2022国考面试模拟题：如何组织教师技能素质培训.docx

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1、2022考面试模拟题:如何组织教师技能素质培训【模拟试题】假如你是教育局工作人员，现开展了老师技能素养培训。培训结束 后要检验培训结果，需要从参加培训的一百多名老师中选取5人进行 讲课评比。假如由你负责选取，你怎么组织这次工作？【参考答案】进行讲课评比，不仅可以检验培训的效果，还可以进一步巩固大家 在培训中学习到的学问，促进相互之间的沟通。因此，我会仔细做好 此次选取工作，以公正公正的方式选取进行讲课评比的人员。首先，由于参加培训的老师人数较多，因此我会将这一百多位老师 随机分成10组，每组十几个人，轮番进行试讲。然后邀请10教学阅 历丰富的专家负责分别负责这10个小组的初选工作，并请单位内的

2、 10名工作人员一起和专家进行点评，从试讲的内容、课程设计、表 现形式、教学姿势等方面去进行评价，并综合组成成员的看法，选出 每个小组的获胜者。其次，在每个小组选出获胜者之后，由这10名获胜者进行公开讲 课，10名专家做评委，对这些老师进行点评。其余老师拥有投票权， 可依据这十名老师公开讲课的内容及形式等方面的表现，进行不记名 投票。此外，我还会邀请单位领导观看此次讲课，并给出相关建议。 最终的人选确定会依据专家和领导的建议及投票的多少确定。最终，在最终参加讲课评比的人选确定后，我会将人选名单进行公 示。并对要参加讲课评比的人员进行鼓舞，盼望他们在评比之前能仔 细预备，同时也要留意放松心情，不要过于紧急。对于无缘参与评比 的人员，我也会告知他们，没有参与评比并不代表大家不优秀，要求 大家时常复习此次培训内容，学问只有自己把握了才是自己的，提高 力量是最重要的，盼望大家以后再接再厉，做好人民老师的工作。