进行满意度 测评，检验党务公开的实际效果。第八条实行百分制考核办法。汇总日常考核与集中考核得分 乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。第四章考核结果运用第九条考核工作结束后，学院党务公开工作领导小组办公室 负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向学院党务 公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。第十条

11、考核结果纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围， 作为领导班子与领导干部考核奖惩、评优树优的重要根据。第十一条对考核结果优秀的部门，予以表彰；对考核70分 下列或者群众满意率低于70%的部门，建议学院取消其当年评先 评优资格；与部门要紧负责人进行约谈，对分管领导与直接责任 人员进行批判教育或者诫勉谈话，督促限期整改纠正存在的问题。第五章附则第十二条各基层党组织可依照本办法，结合实际，制定对所 属党组织党务公开工作的考核办法。第十三条本办法由学院党务公开工作领导小组办公室负责 解释。第十四条本办法自印发之日起试行。第四篇：党务公开考核奖惩办法关于印发先锋街道党务公 开工作考核与奖惩办法（试行）的通

12、知各党支部：为做好我街党务公开工作，确保我街党务公开工作各项措施、 要求全面落实，便于规范化的检查考核，根据雁峰区党务公开 工作实施方案、先锋街道党务公开工作实施方案，结合本街 实际，特制定“先锋街道党务公开工作考核与奖惩办法（试行）”， 请你们结合本办法，遵照执行。中共先锋街道委员会二。一一年 九月八日抄报：区党务公开领导小组办公室。先锋党务公开考核与奖惩办法（试行）2011年9月8日第 一章总则第一条为了促进我街党务公开工作扎实有效开展，确保党务 公开工作各项措施、要求全面落实，便于进行规范化的检查考核， 根据雁峰区党务公开工作实施方案与先锋街道党务公开工 作实施方案，结合工作实际，制定本

13、办法。第二条本办法适用于先锋街道各社区党支部。第三条党工委负责全街党务公开考核工作的组织领导，党务 公开工作领导小组、街道纪委具体负责对各社区。第四条党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、 注重实效的原则。第五条党务公开考核的结果，将作为评定实施党务公开工作 的单位及其负责人工作实绩、实施奖惩的重要根据之一。第六条党务公开考核的目标是。强化监督制约，加强勤政廉 政；推进党内民主，完善民主决策；转变机关作风，密切党群关 系；严格规范管理，提高工作效率。第二章考核内容第七条党务公开考核要紧有下列内容：（一）、公开内容是否全面、真实：1、全局与中心工作方面。要紧包含。支部关于经济建设与 社会

14、进展的重大事项及贯彻落实中央方针、政策与各项工作部署 的情况；党组织任期目标与阶段工作重点，为民办实事的内容及 进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项 办理及落实情况等。2、思想建设方面。要紧包含。党组织年度党建主体活动安 排、学习计划、群众性精神文明创建活动实施计划及落实情况等。3、组织建设方面。突出公开支部班子自身建设情况，要紧 包含：支部班子成员工作分工、工作职责，基层联系点制度落实 情况，民主生活会情况，支部班子述职述廉及测评情况等；突出 公开党支部建设情况，要紧包含：党员进展公示情况，入党积极 分子培养情况，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。4、作风建设方面

15、。突出领导干部廉洁自律规定执行情况， 要紧包含：干部购房、办理婚丧喜庆事宜、子女求学、家属与子 女从业等重大事项报告的情况；拒收上交礼品礼金情况；执行通 信工具管理规定的情况；外出考察学习情况；执行单位财务管理 及收支情况等。5、制度建设方面。突出公开党组织议事规则与决策程序， 完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。6、其他事项。本单位、本部门根据实际情况或者党员、群 众认为有必要公开的不涉及党内秘密的其他事项。（二）党务公开领导体系与各项制度是否健全1、是否做到要紧领导亲自抓；2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作 目标责任制；3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否

16、定期研究部署 党务公开工作；4、党务公开领导小构成员单位能否认真履行职责，有效地 开展工作；5、是否制定了切实可行了党务公开工作安排意见或者工作 方案，并组织实施；6、是否建立了党务公开的监督、检查、考核与意见收集处 理反馈制度能否做到定期或者不定期地检查与考核；7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事 项征求意见、专家咨询、公开听证制度；8、是否建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。（三）宣传是否到位、公开是否及时、形式是否规范有用1、是否进行了广泛宣传动员，干部职工与有关群众对党务公开工作的普遍的认识与熟悉；2、是否建立了基层联系点，通过召开座谈会、经验交流会 与宣传报道等

17、总结经验，发挥典型的示范带动作用；3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时 公开，做到了动态与静态相结合，保证内容及时更新；4、是否针对不一致内容确定公开形式，公开载体的运用是 否科学到位；5、各类公开资料、档案是否完备。包含会议记录、工作记 录、群众意见记录、落实与反馈记录等；6、各类媒体宣传报道稿件、报送的数量。（四）、监督制度是否落实，群众是否满意1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督与 人民群众监督的作用；2、对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正，结果 公开；3、是否按工作程序、时限、步骤与方式办理有关事项；4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否

18、给予了 责任追究；5、重大案件的调查、处理结果群众是否满意。（五）乡委规定的其它考核内容是否得到落实。第三章考核 标准与档次第二章考核内容第八条党务公开考核要紧有下列内容：（一）、公开内容是否全面、真实：1、全局与中心工作方面。要紧包含。党委关于经济建设与 社会进展的重大决策、决定、决议及贯彻落实中央方针、政策与 各项工作部署的情况；党组织任期目标与阶段工作重点，为民办 实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举 措、重要事项办理及落实情况等。2、思想建设方面。要紧包含。党组织年度党建主体活动安 排、中心组学习计划、群众性精神文明创建活动实施计划及落实 情况等。3、组织建设方面。

19、突出公开领导班子自身建设情况，要紧 包含：领导班子成员工作分工、工作职责，基层联系点制度落实 情况，民主生活会情况，领导干部述职述廉及测评情况等；突出 公开干部人事制度改革情况，要紧包含：干部公开选拔、考察预 告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况等；突出公开基层党组 织建设情况，要紧包含：党员进展公示情况，入党积极分子培养 情况，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。4、作风建设方面。突出公开领导干部廉洁自律规定执行情 况，要紧包含：领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学 习、家属与子女从业等重大事项报告的情况；拒收上交礼品礼金第九条党务公开考核的标准是，组织机构健全，领导责任明 确；

20、公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开 形式完备、有用有效；监督保障制度完善，长效激励制约机制健 全；公开效果显著，群众评价满意；责任追究制度落实，群众投 诉处理得当。第十条党务公开考核实行百分制考核。乡党务公开工作领导 小组办公室负责制订党务公开工作考核评分标准，根据评分标准, 评定各公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不 合格4种。第四章考核方法与程序第十一条党务公开考核采取集中考核、平常考核与年度考核的方法。集中考核要紧针对群众关注的热点部门与行 业，采取集中检查考核；平常考核随机进行，每年很多于两次； 年度考核于每年年末次年年初进行。第十二条集中考核由乡党务公

21、开领导小组办公室组织实施。第十三条重点集中考核与年度考核的基本程序是：（一）乡党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经乡 委领导审定后发文部署。（二）被考核的各村级党支部、乡直及县驻古城各单位先进 行自我检查、自我总结，并形成书面材料，报乡党务公开工作领 导小组办公室。（三）由党务公开工作领导小组办公室牵头，从单位抽调人 员，并邀请乡人大、乡政府、县、乡政协政协委员、乡纪委有关 人员参加，构成若干个考核组。（四）考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对 被考核的各村级党支部、乡直及县直驻古城各单位进行考核。其 中现场考核采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。 看，要紧熟悉党务

22、公开的基础工作情况；访，要紧察访工作现状， 服务对象的满意程度；听，要紧听取党务公开的工作汇报与基层 单位及群众的反映；查，要紧查看资料，会议记录，查找存在的 问题；评，要紧根据党务公开工作考核评分标准进行评分。（五）考核组综合考核情况，提出考核意见，报乡党务公开 工作领导小组确定考核档次，经乡委审定后进行通报。第五章奖 惩办法第十四条建立党务公开工作奖惩制度。根据党务公开工作的 考核结果实施奖惩。（一）对党务公开年度考核中被评为优秀档次的各村级党支 部，乡直及县直驻古城各单位给予表彰奖励。（二）对党务公开年度考核中被评为不合格档次的给予通报 批判并责令限期整改。对不认真整改的单位，视情节取消

23、其本年 度被评为文明、先进、模范等各类综合性荣誉称号；要紧领导人 当年不得评先受奖；并视情况按照乡党务公开工作制度的有 关规定进行责任追究。（三）年度考核结果纳入乡委整体工作目标责任管理。年度 考核中被评为优秀档次的村党支部，乡直及县驻古城各单位提高 考核成绩的20%年度考核中被评为良好档次的提高考核成绩的 10%；年度考核中被评为不合格档次有村党支部，乡直及县驻古 城各单位降低考核成绩的20%。第六章附则第十五条各村级党支部，乡直及县驻古城各单位可依照本办 法制定本党支部、单位的党务公开工作考核办法。第十六条本办法由古城乡党务公开工作领导小组办公 室负责解释。第十七条本办法自印发之日起试行。

24、第五篇：基层街道党务公开考核办法*街道党务公开工作考核办法第一条为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求 落实到位，根据中共*委员会关于党务公开工作的实施方案, 制定本考核办法。第二条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重 实效的原则。第三条党务公开工作考核的要紧内容：（一）组织领导与工作机制建立健全情况。1、领导机构与工作机构健全。成立由党支部要紧负责同志 或者分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门 办公室，落实党务公开分管领导与具体工作人员，确保党务公开 工作有人抓、有人管。2、安排部署到位。结合工作实际，制定切实可行的党务公 开工作实施方案，分类编制党务

25、公开目录，并召开会议进行安排 部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本室党支 部有效开展工作；要紧领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对 上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻 落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等 形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。-1号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请 党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走 访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行 认真办理，并及时向意见建议人反馈或者进行再公开。3、档案资料管理规范。建立并认真填写党务公开事项登 记簿、党务公开会议登记

26、簿、党务公开意见建议登记簿与 党务公开意见建议办理登记册；有关文件制度、会议记录， 公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况 资料齐全，分类清晰，标准统一，存放规范。（四）宣传工作开展情况。1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干 部职工与党员群众对党务公开工作有全面的认识与熟悉，并积极 参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公 开氛围。2、宣传报道充分。积极向县委党务公开工作领导小组办公 室报送党务公开信息，稿件数量与质量符合规定要求。（五）督查措施落实情况。1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定 期召开监督员座谈会、开展民主评议等形

27、式加强对党务公开工作 的监督。2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党 组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党 风-3情况；执行通信工具管理规定的情况；外出考察学习情况；执行 公车使用管理规定的情况；单位财务管理及收支情况等。5、制度建设方面。突出公开党组织议事规则与决策程序， 完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。6、其他事项。本单位、本部门根据实际情况或者党员、群 众认为有必要公开的不涉及党内秘密的其他事项。（二）党务公开领导体系与各项制度是否健全1、是否做到要紧领导亲自抓；2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作 目标责任制；3、是否建

28、立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署 党务公开工作；4、党务公开领导小构成员单位能否认真履行职责，有效地 开展工作；5、是否制定了切实可行了党务公开工作安排意见或者工作 方案，并组织实施；6、是否建立了党务公开的监督、检查、考核与意见收集处 理反馈制度能否做到定期或者不定期地检查与考核；7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事 项征求意见、专家咨询、公开听证制度；8、是否建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。（三）宣传是否到位、公开是否及时、形式是否规范有用1、是否进行了广泛宣传动员，干部职工与有关群众对党务 公开工作的普遍的认识与熟悉；2、是否建立了党务公开高标准示范单

29、位或者基层联系点， 通过召开座谈会、经验交流会与宣传报道等总结经验，发挥典型 的示范带动作用；3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时 公开，做到了动态与静态相结合，保证内容及时更新；4、是否针对不一致内容确定公开形式，公开载体的运用是 否科学到位；5、各类公开资料、档案是否完备。包含会议记录、工作记 录、群众意见记录、落实与反馈记录等；6、各类媒体宣传报道稿件、报送的数量。（四）、监督制度是否落实，群众是否满意1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督与 人民群众监督的作用；2、对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正，结果 公开；3、是否按工作程序、时限、步骤与方式

30、办理有关事项；4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究;5、重大案件的调查、处理结果群众是否满意。（五）县委规定的其它考核内容是否得到落实。第三章考核 标准与档次第九条党务公开考核的标准是，组织机构健全，领导责任明 确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开 形式完备、有用有效；监督保障制度完善，长效激励制约机制健 全；公开效果显著，群众评价满意；责任追究制度落实，群众投 诉处理得当。第十条党务公开考核实行百分制考核。县党务公开工作领导 小组办公室负责制订党务公开工作考核评分标准，根据评分标准, 评定各公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不 合格4

31、种。第四章考核方法与程序第十一条党务公开考核采取集 中考核、平常考核与年度考核的方法。集中考核要紧针对群众关 注的热点部门与行业，采取集中检查考核；平常考核随机进行， 每年很多于两次；年度考核于每年年末次年年初进行。第十二条集中考核由县党务公开领导小组办公室组织实施。第十三条重点集中考核与年度考核的基本程序是：（一）县党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经县 委领导审定后发文部署。（二）被考核的各乡（镇）、县直及省、市驻崇各单位先进 行自我检查、自我总结，并形成书面材料，报县党务公开工作领导小组办公室。（三）由党务公开工作领导小组办公室牵头，从单位抽调人 员，并邀请县人大、县政府、县政协、

32、县纪委有关人员参加，构 成若干个考核组。（四）考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对 被考核的各乡（镇）、县直及省、市驻崇各单位进行考核。其中 现场考核采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。 看，要紧熟悉党务公开的基础工作情况；访，要紧察访工作现状， 服务对象的满意程度；听，要紧听取党务公开的工作汇报与基层 单位及群众的反映；查，要紧查看资料，会议记录，查找存在的 问题；评，要紧根据党务公开工作考核评分标准进行评分。（五）考核组综合考核情况，提出考核意见，报县党务公开 工作领导小组确定考核档次，经县委审定后进行通报。第五章奖 惩办法第十四条建立党务公开工作奖惩制度。根据党务公

33、开工作的 考核结果实施奖惩。（一）对党务公开年度考核中被评为优秀档次的各乡（镇）， 县直及省、市驻崇各单位给予表彰奖励。（二）对党务公开年度考核中被评为不合格档次的给予通报 批判并责令限期整改。对不认真整改的单位，视情节取消其本年 度被评为文明、先进、模范等各类综合性荣誉称号；要紧领导人 当年不得评先受奖；并视情况按照XX县区党务公开工作制度 的有关规定进行责任追究。（三）年度考核结果纳入县委整体工作目标责任管理。年度 考核中被评为优秀档次的乡（镇），县直及省、市驻崇各单位提 高考核成绩的20%；年度考核中被评为良好档次的提高考核成绩 的10%;年度考核中被评为不合格档次有乡（镇），县直及省、

34、市 驻崇各单位降低考核成绩的20吼第六章附则第十五条各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位可依照本办 法制定本乡（镇）、部门、单位的党务公开工作考核办法。第十六条本办法由XX县区党务公开工作领导小组办公室负 责解释。第十七条本办法自印发之日起试行。第二篇。党务公开工作考核办法第一条为扎实推进党务公开 工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据县委关 于党的基层组织实行党务公开的实施意见规定，制定本办法。第二条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重 实效的原则。第三条党务公开工作考核的要紧内容：（一）组织领导与工作机制建立健全情况1、领导机构与工作机构健全。成立由党支部要紧负责同志 或

35、者分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门 办公室，落实党务公开分管领导与具体工作人员，确保党务公开 工作有人抓、有人管。2、安排部署到位。结合工作实际，制定切实可行的党务公 开工作实施方案，分类编制党务公开目录，并召开会议进行安排 部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本室党支 部有效开展工作；要紧领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对 上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻 落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等 形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、 资料归档、监督检查、责任

36、追究与党务信息依申请公开、党内情 况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理与反馈、 党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实至U位。（二）载体建设情况1、设立党务公开网站或者网页，确定专门的党务公开信息 员，对网站或者网页信息资料及时更新保护。对适宜向社会与全 体党员公开的事项全面通过党务公开网站或者网页进行公开，公 开信息上传及时、准确。2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设 置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关 文件要求。3、文件资料管理规范。建立专门的文件资料柜，文件资料 齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。（三）公开机制运

37、行情况1、公开内容全面。严格执行县委制定的XX县区党的基层 组织党务公开目录，对公开目录规定的事项全部进行公开， 公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个 公开事项落实责任人员。结合工作特点，把党务公开与续志业务 工作公开统筹结合，对群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以 公开。2、群众意见建议及时收集、整理与反馈。在公开栏、网站 等载体设置党务公开意见箱（电子信箱）、向社会公布党务公开 电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请 党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走 访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行 认真办理，并及时向意见建议人反馈或者进行再公开。3、档案资料管理规范。建立并认真填写党务公开事项登 记簿、党务公开会议登记簿、党务公开意见建议登记簿与 党务公开意见建议办理登记册；有关文件制度、会议记录， 公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况 资料齐全，分类清晰，标准统一，存放规范。第三篇：党务公开工作考核评价办法党务公开工作考核评价