个人转正述职报告简短.docx
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1、个人转正述职报告简短1.个人转正述职报告简短篇一尊敬的人事部:我于19年12月20日进入xx,根据x的需要,目前担 任xxx 一职,负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较 强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗, 乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团 队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和同事 之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责 人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身 发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己 的综合素质,目前正自学xx课程,计划报考xx,以期将来 能学以致用,同xx共同发展、进步。三个多月来
2、,我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱 下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺 点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不 虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事 不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥 的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求 还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌 握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步 问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指 导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的 知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。 所以在这三个月的实
3、习工作中给我的感触就是,在工作中不 断的学习是弥补自己不足的有效方式。二、以极大的热情投入到工作中刚步入工作岗位的我正处于角色转变的过程中,发现问 题,解决问题的能力还有很多的不足。在公司领导以及同事 的相互帮助下,我觉得一个人的热情很重要,只有积极的面 对自己的工作,以踏实认真的态度对待自己的工作,才能做 好它。在这三个月中,我也逐渐找到了自己的角色,有了正 确的角色定位,明白自己了该干什么。只有这样才知道工作 该怎么干。只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认 可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。三、脚踏实地的工作最近一段时间,我开始在胡经理的安排下接触公司产品 的相关工作,做
4、了出窗率的计算、产品的检验图纸、同行业 产品的对比等工作,随着工作的不断深入,自己也渐渐觉得 自己的知识面窄,需要了解的东西还有很多。只有脚踏实地 的工作,认认真真的学习知识,才能充实自己的理论知识, 在公司更大的发挥自己的光和热。最后我要感谢,感谢进入公司之后同事对自己的关心和 照顾,特别感谢胡经理这段时间以来手把手的教我们产品知 识,让我们能够很快速的了解公司生产的产品、工作日程等 相关内容。时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司 领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。在 整个工作过程中,我认为自己工作比较认真、负责、细心, 具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工
5、作热情,能 完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能,来提高 自己的综合素质,注重自身发展与进步。但也存在着许多缺 点与不足:在日常工作中有时不够干练,言行举止没有注重约束自 己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创造性 不够,离领导的要求还有一定的距离。但这些缺点与不足, 在以后的工作中,缺点加以注意和改正,不足的通过学习充 实自己。在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请, 希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工 的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信 任,给予我体现自我、提高自我的机会,使我的思想境界、 业务素质、工作能力都得到了幅度的提高,
6、同时也激励了我 在今后的工作中不断前进与完善。7 .个人转正述职报告简短篇七从20xx年11月30日入司已经三个月时间,在此期间 公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客 户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务 中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同 事进行沟通,尽快的融入了 XX这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发 阶段自己进入公司,利用之前的工作经验自己首先提出客户 服务平台功能需求,在20XX年12月14日和12月22日组 织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进 行测试,同时将
7、测试结果及时反馈给金正公司工作人员,并 且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功 能完善,并于20xx年1月15日完成功能完善建议提交金正 工作人员;2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑,并且协 助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中 心规范用语编辑,完善公司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽 查质检,并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工 作人员,并对质检问题进行沟通,同时每月提交客户服务中 心质检月报,通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统 上线之后,开始接听客户,
8、通过在接听客户电话过程中来促 进业务知识的学习,同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会,通过晨会来了 解当时市场资讯,共同学习每日疑难业务知识和新业务知 识,同时学习公司近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工 作对北京营业部相关工作人员进行培训,通过培训学习了解 客户服务中心工作流程和提高服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后, 指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作,并且及时解 决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相 通,每日收市后负责搜集整理当日疑难业务,并且每周将疑
9、难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服 主管。通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需 要改进:1、加强业务知识的学习,通过不断的接听客户过程中 发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习,从 而才能提高对客户的服务水平;2、加强团队沟通协作,加入新的集体之后,并且在公 司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能 保证各项工作的开展与完成,尤其根据公司客户服务中心发 展目标,积极加强与各营业部客服主管的沟通;3、对于公司客户服务中心建设阶段,应该利用自己之 前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能 力,寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。在正式成为
10、xx的一员之后,根据试用期发现的不足认 真改进,同时积极完成公司领导分配的任务工作,对公司客 户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营 业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作,认真 协助公司各营业部客户服务中心的上线工作,同时认真协助 完成对公司客户服务中心制度建设,而且加强对自己今后负 责的客户服务中心呼入组的团队建设管理,积极主动配合领 导和同事开展各项工作。8 .个人转正述职报告简短篇八从入职至今不知不觉已快三个月了,透过这三个月的锻 炼和磨合,在领导和同事的指导帮忙下,我对工作有了必须 的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的 提高,回顾这三个月来的工作
11、历程,总结如下:一、工作中的体会以及成长:1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的 各项规章制度,严格约束自己。2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到 的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问 题,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮忙他们。3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发 行业了解不多,透过一些基本工作,例如:一些数据统计、 合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了必须的了 解与认识。4、态度与职责,身处什么样的岗位,就就应承担什么 样的职责,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正 确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态 度
12、就是既然担起来了,就要尽自己的努力去完成。5、在各位领导指导下、同事的帮忙下,我在不停的完 善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也 是一种职责。6、在日常工作中,务必踏踏实实、认认真真、扎实的 做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情 都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。二、今后我将努力做到以下几点,期望领导和同事们对 我进行监督指导:1、不断加强专业知识学习,向身边的同事学习,积累 工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务潜力。从工作中 总结,提高效率,提高工作潜力。2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了必 须的进步,但与其他同事相比还存在着很大
13、差距,因此,我 在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地应对 自己的不足之处,需要进一步改善和完善的地方,如工作中 存在粗心、急躁、思考事情不周全的缺点,应变潜力、协调 潜力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地, 提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中 努力完善提高自己,弥补不足。3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从, 并不折不扣的执行,一如既往地做好每一天的工作;始终以 一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自 己的专业水平及综合素质。经过三个月的试用期,我认为我能够用心、主动、熟练 的完成自己的工作,并用心全面的配合公司的要求来展开工
14、 作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一 如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升 自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一 份力量。9 .个人转正述职报告简短篇九转眼间,为其6个月的班长试用期已经接近尾声。这段 时间,公司生产任务繁忙,XX线和XXX线基本一直开车,这 6个月的工作经历,让我从之前一个人去做好工作,转变为 带领一个团队去做好工作,角色的转变使我受益匪浅,让我 学到了很多管理知识和协作精神,同时,也让自己的责任意 识再次得到提升。下面将本人的收获和体会作简要汇报:一、班长是一个班组的榜样作为一个班长,是一个最基础组织的,也是一个榜样。 因此
15、,需要注意好自己的言行举止和工作态度。如果班长对 自己的本职工作,拖拖拉拉,敷衍了事,那么势必会导致其 他组员的效仿,影响到整个班组甚至整个公司。相反,如果 班长对待工作,积极进取,一丝不苟,平时主动学习,不断 提升自我,那么他带领的这个班组会形成一股正能量,整个 团队一起进步。二、班长是一个班组的技术核心班长是一个班组的管理者,也应该是一个班组的技术核 心,作为一个班长,只有高了自己的专业水平和业务能力, 才能提高各个组员的技术水平,才能带领好班组解决工作中 遇到了各种问题,冷静地处理好好工作中遇到的突发状况。三、班长是一个班组的监督者班长在做好自己工作的同时,也要监督好班组成员,对 于班组
16、成员违反公司规定、工作纪律、安全规范的一定要及 时制止,对于已经发生的事故要及时汇报领导,防止事态进 一步的扩大,同时也要关注好班组成员的思想动态,做好监 督工作。四、团队精神是一个班组的保障班组是一个班长和几个组员共同组成的一个基本单元, 他们要分工协作,共同去完成工作。如果缺少了团队精神, 对分配的工作斤斤计较,老是认为自己做多了,别人做少了; 那么,这个班组肯定和谐不了。因此,班长作用就体现出来 了,要在班组多强调团队精神的重要性,同时也要做好表率 作用,合理分配好组员的工作任务,发现组员有情绪时要及 时沟通。10 .个人转正述职报告简短篇十三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足
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