河南省某某年新劳动合同样本( 10页).docx

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1、号：劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）：名称：联系电话: 法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别 身份证号码签章时间：年 月日签字时间:年 月曰户籍所在地：邮政编码:住址：邮政编码:联系电话：甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务，依据中 华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章, 在平等自愿、磋商一致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限经双方磋商一致，本合同期限采取下列第种形式：（一）无固定期限：自年月日起。 其中（有，无）试用期，试用期自一年一月日至 年月日。（二）固定期限：自年月日至一年 一月日止。其中（有，无）试用期，试用期自一年 月日至一年月一日止。（三

2、）以完成一定工作任务为期限：自起至止。第二条 工作内容和工作地点.1、甲方安排乙方的工作地点为：2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应磋商一致，按 变更本合同办理，双方签字或盖章确认的契约书或依法变更通知 书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小 时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方磋商后可以延长 工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身

3、体健康的条件下延长时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批， 乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、 季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障 职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中 工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式， 确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方磋 商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规 定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最 长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲 方

4、依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生 育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：假天,假天,假天,假一天假天,假天,假一天, 假一天。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依 法定货币形式按时足额支付乙方的薪水报酬，每月至少支 付一次。其支付周期和时间为：O2、乙方正常工作时间的薪水标准（计算加班薪水基数），按 下列第（）种形式执行,并不得低于当地最低薪水标准及本单位集体合同约定的标准。（1）计时薪水。乙方薪水标准为 元/月（元/周）。（2）计件薪水。乙方的劳动定额为计件单价为 O（3）其他形式：3、乙方试用期薪水为 元/月（不得低

5、于第一款约定薪水的80%或单位同一岗位最低档薪水，并不得低于本地最低薪水标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十 四条的规定支付加班薪水。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙 方的薪水水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政 府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定, 参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方 规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非 因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家 和地方有关规定执

6、行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和 地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：第六条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规 程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的 乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按照国家 规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙 方已经过专门培训取得特种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年 工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安 全操作

7、规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业 时有权拒绝执行。第七条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第八条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本 单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉 讼。第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、 终止及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相 关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规 规定执行。第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经 授权代签无效。乙方（签字）甲方（盖章）法定代表人或委托 代理人（签章）签章时间： 年 月 日 年 月 日签章时间： 年 月 日 年 月 日签字时间:劳动合同变更书经双方磋商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：乙方（签字）甲方（盖章）法定代表人或委托 代理人（签章）