教职工师德师风考核制度.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 胡屯镇宋庄中心小学 教职工师德师风考核制度 一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由政教处具体组织实施。二、师德分由教职工民主测评、学校领导评和扣分三部份组成。其中教职工民主测评占 60%，学校领导评占 40%。三、教职工民主测评：任课教师由年级分管领导组织本年级全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。四、学校领导评分：由学校全体行政领导，包括工会、团委负责人，对全校教职工进行打分测评。五、教职工民评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最后得分。1、体罚或变相体罚学

2、生在校内造成影响扣 2分，在社会上造成影响记零分。2、教职工出现违法违纪事件被公安机关处罚，视其情节和影响扣 1 至 5 分。3、教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣 1 至 2 分，受到县通报批评扣 2 至 5 分。4、由于失职造成学生较大不安全事故，责任人视其责任扣 2 至 5 分。5、全学期迟到早退超过五次，超一次扣 0.5 分，有一次无故旷工旷课扣 2 分。6、不服从学校合理工作安排，有一次扣 1 至 2 分，情节严重者加倍扣分。7、在校内挑拨是非，扯筋闹架视其情况扣 1 至 3 分。8、师生反映的其它违背教师职业道德，一经查实，酌情扣分。六、根据教职工师德考核最后得分，按四个

3、年级组和行政后勤组各组参评K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 人数的 50%的名额，从高分到低分取够优秀人数。七、师德考核总分为 15 分，低于 5 分者为不合格，其余为良好。八、师德考核得分作为教职工评优的重要依据和教师年段岗位考核师德分。附：教职工师德师风评分表：姓名 关 心 爱护 学 生 3 分 敬 业 精 神和 责 任 感 3 分 关 心 集 体爱 护 学 校 3 分 团 结 协 作善 于 配 合 3 分 言 行 仪 表堪 为 表 率 3 分 总 分 15 分 本制度自 2011-2012 年第一学期执行 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的