在落实中央八项规定精神、反“四风”工作警示教育大会上的讲话稿2篇.docx

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1、在落实中央八项规定精神、反“四风”工作警示教育大会上的讲话稿同志们：大家上午好！今天，我们再次举办了全省范围内的廉政 警示教育大会,这是2023年度举办的第一次警示教育活动。 其主要的目的是通过党纪法规的宣导及典型案例的剖析，教 育引导全体党员干部引以为戒、警钟长鸣，不断增强党纪法 规观念，提高廉洁从业的自觉性，进一步推进全面从严治党, 加强党风廉政建设工作。刚才，省公司纪委办公室的同志所讲授的专题，结合 系统内最为典型的两起“一把手”违纪违法案例，分析了 当前党内监督，尤其是“一把手”监督工作的重要性和必要 性，案例的选择和涉及内容很有针对性也极具指导性。各位 同志要结合本次警示教育大会的内

2、容，认真查摆、对镜反思, 以案为鉴、以案促改。下面，我结合公司实际，就加强全省 党风廉政建设工作谈几点意见。一、以案为鉴，深刻理解全面从严治党的“严与紧”， 永葆共产党人的政治本色党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，其中重要的一个方 面就是在全面从严治党问题上与党中央对标看齐，把全面从 严治党各项要求真正落到实处。党的十八大以来，党风廉政 央三令五申和上级公司严查重处之下，依然固步自封，我行 我素。上述通报的起典型问题中，涉及名“一把手”和 班子成员。其中还有的曾任公司纪委书记，理应严格自 律自省，做廉洁自律的表率，却对自己放松要求，知纪违纪， 带头突破纪律“红线”，成为“负面典型”，产生严重不良

3、影 响。二是特权思想作祟，纪律规矩意识淡薄，“特殊论”“例 外论”仍有市场。一些领导干部党的观念淡薄、主张所谓“国 企特殊论”，仍然错误认为企业要搞经营、讲效益，只要业 务上“强”，在管党治党上可以松一点，在落实中央八项规 定精神上可以“搞例外”、“搞特殊二频频为本人违规违纪 行为找借口、找理由。个别异地交流任职“一把手”在公 司相关案例通报下发后，在党组织指出其公车私用问题时, 仍以当地政府对交流干部周末使用公车接送问题无禁止性 规定、本人临时性和突发性工作较多无法提前预订高铁票、 存在家庭客观困难等种种理由为自己开脱。在操办婚丧喜庆 事宜违规收取礼金问题中，有的以不知情为挡箭牌，认为家 人

4、收取礼金不应追究本人责任；有的以传统习俗为挡箭牌, 认为礼尚往来是人之常情，只要相关事宜非本人通知，同事 主动参加本人无责任。三是落实“两个责任”有差距，压力传导不到位。有的 单位党委、纪委，责任意识不强，对全面从严治党，党委负 主体责任，纪委负监督责任的要求认识不深、理解不透、贯 彻不力，从严管党治党压力传导不到位，严的氛围未在基层 真正形成。在某公司班子成员操办丧礼违规收受礼金问 题中，从公司“一把手”、其他班子成员、中层干部， 到部分机构“一把手”均前往现场吊唁，有的还送礼金， 甚至安排公司工作人员负责接待。更有个别公司领导干 部向工作人员赠送购物卡被当场拒绝，并被机关定 性为企图贿赂干

5、部，给公司声誉造成严重不良影响。这 些都反映出党中央、上级公司“严、紧、硬”的要求未有效 传导至基层单位。部分纪委书记仍存在执纪问责宽松软的惯 性，当“老好人”、怕得罪人的固有思想尚未根除，该提醒 的没有提醒到位、该批评的没有及时批评、该问责的没有严 肃问责。四是工作作风简单粗暴，官僚主义习气严重。个别领导 干部群众观念弱化，为民信念缺失，滥用手中职权。有的 公司“一把手”在周末和节假日由司机驾驶公司业务用车送 其回家后，安排司机在其家住地留宿。有的公司“一把 手”调离原单位后，借调原任职单位员工到新任职单位， 专门为其开车。更有甚者为了个人方便，让司机驾驶公车凌 晨点到其家住地接其上班，往返

6、路程个多小时。还有个 别年轻干部对自己放松要求，忽视作风锤炼，工作作风简单 粗暴，独断专行，到任公司主持工作仅个月内，在未 进行充分研究的情况下，仅以一个季度考核结果免职多名干 部，在未请示上级公司情况下，越权对上级公司聘任的干部 予以免职并取消待遇。五是制度研究不深入，制度执行不严格。党的十八大以 来，公司制定或修订了一系列落实中央八项规定精神制 度规定，覆盖了公商务接待、公务用车、操办婚丧喜庆事宜 等方方面面，但个别地方和单位对制度学习不够、领会不深、 执行不坚决问题仍不同程度存在。有的仍然沿用过去惯性做 法，有章不循、有纪不守，想方设法钻制度空子；有的有令 不行、有禁不止，中央早在201

7、2年就发布了 “禁止公款购 买香烟”的禁令，个别领导干部仍然在招待中购买提供香烟， 并虚开餐费发票予以报销。三、深入压实作风建设政治责任，坚持以严的基调强化 正风肃纪目前，正是中央巡视整改关键时期，也是开展违反中央 八项规定精神专项治理工作攻坚期，进一步落实“两个责任二 构建形成严的氛围将成为工作的主旋律。对此，系统上下必 须对中央巡视反馈问题保持清醒认识，对照通报的系统内违 反中央八项规定精神和“四风”问题深入反思，检视在履行 “两个责任”，深化作风建设方面存在的不足，狠下决心抓 好问题整改，层层传导压力，狠抓责任落实，不断强化全面 从严治党严的氛围，坚决刹住奢靡享乐之风，破除“金融特 殊论

8、”，着力解决形式主义、官僚主义问题，推动全系统纠 治“四风”不力等问题得到根本性扭转。一是进一步加大监督力度，切实把各级“一把手”和领 导班子管住管好。各级党委要抓紧抓实党组织自上而下监督, 将下级领导班子特别是“一把手”作为开展日常监督、专项 督查、巡视巡察等的重点，及时、准确、全面掌握“一把手” 情况，推动形成一级抓一级，层层抓落实的监督体系。要严 格党内组织生活，用好批评与自我批评这个锐利武器，相互 提醒、相互批评、相互帮助。要坚持党内谈话制度，发现领 导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的， 及时对其提醒谈话，发现轻微违纪问题的，对其诫勉谈话， 使领导干部止步于破纪之初。二

9、是压实主体责任，层层传导压力，推动严的氛围全面 形成。各级党委要扎实履行主体责任，深入推进本单位本系 统全面从严治党和党风廉政建设工作，健全主体责任工作机 制，加强对下级机构责任落实情况督导检查，强化考责问责， 层层压实主体责任。各级“一把手”要落实好全面从严治党 第一责任人责任，切实担负起狠抓作风建设的政治责任，敢 抓真管，加大对班子成员和下级“一把手”监督力度，从严 对党员干部进行教育管理监督，将严的氛围贯通到公司每一 层及“最后一公里三是落实监督责任，严格执纪问责，坚决破除“特殊论 各级纪委要紧盯“四风”问题加大监督执纪力度，以此次违 反中央八项规定精神专项治理工作为契机，聚焦重点领域、

10、 重点单位、重点人员、重点环节，对“四风”典型问题线索 深入核查，严肃问责。对于党的二十大以后不收敛不收手、 顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的，依纪依规从严从重处理。 要加强与党委协作联动、同向发力，及时开展警示教育，对 查处的典型案例集中通报，始终保持强高压、强震慑的态势, 彻底扭转各级领导干部存在的“例外论”“特殊论”错误认 识。四是严格干部监督管理，切实改进工作作风。各级党委 要进一步强化下级领导班子的党性教育，充分利用中央党校 等外部资源，持续举办党性专题教育培训班，不断提升领导 干部的政治觉悟、政治能力和党性修养。要严把年轻干部政 治关、廉洁关、能力关、品行关、作风关，持之以恒加强年

11、轻干部的党性教育、宗旨教育、纪法教育、警示教育，对苗 头性、倾向性问题早发现、早警觉，对严重违纪违法的坚决 查处。五是完善制度机制，强化执行效力，夯实作风建设长效 机制。各级党委要对照中央精神和上级公司有关制度修订情 况，及时开展制度制定和修订工作，补齐制度短板，扎紧扎 牢防范不正之风的制度笼子。要坚持把健全管理制度和强化 制度执行同步推进，加大制度宣导力度，对新制定修订的制 度要点和政策变化主要方面，及时对系统进行强调宣导，防 止出现因制度理解不透，政策把握不准造成的违规违纪问题。 同时，要强化对制度执行情况的监督检查，及时纠正在制度 执行中做选择、搞变通、打折扣等突出问题，避免制度规定 挂

12、在墙上、成为摆设。同志们，我们要深刻汲取违纪违法典型案例的警示教训, 在自我要求上更加从严从实，做到信念坚定、遵纪守法、作 风过硬、从严治司。各级党组织要坚持严的基调不动摇，在 管党治党上更加全面到位。要坚决扛牢管党治党政治责任， 加强对党员干部的教育管理监督，以“关键少数”带动管好 “绝大多数”，持续营造风清气正的政治生态，为推动党的 二十大精神落地见效、谱写新时代国际一流的公司崭新 篇章作出新的更大贡献！建设和反腐败斗争的力度前所未有，所产生的震慑效果前所 未有。警示案例中的贪污腐败案件的发生，给我们敲响了警 钟，提出了警示。我们要以案为鉴、以案明纪、不断增强全 面从严治党永远在路上的政治

13、自觉，进一步提高政治判断力、 政治领悟力和政治执行力，在心理上、思想认识上，不仅要 看到全面从严治党的“严和紧”，更要从中领略到善和爱， 时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力， 把党的纪律规矩刻印在心，内化为修身做人的基本遵循，外 化为干事创业的行动标尺，做到心有所畏、言有所戒、行有 所止，永葆共产党人的政治本色，做政治上的明白人。二、严守纪律规矩，乐于接受监督、正确对待监督，认 真贯彻关于加强“一把手”和领导班子监督工作要求典型案例中贪污腐败案件的发生，一方面是因为他们自 身腐化堕落，思想滑坡、自食其果。另一方面也暴露出所在 党组织党的领导弱化、党的建设不力、干部监督管理宽松软

14、 等问题。我们要汲取教训、以案促改，切实抓好对“一把手” 和领导班子的监督工作。（一）“一把手”要履行好三个角色各级公司“一把手”要切实担起全面从严治党第一责任 人的职责，履行好被监督者、监督者、领导监督者这三个角 色。履行好被监督者角色，就要解决被监督不舒服的问题。 要自觉乐于接受监督、正确对待监督，习惯在受监督的环境 中工作和生活，虚心听取来自不同层面的提醒，做到闻过则 喜、有则改之、无则加勉；履行好监督者角色，就要解决不 愿意监督的问题。不能认为监督都是纪委或纪委书记的事, 把责任推给别人，更也不能搞差别化监督，要一视同仁；履 行好领导监督者角色，就要解决不会抓监督的问题。要加强 统筹谋

15、划，明确任务、落实责任，领导党委及职能部门履行 好监督职责。（二）各级班子成员要履行好“一岗双责”各级班子成员要履行好“一岗双责既要对所在岗位、分 管部门及条线应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗 位、分管部门及条线应当承担的党风廉政建设责任制负责。 把反腐倡廉、案件防范工作与业务发展工作同研究、同规划、 同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两 手硬使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。（三）纪委要切实履行全面从严治党监督责任各级纪委要把“一把手”作为监督的重中之重，监督其 履行全面从严治党第一责任人责任、落实党中央重大决策部 署、遵守党纪党规特别是政治纪律和政治规矩

16、、执行民主集 中制、推动公司高质量发展等情况，精准画像，发现问题及 时提出。同时也要落实纪委书记同下级“一把手”谈话制度， 注意发现普遍性、突出性的廉政风险，及时向党委预警并提 出建议。三、廉洁自律，做好表率，营造出风清气正、干事创业 的良好政治生态（一）注重小节，防微杜渐不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。党员领导 干部在任何时候都要保持头脑冷静，时刻做到慎思、慎微、 慎言、慎始。慎思就要经常给心灵洗尘，时刻明确自己党员 领导干部的身份，要想事、干事，不要混事、误事，更不能 整事、乱事；慎微就是要慎小事、拘小节，从大处着眼，小 处入手；慎言就是要坚持说实话、真话、有意义的话，说有 利于团

17、结的话、鼓劲的话、顺气的话，而不说假话、官话、 有损于党的形象、有悖于党的政策、与自己身份不相称的话。 慎始就是要扣好廉洁从政的第一粒扣子，守住第一道防线。（二）率先垂范，树立正气党员领导干部的一言一行都是一种形象，都是一种示范 和影响。凡是要求员工做的，自己必须首先做到；凡是要求 员工不做的，自己坚持不做，归根到底就是要保持“自律二 党员领导干部的自律又可以归纳为“六个守住、六个不能”： 要守住善，不能干伤害群众的事。要守住正，不能干歪门邪 道的事。要守住规，不能干违背制度的事。要守住诚，不能 干背信弃义的事。要守住实，不能干弄虚作假的事。要守住 底，不能干错上加错的事。树立正气的形象，营造

18、正气的氛 围，营造风清气正的良好政治生态。（三）划清界限、公私分明混淆公私，逾越公私界线，就是为腐败违纪埋下了 “导 火索二因此，党员领导干部要公私分明、大公无私、划清公 私界线。一要正确对待亲情，把握好亲情与原则的关系，对 自己的配偶、子女及其他亲属要加强教育，不贪不占、不耍 特权，形成俭以修身、清白传家的良好家风；二要正确对待 友情，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活 动圈，坚持交往有原则、有底线，始终不放松、不越轨、不 逾矩。三要正确对待恩情，要处理好组织之恩、人民之恩和 私恩的关系，把握好公与私、情与理的尺度，把党的培养和 人民群众的信任，变成奉献党和人民事业的实际行动。四

19、、牢记责任，奋发进取，为公司高质量发展作出新的 更大的贡献（一）登高望远、抢抓机遇当前，我们正处在时期，大家要善于观大势、谋全 局，认清形势、明确目标，统一思想、统一行动，建立一级 抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制，省、市、 县三级公司始终保持一个目标、一种声音，心往一处想、劲 往一处使，抢抓机遇、齐心协力开好局。（二）攻坚破难，开拓进取越是在爬坡过坎的关键时期、困难时期，越要保持知难 而进、开拓进取的精神状态，不断确立新目标和高标准，结 合工作实际，积极探索新方法、新途径，找准推动发展的着 力点、解决问题的关键点和实现目标的结合点，不自满、不 懈怠，创造性地抓好各项工作落实。（三

20、）勇挑重担，践行使命岗位意味着责任，领导意味着使命。作为党员尤其是党 员领导干部，更应保持高度的政治责任感和推动公司业务发 展的使命感，带领全体员工，艰苦奋斗、迎难而上，以创新 求发展、向管理要效益，尽最大的努力开创公司高质量发展 的新局面。同志们，让我们以镜明心、反躬自省，时刻保持 政治定力，校准人生航向，对党忠诚、为党分忧、为党尽职， 在推动高质量发展的征程上再立新功。在落实中央八项规定精神、反“四风”工作警示教育大会上的讲话稿同志们：新年伊始，我们组织全管理干部召开落实中央八项规 定精神、反“四风”工作警示教育大会，目的是进一步强化 政治担当，以永远在路上的韧劲，深入贯彻落实党的二十大

21、关于全面从严治党战略部署，持之以恒推进落实中央八项规 定精神，全面加强日常监督管理，强化工作纪律，筑牢拒腐 防变的思想防线，坚决防范好遏制“四风”问题反弹。刚才， 同志通报了公司系统近期查处的起党员领导干部违 反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例。公司做 了专题经验交流，等同志做了表态发言。下面，我讲三 点意见。一、深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒推进全面 从严治党习近平总书记在党的二十大报告中鲜明强调：“我们党 作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、 巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒 和坚定”党的二十大报告还明确指出当前反腐败斗争的方针 和主要任务

22、，包括坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进， 以零容忍态度反腐惩恶，深化标本兼治，推进反腐败国家立 法等多个方面。党的二十大坚持以严的基调强化正风肃纪， 锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行 为。这充分印证了我们党时刻保持解决大党独有难题的清醒 和坚定。10月25日，党的二十大闭幕刚三天，习近平总书 记主持召开中央政治局会议，研究部署学习宣传贯彻党的二 十大精神。会议上，审议了中共中央政治局贯彻落实中央 八项规定实施细则。这明确宣示了持之以恒推进党的自我 革命、一以贯之推进全面从严治党的如磐决心和坚定意志。党中央始终强调，中央

23、八项规定不是五年、十年的规定, 而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。作风建设只有进行时，没 有完成时；不仅是攻坚战，也是持久战。当前“四风”问题 病根未除，稍有松懈就可能死灰复燃，彻底铲除不正之风滋 生蔓延的土壤还任重道远。如果没有“咬定青山不放松”的 恒劲、“宜将剩勇追穷寇”的狠劲和“马不离鞍、缰不松手” 的韧劲。学习宣传贯彻党的二十大精神，要求我们系统上下继续 以严的基调强化正风肃纪、祛除歪风邪气、树立新风正气, 在新时代弘扬好作风。切实抓好中央巡视反馈问题整改，强 化警示教育，以案为鉴、以案促改，营造严的氛围，必须时 刻保持清醒坚定，把严的基调长期坚持下去，持续深化纠治 “四风”，重点纠治形式

24、主义、官僚主义，坚决破除特权思 想和特权行为，巩固拓展享乐主义、奢靡之风治理成果。要 准确把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，找准作风 问题的突出表现和新情况新动向，见微知著、及时防治苗头 倾向现象，一个问题一个问题解决，推动作风建设持续走深 走实。广大党员干部要扑下身子干实事、谋实招、求实效, 不折不扣贯彻党中央决策部署，守正创新、奋楫笃行，推动 作风建设高质量发展，为实现党在新时代的使命任务提供坚 强作风保障。二、深入剖析查摆存在的“四风”问题，以案说防强化 警示教育党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不 移推进全面从严治党，坚决纠治“四风从公司来看，全 面从严治党力度不断加

25、大，党风廉政建设和反腐败斗争不断 取得新进展，陆续查处一批违反中央八项规定精神和涉及 “四风”问题的党员领导干部。但是，违反中央八项规定精 神和“四风”问题的情况仍然存在，有的还比较突出。中央 第八轮巡视反馈指出的，“落实”两个责任”有差距，严的 氛围没有形成“ “反腐败形势依然严峻复杂”的判断完全正 确。刚才通报的起案例中的党员领导干部，不顾中央三令 五申，违反中央八项规定精神，违反党纪司规，这些领导干 部把落实中央八项规定精神当做“耳旁风”，视纪律为“稻 草人“，顶风违纪，是典型的“不收手” “不收敛”。反思这 些问题，很多在公司系统上下具有相当的普遍性，认真分析 这些问题产生的原因，主要有五个方面：一是个别“一把手”和领导班子成员政治学习不够，对 当前全面从严治党要求认识不清，带头违规违纪。公司系统 部分“一把手”和领导班子成员对党的十八大以来监督执纪 越来越严的新形势认识不充分，对纠“四风”、落实中央八 项规定精神要求不是小事小节，而是政治问题和决不能触碰 的高压线认识不到位，未能做到以身作则，严于律己，在中