某国企分公司党支部2023年度组织生活会班子对照检查材料.docx

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1、某国企分公司党支部2023年度组织生活会班子对照检查材料根据XX关于召开2022年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员的通知要求，XX党支部认真组织学习 XX报告、党章、习近平总书记在党的XX全会上的重要讲 话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询 等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡 视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定 的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根 源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做 到“两个维护”方面，具体表现在：一是对“两个确立”理 解

2、的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的 层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑 把握不准，在“两个确立” “两个维护”的政治认同、思想 认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差 距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际 工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初 衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生 动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企 业发展改革的全过程。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想方面，具体表现在：一是对理论学习重视不够。党支部 没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不

3、严格，上 级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习 当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上 级检查，存在临时“抱佛脚”情况。学习形式单一，日常组 织学习“一人讲、众人听”多，交流讨论少，思想碰撞不够， 学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理 论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多 一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学 习内容“偏科”。（三）在干事创业方面能够以强烈的政治责任感和历史 使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越 向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动自治区经 济社会发展更高质量发展。但认真对照查

4、摆，还存在一些不 足。一是担当意识不强。随着年龄、职务增长，工作积极主 动性不强，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思 考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，以文件贯 彻文件，会议贯彻会议现象较为普遍。二是干部的选拔工作 中参与的担当意识不强。在干部选拔中，潜意识里认为某些 同志虽然没做出什么成绩，却也尽心尽力，做老好人，随意 打票。三是思想解放不够。思维不够开阔，认识问题，解决 问题，往往用传统做法和直线思维，对全区各项工作拓展不 力，成效不明显。（四）在为民服务方面能够树立以人民为中心的发展理念, 着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的 实际成效取信于民。但认真对

5、照查摆，还存在一些不足。一 是宗旨意识不够坚定。在抓工作、谋发展时，站在群众立场 思考少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的意见和呼声不 多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调 研不够深入。下基层存在“蜻蜓点水”的现象，到熟悉地方 多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一 线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔 着玻璃看”的现象。三是服务群众不够细致。对群众反映强 烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果 不够理想，没有达到群众的要求和期盼。（五）在清正廉洁方面始终保持为民务实清廉的政治本色, 不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教

6、育成 果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开 展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败， 清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但认真对照 查摆，还有点差距。一是“一岗双责”落实不够到位。在日 常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实监督 上做的工作还有所欠缺。二是对自己的自律还存在宽松软现 象。对自己的自律尤其是“八小时以外”监管力度不够，导 致自律差，上班玩手机、学习强国、聊天等现象没有完全杜 绝。三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前 好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭 节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同

7、 学间的一些聚会。二、产生问题的原因分析之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好, 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代 中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、 系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工 作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存 在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一 些

8、，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后， 立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很 好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙 于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治 生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同 志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良 风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精 神上“缺钙”的问题解决得不够好。（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好 主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力 地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，

9、工作环 境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积 极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同 志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、 创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持对准问题、强化整改、 务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工 作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党 员领导班子。一是强化“四个意识:做有信仰、勤检讨的 表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为 思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫, 使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习 感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个

10、小时。加强 领导班-8-子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰 富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四 个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向， 不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想 同心、目标同向、步调同拍。二是敢于责任担当。要做事躬 亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问” 的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮 作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧 抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，

11、帮助指导工作，解 决实际问题，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干 实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下 架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断 增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层 人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要 问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众 的实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律 的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守 理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”， 坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影 响公正执行公务的利益。二是从小事做起，

12、从点滴做起，自 觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发 扬“挤” “钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论 学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参 加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政 治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断 拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好个人学 习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点， 着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫, 全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养， 更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想 信念。