人力资源部系列表格（38页）.docx

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1、人力资源部系列表格(DOC38页)应聘人员登记表(2)招聘员工审批表(3)面试评分表(4)面试提问设计(5)人事资料表(8)新进人员职前介绍检查表(9)试用同意书(10)誓约书(11)担保书(12)录用通知(13)片籍城 乡路电话血 型住址县市街（区）村邻段路弄号楼城乡路姓名最局学历学校名称系科组别起讫时年 制毕业家庭状况到职 日期年 月曰称谓姓名出生年月工作单位 或者就读学 校籍贯年 月口出生日 期年 月曰工作单位 公司行呈职位主管 职称讫月 起年工龄工资年 月曰经历年 月曰婚姻己婚口未婚年 月曰保期 劳日年 月 日年 月 日意外 险加保年 月曰政治面目考试名称年度种类科别录取等级考试单位证

2、件字号早长中打英打电报电脑法 律总 务人，文生管品 管资 材财会成 会税务营 业外 贸、企划民族年月至 年 月语种代 号说写听读保证人关地址电 话-语 文211妪略日 语紧急联络人其 他深圳市百家欢实业进展有限公司新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期：本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。职前介绍是你赢得一位同 仁忠于职守，增加工作兴趣与产生绩效的最佳机会，请检查每一项日，并将他所需要的事务及 规定都告诉他，当木表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回 人事部备查。1、准备接待新进人员A熟悉他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。B他的

3、工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。C将他的工作场所，所需用具准备妥当。2、欢迎新进同仁A使他放松心情。B将你与他之间的从属关系说明。C指派他工作场所，并发给他所需之用具。3、对他表示真正的关切与兴趣。A与他讨论他的背景与兴趣。B问他居住有无问题。C上下班交通有无问题。4、解释本单位之任务A、本单位之任务。B、组织概况。C、他在本单位之职责。D、解释他与其他同仁的关系。E、他的直属主管与他的属员。5、介绍他与单位主管与同仁认识A、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。B、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。6、指示他的工作与能够帮助他的人A、逐次指示他的工作。B、解释工作标准。C、指示他工

4、作场所。D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。E、将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。F、指导工具与装备之使用。G、强调工作安全。H、强调公司机密不可外泄。7、绩效追踪A、常常查看他进步情形。B、鼓励他提出疑问。C、改正错误并给予鼓励与赞许。深圳市百家欢实业进展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年 月曰起，至年 月 日止。（共计月口）二、工作单位：在 担任 之职。三、工作时间：每天工作 小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。四、工 资：1、依照双方协议，月薪 元，按实际工作天数计算（含星期例假日），缺勤或者请假均无给薪。2、工资每月 日至 日固定发放次。五、试

5、 用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。深圳百家欢公司立同意书人:深圳市百家欢实业进展有限公司誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉保 护企业形像，保护公司利益，服从公司的领导，诚心诚心地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或者因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿同意公 司的解雇或者其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨

6、此保证。誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年 月曰立深圳百家欢公司深圳市百家欢实业进展有限公司誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉保 护企业形像，保护公司利益，服从公司的领导，诚心诚心地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或者因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿同意公 司的解雇或者其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年 月曰立深圳百家欢公司深圳市百家欢实业进展有限公司担保书市公安局愿对贵公司就职的（）提供担保。保证被担保者遵守下列各项。第一

7、条如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或者有意及过失造成贵公司财产、 业务信誉上的缺失，本学校担保由其本人赔偿缺失。第二条 本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或者更换担保书，贵公司仍视 本担保书继续有效。担保人（或者印鉴）住址职业出生年月口年 月曰立深圳百家欢公司深圳市百家欢实业进展有限公司担保书市公安局 愿对贵公司就职的（ ）提供担保。保证被担保者遵守下列各项。第一条如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或者有意及过失造成贵公司财产、 业务信誉上的缺失，本学校担保由其本人赔偿缺失。第二条 本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或者更换担保书，贵公司仍视 本担保书继续有效。担

8、保人（或者印鉴）住址职业出生年月日年 月曰立 深圳百家欢公司深圳市百家欢实业进展有限公司录用通知先生/女士您好！首先感谢您对本公司的信任与大力支持。非常荣幸地通知您，通过考核审查，本公司决定正式录用您为 本公司职工。请您按下列通知到公司报到。报到时请携带如下有关 证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5 张、正规医院体检书。另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。1、报到时间年 月 日上下午时分2、报到地联系人：深圳市百家欢实业进展有限公司深圳市百家欢实业进展有限公司请假申请单年 月曰部门经理签字:姓名入公司时间年 月曰是否转正部门职务请假时间假别

9、口病假口事假 口产假 口婚假口丧假 口年假请假原因：请假人签字： 年 月 日部门经理签字:人力资源部签字:副总经理签字:总经理签字:意见年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰1. 员工请假须按此表填写，逐级审批。 说明2.婚假、病假、产假（难产）请附证明。3. 准假后将此表交人力资源部。4. 复工后第一天上班前到人力资源部销假。深圳市百家欢实业进展有限公司请假申请单年 月 日深圳市百家欢实业进展有限公司姓名入公司时间年 月曰是否转正部门职务请假时间假别口病假口事假 口产假 口婚假口丧假 口年假请假原因：请假人签字：年 月曰意见部门经理签字：年 月 日人力资源部签字：年 月曰副总经理签字：年 月 日总

10、经理签字：年 月曰说明1. 员工请假须按此表填写，逐级审批。2. 婚假、病假、产假（难产）请附证明。3. 准假后将此表交人力资源部。4. 复工后第一天上班前到人力资源部销假。加班审批表年 月曰姓名姓名姓名部门职务加班人数加班时间年 月 日时年 月 日时共小时深圳市百家欢实业进展有限公司原因aS见部门经理签字年月 日副总经理签字年 月 日总经理签字年月 日说明1. 员工加班须按此表填写，逐级审批。2. 两人以上的附加班人员表。3. 批准后将此表交人力资源部。加班审批表年 月曰1.员工加班须按此表填写，逐级审批。姓名部门职务加班人数加班时间年 月曰时一年 月日时1共小时意见部门经理签字副总经理签字

11、总经理签字年 月 日年 月 日年 月曰2. 两人以上的附加班人员表。3. 批准后将此表交人力资源部。深圳市百家欢实业进展有限公司补休登记表年 月 日姓名部门职务加班日期及 时 间累计加班 小时数补休日期及 时 间累计补休 小时数部门经理 签字补休人员 签字备注请假申请单(14)加班审批表(15)补休登记表(16)社会养老保险缴纳情况调查表(17)员工辞退通知书(18)员工辞退审批表(19)员工辞退、辞职结算汇签表(20)员工内部调动审批表(21)员工内部调动交接表(22)调令(23)辞退人员工资单(24)工资表(25)深圳市百家欢实业进展有限公司社会基本养老保险缴纳情况调查表部门：年 月曰深圳

12、市百家欢实业进展有限公司姓名现在是否 仍在缴纳停缴时间是否有养老 保险手册是否在本 公司缴纳备注说明1、职工个人按本人工资总额的4%由公司代为扣缴；公司 按职工工资总额的23%在税前提取。2、根据劳动局有关文件规定，养老保险只同意办理一 份，不可重复缴纳。否则，视为无效，后果自负。3、企业单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位 取出养老保险手册交至人力资源部。4、本人务必对缴纳情况的真实性负责。员工辞退通知书年 月 日深圳市百家欢实业进展有限公司姓 名所在部门职务入公司时间是否转正辞退原因负责人签字：年 月曰副 总 经 理忌、见签字：年 月曰总 经 理忠见签字：年 月曰说明1、公司员工辞退

13、一律填写此表，逐级审批。2、辞退原因栏如写不下，可用附页。3、人力资源部收到批复后务必在7天内为辞退人员办理离职手续。员工辞职审批表姓 名部门职务入公司时间是否转正辞职原因辞职人签字：B月 日部 门 经 理 意 见签字：年 月 日人力资源部意见签字：年 月 日副总经理意见签字：年 月 日总 经 理 意 见签字：年 月 日说明1、辞退人员须提早一个月申请，并填写此表，逐级审批。2、辞职原因栏如写不下，可加附页。3、人力资源部收到批复后务必在7天内为辞职人员办理离职手续。深圳市百家欢实业进展有限公司员工辞退、辞职结算汇签表姓 名职务所在部门是否转正离岗时间离岗时间离岗时间口辞退辞职业务结算 财务结

14、算业务结算 财务结算业务结算 财务结算部门负责人签字: 年 月 日主管会计签字:办公用品结算盖财务章:年 月曰总经办负责人签字:年 月曰公 司 领 导 意 见业务、办公用品、财务均己结清，同意离职结算工资。总经理签字:年 月曰工资结算人力资源部结算财务部负责人签字：辞退（辞职）人签字：年 月曰解聘手续己办理齐全，人力资源部能够办理退档手续。负责人签字：年 月曰1、在收到辞职（辞退）报告批复后，7日内按此表结算，交人力资源部。 说2、部门经理、总经办负责人，主管会计务必对结算的真实性负责。明3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源部备案。深圳市百家欢实业进展有限公司员工内部调动审批表年 月曰

15、深圳市百家欢实业进展有限公司姓 名性入公司别时间是否 转正所学 专业所在部门岗位调动原因签字：年 月曰所在部门意见经理签字：年 月 日副总经理意见副经理签字：年 月曰总经理意见总经理签字：年 月曰备注员工内部调动父接表年 月曰明2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。姓名所在部门职务加入公司时间是否转正原部门调入部门调动原因工作交接双方签字：年 月 日部 门 意 见部门经理签字：年 月曰备注说1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。深圳市百家欢实业进展有限公司NO：调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位O限_月_日前，持调令、调动交接

16、表报到，报到后立即由部门经理通知 人力资源部。人力资源部年 月 日深圳市百家欢实业进展有限公司NO:调 令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位O限_月_日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知 人力资源部。人力资源部 年 月曰辞退人员工资单月 份姓名社会劳动保险 （企业承担）0勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得 税劳动保 险成发工 资实发工 资各注月 份姓名社会劳动保险（企业承担）基本 工资勤工奖补助夜班 补JVi加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注工资表月份姓名社会劳动

17、保险 （企业承担）基木 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注一月份姓名社会劳动保险 （企业承担）基木 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资务注月 份姓名社会劳动保险 （企业承担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注月份姓名社会劳动保险 （企业承担）基本 工资勤工奖补助夜班 补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注序 号姓名社会劳动保险（担）S全帔岗位 津贴补助生活

18、 补助病毂事假iSJJ早退旷工处分个人所得 税劳动保 险蹄发工 资实发工 资备注序 号姓名社会劳动保险担）基本 工资全勤成岗位补助生活 补助病纹事假早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注序 号姓名社会劳动瞰 （ifeM 担）基本 工资全臧岗位 津贴补助生活 补助病毂甲假iSJJ早退旷工处分个Affi得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注序 号姓名社会劳动酸（企业承担）龄 工资全眦岗位 津贴补助生活 补助病假事假iSfiJ早返旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注序 号姓名社会劳动酸（企业承担）工资全暇岗位 津贴晰 补助生活 补助病假事假iSfiJ早退旷工处

19、分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注序 号姓名社会疵踏（企业承担）基本 工资全贼岗位 mvi补助生活 补助病毂事假ifiSiJ早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注序 号姓名社会劳动保睑 （企岐担）工检全眦岗位 津贴E&J7 补助生活 补助事假哽早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 俺实发工 资备注序 号姓名社会劳动保吟 （出承担）工资全眦岗位补助朝 补助事假早退旷工处分个人所得 税劳动保险应发工 资实发工 资备注序 号姓名社会劳动保睑琳 工资全眦岗位 津贴补助生活 补助事假&早退旷工处分个人所得 税劳动保 险应发工 资实发工 资备注深圳市百家欢实业进展有限

20、公司工资情况汇总表姓名基本工资全勤奖补助合计变更时间工资情况汇总表(27)员工分类分级工资标准表(28)转正人员月报表(30)员工排班表(31)员工花名册(32)每周工作时间安排表(34)深圳百家欢实业进展有限公司应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯昭 、片民族婚姻文化程度身高全面地址户口所在地深圳市百家欢实业进展有限公司员工分类分级工资标准（人民币：元）级刘工种职务基本工资勤工奖补助常夜班补贴（按月计）备注A部门经理B部门副经理C主管、采购员、高级祕书、电脑工程 师、熟练电工、熟练设备维修师、律 怵、政府事务专员、熟练面包与糕点 师、熟嫌厨师D商从促带员、市场推广员、广告策划 员、普通设备维修

21、工、通常电工与雄修 工、通常而包师与槎点师、通常厨师、 会计E收银员、会藕办理员、顾客服务部员工、 索赔退货员工、现金房员工、迎宾员、休 闲廊员工、接技员、办公室交员、餐厅员 工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货 员、防损部员工、出纳、查单员、开票 员、卸货员、机房及操纵室值班员F清洁工、存包处员工、实习生深圳市百家欢实业进展有限公司转正人员月报表报表日期:姓名部门职务报到日期转正日期备注制表:深圳市百家欢实业进展有限公司员工排班表部门：时间：2000年 月 日一序号姓名职务月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日备注六日二三四五时间安排：A、7： 00-4： 00 B、2： 30-11：

22、30 C、1 ： 00-8： 00深圳市百家欢实业进展有限公司员工排班表部门：时间：2000年 月 日时间安排：A、7： 00-4： 00 B、2： 30-11: 30 C、1 ： 00-8： 00深圳市百家欢实业进展有限公司序号姓名职务月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日备注六日一二三四五员工花名册部门：总经理办公室人数： 人工号姓名英文名性别出生年月日文化程度职务报到日期转正日期部门：人力资源部人数： 人工号姓名英文名出生年月日文化程度职务报到日期转正日期部门：工程部人数：人工号姓名英文名性别出生年月日文化程度职务报到日期转正日期部门：市场部人数：人工号姓名英文名性别出生年月日文化程

23、度职务报到日期转正日期深圳市百家欢实业进展有限公司每周工作时间安排表部门：面包房月份:序 号工号文名E英文 姓名日期日期日期日期日期日期日期备 注序 号工号中文 姓名英文 姓名日 期日 期日 期日 期日 期日 期日 期备 注SaiSunMonTueWedThuFriSaiSunMonTueWedThuFri1主管GGGGGtB2BBBBBB$3BBBBGG4OOOOO0*5BBBBBwo6OOO客BBB7BB好OO0O8OOOOGG9GGGGG*O10GGGGG*O11OOOOOo312GBBBBB注：填马工作时间安排时只需填写班次类别.请在休息日填上G （8： 00AM-4： OOPM） B

24、 O （II： OOPM-8： 30AM） I （8： 30AM-4： 30PM）填表人：审核人：批准人:本人简历工作 经 历应聘何种职务有何特长技能联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表Fl期:深圳百家欢实业进展有限公司招聘员工审批表年 月曰部门现有人数拟招聘人数及岗位招聘原因部门经理签字：年 月曰拟聘岗位条件验 历龄别经业它作 学年性工专其 、 1 2 3 4 5 6人力资源部意见签字：年月 日副 总 经 理 意 见签字：年 月 日总经理意见签字：年 月曰备 注1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。2、由人力资源部协助各部门招聘人员。深圳市百家欢实业进展有

25、限公司面试评分表申请人姓名： 申请人号码:职位：第一选择： 日 期：第二选择： 面试考官一：面试考官二：1、外表:6、工作经验：劣可常验优2、流通交流技巧：沉默不善表达言语表达不流畅能够，但不正面正面，主动，积极，表达清晰口善于表达，语言有条理，令人信服3、态度:期:不友善定沉默少语友善，但不太主动友善，又主动4、原工作稳固程度：很不稳固能够意稳固，退职理由充分十分稳固，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱对工作不太热忱，可有可无十分注重工资待遇能够口十分积极考官评价11、其他评价: 无缺乏有有关的经资格与技能：部分过高可开始工作日不清晰，待能够确定随叫随到工资要求：要求过高正常能够同10、总

26、体评价 劣 常 好 十分好取后决7E： 口第一次面试 口 第二次面试 拒绝考虑口 存档留用 不录用面试提问设计公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点礼仪 风度1、仪容、衣着2、行为、举止3、敲门、走路、坐姿、 站立的仪态4、曰语（礼貌用语）1、穿着整齐、得体、 无明显失误.2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐椅 符合礼节.4、口语文雅、礼貌.求职动机 愿望1、你选择本公司的原因2、你选择本公司最重视什么3、你对本公司的熟悉4、你希望公司如何安排你的 工作、待遇5、对将要从事的工作的认识1、是否以企业进展为 目标兼顾个人利益2、回答完整、全面、 适当3、说服力表现力 语言表 达能力1、将

27、自己表达内容有条 理地准确地传给对方2、引例、用语确切3、语气、发言合乎要求4、谈话时姿态表情1、请谈（描绘）自己2、谈谈你的优缺点3、你的兴趣、爱好4、据你自我分析，最适合你 的工作1、谈话前后连续性2、主题、语言简洁明了3、逻辑清晰4、说服力5、造词用句准确社交能力 人际关系 社会关系1、请介绍你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么样的领导下 工作4、你交友时最注重什么1、自我认识2、交往能力推断力 情绪稳 定性1、准确推断面临状况2、处理突发事件3、迅速回答对方问题4、处理难堪问题的反应1、假如A公司与B公司同时 录用你，你将2、公司工作非常艰难，你将 如何对待3、你怎么连这样的

28、问题也不 懂4、你好像不太适于本公司工 作1、憧得问题准确性、 迅速性2、自我推断力3、是逻辑推断还是感 性推断4、有自己的独立见解行动与协 调能力、工作经历1、对自己认定之事能否 坚持进行2、工作节奏紧张、有序3、集团作业的习惯性4、组织领导能力5、能否更多地从他人的 角度解释问题1、从事过何种勤工俭学工作2、参加过何种组织活动任何 职务，为什么？3、有过何种研究4、论文写作过程1、表现力2、考虑对方处境与懂得 力3、实践能力4、交往能力精力 活力兴趣 爱好1、应聘者是否精力充 沛、充满活力2、其兴趣与爱好是否符 合应聘岗位的要求1、你喜欢什么运动，你会跳 舞吗？2、你如何消磨闲暇时间？3、

29、你经常参加体育锻炼吗？-续表要素观察内容提问项目评价要点思维力 分析力 语言表 达力1、对主试所提问题是否能 够通过分析推断，抓住 事物本质，同时说理透 彻，分析全面，条理清1、你认为成功与失败有什么区别2、你认为富与贫、美与丑有什么区 别3、假如让你筹建一部门，你将从何晰2、是否能顺畅地将自己的 思想、观点、意见用语 言表达出来入手4、提一些小案例，要求其分析、推 断反应力 应变力1、头脑的机敏程度2、对突发事件的应急处理 能力3、对主试提出的问题能否 迅速、准确地懂得4、并尽快做出相应的回答*询问一些小案例或者提出某些问题 要求其回答责任心 纪律性1、负责到底的精神2、对工作的坚持3、令人

30、信服的完成工作4、考虑问题偏激5、对本职务要求1、对委任的任务完成不了时如何处 理2、对学校规章制度的看法力性力 信律志 自纪意 T2.3S个人性格品 质1、有无不良性格（过分狂 妄或者自卑）2、有无偏激观点3、回答问题的认真诚实4、掩饰性1、你认为现在社会中一个人最重要 的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1、诚实真诚2、人生观3、信用工作经验1、从事所聘职位的工作经 验丰富程度2、职位的升迁状况与变化 情况3、从其所述工作经历中推 断其责任心、组织领导 力、推断意识1、你从大学毕业后的第一个职业是 什么2、在这家企业里，你担任什么职务3、你在这家企业里做出了什么你自 己认为是值得骄傲的成就4、你在主管部门中，遇到什么困 难，你是如何处理与应付的5、请你谈谈职务的升迁与工资变化 情况经营意识1、推断应聘者是否具有商 品概念、效率观念、竞 争意识2、是否具备基本的商品知 识1、通过经营小案例来推断其是否有 这方面的观念与意识专业技能学 识1、对专业知识的熟悉程度2、成绩3、对所要从事的工作的认 为1、你为何选择该专业2、介绍一下学习成绩与擅长科目3、有何特长与具备何种资格4、谈谈你从事该工作的优势5、有何工作经验识合求殊作 学符要特 工 业否作无能无历 专是工有技有经 T2SE-续表要素观察内容提问项目评价要点通常问题