员工转正述职报告怎么写（5篇）.docx

《员工转正述职报告怎么写（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工转正述职报告怎么写（5篇）.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工转正述职报告怎么写（精选5篇）L员工转正述职报告怎么写 篇一时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我 人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工 作上给予了我极大的帮忙，在生活上给予了我极大的关心， 让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了 “不 经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为 我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间 里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的努力, 各方面均取得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇 报。一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须 的认识。在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时

2、觉 得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职, 其间对公司有了必须的了解。经过了三个多月的亲身体会， 对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我对 这一文化理念十分认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令 人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻, 这是不断能发展壮大的重要原因。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得 到提高。认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了 这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到 了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力 的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且 能够有所成就，不辜

3、负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权 力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话, 工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方 式，也是一个人实现人生价值的选择。三、工作体会在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有 了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间 来的工作历程，主要有以下几点体会：（一）要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结 奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高 度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须 更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑， 指导实践，科学地研究、思考

4、和解决工作中遇到的问题，使 自己能够与集体共同进步。（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上 的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的 首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极 的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作 中。要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工 作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。 只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。（三）要扬长避短，不断完善自己在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的 进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的 领导和同

5、志们思想和工作业务交流不够。因此，我在今后的 工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不 足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注 重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能 力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。5员工转正述职报告怎么写 篇五尊敬的领导、同事们：大家好！时间一晃而过，转眼间到已经x个多月了。这是我人生 中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上 给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我 充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了 “不经历 风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有 机会成为的一份子

6、而自豪。在这三个多月的时间里，在领导 和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均 取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定 的认识。在x月份，我拿到的一份资料就是简介，当时觉得 企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职， 其间对有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本 职工作和有了更深的了解。的文化理念：“XX”我对这一文 化理念非常认同，发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。以 人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发 展壮大的重耍原因。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得 到提高。爱岗敬业的

7、职业道德素质是每一项工作顺利开展并 终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守的各 项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，X个月从未迟到早 退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行 岗位职责，平时生活中团同事、不断提升自己的团队合作精 神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的 心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并 决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的 认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时 提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审

8、稿。通过完 成上述工作，使我认识到一个称职的XX人员应当具有良好 的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。四、不足和需改进方面。虽然到来了 X个多月，对还不 够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对和工作 的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价 值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业 务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的 各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于 指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的 工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。五、

9、几点建议。正处于企业转型期，是一个非常关键的 时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会 决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大 培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管 理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学 习管理理论。其次，要健全管理制度、明确岗位职权、建立 激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好 的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做 好后继人才的培养工作。成立X年了，当年创业的壮年人已 经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好 老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。 第四，既要引进

10、人才，还要用好人才，特别是要挖掘内部现 有人才，大限度发挥各类人才的作用。来到工作，我大的收 获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能 力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前 进与完善。我明白了的美好明天要靠大家的努力往创造，相 信在全体员工的共同努力下，的美好明天更辉煌。此致敬礼!爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最 终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司 的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟 到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真 履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队 合作精神。一本细节决定成败

11、让我豪情万丈，一种积极 豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重 要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有 了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和 生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精 彩。三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。经 过完成上述工作，使我认识到一个称职的XX人员应当具有 良好的专业基础、流畅的文字写作本事、灵活的处理问题本 事。四、不足和需改善方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟 练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟 悉，我觉得多做一些工作

12、更能体现自我的人生价值。“业精 于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识， 经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务 技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新 月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。 在今后工作中，要努力做好本职工作，把自我的工作创造性 做好做扎实，为公司的发展贡献自我的力量。五、几点提议。公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一 时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转 型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是 管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干 部定期参加外培，这样能够

13、开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励 机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制 度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当 年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律， 从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传 下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公 司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高， 也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的完美明 天要靠大家

14、的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下， 公司的完美明天更辉煌。2.员工转正述职报告怎么写 篇二我于20_年3月15日进入公司，开始为期三个月的试 用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下 面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。一、工作内容我的主要工作是：1、负责宣传与推销宽带产品;2负责 安装与售后服务;3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇 总和统计分析。针对以上3点，现在在此详细的阐述一下：宣传做好了， 才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、 发传单。前面两者推销起来有点困难，因为客户看到传单之 后都是来电咨询，电话里面沟通有局限性。而后面两

15、者就不 同了，面对面的交谈有一种说服力，还摆脱了电话交谈的局 限性。安装与售后，也是一个不错的宣传和推销手段！当客 户叫你去安装，代表他们已经相信我们的网络，我们可以说 服客户帮我们做宣传，推荐给他们的亲朋好友。也可以让客 户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。 售后搞好了，网络也没问题了，到时候到期的续费率绝对不 会少，怕就怕在，客户有问题而不反应，到期之后就说是我 们网络问题而不续费，其实是他电脑问题。而我们却因此丢 失了客户，还造成了不好的负面影响。出现这样的问题，就 是我们的服务没有做好的原因！所以我们要定期的回访客 户。比如打电话去问问使用情况，扫楼经过客户家门，敲门

16、问问客户，这样会让客户有种亲切感！即使网络有问题，客 户也不会过多的考虑转网！二、工作安排既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己口 常的工作是很重要的事，然怎样才能在有效的时间里做出更 多的成绩至关重要。上午一般以扫楼和贴单为主，下午一般 为摆点发单为主。因为白天都上班，人很少，摆点发单没什 么效果，而天气凉快，扫楼不会太累。下午下班回家的人很 多，有意向的人都会留下脚步驻足观望，我们就可以过去介 绍一番，还有就是，今天的事今天毕，不要拖拖拉拉到明天， 因为我们是无法预知明天将要发生什么。要做到势必成公司 下达的任务。三、工作总结对工作进行总结，才能从中找到不足，加以改善，争取 做到！

17、在这快三个月的时间里，我收获很对，也进步很大。 不仅体现在工作方面，也体现在个人方面。我可以有思路有 步骤的安排自己的工作事项，每周每月都会写工作总结和工 作计划。从而在它的指引下达到预期的目标。这即是对自己 负责，也是对公司负责。四、转正后工作展望申请成为公司正式员工，是为了今后更好的开展工作， 为公司创造更大的价值。我的业务目标是每月都能完成一下 达的任务。个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责 人。为了达到这一目标，我会加倍的努力。加油!加油!加油. 相信自己只要肯努力，肯付出，加以时间的坚持，梦想一定 会开出灿烂的花朵！以上是我的述职报告，请各位领导审阅。3员工转正述职报告怎么写 篇

18、三尊敬的领导、同事们：大家好！本人xxx,于20xx年x月x日入职工资，在所办公室任 人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙 碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下， 我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨， 熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事 工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我 将入职后的工作，作出以下述职报告：一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是的重 要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作 是以个人为单位并整理完善档案相关资料，集中进行保存以 备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。二、

19、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招 聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘。我的.工作 是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘 渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行、 复试、，最终选拔合适的人才。三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时 储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的 简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学 历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的 不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配 合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调X局，及 时报送符合职称评定条件的员工，完成职

20、称晋升。五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训 是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关 键工作，也是激励员工工作积极性的重要。本年公司领导对 培训工作非常重视，我的工作是配合各（部室）针对本年度培 训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。 根据培训内容及相关，出题库三套供考核用。六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新 入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描 做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员 工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后 经直属领导签字确认，予以办理其他

21、相关手续，并出具离职 证明。七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效 考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹 的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司 （部室）进行核对。八、员工福利。得人心者得，公司为体现人性化管理， 出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日和美好的祝 福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各 位员工的美好祝愿。九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首 先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程 中，及时的记录出入库时间、领用、领用事由。建立出入库 台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗 材的采购计划

22、，减少浪费、节约成本。九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作， 如会议安排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好 地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如 何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能 够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的 帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情 为公司做出的贡献。此致敬礼！4.员工转正述职报告怎么写 篇四尊敬的各位领导、各位同事：我叫xx,于20xx年xx月xx日有幸加入我们xx公司， 从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队 中，不知不觉已经两个月。一直以来，我

23、努力实践着自己的 诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的 工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评 议。一、技术培训和作风纪律方面作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养 成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了 解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由 理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作 能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技 术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的 帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。 在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制 度和各项要求，注意

24、自己的形象，养成良好的工作作风。二、学习生活方面技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更 新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求, 我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利 用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的 新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是 向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅 力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是 向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的 每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自 身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认 为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较）， 而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽 误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，