创业计划书--移动互联网.docx
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1、创业计划书移动网络技术股份有限公司5. 2. 2盈利模式广告费活动回扣会员服务等等之类的,这个过程中应该还会有新的点发现。5. 2. 3业务流程2.4目标市场我们在原有的人群基础上,维持这些用户,根植用户的内心,让这些用户形成日常生 活的一部分,同时我们逐步扩大人群,通过人群之间的口 口相传来传达我们的产品和服务。5.3后期3.1公司产品及服务我们走到稳健阶段逐步走上可持续的发展道路,这时我们用该改变公司的组织架构, 我们不断地在这个产业链的线上不断延伸我们的服务,让我们的价值能够最大化。这个时候的产品和服务不仅仅是原有的那些,这个时候的我们可能全面的开花,在 多条战线的打响,产品和服务的多样
2、化,不断满足各种各样人的需要。5. 3. 2盈利模式我们在原有的模式上适时的对出新的想法,总的适应实际情况。6. 3. 3业务流程这个阶段的我们需要不断更具业务的各种情况进行适宜的变换能够更好的适应市场 的需要。7. 3.4目标市场我们的最总目标:只要是每个人的手上用着智能终端,当他需要这个服务的同时,我 们就能给他及时完美的服务。6、风险分析及对策经营风险(竞争分析)发展初期我们是小企业,相对大企业而言,我们面临的风险远远超过他们,消化吸收亏 损的能力十分有限,所以我们更应了解经营中可能遇到的风险,从自身条件来寻找风险,以 求未雨绸缪,防患于未然。现有竞争者威胁:LBS这一行业已经有一些企业
3、进入,目前,具有一定影响力的网站已有几家。比如“街旁网” “切客网”之类的,自己都已经形成一定用户规模。据预计,中国已经拥有30多家类似于 Foursquare的地理位置服务公司。其中成立较早的有街旁(J),今年5月上线,目 前已吸引25万用户。盛大重新设计旗下旅游网站,并重新命名为切客网(Q),将目标瞄准位置服务市场。潜在进入者威胁:这些是真正的威胁者他们都是那些互联网行业的大佬们,自身有足够 的资金、实力、技术,他们一旦进入就会在人群中产生很好的连带作用,用户的黏性会显现 出来。针对此风险,我们将采取以下措施:竞争优势:我们需要对于市场形势的分析,与别人差异化竞争,进行资源的整合,不断地调
4、 整自我总是要形成自己的优势。我们只要定位在推广平台和社交平台的结合,再带上移动乐 园之类的游戏。现有竞争者方面:“街旁网”“切客网”之类的,是我们真正竞争对手,我们该如何做好 这些呢!我们应该在自己团队之上建立各种各样的方案,从而为我们的服务能够更加的贴近 实际。为用户们能够实实在在的带来切身的体会。潜在进入者方面:我们应该在自己的身上设立独树一帜的风格,与消费者形成线上线下 的互动,紧紧把握用户的需求,提供专业的个性化、定制化、保密性的服务,树立自己的品 牌。还有由于我们是大学生,与社会接触不多,对管理方面缺乏经验和技巧,对企业的管理 不能达到游刃有余,所以一方面我们会聘请有管理方面经验和
5、技巧的人担当管理者,另一方 面我们自身学习企业管理知识,把自己培养成具有企业管理才能的决策者。8. 2财务风险由于开业前期通过活动策划吸引评论,并投资以巨额费用进行宣传以及争夺市场份额, 因此利润并不高,此时巨额的投入以及如何筹资是很重要的风险,要实现告诉发展,适时的 融资也是非常关键如果不能及时融资将会对公司的战略造成极大的影响。针对此风险,我们将采取以下措施:我们会对财务相关人员进行专业培训,让他们理解利润与现金以及现金与资产的区别, 经常分析它们之间的差额。邀请有经验的专家进行指导,灌输节约使用现金的理念。分配专 门人员经常评估现金状况,按季编制现金流量表,我们还会重视现金的管理:让订货
6、任务与 现金状况相适应;约束投资冲动,慎重对待扩张、多种经营及类似的投资决策,只有足够资 金才进行这类的投资;对现金需求的高峰期我们会预先作安排,还会安排精明而又务实的人 管理现金。总之让我们对资金的调度游刃有余,让每一分钱都花到刀刃上。针对筹资风险首 先,我们会让领导班子分工,分配相关人员密切监控和防范财务风险,以达到预防的目的。 其次,我们会请相关专家和银行指导,选择最佳的资金来源以及最合适时机和方式筹措资金, 如发布股权进行筹资、向银行或者投资公司申请投资资本等等,也就是扬长避短,选择最适 合自己的筹资方式来筹集资本。9. 3人才流动风险公司目前拥有优秀的管理和业务代表团队,但随着公司业
7、务的扩张,公司技术、管理资 本运营的高级人才将会有持续的需求,若不能够挖掘到合适的人才,将会对公司长远的发展 产生不利的影响。同时,能否培养和留住人才,能否保持人才结构的稳定和优化,也存在着一定的风险 针对此风险,我们将采取以下措施努力为员工事业的发展提供良好的平台和机会,不断提高企业的凝聚力和创造力,培 养团队精神,为企业的高速发展奠定坚实的基础,公司对高层管理人员采用股票期权的激励 模式,面对公司的一般员工则根据不同工作岗位性质设立科学的激励机制,使员工的利益和 公司的发展紧密结合。同时对有技术、管理和销售能力的人,利用企业丰厚的底蕴和相对合 理的报酬将其招入。提供不同的实习岗位给大学生,
8、为公司培养各样的人才其实针对风险最好的对策就是对每个团队成员灌输我们公司产品和服务、公司宗旨、 目标和计划,让他们不至于失去信心,对公司的光明前景有着清醒的认识,还要树立强烈的 风险意识,克服盲目跟着市场走、图虚名等老毛病,对各种风险都制定相应的应急计划,这 样我们企业才能持续经营下去!7、投资分析为了公司整体战略的实现,达到规模化经营,公司注册资本140万元,拟定股本为140万元,其股本结构和规模如下。7.1股本结构和规模股本来源股本规模风险投资管理层金额110万30万出资比例78. 6%21.4%股权比例49%51%第11页,共13页股本结构图股本结构中,石渠心、有限公司出资30万入股,占
9、总股本的21.4%,剩余的 78. 6%寻求风险投资。为了给公司以后的上市创造良好的条件,公司打算引入 2-3家风险投资共同入股,以利于筹资,化解风险,为公司创造良好的理财环 境。10. 2资金来源和运用公司初期需要外借创业贷款20万(金融机构五年期借款,利率为5. 76%), 用作流动资金,同时考虑到合理的负债比例,公司的资产负债率13% (中国人民 银行20 XX年的贷款利率)。资金主要用于购买公司的固定资产(30万),以及人工费用、服务费用及 其他各类期间费用(130万)。第一年支出明细表项目个数价格固定成本计算机81.5打印机50.5网络设备若干12办公座椅1其他5可变成本租金8000
10、/月 12 月9.6水电费2. 16办公用品1.5公关费用10工会支出2.8工资20 人 1100/月28.2宣传费用70总计149. 26参考文)1234 艾瑞市场咨询有限公司中国移动定位市场研究报告20xx年简版5 贴心服务,以下空白部分可添加备注哦:(祝您成功!)1、导言L1背景(创意来源)2、公司概述2. 1公司简介1.1公司产品2. L 2文化理念1.3公司成员和组织管理3. 1.4公司规模及组成结构4. 3公司规章制度3、公司发展战略3. 1初期阶段3.2中期阶段3. 3稳健阶段4、市场分析4. 1行业历史4. 2行业前景4.3目标市场人群4.4企业用户5、产品及服务5. 1.初期
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