企业管理资料范本-深圳五险一金缴纳比例及经办详解.docx
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1、深圳五险一金缴纳比例及经办详解目录一、 参保险种二、具体缴纳比例说明三、缴纳费率表四、经办审批流程五、其他相关问题、参保险种深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种,不同的户籍 的缴纳比例也不相同。五险一金,即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和 住房公积金。其中,医疗保险分为三种:综合医疗保险(综合医疗+地方补充) 单位承担6.5%,个人承担2%;住院医疗保险(住院医疗+地方补充)一 一单位承担0.8%;个人承担0.2%;劳务工医疗保险(即农民工医疗保险)一 一单位每月承担8元;个人每月承担4元。深户企业员工参保险种:养老保险、综合医疗保险、生育医疗保险、失业
2、 保险、工伤保险;固定工和合同协议工参加住房公积金。非深户企业员工参保险种:养老保险、医疗保险中任选一种、失业保险、工 伤保险。补充说明:1、参加综合医疗保险的非深户在职相关人员可以与深户在职相 关人员一样参加生育医疗保险,并享有同等的生育医疗保险待遇。2、新的医疗 办法鼓励用人单位为非本市户籍企业员工申请参加综合医疗保险,非深户在职企 业员工只要交了综合医疗保险,就会自动绑定由单位扣缴生育保险,无需再单独 申请生育保险。但非深户在职企业员工只参加住院保险或劳务工保险的,需由单 位申请参加综合医疗,再自动绑定由单位扣缴生育保险。即生育保险由单位办理, 不是个人办理。即:如果单位为企业员工参加了
3、综合医疗保险,就会自动绑定由 单位扣缴生育保险,企业员工即可享受生育保险待遇。3、职工参保只能选择一 地参保,不能同时两地参保。如果一地己经参保,应当出具当地社保部门机构证 明。、具体缴纳比例深户企业员工缴纳比例:1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%;个人承担8% (拟提高单位承担至13%,个人承担不变)2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6. 5%;个人承担2%03、生育医疗保险:0.5%全部由单位承担。4、失业保险:K*单位人数*40% (单位承担)5、工伤保险:0.5%; 1%; 1.5%三个档次(单位承担)6、住房公积金:13%全由单位承担。缴纳基数:深户
4、企业员工的养老保险、综合医疗保险缴费以企业员工的每月 工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于 市上年度在岗职工平均工资的60%高于或低于者,则分别按300%或60与为基数。 住房公积金的缴纳基数是上年度职工本人的月平均工资;新参加工作的从第二个 月开始缴纳住房公积金,缴纳基数为职工本人当月工资。非深户企业员工缴纳比例:1、养老保险(基本养老):单位承担10%;个人承担8%。2、医疗保险(以下任选一种):、综合+地方补充:单位承担6. 5%;个人承担2虬新的医保办法 规定:参加综合医疗保险的非深户在职相关人员可以与深户在职相关人员一样参 加生育医疗保险,并享有同
5、等的生育医疗保险待遇。即:单位承担0.5%的生育 医疗保险。、住院+地方补充:单位承担0.8知个人承担0.2%。2008-4-1 起,住院医疗保险增加门诊待遇,在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可 由住院医保报销,年度总额最高不得超过800元。、劳务工医疗:单位每月承担8元;个人每月承担4元。3、失业保险:1%*单位人数*40% (单位承担)4、工伤保险:0.5%; 1%; 1.5%三个档次(单位承担)缴纳基数:非深户企业员工的养老保险缴费以企业员工的月工资总额为基数, 但不得高于市上年度在卤职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资 水平。非深户企业员工的住院医疗保险缴费以市上年
6、度在岗职工月平均工资为基 数。补充说明:1、失业保险、工伤保险单位和个人承担的比例是一样的,个人 不承担生育保险、失业保险和工伤保险。2、地方补充养老、地方补充医疗是针 对94年前在深圳参加工作的相关人员而言的,基本与我们无关。3、深户与非深 户的工伤保险基数为企业员工月工资总额为基数,但不得低于规定的最低工资。、缴纳费率表深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数险种缴费比例1比例分配缴费工资基数适用范围合计单位个人升溶1个人 共疥账户养老保险基本养老 +地方补 充养老19%11%8%11%8%以企业员工的每月工 资总额为缴费基数,但 不得高于市上年度在 岗职工月平均工资的 300%
7、,不得低于市上年 度在岗职工平均工资 的60%,高于或低于者, 贝IJ分另IJ按300%或60% 计算)深户企 业员工基本养老18%10%8%10%8%以企业员工的月工资 总额为基数,但不得高 于市上年度在岗职工 月平均工资的300%, 最低不得低于市最低 月工资水平非深户 企业员 工医综合医疗调整前调整前2与不满45周以企业员工的每月工见关键忖(含地方9%7%岁,按缴费资总额为缴费基数,但备注保 险补充医疗 +生育医 疗)调整后 7%调整后 5%2%基数的5%计 入个人账 户;45周岁 及以上,按 缴费基数 5. 6%计入个 人账户,其 余进入基本 医疗保险基 金不得高于市上年度在 岗职工月
8、平均工资的 300%,不得低于市上年 度在岗职工平均工资 的60乐高于或低于者, 贝IJ分另1按300%或60% 为基数。住院医疗(含地方调整前1 %调整前0. 8%0. 2%6元进入社 区门诊统筹 基金,1元作 为调剂金, 其余进入大 病统筹基金以本市上年度在岗职补充医疗 +生育医 疗)调整后0. 9%调整后 0. 7%0. 2%工月平均工资为缴费 基数农民工医调整前12元调摩前8元4元疗调整后 10元调整后6元4元一次性缴 纳18年医 保费12%12%X12个月X 18年以本市上年度在岗职 工月平均工资为缴费 埒物失业保险1%X单位人数X40% (单位承担)盘双工伤保险调整前0. 5%、1
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