2022年组织生活会（六个方面）对照检查材料（适用发言稿）2.docx

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1、2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深 入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二 十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大 精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用党 的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答 等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自 觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的 问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织

2、生 活会奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照检 查情况汇报如下。低自要求。（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在“三个不 强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十 大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷 于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中 思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。 往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学 习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足， 没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的 实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思 想去观察、分析、解决实际

3、困难和问题的能力不足、办法不 多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的 重要论述精神运用到具体工作上还不够。（四）在能力本领方面。认真对照反思，存在“三个不 够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机” 看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新 机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激 发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创 新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的 欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路 和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标 准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在

4、如 何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上 做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上 思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起 领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管 工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上 还有一定差距。（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个不 够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部 学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开 展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多， 谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够, 没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员

5、身上。二是 在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不 能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任 务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽 然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频 率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群 众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头 发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢 慢来”、条件可以“等等看“、有点成绩就“歇歇脚”，有时存 在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于 走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的 勇气和“试”的胆识不够。（六）在纪律作

6、风方面。认真对照反思，存在“三个有 差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈, 对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公 室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印 室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品 浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一 点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部 管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不至U位, 对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则 性的问题，就“睁一只眼闭一只眼有的同志对家庭、家教、 家风培育还停留在口头

7、上，在8小时之外还缺乏实实在在的 行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺 在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严, 比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足, 警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情 关系，对互相宴请有所参与。二、存在问题的原因分析分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要 的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：（一）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累 了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新 形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长 期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的

8、发展 变化。这是产生问题的根本原因。（-）党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种 机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努 力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强 当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思 想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常 性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将 党性锤炼融入日常工作和生活之中。（三）履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的 领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤, 自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲, 面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上

9、 还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法 还不够多。（四）宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立 场、树立群众观点，但在实际行动中，践行习近平总书记以 人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、 作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民 做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及 时。三、今后努力方向和改进措施（-）把学习教育放在首位。坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和 习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和 省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、坚决做到“两

10、个维护”。在积极参加集中学习，认 真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习 的针对性和实效性。（二）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新 要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用 车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、 车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供 更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推 广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、 制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系 建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县 政务服务楼办公环境。（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任

11、制、 服务、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。 同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作 的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着 力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行 中央八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范, 坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照xx党委关于召开2022年组织生活会相关要求，我 系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政

12、 第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。 同时，个人紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交 流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6 个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方 向。下面，按照“六个对照”相关要求，将个人查摆问题汇报 如下：一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章 规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂。但

13、对照党章规定的党支部职责, 还存在以下问题。一是学用结合“欠火候:各党员干部能积极参加政治理 论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和新 修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不 透，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将 职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大 多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的 时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有 趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走出 去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务

14、有“差距工党支部做了一些为民实事，但 大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到 群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还 不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关 部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众 政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加 强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续深化纠治“四风二党的建设水平有了明显提升。但 对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重

15、的时候， 统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项 工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放 在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间, 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内 政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头， 比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对 干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经

16、常抓作风 建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些 不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头 没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在 迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（-）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题， 根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员 干部把更多精力放在完成*工作的“硬指标上，导致理论 学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不 透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用 科学理论指导*工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党

17、员对于新常态下如何 进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。 面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工 作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻， 持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。 在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路 还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪 律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项 纪律规定就行了，往

18、往出于爱护干部、考虑影响，对相关制一、对照6个方面存在的问题（一）政治信仰方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深 刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华 优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情 况。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内 容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的 还不到位。（二）党员意识方面本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题, 心怀“国之大者”，牢记初心使命，为人民谋幸福，为民族谋 复兴，积极

19、贯彻组织各项决策部署，贯彻新发展理念，主动 融入和改革发展工作需要。但本人在政策解读、组织研讨、 准确把握贯彻执行方面需进一步加强，政治站位上还有待提 高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，没有站在全局 的高度，把工作放到大局全局中来把握。（三）理论学习方面本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学 习笔记，但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主 义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成 度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形 成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的 纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没 有时刻以党章党规党纪

20、来检视自己的思想，防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学 习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主 义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作, 提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领 会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两 个确立:要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实 际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效

21、转化为指导 工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建 设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机 关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命 线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党 的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向, 履行职责使命，站在讲政治的高度，推动*工作全面准确 有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、 缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真开 展工作调研，着力解决服务对象

22、最期盼最关心的问题。善于 站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性告 知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保 证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干 部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、政 治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改, 坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面 从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活 动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼; 深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线 和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经

23、常，严到具 体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面推进 机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部关于召开2023年度组织生活会的要求，会前 本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神等，虚心征求意 见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题， 并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的问题(-)政治信仰方面。能够坚持党的领导，

24、坚决维护党 中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距： 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实 不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果 不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党

25、员身份，始终站 在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全 意为人民服务。但仍有不足：一是服务宗旨意识不够强。由 于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自 己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来 到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民 服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是 一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经 大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼 不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战 略高度上想问题不够。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、 新闻等平台学习党的理论知识

26、和各项理论知识，不断丰富理 论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距： 一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚 解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做 什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”， 未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不 够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究 不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行 动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实 际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问 题、破解工作难题还不到

27、位，学习成效没有完全转化成推进 工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够 透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔 诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的 热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂 工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大 声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对 突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对 措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负 面报到处置应对不力。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率，做给

28、群众看，带着群众干, 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对 政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习, 缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多， 认真领

29、会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。 二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和 生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯 错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了， 未能严格要求自己。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作， 导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党 刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论 基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群 众，从群众中来到群众中去”的群众路线领

30、会不够，为人民 服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不 满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成 上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创 新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也 储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比 较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业 精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒 的学习精神。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高 源于不断学习，实践水

31、平的提升源于理论水平的不断进步。 在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的 关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内 容，带头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著 作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行 习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人 民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、 与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。要坚持全心全意为人民 服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血 肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢 牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增

32、进 人民幸福感、获得感、安全感。（三）改善工作作风，提高服务水平。要发扬“踏石留 印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧 性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努 力学习相关业务知识，提升综合水平。在困难问题面前不回 避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标, 理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和 重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动 的寻求解决对策。遇到问题经常更多的增长自身的知识。同 时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心, 树立迎难而上的必胜信念。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提

33、纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知 要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及 习近平总书记系列重要讲话精神，对照党章规定的党支部职 责，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，紧 密联系工作实际，查摆不足，并深刻剖析问题产生的根源, 提出了下一步整改落实的方向和措施。现我将对照检查情况 报告如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党 中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致，坚持党和人

34、民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个 意识”、坚定四个自信”、做到两个维护二但还有差距： 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实 不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果 不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站 在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全 意为人民服务。但仍有不足：服务

35、宗旨意识不够强。由于工 作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想 要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群 众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务 的宗旨有待加强。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、新闻等平 台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识, 提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：学习浮于 表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫 还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、 精髓要义掌握的还

36、不够透彻，有时存在知其言而不知其义， 知其然而不知其所以然的问题。（四）能力本领方面面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励 还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题， 但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神， 主动担当、直面困难、破解难题还不够。除重点工作、重大 事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任 务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同 程度存在走形式、走过场问题。对日常简单的业务办理，抠 得不细，质量标准不高。（五）作用发挥方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众 意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人

37、民 群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血 肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的 党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处 地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众 急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）纪律作风方面 级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重 领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻 理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着 “是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将 学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能 力还需加强。（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和

38、虔 诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的 热忱。但还有不足：工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作 会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音, 说话比较直接不够婉转。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干， 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的模范带头作用。（

39、六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：对政治 纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺 乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认 真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二、原因剖析（一）思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动 性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交 流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思 想认识和工作方法存在局限性，导致政治

40、站位还不够高，政 治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和 前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动 自觉不够。（二）自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟 大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾 问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势 也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于 自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻 底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重 视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准, 常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。（三）理想信念教育

41、存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想 信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世 界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能 够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵 制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话 等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引 导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律, 加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢 腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党 委助手这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主 义

42、思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导； 落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范 支部决策程序和请示报告制度，不断提升支部政治能力。二是深化政治理论学习。深入学习贯彻二十大精神，不 断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课 和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领全体干部职工在 入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素 养。三是压实管党治党责任。完善支部全面从严治党主体责 任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传 导工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工 作制度，及时

43、总结问题不足。四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精 神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问 题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风” 作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬 求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、 创先争优的良好风气。五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务 基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量， 发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对 性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭 生活和社会交往，及时发现问题、解决问题。建立健全科学 有效的考核激励和奖惩约束机制

44、，为担当者担当、为负责者 负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同 向同行、干事创业的良好氛围。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的 不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不 超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对 新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不 多，凡事等着上级安排部署。其他地方下载均为盗版。有时 会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”， 往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为 意识不强。二、产生问题根源分析一是政治站位不高。学懂、弄通、做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上还存在一定的差

45、距，对党的创新理论 中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。 面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没 有自觉运用唯物历史观和正确党史观来认识历史、观照现实、 思考未来。政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和 政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是勇于担当的精神不足。面对新形势下各项中心任务, 没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢 为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不 足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类 风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强 烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇

46、争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还 不够有力。三是宗旨意识还不牢固。以人民为中心的发展思想和根 本立场认识有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办 法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升，践行“从群众 中来，到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。没 有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到 群众中去”的精神实质，没有坚持任何时候都要以群众满意 不满意作为工作衡量标准。四是自我革命的精神有所懈怠。觉得以现有知识储备和 以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务 多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，造成工作中运 用习近平新时代中国特色社会主义思想

47、武装头脑、指导实践、 推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。导致正视 问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养 和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从严治党这 根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要 求，始终保持先进性和纯洁性。三、今后努力的方向和整改措施（一）把政治建设摆在首位，提高党员意识一是坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精 神，心怀“国之大者、胸怀“两个大局”，坚决拥护“两个确立”, 增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持唯 物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导 实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命

48、。以解决思想和 工作中存在的实际问题为出发点，改进自己工作，提高工作 实效，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，确保自己政治合格坚持党的全面领导, 坚持一切从实际出发，充分发挥党员先锋模范带头作用，做 好各项工作，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际 成效。（二）勇于担当作为，增强宗旨意识坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实 现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制 创新。牢记党的宗旨，切实在实际行动上体现出践行党的宗 旨的坚定性和自觉性。牢固树立以人民为中心的思想，坚持 党的事业第一、人民利益至上。进一步树立服务群众观念， 积极寻找

49、解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。 在工作中坚决克服消极情绪，牢固树立干事创业敢担当的责 任意识，始终保持昂扬向上的精神状态。面对新形势、新问 题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交 给的各项任务。（三）坚持自律自省，永葆清廉本色树立科学的世界观、人生观和价值观，发扬斗争精神, 推进自我革命，干干净净做事，老老实实做人，坚决抵制歪 风邪气，坚持严字当头，强化自我监督，接受社会监督，时 刻牢记党员身份，带头遵纪守法，树立党员的良好形象。全 面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守廉洁从政 若干准则，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。 低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩,