XX县区卫生系统党的基层党组织党务公开工作实施方案.docx

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1、XX县区卫生系统党的基层党组织党务公开工作实施方案XX县区卫生系统 2011年度党务公开工作考核办法为了扎实推进我县卫生系统党务公开工作，确保党务公开工 作各项措施要求全面落实，根据中共XX县区卫生局委员会关 于2011年度党务公开的实施方案文件精神，制定本办法。一、考核对象全县各医疗卫生单位党组织二、考核目标强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决 策；转变机关作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效 率。三、考核内容（一）公开内容1、全局与中心工作方面。党支部制定经济社会进展重大决 策、决定、决议及贯彻上级路线、方针、政策与各项工作部署的 情况；党组织任期目标与阶段性工作重

2、点，为民办事的内容及进 展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实与重要 事项的办理情况等。2、思想建设方面。年度党建工作安排，中心组学习计划、 精神文明创建活动部署及落实情况等。3、组织建设方面。领导班子分工、工作职责、基层联系点 制度落实情况；民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况；干 部选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况；进展 党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、 管理情况等。4、作风建设方面。领导干部廉洁自律规定执行情况，要紧 包含领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、家属与子女从业等重大 事项报告等情况；拒收上交礼品礼金情况；执行通讯工具规定的

3、情况；跨省考察学习情况；车辆使用管理规定的情况；单位财务 管理及收支情况等。5、制度建设方面。党组织议事规则与决策程序，完善党内 民主决策、民主管理制度情况等。6、其他事项。本单位、本部门根据实际情况或者党员、群 众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。（二）组织领导与制度建设1、是否做到要紧领导亲自抓；2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作 目标责任制；3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署 党务公开工作；4、党务公开工作领导小构成员能否认真履行职责，有效地开展工作；5、是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或者工作 方案，并组织实施；6、是否建立了党务

4、公开工作监督、检查、考核与意见收集 处理反馈制度，并定期或者不定期地检查考核；7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事 项征求意见、公开听证制度与党务公开监督员制度；8、是否建立并实施了党务公开违纪违规责任追究制度。（三）宣传工作与载体建设1、是否进行了广泛宣传动员；2、是否建立了党务公开示范点，是否通过座谈会、经验交 流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用；3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时 公开，坚持动态与静态相结合，保证内容及时更新；4、是否针对不一致内容确定公开形式，公开载体的运用是 否科学到位；5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录

5、 等各类公开资料、档案是否完备；6、各类媒体宣传报道是否充分，信息报送的数量与质量是 否符合要求。（四）检查监督与公开实效1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、舆论监督与人民 群众监督的作用；2、对群众意见、反映、投诉是否做到了处理及时公正、结 果及时公开；3、是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项；4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了 责任追究；5、群众对重大案件的调查、处理结果是否满意。四、考核标准组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出; 公开内容齐全完善，明确具体；公开形式多样完备，有用有效; 监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落 实，群众

6、投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。考核实 行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次，由考核组根 据评分标准评定。五、考核方法1. 分阶段考核评估基层党组织。按照实施方案要求，局 党务公开领导小组将分阶段考核评估各医疗卫生单位党务公开 工作。第一阶段考核县直各医疗单位，第二阶段考核各乡镇卫生 院。2. 年底集中考核党务公开工作。10月上旬，由各医疗卫生单4位参照考核细则进行自查，形成自查报告，并于10月中旬报 局党务公开领导小组办公室；12月上旬，由局党务公开工作领导 小组办公室组织检查组，对各医疗卫生单位开展党务公开工作进 行考核。考核采取现场考核、群众评议、综合评审等方式，具体

7、采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，要紧 熟悉党务公开的基础工作情况；访，要紧察访工作现状，服务对 象的满意程度；听，要紧听取党务公开工作汇报与群众的反映; 查，要紧查看会议记录等各类资料，查找存在的问题；评，要紧 是进行群众评议，根据党务公开工作考核评分标准进行综合 评审评分。五、考核结果运用局党务公开工作领导小组办公室根据考核得分与平常掌握 情况，进行综合评定后得出考核结果，分为优秀、合格、基本合 格、不合格4个等次。90分以上为优秀，80分到89分为合格, 70到79分为基本合格；69分下列为不合格。以此作为评比、推 荐党务公开工作先进单位的重要根据。同时，将党务公开工作纳 入单位年度目标责任制与党风廉政责任考核范畴。奖励加分项目 由各单位自行申报，最后报局党务公开领导小组审定后确认。XX县区卫生局二O 一 一年八月十七日