公司特殊岗位保密协议书.docx

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1、特殊岗位保密协议书甲方：（员工方）身份证号：联系电话：地址：乙方：（公司方）法人代表联系电话：地址：甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下、就甲方商业秘密事项达成如下协议：一、保密内容乙方需要保密的核心保密内容：程序架构、程序代码、美工源文件、市场理 念、营销渠道、产品设计、政府关系、上游渠道、客户资源、财务信息、现金信 息、合作财务信息、财务预算、内部资料等。乙方需要保密的保密内容1、甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的2、甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场 分析、广告策略；3、甲方的管理秘密

2、，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、 管理性文件（作业指导书、记录表格等）；4甲方的技术秘密,包括程序架构、程序代码、产品设计、产品资料、研发 成果。例如：Q手册、培训教材、咨询资料等。二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的财务研发，流程再造提供良好 的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事经营、财务管理与开发、并将经营、管理开 发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲 方的商业秘密向第三者公布；4、双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥

3、有的 未被公众知悉的商业秘密；5、乙方承诺遵守以下保密义务：5.1 各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；5.2 未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工 资、劳务费用等保密内容的保密材料；5.3 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公室场所或提供给竞争者或有竞 争可能的单位和个人，如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法 定代表人批准方可；5.4 不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢 乱放；5.5 不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不 在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来

4、访，不当众谈论甲 方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；5.6 因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、 劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；5.7 保证下班后电脑上，桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；5.8 工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时 报告主管负责人。6、甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬不的g将本人薪酬告知他人。三、保密金额1、甲方每月薪酬中需要支付乙方300元，为保密金；2、支付期未满一年的，脱密期为一年，支付期超过一

5、年的，按实际支付的 月份作为脱密期；3、员工离职时公司不再另行支付商业保密金。四、保密期限1、劳动/劳务合同期内；2、甲方的秘密未被公众知悉期内。五、脱密期限1、由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动劣务合同约定条件发生变化, 乙方要求解除劳动劣务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方，甲方 安排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；2、脱密期为离开公司的一年期限；3、劳动劣务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利 益。六、违约责任1、在劳动劳务合同期内，乙方违反此协议，虽为造成甲方经济损失，但给 甲方正常经营带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，

6、并予以警告，直至解 除乙方的劳动劣务合同；2、在劳动，劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予 以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚，情节 严重者直接一次性赔偿元；3、双方解除劳动劣务合同后两年内，乙方违反此协议，将财务信息与客户 资源及财务制度提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户 损失的数量,每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人 民法院提出诉讼；4、如下情况为情节严重：专利技术泄密、网络或软件源代码泄密、大量客 户资源泄密、战略规划资料泄密。七、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执T分，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）日期：年月 日日期：年 月 日