浅议新企业安全管理工作.pdf
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1、浅议新企业安全管理工作 陕西黄陵煤化工有限责任公司属于股份制有限责任公司,位于陕西省黄陵县工业重镇店头镇,是一家主要以煤焦化为主,并回收煤气及制取甲醇的煤化公司,为陕西省十大循环经济园区之一。目前,店头循环经济园规划“一园两区”(一园:店头循环经济园,两区:“曹家峪园区”和“白石园区”)中曹家峪园区即将投入试运行,白石园区已开始全面土建工作。在此项目建设如火如荼之际,新企业、新领域、新系统、新员工,投产之初安全前所未有,本人作为一名操作工,抱安全之心切,将以自身角度并结合相关知识,与各位专家一同探讨一下新企业在运营之前的安全管理工作的展开。本文首先将采用管理学中的常用模型 SWOT 模型,结合
2、企业自身实际,对企业在内、外部的一系列安全因素进行分析,最后从政府、企业及职工三个方面着手提出一些对新企业安全管理工作有益的建议,不足之处敬请各位专家指出。一、企业安全管理中的优势 S(strength)分析 1.先进的生产技术水平、一流的生产工艺,为安全提供了技术设备保障。新企业具有老企业在工艺、设备上不可相提并论的优势,其采用的往往是经过行业先驱检验过的。公司采用国内同行业先进的5.5 米侧装煤捣固焦炉生产工艺,拆卸、清扫炉门实现自动化,有效减少了高温下人力消耗,配煤及装煤捣固工艺,可以节约国家稀缺的焦煤资源,又可在减少或排除事故发生的情况下生产出一级冶金焦;焦炉煤气制甲醇项目技术紧跟同行
3、业同等水平,在操作的可操性、事故的杜绝方面都借鉴了其他企业的优良措施。2.将安全知识的“溢出效应”得到了有力推广。知识是一种公共产品,具有继承性,溢出效应。作为公司大股东黄陵矿业集团,一直以来打造的“三创九基”安全理念得到了很多同类企业的好评,公司主要负责人来源于黄矿,继承了黄矿对安全“至高无上”的成功做法,必将推动本企业的安全文化建设;公司安环部等部门推进向同行业优秀企业学习的热潮,先后编写了描述和手指口述材料(“双述”材料)和煤化工企业事故案例选编等文化建设丛书,从广泛搜集国内同行业化工企业近年来生产经营过程中所发生的各类案例中选出了 115个具有代表性的案例,深入开展“双述”活动,形成了
4、良好的安全文化建设氛围。3.人员招聘的灵活性。公司人力资源部在招聘过程中不拘一格,将招录熟练工和大专以上的新员工相结合,熟练工有丰富的操作经验,尤其是处理危急故障,但对新事物缺少很快的适应能力。新员工具有一定的可塑性,对新事物接受能力强,欠缺经验。二者优势互补,形成一种“老帮少、熟带新、共同学习”的机制,使安全工作的开展有了人员保障。4.体制的优越性。股份制企业实行董事会领导下的总经理责任制,能够形成权力制衡,总经理以其经营业绩对股东负责,在年终或年末工作总结中要向董事会作报告,其中安全业绩被纳入一项重要的考核内容。5.安全制度的强有力的保障。在未投产之前,公司在全员范围内开展了“双述”活动,
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