2022劳务合同范本大全(标准版).docx

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1、编号：WD-HT-07832022劳务合同范本大全（标准版）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定 执行。（二）休息休假.甲方保证乙方每周至少休息一天；1 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚 丧假、产假和计划生育假等有薪假期；2 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时 间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家

2、和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合 国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中 的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和 操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应 参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作 规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有

3、权对乙方执 行规章制度的情况进行检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因 个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方，经 双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同 的相关条款：1 .本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同；.在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开

4、除、除 名、辞退条件的；.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同3 .被依法追究刑事责任的。（五）有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十 日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无 法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2 .乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，

5、确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有 关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有以下情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定 解除本合同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或局部丧失劳 动能力的；.患病或负伤，在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；.符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同1 .在试用期内的；.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动 的。（

6、九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同,应当提前三十日 书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿 甲方的以下经济损失：（十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除 外）1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除 或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳 动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方

7、按照本合同第七条第（三）（五）（六）项规定解除本合同，应 按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：

8、1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意,擅自离职的；2 .乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的；（二）双方同意以以下方式承当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金 元；.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1 .违约行为是因不可抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决方法第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自 争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委

9、员会申请调解，或自 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章 不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要明确的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）年一月日 年一月一日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年 月 日2019劳务合同范本【篇二】合同编号甲方乙方签订日期 年 月 日甲方第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同法定代表人注册地址乙方 性别居民身份证号出生日期一年一月一日家庭住址户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协

10、 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同。本合同于年月一日生效,其中试用期至一年月一日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 乙方工作应到达 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时，每周工作40小 时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8 小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 行安排工作和

11、休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延 长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休 息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。 甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资 报酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 日

12、前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期间的工资 o甲乙双方对工资的其他约定。第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执 行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪

13、律乙方违反 劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至 解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范;爰护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方 组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同2022劳务合同范本大全（标准版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务

14、，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。完成合理定额，并到达规定的质量标准。2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳 动合同约定的岗位工作要求。3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调 动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假4 .甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结 合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时， 每周（月）工作不超过 小时。5 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法 定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工

15、资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1 .甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执 行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方 必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违 章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提 出批评、检举和控告。2 .乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负 责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保 障乙方依法享受各项工伤保

16、险及相关待遇。3 .乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和 相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月 日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付,并由甲 方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1 .甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失 业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中， 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2 .甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所 的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙合同范本 | CONTRACT TEMPLATE

17、劳务合同 方有权按照规定查询个人的缴费记录。3 .合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待 遇。七、劳动纪律1 .甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以 公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2 .乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重 失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究 刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1 .甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与 实际用人单位约定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将约定 内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承当

18、对乙方义务的，由甲 方承当对乙方的义务，实际用人单位承当连带责任。2 .出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中 止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行情况消失,双方仍 具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动 合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计入劳动合同期限。3 .经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日 内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4 .本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同 的，甲

19、方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具 解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的一个工作日 内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当 依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：十、违约资任.甲方的违约责任：Q）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或 合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的，应赔偿 乙方的经济损失。其他：1 .乙方的违约责任：十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调 解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委合同范本 | CON

20、TRACT TEMPLATE劳务合同 员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内 向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的, 由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的 法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同, 自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定 的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的， 以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同

21、签订或 者鉴证之日起 个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（盖章）乙方：（盖章）年 月 日 年 月 日用工合同范本（2）（甲方）招（聘）用（乙方）为职工,双方根 据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、 法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系, 并共同遵守履行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：1 .有固定期限：从 年月 日起到 年月 日止;合同期限为 年 个月；2 .无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3 .以完成一定的

22、工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止;并以 为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职 务）.（二）乙方的工作任务或职责： ；乙方必须按质按量完 成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 下第 种工资形式：1 .计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：乙方正常工作情况下的最低工资标准为 元/月。2 .计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为

23、 元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月 Ho（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；合同范本 | CON

24、TRACT TEMPLATE劳务合同3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工 资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费 等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1 .甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间 制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作 天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排；(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的 职责要求灵活安排；(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确