企业管理资料范本-停薪留职协议.docx

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1、停薪留职协议合约甲方机构：（单位）合约乙方机构：，性别,出生年月根据国家劳动人事部1 1 9 8 3 ） 6 1号文的文件精神，现甲、 乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：1、合约甲方机构同意合约乙方机构停薪留职的时限为年，即自 年 月 日至 年 月 日。2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由 本人自负；4、停薪留职相关人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有 关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如 不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。

2、6、停薪留职期间，如合约乙方机构因病、残而基本丧失劳动能 力，合约甲方机构按退职办法予以处理。7、 停薪留职期满，如单位需要合约乙方机构回公司工作时， 须提前30天通知，停薪留职相关人员必须按时回公司报到，逾期15 天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如 公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职相关人员一切听从公 司的安排）；合约乙方机构愿意回原单位工作，须在一个月前提出申 请，以便合约甲方机构按时予以安排工作，如公司无岗位安排，合约 乙方机构应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，合 约乙方机构未申请回原单位的，合约甲方机构可以按自动离职予以处 理。8、公司

3、不得随意开除停薪留职相关人员，特殊情况除外（因触 犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各 种手续（如续签劳动合同协议等）。9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活 动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同协议，男职工， 应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理正式正式生效同上 （停缴其保险，并与其解除劳动合同协议）。10、停薪留职相关人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等， 由本人承担一切责任，公司概不相关相关项目。11、公司有权调用停薪留职相关人员的专业技术职称证书。12、未尽事宜，双方另行商定。本协议一式二份，双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法后正式生效。甲方：（公章）合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）签订时间：