党员干部2023年度组织生活会对照检查材料.docx

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1、2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知 要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及 习近平总书记系列重要讲话精神，对照党章规定的党支部职 责，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，紧 密联系工作实际，查摆不足，并深刻剖析问题产生的根源, 提出了下一步整改落实的方向和措施。现我将对照检查情况 报告如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党 中央权威和集中统一领

2、导，自觉在思想上政治上行动上同党 有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在 干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为具体工 作人员，具有不可推卸的责任。二是树立良好导向有时候不 够鲜明。在深入推进党组织建设标准化规范化建设中，虽然 做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手, 对于新时代组织工作路线的实践运用和管理理念应用思谋 不深，整体工作水平还不够高；对中心主业工作研究不深, 创新开展工作的意识不强，尤其是对新阶段组织工作的特点 规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐 不大。（六）纪律作风方面。主要是警钟长鸣的意识不够深刻。 有时觉得自己只是一个干事

3、，手中无权，腐败变质的大多都 是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边 缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省, 警钟长鸣、长远防范的意识不强。二、存在问题的原因剖析（一）主观世界改造不彻底。工作多年来，自己的理想 信念是一以贯之的，自己立场是坚定的、态度是自觉的，但 思想上的警惕性、警觉性还不够足，特别是如何与时俱进加 强对主观世界的持续改造、牢固树立，结合得还不够紧、坚 持得还不够好，导致主观主义滋长。（二）党性修养有待提升。自己能严格要求自己，积极 参加党组织生活锻炼，但有时思想准备不够充分，参加组织 生活注重形式上的参加，忽视了质量上的提升，缺乏一日三 省的精

4、神，导致对党的光荣传统和优良作风继承发扬不够好。（三）纪律意识有待加强。对新常态下作风建设的新情 况、新问题和新变化把握还不够全面、研究还不够深入、预 防还不够系统，尤其与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相 比，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面， 做得还是很不够的，导致缺乏应有的大无畏精神。三、下步努力方向（-）强化理论学习，把政治信仰挺在前。把学习作为 一项政治任务、一种价值追求，坚持每天抽出固定时间，深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的 二十大精神和新党章等系列讲话文件精神，夯实理论根基。 坚持理论指导实践，学会在调查研究状态下开展工作，既做 到出实绩、见

5、实效，又做到打基础、管长远。（二）强化底线思维，把纪律规矩挺在前。严格落实党 规党纪，始终让法纪利剑高悬，做到常怀律己之心，常除非 分之想，常省自身之过，时刻提醒自己。对发现的违规违纪 问题，敢于较真碰硬，拿起法规戒尺从严追责问责，维护纪 律的严肃性、权威性。（三）强化作风建设，把道德修养挺在前。时刻把握“作 风建设永远在路上”的精神实质，认真审视查摆剖析自我, 列出清单限时整改，确保问题销号清零。不断下移工作重心, 切实转变工作作风。时刻牢记不忘初心，坚持在急难险重任 务中带头，在严守纪律规矩上为基层作出表率。（四）强化责任担当，把谋事创业挺在前。始终把干事 创业作为自己的第一本职，兢兢业业

6、干好本职工作。坚持把 巩固发展、继承创新摆到更加重要的位置，紧扣中心工作, 不断巩固提高已有经验和典型的层次水平，找准亮点发力， 让亮点更亮。善于用发展的眼光发现新亮点，推动工作创新 开展。四、对其他党员同志的意见建议对XX同志：建议进一步优化工作统筹，在抓好日常工 作推进的同时，合理地抽出一定时间，组织全处人员开展政 治理论和组织业务学习，不断提升全处人员的能力素质。同 时，如有机会，建议视情考虑内部轮岗。对XX同志：建议发挥好在上级部门借调工作的经验优 势，在提高全处工作水平、提升全处人员能力素质上多采取 一些措施，不断提升组织处工作水平。对XX同志：建议在干好组织业务工作的同时，也要注

7、重综合材料的起草，提升个人全面发展水平。2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部关于召开2023年度组织生活会的要求，会前 本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神等，虚心征求意 见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题， 并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的问题(-)政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党 中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党

8、 中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距： 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实 不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果 不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站 在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全

9、心全 意为人民服务。但仍有不足：一是服务宗旨意识不够强。由 于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自 己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来 到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民 服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是 一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经 大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼 不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战 略高度上想问题不够。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、 新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理 论知识，提升党性修养，增强党员责任感

10、，切实增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距： 一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚 解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做 什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”， 未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不 够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究 不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行 动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实 际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问 题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进 工作的思想动力和高效方法，理论学

11、习不够深入、研究不够 透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔 诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的 热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂 工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大 声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对 突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对 措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负 面报到处置应对不力。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干, 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的

12、问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对 政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习, 缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多， 认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。 二是纪律观念不够

13、坚定。随着生活环境越来越好，在工作和 生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯 错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了， 未能严格要求自己。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作， 导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党 刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论 基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群 众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民 服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满

14、意不 满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成 上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创 新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也 储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比 较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业 精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒 的学习精神。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高 源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。 在今后的学习、工作、生活中，要

15、认真处理好工作与学习的 关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内 容，带头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著 作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行 习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人 民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、 与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。要坚持全心全意为人民 服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血 肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢 牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增进 人民幸福感、获得感、安全感。（三）改善工作作风，提高服务水平

16、。要发扬“踏石留 印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧 性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努 力学习相关业务知识，提升综合水平。在困难问题面前不回 避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标, 理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和 重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动 的寻求解决对策。遇到问题经常更多的增长自身的知识。同 时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心, 树立迎难而上的必胜信念。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学

17、习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照xx党委关于召开2022年组织生活会相关要求，我 系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政 第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。 同时，个人紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交 流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6 个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方 向。下面，按照“六个对照”相关要求，将个人查摆问题汇报 如下：一、存在的主要问题 中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排，始终坚定政

18、治信仰，增强“四个 意识”、坚定四个自信”、做到两个维护二但还有差距： 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实 不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果 不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站 在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全 意为人民服务。但仍有不足：服务宗旨意识不够强。由于工 作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，

19、只注重了解自己想 要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群 众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务 的宗旨有待加强。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、新闻等平 台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识, 提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：学习浮于 表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章 规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，强化思想

20、引领，坚持用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责, 还存在以下问题。一是学用结合“欠火候:各党员干部能积极参加政治理 论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和新 修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不 透，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将 职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大 多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的 时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有 趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室

21、，组织党员走出 去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距工党支部做了一些为民实事，但 大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到 群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还 不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关 部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众 政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加 强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续深化纠治“四风二党的建设水平有了明显提升。但 对照中央和上级党组织部署要求，发现

22、还存在以下问题。一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候， 统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项 工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放 在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间, 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内 政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头， 比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对 干部的小毛病不闻不问，不怕耽

23、误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风 建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些 不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头 没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在 迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（-）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题， 根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员 干部把更多精力放在完成*工作的“硬指标上，导致理论 学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不 透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用 科

24、学理论指导*工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何 进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。 面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工 作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻， 持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。 在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路 还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪 律的极端重要性

25、认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项 纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制 度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形 成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的 纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没 有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学 习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主 义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作, 提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新

26、时代中国特色 社会主义思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领 会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两 个确立:要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实 际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导 工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建 设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机 关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命 线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党 的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要

27、按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向, 履行职责使命，站在讲政治的高度，推动*工作全面准确 有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、 缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真开 展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于 站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性告 知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保 证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干 部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、政 治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚

28、焦问题整改, 坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面 从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活 动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼; 深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线 和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严到具 体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面推进 机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部工作安排，本人认真围绕2022年

29、度组织生活 会主题，深入学习党的二十大报告和新党章，学习习近平总 书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领 会党的二十大、省第十五次党代会精神，学习党中央关于组 织生活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自 觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、 理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和 不足，现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总，共整理为8个方面15个问题，并建立了整改台 账，制定了具体的整改措施。目前，所有问

30、题已全部整改到 位。二、对照六个方面存在的问题(一)政治信仰方面一是理想信念不够坚定。崇高的理想、坚定的信念，是 中国共产党人的政治灵魂。近年来因为社会上出现的不正之 风，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，自己为理想而奋斗 的锐气削弱了，工作标准要求降低了，生活上要求有所放松, 批评与自我批评的武器用的少了。自己虽然没有奢靡的条件, 但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够 紧。二是政治敏锐性不够强。虽然能够牢固树立“四个意识”, 始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政 治 方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没有做到事 事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作。

31、(-)党员意识方面一是党员意识不强，党建引领不足。放松了政治要求, 没有经常对照先进人物和榜样检视自己，党性修养提升不明 显。党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，继承和发扬党的 优良传统的劲头不足，个人满足于以参加组织生活代替党性 锻炼，弱化了奋斗意识。二是对党章规定的党员义务落实不到位。自己对二十大 新党章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做 得不够好，如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批 评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、 错误，坚决同消极腐败现象作斗争”，在实际工作生活中，我 对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对消极腐败问题 的警惕性不足、敏锐性有所下降

32、。（三）理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足。没有把抓理论学习 放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度 来看待，未能做到与时俱进、常学常新。如党的二十大召开 后，参与了支部组织的集中收听收看开幕式和集中学习活 动，但在结合工作实际思考推进理论学习成果转化方面做的 还不够，为了学习而学习，没有认识到理论在推动实际工作 中所起到的重要作用。二是学用结合力度不足。虽然能积极参加支部组织的集 中学习活动，但学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能 与实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导工作实践 不够。（四）能力本领方面一

33、是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办 法不多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任 务，满足于某几项具体工作的开展。遇到困难时，往往等待 上级指示精神多，自己思考谋划解决少，没有弘扬“不待扬鞭 自奋蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应， 思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、 讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够 丰富，能力不够综合，没有形成新时代下党员干部履职尽责 必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自 身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、 科学应变、主动

34、求变，解决问题有时事倍功半。（五）作用发挥方面一是表率作用发挥不到位。在思想上和行为上就逐渐放 松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新 冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对全面从严治 党的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、 艰巨性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自 身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处 认 识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未 能充分发挥党员干部的模范带头作用。二是发挥政治引领作用不够。对单位的党建工作推进办 法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干 部思想政治教育方式方法不够创新，在个

35、人政治担当、政治 引领作用的发挥方面做的还不够。（六）纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉 遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身” 的姿态约束自己，有时认为只要自己守住“底线”、不越“红 线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检 查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚至有时存 在从 众心理、随大流思想。二是底线意识不强。通过认真反思剖析，自己在严以律 己方面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深 处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来 认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认 为只要在大事大非问题上能

36、坚守原则立场就行，因而对自己 放松了要求、降低了标准。三、问题产生的原因一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更 多精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。 对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 没有深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得不 级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重 领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻 理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着 “是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将 学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能 力还需加强。（四）能力本领方面。对自己的本

37、质工作有着崇敬和虔 诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的 热忱。但还有不足：工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作 会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音, 说话比较直接不够婉转。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干， 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的

38、模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：对政治 牢，对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成 硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任 务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基 本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工 作实践的能力不足。二是宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满 意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成“作为检验工作的唯一标 准。内心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”，工 作就完成了，在“为了谁、依靠谁

39、、我是谁上把握的不够好, 导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。三是工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主 动担当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点 问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯 例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于 情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多， 检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律 和规矩挺在前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低 了标杆、放松了标准。四是责任意识不强。近年来，由于工作中取得了一些成 绩，滋生了一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，缺乏进 取意识和竞争意识。在面对激

40、烈的外部竞争和一些发展上的 困难时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地 闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够。四、下一步整改措施一是坚定理想信仰，坚守为民初心。以高度的政治自觉、 严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到党的二十大学习贯 彻中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加强党性修养，牢 记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想 境界和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特 色社会主义的信念。二是加强理论学习，增强党性修养。坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大 精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实 增强政治敏锐性和

41、鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的 坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守准则、条例， 严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。三是积极履职尽责，敢于担当作为。围绕二十等重点工 作，深入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险 重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋 其政、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标 准、严要求、快质效激励自身，带领干部全力做好上级交办 各项工作任务。四是满怀敬畏之心，始终严于律己。积极参与纪律作风专题整顿活动，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止 问题事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批 示精神的学习领会，时刻牢记

42、权力姓“公”的根本属性，从 对 党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权 力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之 本、 为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺 乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认 真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二、原因剖析（一）思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动 性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交 流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思 想认识和工作

43、方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政 治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和 前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动 自觉不够。（二）自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟 大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾 问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势 也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于 自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻 底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重 视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准, 常态化的自我约束、自我反思、自我提高不

44、到位。（三）理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想 信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世 界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能 够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵 制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话 等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引 导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律, 加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢 腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党 委助手这一基本属性，坚持以习近平

45、新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导； 落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范 支部决策程序和请示报告制度，不断提升支部政治能力。二是深化政治理论学习。深入学习贯彻二十大精神，不 断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课 和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领全体干部职工在 入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素 养。三是压实管党治党责任。完善支部全面从严治党主体责 任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传 导工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面

46、从严治党工 作制度，及时总结问题不足。四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精 神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问 题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风” 作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬 求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、 创先争优的良好风气。五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务 基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量， 发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对 性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭 生活和社会交往，及时发现问题、解决问题。建立健全科学 有效

47、的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者 负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同 向同行、干事创业的良好氛围。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据2022年度专题组织生活会要求，我认真学习党的 二十大精神、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上 的重要讲话精神等系列文件，围绕6个方面开展个人对照检 查，联系自身工作实际，努力给自己“画画像”，进行了党性 分析，明确了整改措施，撰写了个人发言材料，现对照检查 如下。一、存在的主

48、要问题（一）在政治信仰方面。自己对习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的创新理论，能够及时跟进、抓紧学习， 在大是大非上能够坚守政治立场，深刻认识“两个确立”的 决定性意义，但仍旧存在三个方面的不足：一是对“两个确 立”认识上还不够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理，联系实际还不够贯通有力，对“两个确立” 中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到全面理 解，浅表化学用较为明显。二是政治判断力、政治领悟力、 政治执行力还不够强。在日常学习中，对党中央的重大部署 和论断有了一定认知，但有时并没有理解党中央通过所关心 事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实 践、推动工作时依旧是被动执行，鲜用创造性思维开展工作。（二）在党员意识方面。从事组织工作多年，自己从基 层一步一个脚印走上来，对组织充满感激之情，对单位充满 热情，工作上尽管能尽力地去干工作，但党员意识与新时代 新要求已出现了不少差距：一是有时还会有负面情绪。有时 受家庭等问题影响，还是会存有一些潜在的消极和负面情绪, 没能完全做到表里如一，不能全身心地投入工作。二是有时 会考虑个人得失。面对改革，自己虽然不会妄议妄信，能安 心服役，但闲下来的时候，还是会关注改革的消息，还是会 考虑个人自身利益。（三）理论学习方面。虽能做到紧跟党委集中学习步骤